督查監督員

『壹』 督察主要是干什麼的

督察機構的主要任務：對本級公安機關所屬單位和下級公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權和遵守紀律的情況進行監督，對上一級公安機關督察機構和本級公安機關行政首長負責。

督察機構的主要許可權

（1）是對本級公安機關所屬單位和下級公安機關拒不執行法律、法規和上級領導決定，命令的可以責令其執行，對錯誤的決定、命令可以撤消或變更。

（2）是雜現場督察中，發現公安民警有違法違紀的有當場予以糾正權、現場扣留權及帶離現場權。

（3）是發現公安民警違法違紀的，根據需要經批准可以對其採取停止執行職務、禁閉等措施。

拓展資料

根據《公安機關督察條例》第四條：督察機構對公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的下列事項，進行現場督察：

（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況；

（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區、場所治安管理的組織實施情況；

（三）治安突發事件處置的情況；

（四）刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況；

（五）治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規的執行情況；

（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況；

（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴的情況；

（八）文明執勤、文明執法和遵守警容風紀規定的情況；

（九）組織管理和警務保障的情況；

（十）公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其他情況。

『貳』 保安督查是干什麼的

保安督察是保安企業下轄的管理單位。在公司經理的直接領導下，督察管理工作及范圍是：本企業的發展與保護；對本公司所屬單位和個人依法進行履行職責、遵守法紀和文明形象等情況進行監督檢查等。

保安督察的職責和任務是：

1．對違反保安員儀容、儀表、作風紀律情節輕微的，用口語、眼神或手勢示意指正；情節嚴重者將其帶到適當地點進行批評教育並登記；

2．對違法違紀人員應立即制止，迅速上報，依法依規處理；

3．遇有精神失常、傷殘、醉酒者要先行照看，後迅速上報；

4．遇有保安員與外部人員發生糾紛時應迅速制止控制現場，防止事態擴大並迅速上報；

5．遇有外部人員反映情況應問清姓名、單位及聯絡方法。

(2)督查監督員擴展閱讀

保安員

保安員崗位職責：

1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；

2、維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然；

3、加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，並逐出；

4、監督員工遵守安全守則，其他規則；

5、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；

6、配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；

7、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；

8、正確記錄值班日誌和案件筆錄，及進提出專案報告；

9、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

參考資料：網路-保安監督檢查制度

參考資料：網路-保安員

『叄』 文明城市建設督察員是做什麼的啊

城管執法督查人員是城管執法隊伍中的「憲兵」，他的崗位職責要求他成為城管執法隊伍的一面旗幟，個人形象的典範，所以對督察人員一定要高標准，嚴要求。要想建設一支政治強、作風硬、業務精、形象佳的督查隊伍，就必須把一些思想覺悟、文化素質高、城管執法經驗豐富、熟悉城管業務和法律法規的同志選調到督查隊伍中來。在實際工作中要想當好一名城管督察員，我認為應做到以下幾個方面：

一、嚴於律已，樹立督察良好形象

俗話說的好「打鐵還須自身硬」，做一名城管督查人員也須如此，必須自身正、自身硬。要求其他隊員做到的，自己首先要做到；要求其他隊員不做的，自己堅決不做。作為督察人員，要想使被督察的單位及個人對所作出的督察決定心服口服，就必須以身作則、嚴於律己。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，要加強自身素質的修養，加強法律法規的學習。發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，能夠抗得住誘惑，經得起考驗。不斷加強黨性鍛煉，加強自身修養，努力改造世界觀，實事求是體現價值觀。做給隊員看、領著隊員干，起到一個模範帶頭的作用。

