浙江監察委員會
浙江省監察委地址在哪裡什麼路
『貳』 作為水利局領導幹部，您對浙江省水利廳制定政策、工作部署、檢查監督等方面有何要求
近年來，吉林省安全生產監督管理局黨組堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，狠抓安全生產監管和黨風廉政建設"兩個責任"的落實，扎實推進反腐倡廉工作，從而有力地推動了全省安全生產形勢的穩定好轉。2007年，全省工礦商貿、道路交通、火災和鐵路交通四類事故同比下降了16.2%；死亡人數同比下降了14.4%，下降幅度高於全國平均水平4.3個百分點。
一、實行"一崗雙責"，把反腐倡廉工作擺到突出位置
黨組是反腐倡廉建設的領導主體，做好反腐倡廉工作，關鍵是要把黨組一班人的思想統一到黨中央關於反腐倡廉工作部署上來，真正擔負起反腐倡廉建設的政治責任，落實"一崗雙責"，形成工作合力。
一是思想認識到位。2007年四月初省內個別市縣安全監管局發生了違紀違法案件，在社會上造成了不良影響，安全監管幹部有的感到壓力挺大。在這種情況下，新到任的金華局長深深感到，廉政建設是隊伍建設的生命線，隊伍要穩定、安全監管工作要做好，必須抓好廉政建設。在履職第一天的見面會上，疾患局長鄭重地提出進一步加強廉潔自律的要求；並主持制定的第一個制度是《關於落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》；主持召開的第一個全省安全監管系統的會議是黨風廉政建設工作座談會；組織的第一個專題學習是為期兩周的政行風建設教育活動。局黨組把反腐倡廉工作納入全局工作的總體部署，全面推行 "一崗雙責"。黨組成員按照業務分工，各負其責，抓好分管處室和直屬單位的黨風廉政建設，做到了人人肩上有擔子，人人承擔廉政責任。在實際工作中，堅持把反腐倡廉與業務工作一起研究布置、一起組織落實、一起檢查考核。去年底，在對機關各處室和直屬單位年度考核時，把反腐倡廉工作作為主要考核內容之一。
二是落實責任到位。吉林省安全監管局制定的黨風廉政建設責任制，對局領導班子、局機關各處室、直屬單位領導班子和領導幹部抓黨風廉政建設的責任范圍和職責，責任落實標准、考核方式和責任追究均作了明確規定。機關各處室和直屬單位按照局黨組要求，也都制定了本部門、本單位的責任制，在全局形成了一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任體系。凡是黨風廉政建設責任不落實，發生違紀違法問題的單位，一律取消評先受獎資格，並按照分工追究有關領導的責任。不僅這樣規定，也這樣執行。
三是支持紀檢工作到位。紀檢監察部門工作具有特殊性，責任大，任務重，局黨組十分關心和支持紀檢組工作。全局的工作部署和重大事項，都認真聽取紀檢組的意見。局黨組明確提出，紀檢組要加強對局班子成員廉政勤政情況的監督。對此，紀檢組作出規定：在工作中重點對局班子成員履行職責、行政許可、執法檢查、重大資金使用等方面加強監督；同時，對局機關處長和直屬單位領導提出了加強監督檢查的意見。確實使紀檢組能夠大膽放手工作，積極履行監督職責。去年，局紀檢組先後6次組織專項檢查，重點檢查行政審批、執法稽查、治理行風等環節，對違反工作紀律，吃、拿、卡、要、報的處室和單位，及時給予批評教育，並限期改正。局黨組對紀檢監察幹部政治上關心、生活上愛護，為他們創造了良好的工作條件。
二、堅持從嚴治內，樹立安全監管執法隊伍的良好形象
近年來，吉林省安全監管局按照國家總局的部署，不斷加大重點行業領域安全整治的力度，推動了安全監管工作的落實。在執法力度不斷加大的情況下，有的不法分子不惜用金錢"開道"、"攻關"，拉攏腐蝕執法人員。局黨組利用發生在身邊的案例舉一反三開展教育，亡羊補牢建章立制，抓住重點加強監督。
