城管待遇怎麼樣

① 參公事業編制的城管待遇怎麼樣呢還有鄉鎮公務員待遇和前途怎麼樣

同地區的話當然鄉鎮公務員待遇好啊，相當於比前者高一層次。前者也不錯，就是很累，比警察還累。收入具體還要看所在地區。西北地區的鄉鎮公務員收入可能還不如東部城市的臨時工，如果同地區一般公務員比參公事業編好一些

② 北京城管待遇

公務員

③ 城管工資高不做城管好不好，聽說工資高輕松工作

高到也不是高。就是油水比較多。不過商人也不容易。老百姓也不容易。希望你做了城管之後。能夠好好做人。維護當地治安。愛護百姓。這樣子好嗎？

④ 城管局下屬事業單位工資待遇怎麼樣，

各單位的崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員了解單位情況和待遇。

⑤ 蘇州城管工資待遇怎麼樣啊

我就是城管的！你看看我日誌就知道我沒騙你啦！蘇州城管要是公務員有10萬左右，下屬事業單位的大概5，6萬吧！謝謝採納！

⑥ 北京市城管算是公務員么有事業編制么待遇怎麼樣

城管分為：領導幹部，城管隊員，協管員。
城管領導幹部屬公務員。
城管隊員屬事業編。

協管員屬臨時工。
具體說明：
1.領導幹部，比如城管科的科長、副科長、科員等，屬於公務員，大多數是轉業軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管，因為他們從來不穿制服，也沒有制服。一般這類城管不進入執法現場，只坐在辦公室里下達執法命令。
2.行政執法中隊的城管隊員，屬於事業編制人員。這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。在普通城管面前，事業編的城管相當於「將」，穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對講機。素質上，事業編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建築外，這種城管不會到現場執法，工資相當於同地區事業單位，待遇上與同地區警察類似。
3.城管協管員。這種城管屬於臨時工，地方隨時可以招，數量非常龐大，占城管群體總數的90%以上。這類城管大多由老企業破產後的失業工人組成，少部分以前是農民工，極少數人以前坐過牢。這種城管文化程度普遍低下，多數不識字，素質差，主要干體力活。打小販、拆房子什麼的一般都由這些城管實施。這類城管有制服，但制服跟行政執法中隊的制服很不一樣，也不配頭盔、對講機和防刺背心。收入方面，這類城管收入微薄，很多其實比擺地攤的小販收入還要低，只達到當地規定的最低工資標准。由於做錯事可以隨時裁掉，工資又低，這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。

⑦ 城市管理行政執法大隊待遇怎麼樣

待遇和政府別的部門沒什麼兩樣，工作涉及暴力抗法的事情很多，看你個人有沒有興趣做這個。

⑧ 北京城管公務員待遇怎麼樣啊，今年市考想考

如果是公務員編制，那是不錯的。
城管分三種。
城管的領導幹部，比如城管科的科長、副科長、科員等，屬於公務員，大多數是轉業軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管，因為他們從來不穿制服，也沒有制服。一般這類城管不進入執法現場，只坐在辦公室里下達執法命令。
行政執法中隊的城管隊員，屬於事業編制人員。這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。在普通城管面前，事業編的城管相當於「將」，穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對講機。素質上，事業編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建築外，這種城管不會到現場執法，工資相當於同地區事業單位，待遇上與同地區警察類似。
最後是城管協管員。這種城管屬於臨時工，地方隨時可以招，數量非常龐大，占城管群體總數的90%以上。這類城管大多由老企業破產後的失業工人組成，少部分以前是農民工，極少數人以前坐過牢。這種城管文化程度普遍低下，多數不識字，素質差，主要干體力活。打小販、拆房子什麼的一般都由這些城管實施。這類城管有制服，但制服跟行政執法中隊的制服很不一樣，也不配頭盔、對講機和防刺背心。收入方面，這類城管收入微薄，很多其實比擺地攤的小販收入還要低，只達到當地規定的最低工資標准。由於做錯事可以隨時裁掉，工資又低，這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。

⑨ 城管待遇怎麼樣

城管待遇還是不錯的，具體要看個人表現。

城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局，簡稱「城管局「城管」，是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。

後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。城市管理行政執法（簡稱城管執法）是城市管理的重要組成部分。其執法依據是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規。

城市管理綜合行政執法，或城管執法因經常被稱為「城管」而被等同於城市管理工作而與「城市管理」的概念混淆。而實際上，城市管理與城管執法是兩個不同的概念。城市管理是時間、邏輯和知識三個維度的系統管理。

1、從知識維看，城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種知識對市政基礎設施、公用事業、城市交通、環境衛生、市容景觀、環境保護等城市管理眾多領域的綜合管理。城市管理行政執法也就是將分散在這些領域的行政執法進行整合，避免出現多頭執法擾民的現象並發揮綜合行政執法的整體效應。

2、從時間維看，城市管理是城市規劃、城市建設、城市運行全過程的管理，包括規劃管理、建設管理和運行管理，這三個階段的管理都包括執法和監督的部分，也就是城管執法的工作，包括規劃執法、建設執法和市容、節水、綠化等城市運行管理的執法。

3、從邏輯思維看，城管執法則是城市管理中位於決策、執行、監督邏輯流程的末端環節。

⑩ 工會和城管比哪個待遇更好些，怎麼樣

我不知道你所說的工會和城管在何地？你又是何身份。假設你所在地為地市級，身份為全額拔款事業單位在編，所列崗位為一般辦事員，年齡30周歲以下，那麼我建議你去城管局，該單位為新生單位，雖然在媒體渲染下口碑不大好，但隨著城市化進程的推進，文明創建的需要，地方政府還是很重視的，而且該單位具有收費項目（行政許可、行政處罰等），福利還是相當不錯的，同時越來越多的執法權將劃轉到城管部門，參公或公務員改制已經成為很多省市的潮流，比如浙江、江蘇、上海、北京、廣東等省都是公務員序列，另有很多省市是參照公務員管理，而工會其實是作為非政府組織（NGO），無非是靠財政支撐，餓不死，撐不著，成長空間最多是在婦聯、工商聯、統戰部之間協調往來，如果運氣好的話可以借到政府組閣局，但又得從頭開始，當然這些只是作為一個普通人而言，如果你具有較高的文化素養（學歷）、良好的社會背景（關系）、雄厚的經濟實力（金錢），那麼在哪都一樣，無非是個時間問題。另外還有一點就是選擇城管你要有很好的心理素質，不像工會是給人發福利的，以上個人愚見，僅供參考。