二、勤奮學習，精通督察業務知識

城管執法工作點多、線長、面廣，執法所涉及的又多是群眾的切身利益。擔負著多個部門的上百項城市管理綜合執法任務。執法范圍涉及到市容環衛、城市規劃、城市綠化、環境保護、工商管理、公安交通、市政管理等。不僅執法內容多、任務重，而且還出現了許多新情況、新問題，這就要求城管督查人員要技高一籌，應成為城管執法工作的全才，只有熟悉城管業務和城市管理方面的法律法規，才能有效地去監督城管執法人員依法行政、文明執法。做到這一點，就要勤學，要系統學習、刻苦鑽研法律法規和城管業務知識，掌握必要的專業技能，努力成為精通城管業務的「行家裡手」。

三、公平公正，履行督察崗位職責

城管督查人員，督察對象都是自己的隊友，有的甚至是很好的朋友，低頭不見抬頭見，開展工作有阻力、有壓力。這就要求每一名督查人員要堅持「執法必嚴，違法必究」的原則，對違法違規行為，不管他出自哪個大隊、哪個中隊、哪個人，都要以事實為依據，以法律、法規為准繩，追究當事人的行政責任和經濟責任。對違法違規事實清楚、證據確鑿的，要有一查到底的勇氣和決心，決不含糊手軟。在人情、關系面前，要講黨性不講人情，講原則不講關系，敢於沖破「關系網」，頂住「說情風」。另外，工作中還要堅持公平、公正的督查原則，把好工作的尺度，注重原則性和靈活性的有機結合，做到合情合理、不偏不倚。

四、深入基層，解決督察實際問題

作為一名城管督察員，必須要經常深入基層、深入實際，決不能浮在上面，誇誇其談。督查中發現問題，要深入調查研究，仔細分析出現問題的原因，然後找到解決問題的辦法，並及時進行總結。將帶有普遍性和傾向性的問題及時反饋到各基層單位，使其能夠及時發現工作中存在的薄弱環節，有的放矢地開展工作，杜絕同樣問題的再次發生。使督察工作由被動的事後監督變成積極的事前防範，從源頭上預防違法違規行為的發生。