第一，常敲警鍾搞教育。一是印發"警示箋"。在局機關不定期印發《反腐倡廉警示箋》，將一些反腐倡廉的典型案例、黨和國家的有關政策、規定和要求，有關警示言論等及時宣傳到每個同志，給大家以教育、啟迪和警示，從而增強黨性觀念，自覺抵制各種侵蝕和誘惑。特別是重點工作啟動前後、重要節假日前後等關鍵時期，進行針對性教育，做到提前打招呼、敲警鍾。二是堅持"五必談"。認真開展廉政談話活動，對新提拔的處級領導幹部上崗前必談；對新調換工作崗位的領導幹部上崗前必談；對新調任重要工作崗位的人員上崗前必談；對在日常工作中發現苗頭性問題的人員必談；在重大執法工作開始前對相關的人員必談。去年，紀檢組共對50餘名幹部進行了談話，發揮了較好的警示教育作用。三是開展"家庭助廉"活動。加強與領導幹部家屬的聯絡溝通，充分發揮家庭這個以感情、親情和血緣為紐帶的社會細胞在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。組織召開了省局機關處長和直屬單位主要領導家屬參加的廉潔從政座談會，認真聽取家屬的意見，解答家屬關心的問題。組織大家觀看吉林省紀委攝制的警示片《權錢交易的代價》，特別是原白山市委書記王純的典型案例，在幹部家屬中引起了很大震動。大家一致認為，作為家屬，在事業上要多一點支持、感情上多一點寄託、生活上多一點理解，督促協助愛人過好廉潔從政關。局機關監管二處處長家屬是長春市某區政協主席，開展活動時因公出國未在長春，回來後主動找到紀檢組長要求補課。
第二，扎緊籬笆建制度。從嚴治內，制度建設是保證。近年來，吉林省安全監管局每年年初都制定下發《全省安全監管系統黨風廉政建設工作意見》，確定工作目標和工作重點，針對不同時期的特點，認真抓好黨風廉政建設各項重點工作的落實。按照中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上便利謀取不正當利益的若干規定》，局黨組制定了《貫徹落實"規定"方案》；針對安全執法"自由裁量權"存在隨意性問題，制定了《關於加強安全生產監管依法履行職責的通知》；針對安全生產行政執法行為不規范、行政執法質量不高的問題，制定了《安全生產行政執法程序（試行）》；對照民主評議軟環境和政行風中群眾反映的17條具體意見和建議，制定了《省安全監管局2007年軟環境和政行風工作責任制》。通過建章立制，為有效推進反腐倡廉建設打下了堅實的基礎。
第三，盯住重點嚴監督。一是加強幹部選拔任用環節的監督。認真貫徹落實《黨政幹部選拔使用條例》，對幹部提拔、任用，嚴格按程序辦事，全部實行競爭上崗。同時，實行紀檢監察一票否決制，對擬提拔的幹部由紀檢組在廉政上把關，作為黨組決策的重要依據。二是加強對事故調查處理過程的監督。制定了《關於事故調查處理執法監察活動的實施方案》。在全系統開展了執法監察活動，去年全系統共下達安全生產行政執法文書30409份，僅有2起引起行政復議。2007年全系統查處事故178起，局紀檢組重點調閱了延邊、白城、遼源、長春等地區的事故調查處理情況，提出了整改意見。三是加強對重大事項的監督。在購置辦公用車、微機、監管器材等大項物資采購時，都由紀檢組同志派員監督。去年，局直屬單位宣教中心進行辦公樓建設，監察室主任全過程參與招投標。
三、加大源頭治本力度，有效規范權力運行
解決執法機關的違規違紀現象和腐敗行為，必須從源頭抓起，加大改革力度，建立行政權力監督和制約機制。去年，吉林省安全監管局在這方面下了功夫，做了一些工作。
第一，深化行政審批制度改革--規范權力。去年6月，按照省政府深化行政審批制度改革的要求，組建了行政審批辦公室，在省直機關執法部門率先將原5個處室的審批職能全部劃歸行政審批辦公室，進入政務大廳，進行集中審批。徹底解決了"前接後批"、"前店後廠"的問題，實現了行政審批與監管相分離。並把審批流程分解為申請、受理、審查、決定、送達、公開六個環節，簡化了行政許可程序，規范了審批權力運作，保證了行政審批的優質高效和規范運行。去年審批辦共收件2926件，按時辦結2848件，辦結率97.3%。將非葯品類易制毒化學品生產許可證審批時限由原來60個工作日壓縮到45個工作日，並將高危企業主要負責人和安全管理人員資格證、特種作業人員操作證由原來的40個工作日改為即辦件。為了防止出現監管不到位和工作脫節的問題，建立了監管處室與審批辦相互協調的工作機制，落實了審批與監管的職責。職能處室負責日常監管，根據監管中掌握的情況，及時通報審批辦。審批辦在組織"三同時"、企業現場復核等工作時，職能處室派人參加。由於審批環節減少了，辦事效率提高了，受到基層和企業普遍歡迎，上級有關部門也給予了充分肯定。
