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專項監督檢查

發布時間: 2020-11-29 06:52:05

① 紀檢監察監督檢查方式除專項檢查,抽查,互查,自查,還有哪些

定期檢查與不定期檢查、自查與互查、普查與抽查、綜合檢查與專項檢查等方式

② 怎樣開展對元旦春節專項監督檢查情況

春節是中國民間最隆重最富有特色的傳統節日,是我國民間最隆重、最熱鬧的一個古老節日。一般指除夕和正月初一,是一年的第一天,又叫陰歷年,俗稱「過年」。但在民間,傳統意義上的春節是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶,一直到正月十五,其中以除夕和正月初一為高潮。在春節期間,我國的漢族和很多少數民族都要舉行各種活動以示慶祝。這些活動均以祭祀神佛、祭奠祖先、除舊布新、迎禧接福、祈求豐年為主要內容。活動豐富多彩,帶有濃郁的民族特色。在天津過春節還有掛中國結的習慣,大年30之前天津人有到天津古文化街喬香閣請中國結的習俗,取喬香納福之意。
春節是漢族最重要的節日,但是滿、蒙古,瑤、壯、白、高山、赫哲、哈尼、達斡爾、侗、黎等十幾個少數民族也有過春節的習俗,只是過節的形式更有自己的民族特色,更韻味無窮。
春節不同時代有不同名稱。在先秦時叫「上日」、「元日」、「改歲」、「獻歲」等;到了兩漢時期,又被叫為「三朝」、「歲旦」、「正旦」、「正日」;魏晉南北朝時稱為「元辰」、「元日」、「元首」、 「歲朝」等;到了唐宋元明,則稱為「元旦」、「元 」、「歲日」、「新正」、「新元」等;而清代,一直叫「元旦」或「元日」。
自西漢以來,春節的習俗一直延續到今天。
2006年5月20日,「春節」民俗經國務院批准列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。
關於春節該怎麼過:
1.合理的安排你的飲食
春節期間當然免不了「胡吃海喝」的宴會了,其中的山珍海味,大魚大肉更是少不了的,合理安排飲食應當放在首位,尤其是對女孩子們來說,畢竟大家都想有個好身材嘛~~~[PS:冬季是最容易長胖的季節,同時也是最適合減肥的時候。]
2.合理的安排你的飲食
像上面說的,春節期間的飲食對於我們而言是相當重要的,我們一定要控制飲食的攝入量,盡量做到少、好、飽。[飽,主要指七、八分飽。]
3.合理的安排你的睡眠
不僅是在春節期間,就是在平時,充足的睡眠對於我們也是相當重要的,成年人每天最好睡7.5小時以上,16歲以下少年兒童則最好保持在9.5小時左右。
4.合理安排你的外出活動
春節期間走親訪友的當然屬於常事,但是這裡面也是有講究的。初一一般是去親戚們的長輩家,同齡或朋友家裡;初二,要去拜訪老師,或是打電話問候,還有問候一下年高長輩與年長同事;初三不用說,當然是『回娘家』。
5.切記切記——注意安全!
燃放煙花爆竹的安全,乘車外出的安全,家人共處的安全,使用工具的安全,合理用火用電的安全,這些統統都要注意,而且,春節時火災的高發期,社區最好有民用滅火器,還有,不妨在鍛煉身體的同時,打掃一下你的樓道!
6. 去河南白雲山,四川九寨溝、北京故宮、安徽黃山、貴州黃果樹瀑布、雲南麗江、江蘇蘇州園林、新疆喀納斯、西藏珠峰、上海外灘、湖北三峽、江西廬山、廣東丹霞山玩!
7.體現東方文化的魅力,圍繞春節主題:向娛樂致敬!參加豐富多彩的大眾娛樂活動。

③ 如何開展專項資金的監督檢查工作

開展專項資金的監督檢查工作需做到以下幾點:
一、檢查項目
按照財政專項資金管理的要求,結合項目實施方案,通過採取審查賬目、查閱檔案等形式,重點檢查項目組織實施情況、項目資金撥付和管理使用情況以及項目資金使用效益。
二、檢查內容與要求:
1.補助對象的基本資料是否屬實,有無弄虛作假套取財政資金問題。
2.項目資金撥付和管理使用情況,是否按規定辦理資金撥付手續,有無滯留資金問題;資金是否專款專用;有無擴大開支范圍或擠占、挪用、截留等問題。
3.財務管理和會計核算情況,財務核算是否符合《會計法》和《會計基礎工作規范》要求;是否符合基本建設財務管理和會計制度規定。

三、檢查時間的確定,一般是在25天內完成。
四、檢查組人員組成及分工

五、檢查方式、方法

主要是採取聽取匯報、查驗賬目、翻閱檔案、召開座談會、深入現場檢查等方法進行檢查。主要包括以下幾個方面:

