用權受監督

Ⅰ 國務院提出要完善行政監督制度，做到有權必有責，用權受監督，侵權要賠償。這將促使行

答案B
我國國家機關的活動原則是對人民負責。全心全意為人民服務，是我國國家回機關及答其工作人員的行為准則和工作宗旨。堅持這一原則，要求做到：密切聯系群眾；克己奉公，廉潔自律，接受人民的監督；堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。

Ⅱ 用權受監督主要指來自哪幾種監督

立法監督（人大權力監督）；司法監督（公檢法監督）；行政監督；民主監督（包括群眾監督和媒體監督）等等！！

Ⅲ 以下不屬於權力制約原則要求的是（ ）。 A. 職權由法定 B. 有權必有責 C. 用權受監督 D. 人權有保障

選項D，人權有保障，不屬於權力制約原則的要求。

權力制約原則是指國家權力的各部分之間相互監督、彼此牽制，以保障公民權利的原則。權力制約原則是法治思維的含義之一，權力制約原則的要求可以概括為：

1、職權由法定 ；

2、有權必有責；

3、用權受監督 ；

4、違法受追究。

(3)用權受監督擴展閱讀：

權力制約的途徑

權力制約的途徑是影響、支配、控制他人的能力，權力來源於權利。權力的取得只有兩種形式，要麼是授予，要麼是攫取，授予的權力是合法的權力，攫取的權力是非法的權力。

要制約權力，從技術層面上來說，就是分權，包括縱向分權（中央和地方分權）和橫向分權（政府部門內部分權，如立法、行政和司法的分權），以及權力的制衡，以權力制約權力；從本質上來講，就是要以權利制約權力，權力必須為權利服務，而不能反過來侵犯權利。

要制約權力，就必須通過立憲的方式，把上述體制固定下來，使行使權力的人也不能更改，並保證司法的完全獨立，同時給予人民多方面的渠道提出自己的訴求，保護自己的利益。

參考資料來源：網路-權力制約

Ⅳ 如何執行制度的心得

精選制度執行力心得體會(一)
提高執行力是踐行「三個代表」重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為機關單位，如何能夠出色地完成年度工作計劃和上級交待的工作任務，提高執行力是關鍵。現結合自身實際，談談提高執行力的心得。

一、健全決策機制，提高執政水平。正確決策是正確執行的基礎，是各項工作成功的重要前提。一個單位領導班子執行能力的高低首先取決於決策能力的強弱。提高執行力首先要提高決策能力，充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，樹立科學決策觀念，建立健全了重大問題集體決策制度，完善決策方式，規范決策程序，強化決策責任，保證決策的正確有效。一是規范決策程序。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步規范和完善決定重大事項規則，對決策內容、程序、紀律等作出明確規定，使班子決策有制度遵循。二是完善民主決策機制。充分發揮每一位領導成員的聰明才智。會議決策前，班子成員充分准備、醞釀溝通、形成共識，提高了決策效率。三是完善科學決策機制。在決策前要充分調查研究、廣泛論證咨詢，遇到重大決策，及時徵求意見，使各項決策既符合上級精神，又切合本地實際，既體現時代性、又富於創造性。

二、健全責任機制，提高執行意識。我們強調，在決策過程中要充分發揚民主，而一旦形成決議就必須嚴格執行，不能打任何折扣。執行中注重明確任務、分清責任，提高執行的自覺性和堅定性。一是合理劃分工作層次。將全局工作按不同的層次分成三種類型：第一類是主要負責人牽頭抓的工作，主要是事關全局的、具有前瞻性、戰略性的工作，涉及各個方面和領域需要由一把手牽頭，把全體幹部職工方方面面的智慧集中起來、力量協調起來，在全局范圍內形成合力。第二類一把手推動的工作，主要是改革、發展、穩定的重大任務，一把手提出總體目標要求，各分管領導配合支持，由各對口股室具體組織實施。在實施中，一把手聽取階段性進展情況匯報，協調各方力量，共同推進。第三類是一把手支持的工作，主要是面上的日常工作，由各部門具體實施，領導予以支持。通過以上三類工作的劃分，理清了工作層次，抓住了重點，明確了責任，使方方面面在一把手的統一領導下，能夠更好地各司其職，各盡其責，相互配合，推動了各項工作有力、有序、有效的開展。二是實行領導責任制。對關系全局的重點項目建設提出具體目標和要求，明確完成時限，逐一落實到分管領導和責任單位。三是落實全員責任制。把每一項指標和工作任務進行細化、量化，分解落實到各級各部門，落實到每位領導幹部，建立健全覆蓋全體機關工作人員的目標管理考核體系，從分管領導幹部到一般公務員，實行責任無縫覆蓋，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力。

