城管官網

A. 寶山城管官網

寶山城管沒有官網。微信公眾號是「寶山城管」。

B. 立人人才官網2018年呼市城管招聘何時面試了

2018年呼市城管及文秘專業城管輔助人員筆試成績查詢的公告已發布，內蒙古事業單位招聘網特別整理了相關信息，具體詳情如下：
各位考生：
呼和浩特市城市管理綜合執法局2018年招聘城管輔助人員及文秘專業城管輔助人員筆試已結束。筆試成績請於2019年5月7日起登陸立人人才官網進行查詢

C. 揚中市城管局有官網嗎

么的。

D. 一個城市一座核電站可以用於全城管暖嗎，官網問題

可以，但誰敢用？

E. 小區消防通道被做麻辣燙的佔了，在深圳城管局官網實名投訴的話怕不怕是否有被報復的風險

找派所或者消防隊都 第十七條 公安機關消防機構接消防安全違行舉報投訴應及受理、登記並按照《公安機關辦理行政案件程序規定》相關規定處理 第十八條 公安機關消防機構應按照列限舉報投訴消防安全違行進行實核查： （）舉報投訴佔用、堵塞、封閉疏散通道、安全口或者其妨礙安全疏散行及擅自停用消防設施應接舉報投訴二十四內進行核查； （二）舉報投訴本款第項外消防安全違行應接舉報投訴起三工作內進行核查 核查消防安全違行應依處理處理情況應及告知舉報投訴；告知應受理登記註明 第三十條 公安派所單位進行消防監督檢查應檢查列內容： （）建築物或者場所否依通消防驗收或者進行竣工驗收消防備案公眾聚集場所否依通投入使用、營業前消防安全檢查； （二）否制定消防安全制度； （三）否組織防火檢查、消防安全宣傳教育培訓、滅火應中國疏散演練； （四）消防車通道、疏散通道、安全口否暢通室內消火栓、疏散指示標志、應中國照明、滅火器否完效； （五）產、儲存、經營易燃易爆危險品場所否與居住場所設置同建築物內 設建築消防設施單位公安派所應檢查單位否建築消防設施定期組織維修保養 居民住宅區物業服務企業進行消防監督檢查公安派所除檢查本條第款第（二）至（四）項內容外應檢查物業服務企業管理區域內共用消防設施否進行維護管理

F. 西安市市長熱線12345

西安市市長熱線為12345。

受理辦理公民、法人和其他組織咨詢、求助、建議、表揚專、投訴和舉報的屬與政府服務有關的活動，12345市民熱線平台監督跟蹤工單辦理全程，確保每一個市民反映的每一個問題「件件有著落、事事有迴音」。

市民熱線主要受理

1、政務信息咨詢、非緊急類救助；

2、各級政府公共管理、公共服務、城市建設、城市管理和經濟社會發展等方面的投訴、舉報和意見、建議；

3、各級政府部門工作人員工作作風、服務態度、辦事效率及行政效能等方面的投訴、舉報；

4、消費者合法權益受到侵害或經營者不履行法定義務的投訴。

(6)城管官網擴展閱讀：

市民熱線對下列事項不予受理

1、非本轄區各級政府行政職權管轄范圍內的事項；

2、110、119、120、122、96333等緊急服務專線處理的事項；

3、黨委、人大、政協、法院、檢察院、軍隊和武警職能的事項；

4、對依法應當或已經通過訴訟、仲裁、行政復議等法律途徑解決的事項。

G. 國考的公務員一般面試會問什麼問題

您好，華圖教育為您服務。

國考公務員面試：

公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

這是部分真題資料，你看下。

1、某地城管部門推出以部分商戶對城管的評價作為評優和績效的標准，對此你怎麼看?

【參考答案】

考察能力：綜合分析能力

考察要點：本題屬於公共政策類的智能型題目，針對社會熱點「城管和小販」的矛盾展開，著重考察考生對於商戶打分這一政策的評價，是否能站在政府的角度辯證的看待問題。

參考答案：近年來，社會中經常在討論，如何將城管的工作正規化、人性化，比如「女子城管隊」「鮮花執法」等，某地城管部門推出以部分商戶對城管的評價作為評先和績效的標准，在拉近城管與商戶關系的道路上，又前進了一步。這體現了政府一直都在探索，為群眾提供更便捷更貼心的服務。

這一政策真正的讓商戶行使主動權，反映訴求，可以在一定程度上規范城管執法的行為，保障商戶的合法權益。但是這一政策也有它的不足之處。商戶在打分過程中，很有可能因為害怕打擊報復而不敢給城管打分，分數有所保留。而對於城管隊員，有部分擔心商戶打分太低，所以在執法上放不開手腳，本該執法必嚴，但礙於分數又不便採取行動。

所以，僅僅靠商戶打分來評價城管隊員，這還是不夠客觀。我認為要從其他方面規范城管執法。一，在思想上讓城管隊員樹立起服務意識，真心實意的為群眾著想，改變執法態度，堅持以人為本。二，建立更加完善的執法規范和原則，做到有法可依。三，強化監督，特別是加入第三方對城管執法的監督，規范執法行為。

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