服務員服裝

Ⅰ 做服裝服務員需要知道什麼了解什麼

服裝店員要干什麼
最佳答案
1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。

5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管匯報。

6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，並向主管匯報。

7、 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，並向主管匯報。

8、完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。

Ⅱ 做服務員好還是賣衣服好

當然賣衣服啊 做服務員沒前途 賣衣服怎麼也算做生意了 無論是不是自己的生意 但是能成長

Ⅲ 當推薦衣服的服務員的學歷要多高

推薦衣服的服務員，就是服裝導購吧！凡事沒有一定，現在大家學歷都高些了，高中以上的比比皆是。服裝導購的任務就是要把衣服賣出去，其實和學歷高低沒有必然關系。只要掌握好自己衣服的面料，設計等一些相關特點，在銷售的過程中努力揚長避短 ，做好客人服務，這樣銷售出去的可能性會大些。

Ⅳ 當餐廳服務員要穿什麼樣的服裝

看你在什麼餐廳了，現在一般的餐廳都有統一的工作服。如果沒有要穿一些看上去簡單整潔的衣服，鞋子一定不能穿拖鞋！

Ⅳ 招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎麼寫

可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達版能力較好、溝通能權力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。

Ⅵ 肯德基員工服裝是什麼樣子的

肯德基員工服裝不來同職位樣式源也不同，經理或者經理助理或者組長，也就是管理人員是藍色的條紋襯衫，衣領是純白色，內穿粉紅色襯衫，外面是暗紅色馬甲，穿黑色裙子，服務員和訓練員的服裝是一樣的。鞋子都是要求黑色皮鞋。

(6)服務員服裝擴展閱讀：

肯德基（KFC）員工入職須知

員工職位有：大體分，前台、總配、廚房。 每個崗位都具有挑戰性。

前台分為具體這幾項工作：大廳（幫忙收收拾盤子和垃圾，門前招呼客人）；點餐（為顧客介紹產品及優惠套餐，要及時回復總配所需產品）；配餐（點餐的確定了產品以後進行配餐，同時還要炸薯條）；會員招募（邀請顧客加入會員，享受會員福利）。

總配分為具體這幾項工作：漢堡工作站（做漢堡）；雞肉卷工作站（雞肉卷、帕尼尼、配飯、煮東西）；製作飲料（九珍果汁等）；下單（電腦上選擇廚房要做的產品，一般按電腦自動要產品）。

廚房,分為具體這幾項工作：把總配需要的東西看電腦來製作。烤箱工作站（產品按標准擺放在烤盤，放進烤箱）；裹粉工作站（產品按標准動作裹，放進炸鍋）。

Ⅶ 招聘賣服裝，服務員

網路知道是明確禁止發布、推廣各類廣告的，包括人事招聘，想要招聘營業員和服務員，還是去各種大型的招聘網站、當地人才市場網站上查看或者中介機構咨詢。

Ⅷ 賣衣服的服務員要注意哪些

1、推薦時要有信心，抄向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。 3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。

Ⅸ 關於服裝店的服務員

轉載以下資料供參考

如何做好服務員
一、如何學會輕松自如地應付客人

1、服務員是永遠的微笑者；

2、對待熟客要有禮並矜重；

3、要在客人最需要的時候出現；

4、永遠不要讓客人感到難堪（換位思考）

二、如何克服服務障礙

1、克服性格障礙

老好人 ： 說話溫柔 ；忌高聲快語
性格猜疑：不容易相信人；忌說話沒有禮貌，模稜兩可
性格傲慢：容易看不起人；說話忌自負自傲，用詞不恭
靦腆的客人：表現內向；忌隨便開玩笑
急躁的客人：常有怨言，不穩重；忌像對方那樣急躁，否則容易頂撞
沉默寡言：不喜歡與人交談 ；忌不理不睬，冷落對方
散漫的客人：隨意性大；忌任其自然，要用關懷的口氣提醒
難伺候的客人：吹毛求疵，板著面孔；忌說話失分寸，以免陷入爭吵

2、克服語言障礙

A、七忌：忌散 忌泛 忌急 忌空 忌橫 忌虛 忌滑

B、四不：不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語

3、克服心理障礙（演練）

A、我是一名優秀的服務人員！

B、我相信我一定能做好我的工作！

C、我的身邊也有很多朋友在關心我！

D、不管發生什麼事情，我都能保持熱情和開朗的心態去服務客人！

E、我在這里工作的目的是為了體現自己的價值，而非享受！

三、服務員如何保持自製力

1、當自己心情欠佳時，不應把情緒發泄到客人身上（控制情緒）

2、當賓客對我們的工作提出批評，會使我們難堪時，我們應冷靜地對待（保持冷靜）

3、當賓客對我們不禮貌時，我們不能以牙還牙，而是要有禮、有利、有節地解決問題（擺正角色）

4、當接待客人較多，工作量較大時，應注意服務態度和工作效率（忙而不亂）

5、當接待客人較少，工作量較少時，應注意加強紀律（閑而不懶）

6、控制私慾的過分膨脹，不做一失足成千古恨的事（潔身自愛）

7、在與同事、上級的交往中，應心平氣和，遇到矛盾或爭吵，應忍讓冷靜（禮讓三分）

8、在日常工作和生活中，要講究禮貌，遵守紀律（嚴於律己）

四、如何樹立強烈的服務意識

1、服務不分份內份外。

2、所有的客人都是第一位的。

3、服務應該以德報怨。

4、爭強好勝會失去朋友。

五、優秀服務員應具備的六大特徵

1、性格外向、熱情；

2、語言能力強、有說服力；

3、靈活性高，能根據不同環境做出適當的反應；

4、有一定的道德修養；

5、審美意識強；

6、富有進取和創新精神。