三、健全督導機制，提高執行效率。督促檢查是保證決策執行的重要手段。要工作中要強化三項措施，充分發揮督查工作在決策執行中的重要作用，提高了執行效率。一是領導帶頭督查。提高執行力，領導是關鍵。領導者既是決策的主體，又是決策執行的直接責任者和推動者。我們要求領導幹部在工作中帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項重大決策和部署出台後，都要按照分工，抓好督促檢查。對事關改革發展穩定大局的重大決策，由主要領導同志牽頭，搞好督查，促進工作落實。對工作中存在問題和下步工作打算，能解決的問題及時解決，對工作不力、行動遲緩的，要督促落實。二是定期督查調度。建立每月例會制度，聽取分管領導工作情況匯報，分析形勢，研究措施。通過建立調度和報告制度，及時了解各項工作進展情況，加強指導，促進工作落實。三是現場觀摩評比抓督查促執行。對區里確定的重點工作，如重點項目建設、招商引資、農業調整、發展民營經濟等進行定期觀摩，現場檢閱工作成果，並將觀摩評比結果與目標考評結合起來。通過開展觀摩評比和競賽活動，使各股室之間比位次，找差距，爭先進，營造你追我趕、大幹快上的良好氛圍。

四、健全激勵約束機制，嚴肅執行紀律。抓好決策執行是項系統工程，是個永無終結的過程，必須制定完善各項執行制度，充分調動各級幹部的積極性。一是建立激勵機制。用精神和物質的各種手段激發各級幹部的動機，強化他們的正確行為，引導他們的奮斗目標，把他們的潛能變成顯能，進一步變成領導工作的效能。二是建立壓力機制。單純強調幹部的積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創造力則是無限的。建立幹部檔案，強化對幹部跟蹤考核。對責任心不強，能力較弱，政績平平的幹部進行降職或免職處理，幹部隊伍的壓力感和責任感大大增強。三是建立獎懲機制。堅持以獎勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關心、支持和重用那些講真話、干實事、敢抓敢管、幹事創業的好乾部。對決策、部署執行不力者，要追究相關責任。

精選制度執行力心得體會(二)
今年廣東省委把「深化作風建設，提高執行力」作為今年作風建設主題，並扎實開展「四個一」活動。我是市一名地稅系統的領導幹部，分管縣區局地稅系統紀檢監察及納稅服務工作，目睹當前的工作情況，深感省委「深化作風建設，提高執行力」工作的重要性與必要性。我們縣區局地稅系統紀檢監察系統內人員，年齡結構偏大，40多歲以上人多;學歷層次低，思想因循守舊，工作激情低，吃大鍋飯思想較重;業務水平與服務質量有待提高。要改變這些情況，適應當前新形勢下地稅工作的需要，就必須「深化作風建設，提高執行力」，扎實開展「四個一」活動。

加強作風建設，提高隊伍綜合素質。面對新時期地稅系統紀檢監察及納稅服務的的工作職責、工作目標、工作任務，要認真學習省委「深化作風建設，提高執行力」的精神實質，領會深刻內涵，認真抓好紀律作風建設，切實提高工作能力。

