城管工作建議和想法
⑴ 作為一名協管員，你對更好開展城市管理工作有什麼意見和建議
首先我把城市協管員這份工作看作是我實現自身價值的平台，遭遇突發事件時，首先應當冷靜應對，細致分析
⑵ 求一篇《城市管理意見和想法》作文
城市管理是城市可持續發展的必然要求，是衡量城市經濟和社會發展的重要組成部分，是加快城市化進程和建設現代化城市的重要保障。城市管理在城市文明進步中所發揮的作用會越來越大，加強城市管理工作，有利於城市總體規劃的實施，增強城市規劃的權威性；有利於城市基礎設施的正常運轉，發揮城市建設的投資效益；有利於改善城市環境，提升城市形象，促進對外開放；有利於增強城市的綜合功能，促進城市經濟社會的可持續發展。應該看到，經過30年改革開放，城市建設突飛猛進，城市面貌發生了巨大變化，城市管理進入一個關鍵時期；同時，城市管理滯後也成為各個城市普遍存在的問題。
目前城市管理方面存在的主要問題包括信息滯後，管理被動後置，經常是由群眾電話反映、信訪，或者媒體進行曝光後城市管理部門才知道問題；各專業管理部門職能交叉、管理多頭，造成出現問題時有的事無人管、有的事多頭管的局面；缺乏對城市管理的系統、統籌考慮，局限於就事論事，搞突擊式、運動式的管理，沒有建立起一套長效管理的機制，使問題屢禁不止、越管越多；規劃和管理滯後，城市管理各部門仍然以傳統粗放式管理方式為主。
城市管理的工作越來越重，用原有的管理手段顯然已經不能適應城市的發展速度，如何運用高科技手段、高效能的管理方式管理已經到了刻不容緩的地步。目前國家批準的數字城市化建設就是城市管理方式轉變的有效探索，運用信息化手段，達到快速響應、有效管理、轉變政府服務管理職能的目的。
⑶ 你對城管有哪些意見和建議。
我意見是；市民街坊的城市，應由全體市民來投票挑選城管，好讓他們別把黑社會都搞來做我們的城管，搞到我們的城市天天血雨腥風！
⑷ 如何做好新形勢下城管工作
城市的發展建設離不開城市管理工作，在某種程度上，一支高素質的文明城管隊伍是一支現代化城市的發展標志，很難想像一個沒有城管的現代化城市會是何種模樣。因此，如何把握時代特徵，與時俱進開展好城管工作，正成為城市發展迫切需要研究並解決的課題。
街頭無證攤販和亂設攤是近年來城市管理的難點和熱點的話題，也是影響市容市貌造成城市臟亂差的主要源頭，具有隨意性、流動性、靈活性、危害性、反復性的特徵，筆者認為要根治這一現象需要多方面的共同努力，比較可做的方法是：疏導為主，治理為輔，二者並舉，規范到位，堅持長抓不懈。一方面政府要抓好再就業工程，健全完善社會保障機制，建設若干個集貿市場和經營服務場所；另一方面要實行集權管理，建立監督機制和「收罰繳」分離機制，實行利益脫鉤，保障執法的公平性、合法性。
除了管理好街頭無證攤販這外，筆者建議城管工作還要納入社區建設性管理中，社區是城市的細胞，社區管理是城市管理的基礎，要注意結對共建文明社區，可以是重點社區與多個文明行業、文明單位結對共建，也可以是一般社區與單個文明行業、文明單位結對共建。在共建過程中，必須動員全社會方方面面，每個成員，發揚齊心協力，團結拼搏的精神，堅定信心，真抓實干，把結對共建文明社區的各項措施落到實處。在管理機制上是否可以進行創新，實行城管執法支隊與公安城管警察支隊聯合執法的動作模式，全力配合綜合執法支隊執法，一旦發生阻撓執法案件時，公安幹警能迅速趕到現場及時處理，保障城管執法的權威性。當然，作為一支專職性的城管行政執法隊伍，必須不斷提高執法素質，切實履行城管職責，要加強學習和實踐，樹立嶄新的城管隊伍形象，要做好以下四個方面：