如何理解新時期的城管執法隊員，這是一個很有意思的命題。筆者認為，在新時期出現的城市管理行政執法隊伍，是加強城市管理綜合執法的一個巨大進步，是社會有序發展和人民群眾對美好生活期望在法律上的一種實現。構建「和諧社會」是新時期提出的總體要求，同時也是無疑地向城管執法提出的一個新課題。這就是：要建設一支「和諧城管」、「和諧執法」的城市管理和行政執法隊伍。那麼，和諧的「城管執法隊員」應該怎樣理解呢？筆者認為，可以體現在以下四個方面：
一、和諧的城管執法隊員，是一名執法員
作為一名從事行政執法的城管隊員，必須認真履行自己的職責，在經過法定程序授權的執法范圍里認真執法。同時，還要嚴格按照法律程序執法，努力保障社會穩定，最大限度地為社會進步、經濟發展、人民安居樂業，提供良好的外部環境。城管隊員每時每刻必須做到懂法不犯法、知法不違法、執法不弄法。這實際上，體現了城管執法所具有對社會環境的維護職能。主要是體現在城管主動實施法律授權的一切法律行為，對違反法律法規的行為進行公開、公平、公正的處罰。它直接體現在我們日常的執法工作中。
在這里，必須明確一個認識，那就是：因為城管隊員的認真執法而引發的沖突，並不違背構建「和諧社會」的宗旨；如果城管隊員在執法中沒有履行好自己的職責，就會有背於「和諧社會」的建設，因為這種不作為的行為，將直接影響到社會和諧正常秩序的建立。
二、和諧的城管執法隊員，是一名宣傳員
宣傳，是構建「和諧社會」和建立「和諧城管」的一個有效途徑。城管執法，大部分是在馬路上執法，因此可以充分利用執法工作的特點，和與市民接觸頻繁的便利條件，積極、主動地宣傳法律法規的規定和要求。城管執法隊員的宣傳，是一種媒體以外的宣傳，它比媒體宣傳更具有直接性、及時性、實效性等特點，但是也有宣傳面過窄的缺點。不過，只要每一個城管執法隊員都能承擔起宣傳員的責任、很好地發揮自己的作用，那麼就能彌補這個缺點。這實際上，體現了城管執法所具有社會正常秩序建立和發展的推動職能。城管執法隊員的宣傳，既可以與執法並存，依附於執法而同時開展，同時又可以脫離具體的執法行為而獨立開展。
宣傳的內容，可從兩個方面進行：一是對法律、法規的內容進行的宣傳；二是就違法、違規現象，對社會發展和人民利益的損害所進行的宣傳。宣傳的對象，既可以是違法當事人，也可以是人民群眾，更包括那些圍觀的群眾。宣傳的方法，可以多種多樣，既可以事後的被動宣傳，又可以事先的主動宣傳等等，（如：城管下社區、進課堂）。
三、和諧的城管執法隊員，是一名服務員
城管執法，是政府的一個行政執法機構。因此，城管執法隊員在工作中，應該在保證自己執法不受影響的前提下，主動積極參加社會服務活動，把能為人民服務作為一件愉快的事來做。這既是形象建設的需要，也是城管執法本質和性質所決定的。這實際上，體現了城管執法的對社會行為的救助職能。這里的救助，不僅僅是經濟救助，而是對社會個體和社會團體所實施的一種社會行為的救濟和幫助。
這種服務，一是主動實施救助。主要取決於城管執法隊員的職業道德和社會公德程度，因為這種救助大多是在法律授權以外的或者是非執法行為的一系列救濟和幫助。比如，見義勇為、救死扶傷、樂於助人等。二是被動實施救助。這是城管執法部門在接受了社會個體或社會團體的舉報、投訴後，實施的一系列救助行為。這種救助，大多體現在法律授權內的執法行為。
四、和諧的城管執法隊員，是一名信息員
城管執法的方式，基本上以路面巡邏為主，因此城管巡邏，就是勤務網格化的模式。同時，城管執法隊員的專業知識和配有的通訊設備，必須成為城管執法信息員的責任和義務。它是由「執法為民、以民為本」的執法理念所決定的，更是構建「和諧社會」、「和諧城管」所需要的。這實際上，體現了城管執法的對社會行為的監督職能。這種監督，是對社會及其社會行為人的一種監督，是在法律法規規定范圍里是否實行的一種行為的監督。這種監督，是全方位的，是要求城管執法隊員善於觀察、勤於總結、及時匯報和為相關部門提供信息、收集資料、爭取時間的一種保證。
城管執法隊員所關注的信息，應該包括：執法范圍內的各種情況、影響社會公共秩序的行為、危害社會公共安全的行為等。
城管執法，是一項有始無終的工作，但又不是一成不變的。因為，社會和經濟在正飛速發展，這樣它就迫使城管工作必須在不斷的調整中前進，必須保證做到城管執法與社會和經濟的同步發展。

『肆』 省委組織部督查專員是幹啥的

省委組織部督察專員主要就是起到督查的作用

『伍』 督查員主要做什麼

檢查各部門年度目標分階段完成情況；
檢查公司各項制度落實情況；
檢查公版司決議實施情權況，這很泛泛。
如果公司比較大，細的來說可以分很多，品質督察、紀律督察等。
你可以參考公安系統督察的職責看看。不了解貴司的情況，只能說這么多了。

『陸』 督察和督查的區別

1、意思不同：

（1）督查：監督，檢查。不及物動詞，更強調這一行為。

（2）督察：監督警察的職業。名詞。作動詞用時，包涵更嚴密的調查過程，較為權威、官方。

2、權利不同：相較而言，督察組權力更大。

3、側重點不同：

（1）督查組是例行檢查，上級查看下級工作有何問題，政策落實情況如何，幫助解決。

（2）督察組更傾向於地方有違法亂紀行為時進行的檢察。

(6)督查監督員擴展閱讀：

根據督查運用的不同領域，督查的名稱也有所不同。在黨委機關，稱之為「黨委督查」；在政府機關，稱之為「行政督查」；在企事業，可以稱之為「工作督查」；在其他社會組織，可以因事而異，並無固定稱謂。