1.聽取匯報。聽取被檢查單位對相關專項資金管理使用情況的專題匯報,並取得書面匯報材料。包括工作開展情況、財政財務管理政策和專項資金管理辦法執行情況、資金安排撥付使用情況、項目完成情況及成效、存在的問題和對財政資金支持和管理的意見建議。
2.查閱文件、資料。查看有關會計賬簿以及文件資料等,查閱各級財政部門下達財政專項資金的文件或撥款單,掌握資金撥付情況,是否存在截留、擠占、挪用等問題。
3.實地查看。實地查看項目組織實施情況,對有關專項資金進點查看。主要了解項目建設進度、標准和質量以及項目運行管護等,查看有關補貼資金是否及時足額發放到補貼對象。

六、具體要求
1.參加檢查人員,要提高認識,認真履行檢查職責,不能走過場,對檢查中發現的違紀違規問題,要按規定處理。
2.被檢查的項目單位,要密切配合檢查組工作,不得拒絕和阻擾,更不允許以任何理由逃避檢查。
3.檢查組嚴格按照財政執法程序開展檢查,檢查文書要規范完整。對檢查的情況要分別寫出檢查報告,隨同檢查資料一並歸檔留存,對有重大問題的要分別將檢查資料抄送有關單位;對需要整章建制,限期整改的部門,要在規定期限內進行整改。

④ 什麼是"1+x"專項督查工作制度

「1+X」專項來督查,「1」指省紀自委對省直各職能部門履行落實中央八項規定精神職責情況的督查,「X」指省直各職能部門根據職能作用和管理許可權,在職責范圍內對各級各部門落實中央八項規定精神情況進行督查。

一是突出督查重點。以「三公」經費、會議費和政府采購情況作為檢查重點,進一步推動中央八項規定精神的落實。二是強化督查方式。結合日常工作、其他專項檢查工作開展「1+X」專項督查,避免重復檢查;對檢查暫未發現問題的單位,要組織「回頭看」,幫助相關部門健全完善工作制度,提升管理水平。三是規范督查行為。統一製作檢查通知書、檢查工作底稿、財政檢查徵求意見函、處理意見等格式範本,適時培訓檢查人員,統一檢查標准,提高檢查質量。四是注重督查成果運用。將專項督查發現的問題,與預算績效管理、預算管理信用記錄系統和政府采購網上公開信息系統的使用相結合,促進相關部門加強和規范財務管理。

