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廣州勞動監察

發布時間: 2020-11-29 14:47:46

A. 廣州勞動部門監察電話是多少

廣州市勞動保障政策法規咨詢和勞動違法行為舉報投訴電話:86012333
受理電話時間:每周一至周五上午8:30到下午4:30。

B. 廣州勞動局投訴電話是多少

廣州市勞動和社會保障局:83338306,全省各地均可撥打勞動違法投訴電話:12333

廣州市勞動和社會保障局:83338306

東山區勞動和社會保障局:37631323

越秀區勞動和社會保障局:83552685

荔灣區勞動和社會保障局:81378296

海珠區勞動和社會保障局:84480422

天河區勞動和社會保障局:87568311

芳村區勞動和社會保障局:81510071

白雲區勞動和社會保障局:26092304

黃埔區勞動和社會保障局:82270242

開發區、保稅區勞動和社會保障局:82212111或82229515

從化市勞動和社會保障局:87960843

增城市勞動和社會保障局:82749941

番禺區勞動和社會保障局:84645660

花都區勞動和社會保障局:86969883

(2)廣州勞動監察擴展閱讀:

廣州勞動保障政策法規咨詢電話:12345、12333

每天9:00—21:00接聽來電咨詢,解答內容包括:

一、勞動法律法規規章;

二、就業、失業登記及招聘用工手續及管理。

三、勞動合同簽訂、履行、變更、解除終止等情況;

四、勞動報酬包括最低工資、加班加點工資;

五、特殊工種提前退休、特殊工保護包括未成年工及「三期」女工;

六、社會保險,包括養老、失業、工傷、生育、醫療等;

七、勞動爭議及勞動監察。

C. 廣州市南沙區勞動監察大隊怎麼樣

廣州市南沙區勞動監察大隊,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看廣州市南沙區勞動監察大隊更多信息和資訊。

D. 廣州市白雲區勞動監察大隊的電話是多少

執法一大隊、執法二大隊、執法三大隊

地址: 白雲大道南118號4樓

電話:26090299

職能:

提供對用人單位執行勞動保障法律法規情況的舉報、投訴等相關咨詢服務

社會保障科

地址:白雲大道南118號2樓

電話:32580682、26090609

職能:

參保單位職工和失業人員提前退休辦理的咨詢;企業員工工齡審核的咨詢;企業員工工傷認定、企業工時審批等方面的咨詢服務。

(4)廣州勞動監察擴展閱讀

區勞動人事爭議調解仲裁院

地址:白雲大道南118號4樓

電話:26090576

職能:

提供有關勞動人事爭議處理方面的法律、法規及政策咨詢服務,以及勞動人事爭議仲裁案件相關情況的咨詢服務。

E. 廣州市勞動保障監察支隊怎麼樣

廣州市勞動保障監察支隊,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看廣州市勞動保障監察支隊更多信息和資訊。

F. 廣州市海珠區勞動保障監察大隊怎麼樣

廣州市海珠區勞動保障監察大隊,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看廣州市海珠區勞動保障監察大隊更多信息和資訊。

G. 廣州白雲一區勞動監察部門的電話是多少詳細地址是什麼

地址:廣州市白雲區景雲路22號 (白雲大道南柯子嶺油站旁白雲勞動大廈)

咨詢電話:26092304(勞動局咨詢)

26090299

H. 收到廣州市勞動監察大隊詢問通知書怎麼辦

你們把這個告訴老闆或者負責人。看他們怎麼辦吧。
這個拿過去,就是要單位參保繳費的。單位如果正常參保繳費,也沒有啥好擔心的,
你就拿相關材料,就接受檢查(這個應該是一年一次的年檢)。

I. 廣州市一共有幾個勞動監察大隊

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。廣州市只有勞動保障監察支隊,下面的縣區都有勞動監察大隊,下轄地區有11個市轄區,故廣州市一共有11個勞動監察大隊。

廣州勞動保障政策法規咨詢電話:12345、12333。

勞動監察大隊負責勞動合同的推行和管理工作,會認真接待群眾來信、來訪,及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。 協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

對違反勞動法規的單位或勞動者,可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定,分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰;對觸犯其他行政法規的,建議有關行政機關給予行政處罰;對觸犯刑律的,建議執法機關追究刑事責任。

(9)廣州勞動監察擴展閱讀:

轄地區有11個市轄區,每個轄區都有檢察勞動大隊,故廣州市一共有11個勞動監察大隊。

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位,承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

人社保障局每天9:00—21:00接聽來電咨詢,解答內容包括:

1、勞動法律法規規章;

2、就業、失業登記及招聘用工手續及管理。

3、勞動合同簽訂、履行、變更、解除終止等情況;

4、勞動報酬包括最低工資、加班加點工資;

5、特殊工種提前退休、特殊工保護包括未成年工及「三期」女工;

6、社會保險,包括養老、失業、工傷、生育、醫療等;

7、勞動爭議及勞動監察。

參考資料來源:網路-勞動監察大隊

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