城管面試為什麼當城管

1. 城管面試問上崗後你怎麼做好本職工作怎麼答

對於一名城管執法者而言，首先要做一名受人尊重的城管執法者，要想受到人民群眾尊重就要立足本職城管本職崗位，熟練精通業務工作，做一名稱職的公務員，在保持干凈、整潔、有序、和諧的市容環境同時，進一步解放思想觀念，從工作細節出發，從打造江北水城品牌城市入手，用城管人的實際行動推動聊城市經濟社會實現又好又快發展。

首先，熟練精通業務工作。城市管理執法工作本身就是一桿秤，一端是不斷加強城市市容和環境衛生建設的需要；另一端是顧及和重視城市低收入自謀職業人群的需要。因此，做一名稱職的的公務員，要精通各項業務知識和技能，要有真才實學。堅持勤奮學習，多讀書，多充電，提高理論和業務的知識積淀，提升自我綜合素質和修養，不斷增強為民服務的本領。堅持理想信念，認真踐行三個代表重要思想和科學發展觀，切實增強責任感和使命感，不斷提升服務發展的大局意識和服務市民群眾的奉獻意識。堅持學以致用，把學習成果轉化成具體的工作措施、解決難題的能力、科學決策的水平，不斷增強駕馭城管工作的本領。

其次，煉就扎實的工作作風。在其位，謀其政。執法隊伍的作風和形象是文明執法的前提。在城管執法中經常面對的是弱勢群體，這就要求在執法過程中要注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習，在群眾心目中樹立城管行政執法者的新形象，就要從 「實、細、快、嚴」的工作作風上下功夫。即，實，就是要以城管執法一邊要生存，一邊要管理的實際出發。工作中兢兢業業，做事說話讓群眾相信，辦事讓群眾理解支持。細，就是要細化自由裁量，使執法真正體現公平公正。快，就是增強協調能力，提高執法工作效率。嚴，就是嚴格執法程序，使執法工作走上規范化。具體工作中盡量做到執法必嚴中用情用理，使執法工作體現人性化。執法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。

2. 城管面試精選：你對城管有哪些了解

城管的主要職責是：

1、協助做好城市管理、愛國衛生、環境保護和園林綠化工作。

2、協助相關部門做好各類規費的收繳工作。

3、組織協調、監督轄區各單位和沿街門店，做好各項綜合整治和各類檢查評比活動工作。

4、協助抓好城管、環衛督察工作，抓好市容市貌管理，治理轄區「十亂」現象，拆除違章建築。

5、配合相關部門做好轄區范圍內環保、消防、安全生產的各項工作。

6、積極做好市政市容的各項工作。做好來訪投訴的接待及處理結果的反饋。

7、負責轄區單位、沿街門店、道路、居民區城管創建工作的安排部署及督促檢查。

8、負責愛國衛生工作及健康教育工作，做好居民區垃圾清運工作，做到日產日清。

9、開展各項綜合整治活動，做好各級檢查評比活動的迎檢工作。

10、負責轄區食品飲食行業軟、硬體設施達標工作的監察及病媒生物防制工作。

11、拓寬自行車管理渠道，探索管理途徑，搞好非機動車管理工作。

12、加強早晚市管理。

城管應該具備的基本素質：一、具備良好的政治素質是城管執法的前提;二、具備良好的道德素質是城管執法的基礎;三、具備良好的業務素質是城管執法的武器;四、具備良好的心理素質是城管執法的保障

3. 城管面試會問什麼問題

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。

4. 城管協管員面試問題 1,為什麼來應聘協管 2.對今後的工作有什麼看法 求例舉,不要粘貼,謝謝

前兩年幫人寫的，你自己看看再摘錄吧
城管執法人員是城市管理隊伍的一面旗幟，個人形象直接影響到廣大市民對整支隊伍的印象，更影響著城市管理的水平。所以要成為一名合格的城管執法人員，必須要完善自身，做好以下幾點：
一、學習專業知識
城管執法的工作面很廣，擔負著環境衛生、綠化管理、工商管理、城市規劃、環境保護、工商管理、公安交通、市政管理等多方面的城市管理的職能，所涉及的多是群眾的切身利益，這就要求城管執法人員只有在熟悉城管業務和城市管理方面的法律法規的前提下，才能有效地依法行政、文明執法。要做到這一點，就要不斷地、系統地學習法律法規和城管業務知識，掌握必要的專業技能。
二、嚴於律已，樹立良好形象
城管執法人員的一言一行、一舉一動都代表著整支隊伍的素質，也直接影響著執法的效果，因此在執法過程中，必須嚴格遵守文明執法程序，做到行為規范、語言文明、態度和藹，確保依據合法、程序合法、行為合法。對於執法相對人的暴力抗法，也同樣要求隊員「打不還手，罵不還口」。 同時在執法的過程中還要做到公平公正。對違章違規行為，不管執法相對人是誰，都要以事實為依據進行管理、整治，決不含糊手軟。
三、樹立執法為民理念
要做好城市管理工作，必須牢固樹立全心全意為人民服務的理念，改進城管執法工作的方式方法，堅持執法重心前移，傾聽民聲、吸納民意、集中民智、為民解難，端正對市民群眾的態度，擺正同市民群眾的位置，發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，並把服務民生貫穿於城管執法的始終，構建與執法相對人的和諧關系。城管執法必須在執法過程中要善於做耐心細致的宣傳、解釋、說服、引導工作，注重教育與處罰相結合，堅決防止損害群眾利益、傷害群眾感情的行為發生，努力贏得廣大市民群眾的理解和支持，實現城管執法效果與社會效果的統一。
四、學會溝通
溝通能力的強弱決定工作效率的高低。城管工作要與各種人接觸，針對不同的人群，要善於運用合適的語言和方式交流，選擇合適的執法方式，合適的執法程度，就可能減少和避免產生誤會、激化矛盾，最大限度的得到執法相對人的支持和理解，達到高效執法的目的。
同時還要學會與同事之間的溝通。在工作中要善於傾聽同事的意見，向同事解釋自己的工作意圖，取得認同。還要積極借鑒和學習他人的成功經驗，為接下來的工作開展打好基礎，提供參考。