首先，要探索城市管理行政執法的基本原則，為執法管理提供理論指導。堅持市容繁榮並重，疏與堵相結合；堅持標本兼治，突擊整治與長效管理相結合；堅持以人為本，教育與處罰相結合。其次，要提高現場執法技巧，堅持文明執法，維護和樹立城管的良好形象。執法時必須堅持「四個文明」，語言文明、行為文明、儀表文明、執法文明。執法要有理有節，做到「六先一後」，即：敬禮在先、尊稱在先、亮證在先、指出違法事實在先、說服教育在先、講清處罰依據在先，處罰決定在後。對我行我素的違章者既要心平氣和耐心教育，又要用法律的威嚴與公正性使其受到約束和震懾。再次，要加強業務學習，常於思考總結，不斷改進執法方式，推出管好市容的新舉措，城管工作沒有現成的模式照搬照抄，需要在不斷的實踐和思考中改進，要勇於開拓嘗試，針對不同的對象，不同的時期和不同的情況，不斷積累經驗，提高解決熱點、難點問題的能力。最後，要加強和完善城管監督體系，把城管工作納入社會監督范圍，做到自我監督與社會監督相結合，行政監督與司法監督相結合，開通群眾舉報熱線，設立舉報信箱，對舉報者要鼓勵和保護，對違法隊員要追究相應的責任。城市管理是直接為創造優良發展環境服務的政府綜合施政行為，實行市容市貌，環境保護，公安治安秩序等方面的多項行政處罰權，違法違規現象時有發生，需要在平時的城管工作中不斷總結經驗教訓，嚴格依照《行政處罰法》來依法辦事，對違章人員的查處依程序進行，嚴厲打擊阻撓行政執法的「釘子戶」，依法維護廣大市民、法人的合法權益，相信只要大家群策群力，全心全意，互相配合，一定會把城市管理工作推進到一個新的階段。
⑸ 你對城管的執法方式有何意見或者建議
從我看到的城管執法，我對目前城管執法方式有以下建議：
一.建議城管執法的時候態度隨和一些
我看到地城管，都是一些人高馬大的男人，看起來好凶呀，話都不敢說，搞得很多膽子小點的攤販都害怕，本來擺攤個攤攤都是為了生活，都不容易，有些城管來不來就給人家掀攤攤，大神呵斥，往往會引起大家的反感，更加對著干，也不得聽你的。所以我建議城管執法的時候，態度隨和一些
四.建議加強城管多進行一些理論知識培訓和說話做事方式方法培訓
在我印象中，很多城管執法者都是招聘進去就開始上崗，都沒經過一些專業培訓，工作時候跟人講起道理來很薄弱。只知道一味蠻干，缺少理論支撐，很多被管之人都是口服心不服。所以我建議城管還是要多增加一些理論知識培訓和做事方式方法培訓。比如崗前培訓，定期培訓等等，聘請專業人員進行教授。經過培訓，我相信城管執法時效果會好很多，大家也更容易接受。
⑹ 你對當前城管工作有什麼看法和認識，再談談對城管執法的了解。
城管也是聽上面的幹活的，是對整個城市的規劃有問題對現實的認識有偏差才會有這種機構的出現。沒有相應的完備的制度，出點啥事就成立個辦公室來解決，就這種思路。
這就是頭疼治腳的管理現實。
⑺ 你對當前城管工作有什麼看法和認識呢
中國別的地方的城管我不知道，深圳市龍華新區的城管只要你有給他好處版，給它們送禮的，權就可以安安心心做生意。你沒有給他好處的，就處處是困難的了，尤其你要跟他講道理的，他就要讓你關門的了，按他來說你做得再好設備再好都不達標，它可以天天叫每個部門來搞你，你生意不用做了。為什麼每一次新政策下來都好了他們當官的，我們要都遭殃呢？這個世道老老實實安安分分做一點小生意真的很難很累。有誰能夠幫幫我們這些大無能力，無助的人呢？
⑻ 如何做好城管工作
城管執法督查人員是城管執法隊伍中的「憲兵」，他的崗位職責要求他成為城管執法隊伍的一面旗幟，個人形象的典範，所以對督察人員一定要高標准，嚴要求。要想建設一支政治強、作風硬、業務精、形象佳的督查隊伍，就必須把一些思想覺悟、文化素質高、城管執法經驗豐富、熟悉城管業務和法律法規的同志選調到督查隊伍中來。在實際工作中要想當好一名城管督察員，我認為應做到以下幾個方面：