督察縮寫IP，主要是指香港警察職級，該職級位於高級督察（SIP）之下，見習督察（PI）之上。屬於督察級。督察人員執行督察任務，應當佩帶督察標志或者出示督察證件。督察標志和督察證件的式樣由公安部制定。

『柒』 省政府的督察專員有沒有實權

政府督查室是受政府主要領導委託，對當地政府重要工作和臨時性任務進回行督促檢查的專門答機構，在政府辦公室領導下，對政府主要領導負責，認真履行自身職責。在日常督查工作中，政府各部門和下級政府的一些同志，也常常把其稱作為政府的「督軍」、「欽差」。有些承擔政府重要工作的部門在對下工作推進受阻或遇到一定困難時，也大多會請分管領導委託政府督查室實施督辦。
在督查范圍上，除了《政府工作報告》中確定的目標任務、以政府名義召開的並有主要領導參加的重要會議確定的事項、各部門年初上報並經分管領導同意的年度目標績效考核、人大代表建議和政協委員提案的督辦落實，均屬於正常督查范圍外，還有主要領導直接交辦的督查事項、上級督查部門轉辦的事項，都在督辦重點之列。

『捌』 督查工作中怎樣發揮社會監督員的作用

1、信息渠道要拓寬：首先，社會監督員應抽出適當時間，深入實際，調查了解，發揮監督員履行職責的主動性。作為一個社會監督員，不僅應該參加邀請單位組織的監督員會議、聽取情況通報，還要通過其他各種正當渠道了解情況，分析問題，反映問題。其次，社會監督員的聯系方式，應該在適當的場所予以公開，便於廣大群眾及時反映情況。社會監督僅僅靠幾位社會監督員的力量是遠遠不夠的，應該採取多種形式，使得廣大群眾聽到的、看到的、遇到的正面和反面的信息及時傳遞到社會監督員這里來。只有依靠群眾的力量才能把社會監督工作做好。

2、監督員的職責要明確，行為要規范，權力要保障。應有相關制度，規范社會監督員履行職責和行為，對社會監督員旅行職責的權力要給予保障。按照制度化、程序化、規范化的要求，
首先，權力機關應該針對社會監督員這一新生事物的職責予以明確、細化。明確了職責，社會監督員履行職責才有章可循，名正言順。這一點對社會監督員發揮作用是非常必要的，也是非常重要的。
其次，社會監督員的監督行為要規范。監督的目的是使被監督部門能夠依法、公正、公平的行使人民賦予的權力，而不是干預被監督部門行使正當職權。因此，規范社會監督員的監督行為是十分必要的。對社會監督員履行監督職責的方式、方法、手段、渠道等一系列有關監督行為方面的問題，要予以規范。
第三，對社會監督員履行職責的權力應予以保障。為了使社會監督員真正發揮作用，僅僅明確職責、規范行為還不夠。如果對社會監督員履行職責的權力沒有必要的保障機制，那麼，社會監督員履行職責的過程可能會受到許多阻力，甚至會困難重重。社會監督員的調查、了解情況、查閱有關規定和政策、查閱有關資料等行為可能被拒絕。如果社會監督員不能掌握真實情況，那麼，他的監督力度必然是非常纖弱的，其作用必然是十分微小的。所以建立社會監督員履行職責的權力保障機制，對社會監督員更加有效發揮作用是十分必要的。

『玖』 督查專員與副局長什麼區別

督察專員是專門負責督查工作的。而副局長一般是一個單位的副職。

『拾』 酒吧督查員和督察主管都是幹嘛的詳細的回答.范圍大點

酒吧督察員管的范圍很廣，衛生，服務，安全，黑單什麼的，上可管領導，下可管員工，一般直接跟總經理和老闆匯報工作中領導和員工的各種問題，督察主管就管理督察員。督察一般除了酒吧老闆是沒人管理他們的，