監督的原則

『壹』 簡述監督的基本原則

1、重點原則
2、及時性原則
3、靈活性原則
4、經濟性原則
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『貳』 監督執紀應把握的原則方法

編制和審查統計調查方案，應當遵循下列原則： （一）在已經批准實施的各種統計調查中能夠搜集到資料的，不得重復調查； （二）抽樣調查、重點調查或者行政記錄可以滿足需要的，不得制發全面統計調查表；一次性統計調查可以滿足需要的，不得進行經常性統計調查；按年統計調查可以滿足需要的，不得按季統計調查；按季統計調查可以滿足需要的，不得按月統計調查；月以下的進度統計調查必須從嚴控制； （三）編制新的統計調查方案，必須事先試點或者徵求有關地方、部門和基層單位的意見，進行可行性論證，保證切實可行，注重調查效益； （四）統計調查需要的人員和經費應當有保證。

『叄』 監督的基本原則

我國安全生來產監督管理的基自本原則
（1）堅持「有法必依、執法必嚴、違法必究」的原則。
（2）堅持以事實為依據，以法律為准繩的原則。
（3）堅持預防為主的原則。
（4）堅持行為監察與技術監察相結合的原則。
（5）堅持監察與服務相結合的原則。
（6）堅持教育與懲罰相結合的原則。

『肆』 行政監督的原則

一、行政監督的原則

行政監督的原則是指行政監督應當遵循的基本准則和指導思想，它對行政監督的實施起著指導和規范的作用。我國行政監督必須遵循下列原則：

（一）依法原則

也就是說，國家制定的各種法律、法令和規章制度，既是國家行政機關及其工作人員的行為准則，也是實施監督所須遵循的原則。

（二）經常性原則

行政管理工作是一項經常性的工作，而且變化大，隨機因素多，為使行政管理工作不出問題，即使出了問題也能及時發現、及時解決，避免發生重大損失，行政監督必須貫徹經常性的原則，常年不懈地進行監督，防止出現漏監失監的現象。

（三）廣泛性原則

包括監督主體的廣泛性監督對象、范圍的廣泛性兩個方面，監督主體的廣泛性包括政黨的監督、國家權力機關的監督、司法機關的監督、行政機關內部的監督、群眾監督、社會監督等等，監督對象和范圍的廣泛性應當包括對一切行政機關的行政管理行為，行政措施、行政法規的實施等進行監督。

（四）民主性原則

這是社會主義民主制度的本質要求。我國憲法規定，國家的一切權力屬於人民，人民當家作主，管理國家；同時，憲法也賦予全民享有廣泛的民主自由權利，其中包括監督國家行政管理活動的民主權利，其中包括監督國家行政管理活動的民主權利，依靠人民群眾實行民主監督，既有利於克服官僚主義和改進不正之風，又有利於維護維護國家、集體的利益和公民的合法權益，如果對人民群眾的民主監督置之不理甚至刁難、打擊、報復，都為黨紀國法所不容。

（五）公開性原則

要把行政管理工作置於人民群眾的民主監督之下，必須不斷提高政務活動的公開程度，只要不涉及到國家安全和黨與政府的核心機密以及必要保密的，都應給予公開，這樣便於人民群眾參政議政，實行民主監督，也有利於防止某些行政人員在暗地裡搞陰謀詭計，以權謀私。

（六）公正性原則

行政管理工作涉及社會生活各個領域，產生的問題又是錯綜復雜的，因此，行政監察工作必須實事求是，重證據，重調查研究，在適用法律和政紀上人人平等，切忌受感情和利害關系左右，做到客觀公正地處理問題。