一、嚴於律已，樹立督察良好形象
俗話說的好「打鐵還須自身硬」，做一名城管督查人員也須如此，必須自身正、自身硬。要求其他隊員做到的，自己首先要做到；要求其他隊員不做的，自己堅決不做。作為督察人員，要想使被督察的單位及個人對所作出的督察決定心服口服，就必須以身作則、嚴於律己。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，要加強自身素質的修養，加強法律法規的學習。發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，能夠抗得住誘惑，經得起考驗。不斷加強黨性鍛煉，加強自身修養，努力改造世界觀，實事求是體現價值觀。做給隊員看、領著隊員干，起到一個模範帶頭的作用。
二、勤奮學習，精通督察業務知識
城管執法工作點多、線長、面廣，執法所涉及的又多是群眾的切身利益。擔負著多個部門的上百項城市管理綜合執法任務。執法范圍涉及到市容環衛、城市規劃、城市綠化、環境保護、工商管理、公安交通、市政管理等。不僅執法內容多、任務重，而且還出現了許多新情況、新問題，這就要求城管督查人員要技高一籌，應成為城管執法工作的全才，只有熟悉城管業務和城市管理方面的法律法規，才能有效地去監督城管執法人員依法行政、文明執法。做到這一點，就要勤學，要系統學習、刻苦鑽研法律法規和城管業務知識，掌握必要的專業技能，努力成為精通城管業務的「行家裡手」。
三、公平公正，履行督察崗位職責
城管督查人員，督察對象都是自己的隊友，有的甚至是很好的朋友，低頭不見抬頭見，開展工作有阻力、有壓力。這就要求每一名督查人員要堅持「執法必嚴，違法必究」的原則，對違法違規行為，不管他出自哪個大隊、哪個中隊、哪個人，都要以事實為依據，以法律、法規為准繩，追究當事人的行政責任和經濟責任。對違法違規事實清楚、證據確鑿的，要有一查到底的勇氣和決心，決不含糊手軟。在人情、關系面前，要講黨性不講人情，講原則不講關系，敢於沖破「關系網」，頂住「說情風」。另外，工作中還要堅持公平、公正的督查原則，把好工作的尺度，注重原則性和靈活性的有機結合，做到合情合理、不偏不倚。
四、深入基層，解決督察實際問題
作為一名城管督察員，必須要經常深入基層、深入實際，決不能浮在上面，誇誇其談。督查中發現問題，要深入調查研究，仔細分析出現問題的原因，然後找到解決問題的辦法，並及時進行總結。將帶有普遍性和傾向性的問題及時反饋到各基層單位，使其能夠及時發現工作中存在的薄弱環節，有的放矢地開展工作，杜絕同樣問題的再次發生。使督察工作由被動的事後監督變成積極的事前防範，從源頭上預防違法違規行為的發生。
如何理解新時期的城管執法隊員，這是一個很有意思的命題。筆者認為，在新時期出現的城市管理行政執法隊伍，是加強城市管理綜合執法的一個巨大進步，是社會有序發展和人民群眾對美好生活期望在法律上的一種實現。構建「和諧社會」是新時期提出的總體要求，同時也是無疑地向城管執法提出的一個新課題。這就是：要建設一支「和諧城管」、「和諧執法」的城市管理和行政執法隊伍。那麼，和諧的「城管執法隊員」應該怎樣理解呢？筆者認為，可以體現在以下四個方面：
一、和諧的城管執法隊員，是一名執法員