5. 要去應聘做城管，別人問我為什麼做城管，我該怎麼回答 有什麼好的回答能夠好點呢 謝謝了

領導一般不會問吧?誰都知道的,這種事情都是心照不宣的,要不是你考上的,要不是你找關系進去的,
這種單位是准軍事化的,一般情況都得服從領導的安排

6. 為什麼當城管協管員還要考試呀

不考，萬一遇到一個較真的市民，問你執法的依據是那條法律法規的幾條幾款，你回回答不出來怎麼辦？答但是初衷是好的在執行當中就走樣了，考試的時候直接拿答案給你抄。協管都是和勞務派遣公司簽合同，屬於臨時工。最長可以干五年。

7. 你為什麼會選擇城管這份工作

1、城管工作的很多工作是和社會的底層人員打交道，具有挑戰性的工作。2、做好城管工內作是給城市容的添彩，創造一個良好的環境和秩序。3、由於近年來很多突發的團體事件，要求城管人員素質要高，紀律性，責任感，變成一支有組織性的隊伍。4、文明執法是對執法的程序化，規范用語。嚴格是指根據客觀事實依法處置。5、城管成立的時間，沒有統一的管理和制度的約束，人員素質參差不齊。另一方面貧富差距加大，把很多的社會矛盾集中發泄到城管身上。6、要我說基本上沒什麼可能性（你就自己瞎編吧）一個違法搭建很多時候會不了了之。7、小事自己上，大事請示領導後再做。

8. 面試官問：你為什麼來做城管 我該怎麼回答

從內心講希望自己的城市干凈整潔，感覺自己有義務有責任對城市環境的改善付出自己的勞動，同時感覺這項工作可以讓自己發揮能力和水平，可以讓自己感覺到工作的成就感。

9. 城管面試那些方面的問題

答
1.首先我把城市協管員這份工作看作是我實現自身價值的平台，我能吃苦、有耐心，在日常的生活中也能有策略性的與他人溝通交流，適合擔任一名城管協管員，參與到城市管理工作當中。另一方面，作為一名大學畢業生，我覺得應當用自己所學的知識回報社會，擔任一名城市協管員，用自己的努力付出讓城市更加和諧有序也是我的理想。
2.遭遇突發事件時，首先應當冷靜應對，細致分析，對於能夠現場處理的問題，要迅速果斷處理，防止事態擴大化，並且在事後立即報告。而對於復雜化問題一方面要迅速上報，請求上級支援和協調；另一方面要積極努力的減小損失，並且做好現場的錄音錄像工作，為後期處理保留有力證據。
3.城管協管員是城市的美化者和管理者，一個城市的良好形象離不開他們的辛勤付出。同時這份工作又是艱辛而繁雜的，需要比其他工作更多的耐心，理解，和寬容。
4.我如果能有幸成為一名城管協管員，我將積極投身自己的工作，在工作中奉獻出自己全部的熱情，積極主動的做好每項工作。在執法執勤的過程中做到文明理性，時刻展現一名城管協管員應有的良好形象。同時加強自主學習，不斷充實自我，更好的服務城市管理工作

自我介紹的話簡短有力就行，而且一般來說面試自我介紹是不能透露自己的姓名的。你還可以適當的介紹一些自己比較適合這份工作的優勢，例如：做事沉穩踏實，耐心細致。

10. 城管面試題都問些什麼啊

面試城管，首先你要知道城管的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。 4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。 6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
面試要求：
1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應
變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2、你准備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。
3、法律知識肯定需要的，如城鄉規劃法，城市市容和環境衛生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。
4、然後公文寫作，這個可以上網找一些資料。
面試中問題
1.你對城管工作的認識：
答：就是管理城市市容市貌，規范商販經營，並配合其他執法部門聯合執法。 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作
城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。
2.城管協管是干什麼的？
答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。
3.為什麼要參加城管協管員工作?
答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。
4.如何做好城管協管員
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協管員由於沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務。可以說，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。
突發性事件的解決：
城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。
要記住，協管員是沒有執法權的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。 舉例：
你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎麼辦？
答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。
突發事件，例，小販襲擊你怎麼辦？
答：依法進行說服教育，並報警。