⑤ 加強對選人用人制度執行情況的專項檢查,及時發現問題,迅速處理,嚴格問責

一、貫徹四項監督制度,必須深化思想認識
中央和中組部最近出台的《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法》等四項幹部選拔任用工作監督制度,是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,健全乾部選拔任用監督機制,進一步匡正選人用人風氣,提高選人用人公信度的重要舉措,是當前幹部人事制度改革進程中的一件大事要事。全省各級黨委(黨組)及紀檢監察機關、組織人事部門要深刻領會這一重大部署的深刻意義。頒布實施四項監督制度,是規范幹部選任工作、健全乾部選拔任用監督機制的重大突破。幹部選任工作還存在一些不嚴格、不規范的地方,幹部選任工作水平還不高。四項監督制度的實施,改進了監督視角,既突出了對「一把手」選人用人問題的監督,又強調選任幹部的評價結果與「一把手」的自身利益緊密相聯,既加強對選人用人過程的監督,又突出了幹部群眾對本地區、本單位選人用人滿意度這個重點,有力地解決了幹部選拔任用工作中的難點焦點問題,是規范幹部選任工作,提高幹部工作水平的一大突破。頒布實施四項監督制度,是匡正選人用人風氣、解決監督難點問題的創新之舉。現實中,用人上的違規行為和失察失誤現象時有發生,一個很重要的原因,就是責任主體不清楚、執行制度不到位、查處問題不及時。四項制度從事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究,形成一個監督鏈條,相互銜接、相互補充、相得益彰。它不僅加強了對幹部提拔的監督,而且明確了相關人員責任,明確了責任追究的相關依據,是防止幹部「帶病提拔」、「帶病上崗」的有效方法。頒布實施四項監督制度,是提高選人用人質量、提高選人用人公信度的有力保證。一些地方和部門在幹部選拔任用方面,還不同程度地存在程序不公、權責不明、用人腐敗等突出問題,群眾反映強烈。四項監督制度就是對選人用人權力實行有力監督的「高壓線」,就是確保選人用人權力在陽光下運行的「防腐劑」。它的頒布實施,必將有利於各級黨組織進一步嚴格執行《幹部任用條例》,進一步規范幹部選任工作,進一步匡正選人用人風氣,提高選人用人公信度。
二、貫徹四項監督制度,必須加強學習宣傳
要採取多種方式,加強四項監督制度的學習宣傳,增強幹部對四項制度知曉的廣度和深度,真正使領導幹部熟知、組工幹部精通、幹部群眾了解制度內容。一要認真抓好學習培訓。按照中央要求,把四項監督制度的學習作為建設學習型黨組織和學習型領導幹部的重點,組織各級領導幹部認真學習,嚴格執行。組織部門要學前一步,在學好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的基礎上,學深、學透,為執行好四項監督制度打牢基礎。將四項監督制度列為縣(處)級以上領導幹部特別是黨政主要領導幹部主體培訓班次的學習內容,有計劃地組織培訓。要把學習貫徹實施四項監督制度特別是幹部選拔任用工作責任追究制度情況,列為黨員領導幹部民主生活會的一項重要內容。二要廣泛深入開展宣傳。加大宣傳力度,為各級領導幹部自覺執行四項監督制度,人民群眾有效監督四項制度營造良好氛圍。提高四項監督制度知曉率,各級組織人事部門要通過新聞媒體、網路、內部刊物、基層黨建工作手機信息系統等多種渠道,大力宣傳出台四項監督制度的重要意義和主要內容,以及本地區本部門學習執行四項監督制度的主要做法和成效。各級領導幹部特別是黨委(黨組)主要負責同志,要發揮好模範帶頭作用,真正做本地區本部門本單位學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。
三、貫徹四項監督制度,必須提高執行效力
對四項監督制度,要認真貫徹、深入落實,真正做到有章必依、執行必嚴、違規必究。一是要不折不扣地貫徹執行。各地各部門要按照文件要求結合實際,抓緊制定具體實施辦法,把四項監督制度的各項要求落到實處,真正形成事前報告、事後評議、離任檢查、違規失責追究的監督鏈。各級各部門要高度重視這項工作,層層落實責任,把四項制度的貫徹執行,作為今年幹部工作的一項重大任務來抓。用權責一致、有權必有責、失責受追究的根本要求,規范執行好四個法規性文件,用鐵的紀律來保證公平公正地選人用人。二是要加強督促檢查。四項監督制度貫徹實施情況,要列為幹部選拔任用工作集中檢查的重要內容,切實加大督促檢查力度。綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡查、年度自查等多種方式開展檢查,對發現的問題,立即督促整改,堅決予以糾正,通過深入督查推進四項監督制度的貫徹落實。三是要嚴格案件查處。貫徹落實好四項監督制度,深入整治用人上不正之風,必須用好查處這個最直接、最有威懾力的武器,以鐵的紀律保證選人用人風清氣正。堅持有案必查、鼓勵自查、加強協查、重點督查、實行復查,做到對違規用人問題及時發現、迅速查處、嚴格問責,堅決查處違反四項監督制度的行為,增強制度的影響力和威懾力。抓住典型案件處理,推動四項監督制度的切實執行。檢查的案件,如果自己不主動查、查不動,上級部門就要督促查、直接查、查到底。四是要加大問責力度。問題經查屬實,該追究的要追究、該問責的要問責、該處理的要處理,不能虎頭蛇尾,搞下不為例。不僅要一查到底,還要追究到位、問責到人,以戰斗的實際行動和成效取信於民。各地各部門對用人上的違規違紀問題,要查實一起、剖析一起、通報一起,警示幹部,引以為戒。
四、貫徹四項監督制度,必須切實加強領導
各級黨委(黨組)要高度重視,把學習貫徹四項監督制度納入重要議事日程,迅速安排時間,專題研究貫徹落實四項監督制度的措施方案。要向黨委領導班子成員傳達好源潮部長、紀南副部長和樹賢副書記的重要講話精神,深刻認識新形勢下貫徹實施四項監督制度的重要性和緊迫性。各級黨委主要負責人要切實履行職責,通盤考慮,統籌安排,認真抓好四項監督制度的貫徹落實;班子主要領導要自覺加強修養和黨性鍛煉,以身作則,率先垂範,帶頭抓好四項監督制度的落實;主動配合、自覺接受上級組織部門開展的選人用人情況檢查和評議,積極支持組織人事部門認真執行四項監督制度。組織人事部門要在各級黨委的領導下,加強與紀檢監察機關的協調配合,充分發揮職能作用,做好貫徹落實四項監督制度的各項具體工作,積極為黨委當好參謀助手,以強大的工作合力,共同推動四項監督制度的貫徹落實。上級黨委和組織人事部門要加強對下級黨委和組織人事部門的指導,搞好經常性的監督檢查,努力形成一級抓一級、一級帶一級,上下聯動、整體推進的工作局面。
選人防誤無盡頭,監督正未有窮期。我們一定要以對國家、對人民、對社會的高度責任感,認真貫徹落實好乾部選拔任用工作四項監督制度,回應幹部群眾的關切和期待,以更加嚴格的制度監督選人用人行為,約束選人用人權力,堅決同選人用人上的不正之風進行戰斗,為進一步營造風清氣正的選人用人環境,提高選人用人公信度提供製度保障,讓黨放心、讓人民滿意。