抓作風，提升隊伍形象。要正視我們隊伍存在的不足，努力按照省委的要求，群眾的希望，切實抓好紀律作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期地稅系統紀檢監察及納稅服務工作的需要。一是深入學習實踐科學發展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續深入，使全體幹部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、築牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動，激發調動全體幹部職工的工作積極性，進一步創新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，為建設公正、廉潔、高效地稅做出積極貢獻。二是令行禁止，加強全體幹部職工日常紀律教育工作。每個人員一定要養成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵禦各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養，以克服心浮氣燥;要模範遵守社會公德、職業道德、傳統美德，確保紀律嚴明，作風優良。三是以落實責任制為重點，簽定廉政責任書。要加強全體幹部職工的黨風廉政和行風建設工作，把反腐倡廉和糾風工作任務落到實處，建立人民滿意地稅隊伍，要簽訂廉政責任書，以責任制的形式加強黨風廉政和行風建設，確保獲得人民群眾的滿意。

提能力，增強工作本領。要按照按照省委的要求，加強學習，努力鍛煉，切實提高五種能力。一是繼承發揚黨的優良作風,著力提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識 ，增進群眾感情，做到執法為民，全心全意為人民服務，為人民群眾謀利益。二是改進工作作風，深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做人民群眾的貼心人，建設和諧地稅。三是大力加強執法規范化建設，著力提高執法能力。地稅工作要做到嚴格、公正、文明執法，首先必須做到規范執法。在加強規范執法建設中，要轉變執法理念，提高執法能力、執法水平，要從「最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素」來看待執法效果，把它作為檢驗執法能力、執法水平的試金石。四是樹立現代傳播理念，著力提高溝通能力。要破除紀檢監察工作神秘化的過時觀念，切實提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監督。五要提高服務水平，善於向群眾做宣傳工作，善於與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹地稅工作情況，獲得群眾的理解與支持，共同維護團結穩定、和諧睦鄰的大好局勢。通過抓作風，提能力，養成優良作風，提高履職能力，努力完成各項工作任務，為地稅事業的全面發展奉獻自己力量。

提高執行力，促進工作提速、高效。「事業的成功靠決策，更重要的靠執行」。如果說環境、條件、設備是工作的「硬實力」，那麼執行力則是更重要的「軟實力」，只有把「硬實力」與「軟實力」有機結合起來，做到並駕齊飛，才能使各項工作得到真正發展。

明確執行力建設的目標任務。一是建設駕馭局面的宏觀能力。善於總攬全局，協調各方，駕馭各種復雜局面，敢於面臨新情況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問題。尤其是在緊急突發情況面前，在急難險重任務面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應對。二是建設團結協作的系統能力。團結出凝聚力、出戰鬥力、出執行力。大家要做政治上的明白人、工作上的老實人、作風上的清白人、團結上的領路人，率先垂範、以身作則，苦幹實干;要相互信任、相互支持，既要能幹事，又要能共事，充分發揮戰斗堡壘作用;要增強集體榮譽感和使命感，培育團隊精神，形成團隊合力，把心思用在發展上，把力量凝在事業上，把干勁用在落實上，做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成政通人和的工作氛圍。三是建設求真務實的工作能力。想實招、辦實事、求實效，不尚空談，不坐而論道，不喊華而不實的空 口號，不提不切實際的高指標，不搞裝門面的表面文章、虛假政績;做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。四是建設依法行政、依規辦事的能力。在平常的工作中正確運用各種法律法規，大力增強法制觀念和規則意識，按照法定的職責許可權和程序履職，做到有權必有責，用權受監督，違法受追究。五是建設開拓創新的

