深圳勞動監察

『壹』 深圳的勞動局電話是多少去勞動局投訴老闆有沒有用

深圳市勞動局(全稱:深圳市勞動和社會保障局)

投訴電話：（0755）12333或82249565

地址：深圳深南中路1025號新城大廈東座

一、如果老闆拖欠工資、不發工資、剋扣工資可以到勞動局監察大隊進行投訴。

1、由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。

2、當事人可以向當地勞動監察部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。

3、勞動監察大隊責令不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

二、《勞動合同法》第五十八條規定：

1、用人單位有以下情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。

2、勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；

3、逾期不支付的，責令用人單位按應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

『貳』 深圳勞動監察部門電話

向當地勞動局勞動糾察大隊投訴；或者申請勞動仲裁

『叄』 深圳市寶安區勞動監察大隊怎麼樣

深圳市寶安區勞動監察大隊，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看深圳市寶安區勞動監察大隊更多信息和資訊。

『肆』 深圳勞動局咨詢電話

1、電話：深圳市人力資源和社會保障（即深圳勞動局）0755－12333。

2、地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

3、主要職責

（一） 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

（三） 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四） 負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

（五） 完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（六） 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

（七） 負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（八） 負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

（九） 按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

（十） 建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

（十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

（十二） 承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

(4)深圳勞動監察擴展閱讀：

深圳各區的勞動局聯系方式：

福田區勞動局 （0755）82918291

羅湖區勞動局 （0755）25438399

南山區勞動局 （0755）26665374

鹽田區人力資源局 （0755）25228431

寶安區勞動局 （0755）29990000 / 職介管理中心 27664832 /職介協會27891366

龍崗區勞動局 （0755）28917172

『伍』 深圳寶安沙井的勞動監察部門電話是多少

電話：27296011地址沙井中心區創新路上寮花園對面

『陸』 關於拖欠工資，深圳勞動局的電話是多少

「12333」是深圳市人力資源和社會保障局面向社會、實行24小時全天候咨詢服務的熱線電話。

12333作為勞動保障熱線，始設於2004年，隨著我市人力資源和社會保障事業的蓬勃發展，為滿足市民咨詢服務需求的不斷增長，勞動保障熱線和原社保咨詢服務熱線於2011年8月進行了整合，統一以12333號碼提供服務。

目前主要承擔勞動、人事和社會保險電話咨詢及現場咨詢的服務處理工作，同時還包含政策法規、業務咨詢、投訴舉報、辦事指南引導、社保信息查詢及多渠道轉來的信訪信件處理等，提供24小時自動語音服務和每工作日7小時的人工座席服務。

(6)深圳勞動監察擴展閱讀

1.服務理念

12333秉承「專業、負責、熱情、耐心」的服理念，努力為群眾提供准確、及時的人力資源和社會保障方面的法律法規、政策咨詢服務。

2.服務承諾

嚴格執行國家、省、市人力資源保障法律法規；主動、耐心、熟練、全面、准確解答咨詢，正確、及時受理投訴；嚴格執行「首問責任制」，不推諉；精神飽滿、語音親切自然、真誠熱情，為群眾提供方便、快捷、周到的服務。

3.服務特色

倡導咨詢員以換位思考的方式，從來電人的角度去理解問題，想來電人之所想、急來電人之所急，用真誠的態度換取來電人的理解和支持，保證服務質量。

4.成績及榮譽

自2011年至今，12333為群眾提供服務2300多萬人次，其中人工接聽800多萬人次，在群眾與政府部門間架起一座互動溝通的連心橋。

累積編發《12333專線信息》430多期，提供、反饋有價值的信息3000多條，來電人所反映的客觀問題均得到相關部門及時的回應和處理。

被評為「深圳市『三八』紅旗集體」和「深圳市青少年幫困扶弱獻愛心先進單位」，並獲得了「深圳市巾幗文明示範崗」、「廣東省巾幗文明崗」及「青年文明號」等多個光榮稱號。

參考資料：12333熱線介紹--深圳人力資源與社會保障局

『柒』 深圳勞動監察部門在哪裡怎樣去投訴與補買完之前的工齡

深圳市寶安區勞動監察大隊地址：新安三路65號

『捌』 深圳福永勞動監察電話是多少

深圳市人力資源與社會保障局負責深圳市勞動監察

地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園

深圳市人力資源和社會保障熱線：0755－12333

《廣東省勞動保障監察條例》第九條等規定，人力資源和社會保障部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

(8)深圳勞動監察擴展閱讀

人力資源社會保障行政部門可以對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）用人單位建立用工管理台賬的情況；

（十）勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；

（十一）實習、見習單位遵守有關學生實習、見習勞動保障法律法規的情況；

（十二）法律、法規和規章規定的其他勞動保障監督檢查事項。

『玖』 深圳市南山區因工地拖欠工資，到勞動監察大隊投訴流程是怎樣的

在深圳的工地打工被拖欠工資的問題，打工者要保留和收集好具體的證據，比如勞動合同、施工協議、工資欠條、完成了多少工作量、老闆的個人信息等，寫好表達准確的書面材料後，就派代表到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，並配合勞動監察大隊共同催討工資。如果還是不能得到工資的時候，可以在訴訟時效內向法院起訴處理。
按理說，如在建築工地打工的工資被拖欠，當初老闆在工程中標開工前，就要有一筆工程的保證金存入有關指定賬戶，支付工地的基本工資還是有保證的。只要催討的方法得當，要回被拖欠的工資是可以解決的。

『拾』 深圳市龍崗區勞動監察大隊的電話是多少

還漲工資，我們廠還拖欠工資呢，本廠在，深圳市龍崗區坪地鎮香園路口進來二十米彩雲天塑料包裝有限公司。一般都是壓工資一個月嘛，就算你做了兩個月到發工資的時候，廠里就是不發，這對新員工就慘了，等了兩個月看到終於要有錢花了，可是廠里要拖工資，這咋整，沒錢交房租，沒錢買生活用品。現在都6月22號了，老員工4月份的工資還沒發。那我們5月份進來的怎麼辦。大家說說，咋整啊。