作為一名從事行政執法的城管隊員，必須認真履行自己的職責，在經過法定程序授權的執法范圍里認真執法。同時，還要嚴格按照法律程序執法，努力保障社會穩定，最大限度地為社會進步、經濟發展、人民安居樂業，提供良好的外部環境。城管隊員每時每刻必須做到懂法不犯法、知法不違法、執法不弄法。這實際上，體現了城管執法所具有對社會環境的維護職能。主要是體現在城管主動實施法律授權的一切法律行為，對違反法律法規的行為進行公開、公平、公正的處罰。它直接體現在我們日常的執法工作中。
在這里，必須明確一個認識，那就是：因為城管隊員的認真執法而引發的沖突，並不違背構建「和諧社會」的宗旨；如果城管隊員在執法中沒有履行好自己的職責，就會有背於「和諧社會」的建設，因為這種不作為的行為，將直接影響到社會和諧正常秩序的建立。
二、和諧的城管執法隊員，是一名宣傳員
宣傳，是構建「和諧社會」和建立「和諧城管」的一個有效途徑。城管執法，大部分是在馬路上執法，因此可以充分利用執法工作的特點，和與市民接觸頻繁的便利條件，積極、主動地宣傳法律法規的規定和要求。城管執法隊員的宣傳，是一種媒體以外的宣傳，它比媒體宣傳更具有直接性、及時性、實效性等特點，但是也有宣傳面過窄的缺點。不過，只要每一個城管執法隊員都能承擔起宣傳員的責任、很好地發揮自己的作用，那麼就能彌補這個缺點。這實際上，體現了城管執法所具有社會正常秩序建立和發展的推動職能。城管執法隊員的宣傳，既可以與執法並存，依附於執法而同時開展，同時又可以脫離具體的執法行為而獨立開展。
宣傳的內容，可從兩個方面進行：一是對法律、法規的內容進行的宣傳；二是就違法、違規現象，對社會發展和人民利益的損害所進行的宣傳。宣傳的對象，既可以是違法當事人，也可以是人民群眾，更包括那些圍觀的群眾。宣傳的方法，可以多種多樣，既可以事後的被動宣傳，又可以事先的主動宣傳等等，（如：城管下社區、進課堂）。
三、和諧的城管執法隊員，是一名服務員
城管執法，是政府的一個行政執法機構。因此，城管執法隊員在工作中，應該在保證自己執法不受影響的前提下，主動積極參加社會服務活動，把能為人民服務作為一件愉快的事來做。這既是形象建設的需要，也是城管執法本質和性質所決定的。這實際上，體現了城管執法的對社會行為的救助職能。這里的救助，不僅僅是經濟救助，而是對社會個體和社會團體所實施的一種社會行為的救濟和幫助。
這種服務，一是主動實施救助。主要取決於城管執法隊員的職業道德和社會公德程度，因為這種救助大多是在法律授權以外的或者是非執法行為的一系列救濟和幫助。比如，見義勇為、救死扶傷、樂於助人等。二是被動實施救助。這是城管執法部門在接受了社會個體或社會團體的舉報、投訴後，實施的一系列救助行為。這種救助，大多體現在法律授權內的執法行為。
四、和諧的城管執法隊員，是一名信息員
城管執法的方式，基本上以路面巡邏為主，因此城管巡邏，就是勤務網格化的模式。同時，城管執法隊員的專業知識和配有的通訊設備，必須成為城管執法信息員的責任和義務。它是由「執法為民、以民為本」的執法理念所決定的，更是構建「和諧社會」、「和諧城管」所需要的。這實際上，體現了城管執法的對社會行為的監督職能。這種監督，是對社會及其社會行為人的一種監督，是在法律法規規定范圍里是否實行的一種行為的監督。這種監督，是全方位的，是要求城管執法隊員善於觀察、勤於總結、及時匯報和為相關部門提供信息、收集資料、爭取時間的一種保證。
城管執法隊員所關注的信息，應該包括：執法范圍內的各種情況、影響社會公共秩序的行為、危害社會公共安全的行為等。
城管執法，是一項有始無終的工作，但又不是一成不變的。因為，社會和經濟在正飛速發展，這樣它就迫使城管工作必須在不斷的調整中前進，必須保證做到城管執法與社會和經濟的同步發展。
⑼ 急需「城市管理工作意見的建議信」