Ⅳ 嚴格依法辦事意味著哪幾方面的含義

1.職權由法定。
職權法定是法治的重要原則，也是嚴格執法的合法性基礎。職權法定原則要求，執法機關的權力必須來自法律具體而明確授予，執法機關必須在嚴格依據法律規定的許可權內履行職責。
有權必有責。即權利義務相一致原則。有權必有責包括兩個方面的含義：一是行使權力要對所引起的法律後果負責，法律授予了權力，同時也就意味著賦予了責任；二是被法律賦予了權力而不去行使或者行使不到位，就是不盡職、不作為，就是失職瀆職，也要承擔相應的法律責任。在任何時候、任何情況下，政法幹警都必須堅決克服那種權力在我手，想用就用、想不用就不用、想怎麼用就怎麼用的錯誤觀念和做法，既要慎用手中權力，還要用好手中權力。
2.用權受監督。
權力必須受到監督是一切法治社會遵循的一條重要原則。我國憲法第二十七條明確規定了一切國家機關和國家工作人員都要受到監督的原則。政法機關掌握著與公民人身、財產以及其他權利密切相關的執法大權，這種重要權力一旦被腐蝕濫用，將直接損害公民的合法權益。因此，政法機關的權力必須嚴格依照法定許可權、程序行使，整個行使過程必須受到嚴格的監督和制約。
3.違法受追究。
違法必究是社會主義法制的基本要求，也是法律權威與尊嚴的重要體現。在現實生活當中，對執法者的違法行為依法追究具有十分重要的意義。要建立起對執法犯法者的嚴厲追究機制。只有執法者的違法行為都毫無例外地依法受到追究和懲罰，才能給整個社會樹立依法辦事的良好示範。

Ⅵ 7. 「有權必有責，用權受監督，違法受追究，侵權需賠償」，這一權責統一的原則，體現了國家公務員職業道德

建立健全責任監控機制

Ⅶ 「有權必有責、用權受監督」難做到嗎

有權必有責、用權受監督，這是現代社會的一個基本原則。各級領導幹部是黨和國家事業的骨幹，他們在領導班子和一個地方、部門的工作全局中更是處於核心地位，掌握著較大權力，負有重大責任，其行為具有導向作用。如果對他們監督乏力，權力的運行就容易偏離正確軌道，甚至滑入腐敗深淵，給黨和國家的事業造成重大損失。在這方面我們有著沉痛的教訓。
正因如此，方曉宇指出，現在有一種不好的現象，那就是一些地方肢解了政府的權力，出現了政府權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化、個人利益商品化的傾向。因而嚴重削弱了政府的權力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權力變成了少數部門甚至少數人謀私的工具，這是必須要高度重視的。
我感到，方曉宇所指出的現象，並非空穴來風，而是一針見血，切中時弊，具有很強的針對性，讓人聽後心裡沉甸甸的。
國家的一切權力都是人民的，人民是國家的主人，人民是權力的所有者，這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但「操作」起來卻事與願違。其原因，就在於長期受「官本位」體制及其思想的影響，形成了一種「潛規則」，即領導幹部「位高權重責任輕」。領導幹部可以享受特權，可以一言九鼎，可以超越法規，卻不可以被民眾質詢、問責。這種「潛規則」，極易造成權力層充斥「逐利者」，而非「幹事者」，充斥「為己謀利者」，而非「為民謀利者」。
因此，只有樹立起權責統一的施政理念，才會促使領導幹部小心翼翼、兢兢業業地行使手中的權力。也正是因為如此，方曉宇特別強調，建設法治政府關鍵在治「官」、治「權」。治「官」、治「權」實質上也是強調了「有權必有責，用權受監督」。有權力而無責任，政府便失去存在的價值；同樣，用權不受監督，就有可能走到濫用職權、以權謀私的歪道上去。實現「有權必有責，用權受監督」，就必須建立行政執法依法公開制度、執法過錯責任追究制度和執行行為評議考核制度，切實解決有法不依、執法不嚴、違法不究的問題。
由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環境下，權力才不敢逾越法律規定的界線。權力越大，越離不開監督。有了監督，再大的權力也不至於變成個人的資本。
所以，我認為，政府的一切權力來自於人民，接受人民的監督理所當然。如果「有權不擔責任、權力不受監督，我行我素，結果不出事才怪」。手中握有大大小小權力的人，都應當好好地領會理解海南省常務副省長方曉宇說的這句話，把有權必有責、用權受監督、違法要追究的原則要求落到實處，這樣，政府依法行政才能得到很好的實現。（林偉）