⑥ 事業單位登記管理專項監督檢查自查報告

范圍和內容
(一)是否按規定辦理法人設立、變更和注銷登記。
(二)是否按照許可的宗旨和業務范圍開展活動,有無超出業務范圍開展活動的行為。
(三)是否按規定報送事業單位法人年度報告。
(四)《事業單位法人證書》正、副本是否齊全有效,是否按規定要求懸掛在單位醒目位置;有無塗改、出租、出借《事業單位法人證書》行為;遺失或污損《事業單位法人證書》是否按程序補領。
(五)事業單位開展工作使用的名稱與核准登記的名稱是否一致,有無擅自更改名稱的行為;事業單位住所是否與核准登記的一致。
(六)單位印章是否在公安機關指定店戶刻制,是否按規定管理和使用,有無出租、出借印章的行為。
(七)事業單位財務是否獨立核算;單位資產損益情況,有無抽逃開辦資金行為。
(八)是否存在"雙重法人"登記情況("雙重法人"指既在省事業單位登記管理局登記為事業單位法人,又在工商行政管理部門登記為企業法人)。
(九)事業單位登記管理信息是否按規定進行公開。
(十)其他遵守有關法律、法規和政策情況。

⑦ 介休紀檢督查組專項整治監督檢查情況匯報怎麼寫

建議參考以下格式;

關於對聯系片區1-5月紀檢監察工作督查的
情況匯報
按照委局安排部署, 5月30日、31日,我室對聯系片區共6個鄉鎮1-5月的紀檢監察工作進行了督促檢查,現將督促檢查情況報告如下:
一、工作開展基本情況 1、領導重視,帶頭抓落實
通過對幾個鄉鎮的走訪了解和傾聽鄉鎮主要領導對紀檢監察工作的情況匯報,可以看出鄉鎮領導對紀檢監察工作重視程度較高,對紀檢監察工作各個方面都給予了大力支持。在抓好作風建設、效能建設等工作的同時能夠很好地將其融入到鄉鎮的各項工作中,對於鄉鎮強化機關管理和政務工作的順利開展都起到了很好的推動作用。其中表現的最為突出的是xx鄉,在抓好自身建設的同時還有了創新,群眾反響普遍較好:一是建立了鄉、村便民服務中心結合機制,紀委書記兼任中心主任,統管全鄉、村的公章,方便群眾辦事。二是建立年初服務承諾機制,並進行半年檢查、年終測評。鄉中層以上幹部及村幹部年初將對所有幹部和群眾做出承諾,並強化監管,嚴格落實,既加強了對幹部的管理也贏了了百姓的好評。 2、精心組織,積極迎檢查
通過查閱相關軟體、硬體資料,大多數鄉鎮都進行了精心准備,嚴格按照縣紀委的要求抓好了落實。一是建章立制,積極推行政務公開。設置政務公開欄,公開辦事流程及制度,在接受群眾監督的同時也方便了群眾辦事。二是結合鄉鎮工作實際,繼續完善黨風廉政建設和軟環境創建制度。鄉鎮都出台了治理幹部「庸、懶、散」和幹部「走讀」等方面的制度強化機關管理和為民服務。
二、存在不足 主要表現在:
1、紀檢監察軟體資料和組織建設硬體設施均尚需繼續完善。軟體資料准備的較完善的是xx鄉和xx鄉,其中村(社區)及單位的軟體資料除了xx鄉准備好外,其他鄉鎮都還在落實中;幾個鄉鎮都未及時將懲防體系框架圖及紀檢監察工作制度上牆。硬體設施方面除了xx僅有專門的電腦、電話,其他鄉鎮硬體設施都還欠缺。 2、信息上報工作普遍較差。其中只有xx鄉上報了3條,其他鄉鎮都沒有上報。
3、黨務公開程度不夠。能基本做到按照要求公開相關內容和辦事結果,但觸及核心的內容少,存在重形式、輕過程的問題。
4、案件查處力度不夠。由於基層工作紛繁復雜、幹部業務知識欠缺等方面原因,大多鄉鎮案件查辦工作缺乏力度。目前在聯系片區中有4個鄉鎮雖已有案源,但都還沒有及時著手處理。
三、建議
1、加大財政扶持力度,設立紀檢監察工作專項經費,保障工作正常運轉。
2、加大紀檢監察幹部的業務培訓力度,創造培訓機會。

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