第二，減少行政許可--下放權力。隨著國務院《生產安全事故報告調查處理條例》和國家總局13號令的出台，事故處理、處罰許可權都發生了很大變化,按照法律法規的規定，吉林省安全監管局對成品油的危險化學品經營許可證和煙花爆竹經營（批發）許可證審批許可權進行了調整，將原由省局負責受理、審查、批准、發放經營許可證許可權下放到各市州局負責；非煤礦山許可、特種作業人員考核發證等權力下放工作也正在調整之中。將省局直接監管的中央和省屬企業具體監管職責下放到市州或縣，省局由原來直接監管的22戶企業調整為只負責14戶中央和省屬企業總部的安全監管工作。
第三，推行政務公開--透明用權。我們按照上級的要求，積極推行政務公開。對進入政務大廳的行政許可事項的依據、條件、程序、時限等進行了兩次梳理，凡沒有法律法規和規章依據的許可項目，堅決予以取消；對不便民、無實效的程序予以修改。將梳理後保留的16項行政審批許可事項，制定新的流程，並在網上發布，極大地方便了申請人。同時，設立了舉報電話、舉報信箱等，固定專人負責信訪工作，每月定期發布《信訪情況反映》，及時通報信訪辦結情況。對群眾舉報的問題都能認真受理、及時答復，群眾比較滿意。
今年新年伊始，吉林省安全監管局在研究籌劃今年的反腐倡廉工作時把工作重點放在：關注民生，堅決糾正和查處損害群眾切身利益的問題上。通過查擺問題，總結經驗教訓，找出安全行政許可、事故調查處理、行政執法、財務管理等四個環節是容易發生事故背後失職瀆職行為和腐敗問題的重要環節。結合吉林的實際，對症下葯，針對每一個環節，制定了6條具體措施，努力開創吉林安全生產監管系統反腐倡廉工作更新更好的局面，確保"隱患治理年"各項任務的完成，促進全省安全生產狀況的持續穩定好轉！
『叄』 於北京市監察委員會不屬於同一級別的是
北京市監察委員會
北京市監察委員會是由北京市人民代表大會選舉產生[1]，並向北京市人民代表大會常務委員會和中華人民共和國國家監察委員會負責，並接受其監督的國家監察機關。[1]
2017年1月20日，北京市第十四屆人民代表大會第五次會議選舉市委常委、市紀委書記張碩輔為北京市監察委員會主任，市人大常委會第三十四次會議任命了北京市監察委員會其他組成人員，標志著北京市監察委員會正式成立。北京市監察委員會將按照管理許可權，對北京市所有行使公權力的公職人員依法實行監察，履行監督、調查、處置職責。[2]
現任中共北京市委常委、北京市紀委書記、北京市監察委員會主任：陳雍。
中文名
北京市監察委員會
外文名
Beijing municipal supervisory committee
機關簡稱
北京市監察委、北京市監委
機關屬性
國家監察機關
成立時間
2017年1月20日
快速
導航
成立背景監察范圍主要職責現任領導
基本概況
北京市監察委員會是第十二屆全國人民代表大會授權地方國家權力機關產生的在國家監察體制改革試點期間的地方國家監察機關，其由原人民政府的監察機關（廳、局）和預防腐敗局、同級人民檢察院的反貪污賄賂局、人民檢察院的瀆職侵權犯罪偵查部門等整合而成，獨立於司法機關、行政機關和立法機關，同時向上級監察機關和同級國家權力機關負責，與黨的紀律檢查委員會合署辦公，伴隨著2017年1月21日北京市監察委員會成立暨區級監察體制改革試點工作動員部署會的召開，北京市監察委員會正式成立，北京市人民政府監察局也隨之進入歷史，標志著北京市國家機關的構架變為一府一委兩院[3]。
成立背景
全國人大常委會開展監察體制改革試點的決定
根據黨中央確定的《關於在北京市、山西省、浙江省開展國家監察體制改革試點方案》，為在全國推進國家監察體制改革探索積累經驗，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議決定：在北京市、山西省、浙江省開展國家監察體制改革試點工作。
國家監察體制改革
一、在北京市、山西省、浙江省及所轄縣、市、市轄區設立監察委員會，行使監察職權。將試點地區人民政府的監察廳（局）、預防腐敗局及人民檢察院查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等部門的相關職能整合至監察委員會。試點地區監察委員會由本級人民代表大會產生。監察委員會主任由本級人民代表大會選舉產生；監察委員會副主任、委員，由監察委員會主任提請本級人民代表大會常務委員會任免。監察委員會對本級人民代表大會及其常務委員會和上一級監察委員會負責，並接受監督。