一、宣傳工作是城市管理工作的重要組成部分，是影響引導公眾參與城市管理、降低執法難度、倡導文明新風、提高城管工作公信度的必要手段和重要途徑。
二、領導重視是做好城市管理宣傳工作的關鍵。城市管理宣傳隊伍的素質直接關繫到宣傳工作成效，配備專業人才、落實和加大經費保障十分重要。
三、加強基層單位與新聞媒體的溝通聯系是做好城市管理宣傳工作的重要紐帶。城市管理宣傳工作離不開廣大新聞媒體的支持，一線執法單位要加強與新聞單位和媒體記者的溝通聯系，爭取他們對城市管理工作高度關注。尤其要密切各區局與媒體溝通聯系，充分調動各區局參與城市管理宣傳工作的積極性。
四、挖掘城市管理中的工作亮點是豐富城市管理宣傳內容的必要手段。城市管理宣傳工作要務實創新，要體現出城市管理工作的亮點，目前城管新聞報道涉及主要是市容管理、違建拆除，對於城市管理其他職能報道較少，市民群眾也缺乏相應的了解。
五、樹立基層先進典型人物是影響引導社會輿論輿情的重要途徑。城管執法隊員和環衛工人工作在最前線，做的是最苦最累的活，盡管宣傳很多，但有時還得不到廣大群眾的認可和支持。樹立城管基層典型人物，展示最基層工作人員的風采與辛勞，可以更好的打動人心，正面引導社會輿論，轉變群眾的看法。
⑽ 城管思考與建議
第一呢，先說城管人員來源的問題.國情決定了這個職能部門建立和存在的必要。我這總自負千年古國禮儀之邦的人很是臉紅，因為這也許是中國又一大「特色」。切入正題，城管人員選拔錄用和管理監督呢，全國各地的發展可能良莠不齊，有些地方，是要過五關斬六將,才能以極低的比例被錄取.難度系數甚至趕超國家公務員考試。也還有些地方的人員錄取途徑，是禁不起推敲的.這導致了城管大隊伍中魚龍混雜。不過我要聲明，我所見的所知道的，和網上大家笑罵的很不一樣.他們中的絕大多數是禁得起考驗的.文明公正,吃苦耐勞,廉潔奉公,無私奉獻.而不幸看到令人發指的城管的同志們，請一定要相信，隨著政府的關注，社會的進步和工作的需要，那些「李鬼」，日子總不會太長久的。
第二呢,說到社會印象分的問題.堅持唯物主義的我們提倡看事情要客觀公正,對吧?那麼我們分析一下 你所說的「城管的醜陋比其他部門露骨和直接」,你沒發現這個比較本身就有問題嗎？也就是說，是不公平的比較。 先說工作環境吧。城管執法的地方往往是人流聚集，群眾較多，而工商,法院等等部門, 他們的執法工作,往往是在小范圍小區域,工廠啊商店啊民居啊，等等,其過程,我們不會人人得見,也不會每天都看見（反正我是一次都沒親眼見過）。這不公平的兩者一比較，結果很明顯，輿論絕對是不利於城管的。接著說執法對象，城管面對的執法對象是處於社會底層的最辛苦的勞動人民.他們有著更多的生存壓力，也就更能博得我們的同情。而其他執法單位，他們的執法對象大多是違法犯罪的人，是損害其他人正當權益的人 ，也就得不到人們的同情。這么比較吧，結果還是很明顯，自然是城管容易得罪群眾。人們總說城管是土匪流氓？我們必須正視城管隊伍的不足，也承認其中存在敗類蛀蟲， 蠻橫粗暴的，易怒手癢的，為虎作倀的，猥瑣貪小的，濫竽充數的，欺軟怕硬的，……。他們不顧人民利益的惡劣行徑是為我們不齒的，是該受到批判和懲罰的。但我們也該把眼光放大些，哪個隊伍沒敗類？林子大了什麼鳥沒有啊？不能因為這少數的敗類而抹黑否決整個隊伍吧？！警察也有喝醉了開槍打死無辜市民的，難道我們不給警察發槍了 ？老師也有猥褻摧殘自己學生的，難道我們不讓孩子上學了 ？一竿子打翻一船人，顯失公平!在我看來人們對城管深惡痛絕，是有更深更復雜的原因的。執法過程中本來很正常的行為，被傳播成了城管打人，本來只是城管隊員無意地或者是沖動時的小動作，被改編成了血腥限制級。