廈門勞動監察大隊

A. 你好，我是廈門迅康醫療技術的一名員工，因為工作了一年只請了一天的假就被辭退了，在一年當中從未犯過

真的是很垃圾，每周五都要開會開會，美其名曰學習交流，其實什麼干版貨都沒有，一點不正規權。無償加班就算了，大部分都是旁邊學校的畢業生。項目經理真的很垃圾，當時做個單點應用各種優化性能，集群負載均衡 都不會，還尼瑪純web開發

B. 廈門勞動局投訴電話號碼

廈門勞動局投訴電話號碼是12333，按0接入人工服務進行投訴。「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

(2)廈門勞動監察大隊擴展閱讀：

舉報、投訴內容應當載明的事項 ：

（一）舉報、投訴人的姓名（舉報可匿名）、工作單位、住所、聯系電話、郵箱等（請投訴人提供真實的聯系電話、郵箱，以便工作人員與您聯系）；

（二）被舉報、投訴用人單位的名稱、住所、聯系電話等（請舉報投訴人盡可能地提供真實詳細的信息，以便工作人員進一步查實）；

（三）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴舉報請求事項。

勞動監察機構將為舉報人（投訴人除外）保密。

C. 集美勞動監察勞動大隊在哪裡

在廈門市集美區，勞動監察大隊並沒有區分出來，和人社局在同一個地址，勞動監察大隊本身就是屬於人社局的一個機構。

集美人事勞動和社會保障局

地址：誠毅大街1號之1集美區行政服務中心

500米內存在的公交站：

市民廣場-公交站122米

途經公交車：492路890路900路902路906路907路910路911路914路915路947路948路957路990路

集美市民公園-公交站384米

途經公交車：490路491路492路493路910路911路913路917路947路949路992路

杏林灣營運中心-公交站423米

途經公交車：491路493路890路898路快運900路902路906路907路913路914路915路917路943路快運948路949路955路快運992路

新隆路-公交站466米

途經公交車：490路

D. 在廈門遇到勞資糾紛，雖然勞動監察大隊解決了，但是我還是有些不明白，望各位大神賜教，謝謝！

"母親在某企業工作近6個月，企業沒有簽訂勞動合同也沒有繳納醫社保，每個月沒有工資條，扣的工資在本人不知情的情況下誤以為是繳納醫社保（之前是答應試用期兩個月後繳納的），並且國慶節法定節日沒有加班費也沒有調休，溝通數次沒有得到答復，無奈之下到勞動監察大隊投訴......." 你說得夠詳細了。但有個最重要的問題：空口無憑！
「不簽勞動合同「肯定違反勞動法，」不繳納醫社保」也違反相關規定，但問題是這些在勞動仲裁或者訴訟時確實需要證據，誰主張誰舉證，也就是證明你母親與該企業存在事實勞動關系，若沒有，你要仲裁庭或者法院如何採信你的說辭？
舉個例子，你說你的錢存在銀行里，要去取錢，得提供什麼東西呢？不可能就站在銀行門口大叫「拿我的錢來吧」！就算你提供不出存單什麼的（比如遺失了），也得弄些相關證明吧！
你有部分錄音，但問題是錄音中有沒有關於雙方身份的內容，比如你稱對方的全名、身份，有你自己或你母親的名字出現等等，否則人家一句話不是他說的，沒辦法認定（當然你可以申請做聲紋鑒定，可哪裡會受理？）！
勞動監察是具體行政行為，只能責令支付，責令補繳，如果單位拒不執行，時效更長。所以在務實中勞動監察很多時候充當了和事佬的角色，能為勞動者要回多少就要多少！畢竟勞動者是弱勢！
權利和義務是對等的，簽訂勞動合同繳納社保是用人單位的義務，享受相關社保是勞動者的權利！也是你的權利！勞動合同法規定，用人單位自勞動者參加工作之日起一個月內必須簽定書面勞動合同，否則自應當簽定之日起下月承擔雙倍工資風險。你有權索要雙倍工資，有權主張相關社保！
「勞動監察部門是否有做的不合適的地方」，有！你可以到法院起訴勞動監察行政不作為、亂作為！後果嘛，下次碰到這種情況，很簡單，勞動保障監察部門先調查取證，在規定時間內決定受理還是不受理。受理以後立案，調查，最終下一份責令用人單位補簽勞動合同、補繳相關社保通知書結案（整個過程兩個多月）！
你對結果不滿意，直接提起仲裁就行！
仲裁是一種准司法行為，他們裁決具有法律效律的，誰主張誰舉證，你先舉證出來與公司存在事實勞動關系的證據（比如簽過字的工資冊、入職登記等）確定勞動關系吧！包青天包大老爺也是要看證據的。一步一步來，最後仲裁裁決書一下，結案！如果公 司對仲結果有異議或是不執行，直接可以上法院。
權利可以放棄，但義務必須覆行！一開始你們就放棄了簽訂勞動合同及保留相關依據的義務，而且現在你們舉不出任何有利於證明存在事實勞動關系的依據來！要不 隨便一個人到勞動監察部門投訴未簽勞動合同、未繳納相關社保，或是直接到法院起訴某某企業拖欠工資、不簽勞動合同，那整個社會的勞動關系不就亂套了。還有勞動法、勞動合同法明確規定「法定年齡內」的勞動者，如果你母親年齡超過法定年齡（也就是退休年齡），那就更難扯了。
亂說了一大堆，不想給你誤導，就此止住吧。
個人觀點，供參考！

E. 廈門集美區勞動局電話多少

廈門市集美區人事勞動和社會保障局
廈門市集美區岑東路
0592-6680667?

F. 在廈門市上班被拖欠工資怎麼辦

工資應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、向人民法院申請支付令
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

G. 廈門勞動局投訴網站

一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

(7)廈門勞動監察大隊擴展閱讀：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；

負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。