二、試點地區監察委員會按照管理許可權，對本地區所有行使公權力的公職人員依法實施監察；履行監督、調查、處置職責，監督檢查公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守情況，調查涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪行為並作出處置決定，對涉嫌職務犯罪的，移送檢察機關依法提起公訴。為履行上述職權，監察委員會可以採取談話、訊問、詢問、查詢、凍結、調取、查封、扣押、搜查、勘驗檢查、鑒定、留置等措施。
監察體制改革
三、在北京市、山西省、浙江省暫時調整或者暫時停止適用《中華人民共和國行政監察法》，《中華人民共和國刑事訴訟法》第三條、第十八條、第一百四十八條以及第二編第二章第十一節關於檢察機關對直接受理的案件進行偵查的有關規定，《中華人民共和國人民檢察院組織法》第五條第二項，《中華人民共和國檢察官法》第六條第三項，《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第五十九條第五項關於縣級以上的地方各級人民政府管理本行政區域內的監察工作的規定。其他法律中規定由行政監察機關行使的監察職責，一並調整由監察委員會行使。
實行監察體制改革，設立監察委員會，建立集中統一、權威高效的監察體系，是事關全局的重大政治體制改革。試點地區要按照改革試點方案的要求，切實加強黨的領導，認真組織實施，保證試點工作積極穩妥、依法有序推進。
本決定自2016年12月26日起施行
『肆』 社保和公積金有什麼區別
二者不是一個概念。
1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，
在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
3、公積金和社保沒有任何關系，單位應該依法給員工繳納社保，不交就是違法，到當地的勞動監察委員會舉報企業的違法行為，單位會因他的違法行為受到處罰。公積金是非強制繳納的（企業可以不給員工辦理公積金繳納）。
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社保的五險和公積金都可以繼承。
一、社會保險
根據《社會保險法》第十四條：基本養老保險的個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行同期利率，免徵利息稅。個人死亡時，個人賬戶余額可以繼承。
雖然養老金可以繼承，但是我們要注意區分以下這2種情況：
1、參加社保的人員在未達到退休年齡時死亡的
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；若其個人賬戶中還有餘額的，其個人繳納的本金以及利息可以作為遺產由遺屬進行繼承，具體的繼承順序有約定的按約定，沒約定的按法定繼承順序繼承。
另外，若在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，個人還可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、參加社保的人員在領取養老金期間死亡的
根據我國的法律規定，養老保險個人賬戶的計發月數為139個月，即達到退休年齡後，個人每月領取養老金的數額分139個月發完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可以繼承，包括個人繳納的本金和利息，其中利息是不得低於銀行定期存款利率計算，並且免徵利息稅。
二、醫療保險
醫療保險參保人死亡的，其個人賬戶積累額一次性支付給繼承人；沒有繼承人的，轉入基本醫療保險統籌基金。《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第四點進一步指出：個人帳戶（註：指基本醫療賬戶）的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和繼承。