這六個原則是一個統一的整體、貫穿在行政監督的全過程。

『伍』 社會主義國家的監督原則

國家機構的組織和活動必須遵循一定的原則。我國國家機構的組織與活動原則，是由我國的國家性質和社會主義現代化建設的需要決定的。這些原則主要包括：民主集中制原則、對人民負責原則、依法治國原則。
1、民主集中制原則：
（1）含義：民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。其中，集中不是專制主義，必須以民主為基礎，才能充分反映人民的利益和意志；民主又不是無政府主義，必須以集中為保障，才能集中統一人民意志，代表人民統一行使國家權力。在這項原則中，民主與集中的關系是辯證統一的，兩者是相輔相成、缺一不可的。民主是集中的前提和基礎，集中是實現民主的必要條件。
（2）實行民主集中制原則主要體現在：
第一，在國家權力機關和人民群眾的關系方面，全國人大和地方各級人大都是由民主選舉產生的代表組成。各級人民代表大會代表人民行使國家權力，要對人民負責，接受人民監督。
第二，在法律的制定和重大問題的決策上，由人民代表大會充分討論，實行少數服從多數，民主決定。
第三，在國家權力機關和其他國家機關的關系方面，國家行政機關、審判機關、檢察機關都是由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。第四，在中央和地方國家機關的關系方面，遵循在中央統一領導下，充分發揮地方主動性、積極性的原則。
2. 對人民負責原則
對人民負責，努力為人民服務，是我國一切國家機關及其工作人員的行為准則和工作宗旨。堅持對人民負責原則的要求：
第一，堅持為人民服務的工作態度，密切聯系群眾。
第二，樹立求真務實的工作作風，克己奉公，廉潔自律，接受人民的監督。
第三，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。
3、依法治國原則。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。依法治國必要性和重要性：
第一，是發展社會主義市場經濟的客觀要求；
第二，是促進社會主義民主政治建設，實現人民當家作主的根本保證；
第三，是社會文明進步的重要標志；

『陸』 黨內監督堅持的原則

黨內監督必須貫徹落實五個基本原則：

一是黨務公開原則。黨章規定，「黨的各級組織要按規定實行黨務公開，使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。

二是黨內民主原則。黨內民主可以使黨員和黨組織的意願、主張得到充分的表達，積極性、創造性得到充分的發揮。

三是黨內平等原則。黨章規定，「在黨的紀律面前人人平等。加強對黨的領導機關和黨員領導幹部特別是主要領導幹部的監督，不斷完善黨內監督制度。」

四是黨員權利原則。《中國共產黨黨員權利保障條例》規定，黨員有權以口頭或者書面方式對本地區、本部門、本單位的黨組織、上級黨組織直至中央的各方面工作提出建議和倡議。

五是依規治黨原則。早在1938年，毛澤東在黨的六屆六中全會上所作的報告中就指出：為使黨內關系走上正軌，除了上述四項最重要的紀律外，還須制定一種較詳細的黨內法規，以統一各級領導機關的行動。

(6)監督的原則擴展閱讀

黨內監督的主要內容是：

（一）遵守黨章黨規，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模範遵守憲法法律情況；

（二）維護黨中央集中統一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止情況；

（三）堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況；

（四）落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況；

（五）落實中央八項規定精神，加強作風建設，密切聯系群眾，鞏固黨的執政基礎情況；

（六）堅持黨的幹部標准，樹立正確選人用人導向，執行幹部選拔任用工作規定情況；

（七）廉潔自律、秉公用權情況；

（八）完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。

『柒』 憲法監督的基本原則是什麼

憲法監抄督的基本原則。現行憲法襲及其修正案確立了憲法監督的基本原則：第一，國家維護社會主義法制的統一和尊嚴，憲法在序言中規定："全國各族人民、一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企事業組織，都必須以憲法為根本的活動准則，並且負有維護憲法尊嚴、保證憲法實施的職責。"；第二，一切法律、法規和地方性法規不得同憲法相抵觸，一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。憲法第五條還規定："一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。""一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。""任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。"；第三，依法治國，建設社會主義法治國家。

『捌』 監察工作必須遵循哪些基本原則

加強和改進紀檢監察宣傳教育工作，必須努力提高工作的針對性和實效性，做到緊貼黨風廉政建設與反腐敗斗爭中心任務和紀檢監察工作重點；與嚴肅紀律和加強制度約束緊密結合；充分運用紀檢監察機關執紀辦案的工作優勢；依靠各方面的力量，形成宣傳教育的整體合力；針對實際，注重實效，反對形式主義；加強預見，提前施教，積極疏導；分層次、有重點進行；制度化、規范化、經常化。