城管和商販的矛盾被有意無意地放大了N倍。大家只盯著城管打人事件，咬牙切齒，滿腹同情。有誰關心被商販圍攻卻絲毫不還手，導致滿身是傷甚至肋骨折斷的城管隊員？他們也有爹媽疼愛，妻兒依賴。就算是十惡不赦的罪犯也有起碼的人身權益的。 我無意也沒必要為那些城管敗類作辯護，他們被指責是罪有應得的。我想問：有多少人能拍著良心，很負責地說自己是絲毫不受外界影響地去評價城管，絕沒戴有色眼鏡？心狠手辣的城管「前輩」留下的惡劣影響，難道就一輩子像烙印像刺青像胎記一般撕扯不掉了？得出結論是，城管的社會印象分的高低，不僅是受城管隊伍本身素質的影響，也和作為評價人的我們的素質有關的。
第三，說管理方法的問題。很多人，當然也包括你，說小商販違章建築小廣告等等影響市容環境的，確實要管，但不能這么管。那麼我請問，換作你們在這個立場上，你們怎麼管?群眾不喜歡硬的，那咱就來軟的，該怎麼個溫柔法呢 ？喝茶聊天,促膝談心？曉之以理，動之以情？關心愛護，任打任罵？還有嗎？這些可行嗎？說到這里，相信大家都恍然大悟，原來，錯確實是錯了，但錯的不是執法的基層人員，是決策者和規劃者。打個比方，吹拉彈唱的一群都盡了力了，是指揮的那個有問題，合作出來的東西自然不會悅耳。基層的同志們----也就是馬路上那些人形的「吸塵器」，他們沒選擇的權利和餘地， 「上面」的嘴皮和法律的條文這么說，他們只能那麼做。他們何嘗不希望一團和氣？舉例吧，好多人（包括我），很想嘗試擺地攤，想體驗生活順帶賺點小錢，可以獲得一種全新的生活感受。也有人喜歡去逛地攤，好玩啊熱鬧啊豐富啊新奇啊方便啊便宜啊，總比打麻將健康吧，總比K歌劃算吧。群眾都有這個需要，可大家就是沒法實現那烏托邦式的不用擔心城管的地攤群啊。相似例子還有很多很多。大家都把責任不由分說地歸到城管頭上，城管不冤嗎？百姓的困難和需要，城管看得見，可他們說了不算；那些說了算的人呢，又聽不見想不到百姓的呼聲。城管很無奈很彷徨很猶豫很煎熬：那些爛七八糟的事，管還是不管呢?軟的還是硬的 呢 ？這真是個問題。
第四，而說到管理效果，確實不好，可以說更像個笑話鬧劇，「城管來了」，鳥獸散，前腳剛走，後腳就重新支攤。連貓貓都不用躲，確實滑稽，可是就像上面證明的，這也不是城管隊員能改變的，甚至讓市長省長出馬，我也敢斷定，他喝再多腦白金也解決不了。這是國情決定的，如果人人有安定的工作，誰還願意擺攤？如果人人都有店面，誰還願意在外受凍？如果店裡的東西都又好又便宜，誰還願意冒險買攤上的東西？……有頭發誰願意當禿子？套用周星馳電影《武狀元與蘇乞兒》中的結尾，皇帝要蘇燦解散丐幫，蘇燦回答丐幫人數多少不是由幫助決定的，如果有其他辦法，鬼才願意當乞丐呢。眼前的現實是殘酷的，縱使我們對政府的意見和建議如恆河沙數，沒人搭理你，照樣白搭。蝦兵蟹將的城管們，就這么被上面逼，被下面罵。照我看，他們手拿著讓普通工人羨慕的收入，身卻是在夾縫里生存。
我們看到城管隊伍需要改進加強的地方，也該肯定他們已經作出的努力。要平和地看待一個新興事物在探索完善階段的不穩定性，給他們信心，就一定能度過這個艱難的過程，不要動不動就指責辱罵取笑排斥，這於事無補，不是積極的行為。城管這個部門不會因為大家的幾個沒營養的帖子，而被趕出政府機構的名單。縱觀歷史上很多的發明和創新，不都是經歷了無數次失敗後，才最終成就了偉大嗎?包括我們熱愛的社會主義，也是無例可循，我們不照樣在勇敢地摸著石頭過河嗎?也有過猶豫挫敗混亂倒退，可我們還在堅持，不是嗎?所以我們與其在這里說那些沒建設性的話，還不如大家一起努力，達到我們都嚮往的和諧彼岸。哪天，我們每個人都自律了，不用他律時，我想城管隊員會很願意自動全體下崗的 。