『玖』 黨內監督有哪些基本原則其實質和核心是什麼

一、黨內監督的基本原則有：黨務公開原則、黨內民主原則、黨內平等原則、黨員權利原則和依規治黨原則。

二、黨內監督的實質就是我們黨按照全面從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善，保證自身肌體健康，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。

三、黨內監督的核心是加強黨的領導。

加強黨內監督是全面從嚴治黨的必然要求。黨要管黨、從嚴治黨，「管」和「治」都包含監督。

新形勢下，全面從嚴治黨，要把加強黨內監督貫穿管黨治黨全過程，增強黨在長期執政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的執政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。

(9)監督的原則擴展閱讀

全面從嚴治黨的重點是主要領導幹部，必須破解一把手監督難題。黨要管黨，首先要管好主要領導幹部；從嚴治黨，首先要治好主要領導幹部。從黨的十八大以來查處的違紀違法案件看，一把手違紀違法最易產生催化、連鎖反應，甚至造成區域性、系統性、塌方式腐敗。

『拾』 問答題 領導監督的基本原則有哪些

領導監督的原則：依法監督原則
領導監督工作的根本准繩是國家與地方政府所頒布的法律、法令和有關領導監督法令、法規實施監督的原則。領導者行使領導職權是國家法律與法規授予的權力，領導監督工作的權力也來自於法律規定的許可權，各級領導者必須依法進行監督和接受監督。領導監督工作如果離開了法律制度就會出現兩種偏差。一是監督工作變得「無法無天」，不受任何約束，從而干擾了正常的領導活動，使領導目標和任務不能順利完成;另一種是「無法監督」，在監督上由於許可權、程序規范、義務等方面的規定不明，有監督權力和監督職能的個人或部門就難以進行有效的監督，從而使監督工作處於癱瘓狀態。顯然，這兩種偏差都會給監督工作帶來損害。依法監督原則是領導的制度規范原則，它確定了監督的權力、職責、內容和程序。
領導監督的原則：公開監督原則
領導監督要公開，包括公開領導監督主體、對象和范圍;公開領導監督制度;公開領導監督程序;公開領導監督結果等等。正確實施公開原則，要注意以下三種情況：一是屬於一般性監督，其公開性應該是無條件的，不論是自上而下的監督還是自下而上的監督都應該是公開的;二是特定監督，僅僅在一定的范圍內公開;三是不允許公開，為了維護國家和人民的利益可以暫時不公開。實施公開原則，要建立社會協商對話制度，領導者同組織成員要直接協商對話，向群眾公開報告，聽取群眾的批評，及時准確地了解群眾的願望、要求、建議和批評，使自己的工作更符合實際。
領導監督的原則：時效監督原則
領導監督本身也必須講究效率，領導監督的時效原則就是領導監督的及時性和有效性。領導者在監督過程中要認真把握監督的特點和規律，力求監督手段和方法的科學性，以便以最小的代價達到最有效的監督目的。在實踐中貫徹監督的實效性原則有利於克服原有領導體制效率低下的弊端。因為領導監督不僅是一種權力約束、制衡和懲戒機制，同時，還應是一種社會激勵機制。通過及時而有效的領導監督，促進領導者決策、執行等行為及時運行，提高其辦事速度和效率。
領導監督的原則：層級監督原則
從權力制約理論上來說，領導監督的權力一般要高於被監督的對象，這就是採取層級監督原則。所謂層級監督原則，是指在監督檢查中按照縱向分為若干層次，每一個下級層次都對上一個層次負責。各個層次所管轄的地區和范圍隨層次的降低而縮小。在一個領導工作系統中，領導者能夠直接領導的部門在數量上應有一定的限度，數量少了不便於發揮作用，過多則難以兼顧和協調。層級監督原則並不是絕對的，在特殊情況下上級監督部門可以越級檢查下級的工作。