投資監管平台
成思危院士曾經指出:『『建設國際化智慧城市最重要的就是有一顆真正為老百姓服務的心，替人民群眾著想，以人為本，才會有更多的商機。
」 2015年2月常務會議提出要運用互聯網和大數據技術，加快建設投資項目的在線審批監管平台，橫向聯通發展。
Ⅱ 有銀行監管的理財平台能投資嗎
能投資，但是要做好血本無歸的准備。
Ⅲ MC鑫聖投資是否是受監管的平台
經外匯資質官網（http://u19c。m2、xinclo。xyz/）查詢，該平台是冒充受多個監管的虛假交易商。
Ⅳ 中國查詢監管外匯平台的有哪些
中國的能夠查詢的不多，我知道就有FX110，匯聊app，是它的手機端，有個監管查詢板塊，直接搜索平台名字就可以看到平台的監管情況。平台的數據也是直接從監管機構翻譯過來的，個人經常用。
Ⅳ 投資app平台被騙可以投訴銀行嗎,因為投錢時說是第三方監管,到什麼是第三方
沒有第三方監管這個名詞的，應該是投資平台在銀行辦理的第三方託管業務，你可以去銀保監局投訴他們。
Ⅵ 企業如何開展國資監管平台相關數據填報工作有何具體措施與管理制度
現就國有企業（包括國有獨資和國有控股企業）職工持股、投資的有關問題（國有控股上市公司實施股權激勵以及企業職工在證券市場購買股票除外），提出以下意見：
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深化國有企業股份制改革，完善公司法人治理結構，促進國有資本有進有退合理流動，規范國有企業改制和企業職工投資行為，防止國有資產流失，維護企業和職工合法權益，實現國有企業又好又快發展。
(二)基本原則：一是區別對待，分類指導。進一步規范企業管理層持股、投資行為，妥善解決職工持股、投資存在的問題。二是規范操作，強化管理。引入職工持股應當公開透明，公平公正，嚴格執行國家有關企業改制和產權轉讓的各項規定；加強企業內部管理，防止通過不當行為向職工持股、投資的企業轉移國有企業利益。三是維護企業職工合法權益，增強企業活力。職工持股要有利於深化企業內部人事、勞動、分配製度改革，切實轉變經營機制；落實好職工參與改制的民主權利，尊重和維護職工股東的合法權益。
二、規范國有企業改制中的職工持股行為
(三)積極推進各類企業股份制改革。放開搞活國有中小企業，鼓勵職工自願投資入股，制訂改制方案，要從企業實際出發，綜合考慮職工安置、機制轉換、資金引入等因素。國有大中型企業主輔分離輔業改制，鼓勵輔業企業的職工持有改制企業股權，但國有企業主業企業的職工不得持有輔業企業股權。國有大型企業改制，要著眼於引進先進技術和管理、滿足企業發展資金需求、完善公司法人治理結構，提高企業競爭力，擇優選取投資者，職工持股不得處於控股地位。國有大型科研、設計、高新技術企業改制，按照有關規定，對企業發展作出突出貢獻或對企業中長期發展有直接作用的科技管理骨幹，經批准可以探索通過多種方式取得企業股權，符合條件的也可獲得企業利潤獎勵，並在本企業改制時轉為股權；但其子企業(指全資、控股子企業，下同)改制應服從集團公司重組上市的要求。
(四)嚴格控制職工持股企業范圍。職工入股原則限於持有本企業股權。國有企業集團公司及其各級子企業改制，經國資監管機構或集團公司批准，職工可投資參與本企業改制，確有必要的，也可持有上一級改制企業股權，但不得直接或間接持有本企業所出資各級子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權。科研、設計、高新技術企業科技人員確因特殊情況需要持有子企業股權的，須經同級國資監管機構批准，且不得作為該子企業的國有股東代表。
國有企業中已持有上述不得持有的企業股權的中層以上管理人員，自本意見印發後1年內應轉讓所持股份，或者辭去所任職務。在股權轉讓完成或辭去所任職務之前，不得向其持股企業增加投資。已持有上述不得持有的企業股權的其他職工晉升為中層以上管理人員的，須在晉升後6個月內轉讓所持股份。法律、行政法規另有規定的，從其規定。
(五)依法規范職工持股形式。國有企業改制，可依據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規的規定，通過向特定對象募集資金的方式設立股份公司引入職工持股，也可探索職工持股的其他規范形式。職工投資持股應當遵循自願、公平和誠實守信、風險自擔的原則，依法享有投資者權益。國有企業不得以企業名義組織各類職工的投資活動。
(六)明確職工股份轉讓要求。改制為國有控股企業的，批准企業改制單位應依據有關法律、行政法規對職工所持股份的管理、流轉等重要事項予以明確，並在改制企業公司章程中作出規定。
(七)規范入股資金來源。國有企業不得為職工投資持股提供借款或墊付款項，不得以國有產權或資產作標的物為職工融資提供保證、抵押、質押、貼現等；不得要求與本企業有業務往來的其他企業為職工投資提供借款或幫助融資。對於歷史上使用工效掛鉤和百元產值工資含量包干結余以全體職工名義投資形成的集體股權現象應予以規范。
三、規范國有企業職工投資關聯企業的行為
(八)關聯企業指與本國有企業有關聯關系或業務關聯且無國有股份的企業。嚴格限制職工投資關聯關系企業；禁止職工投資為本企業提供燃料、原材料、輔料、設備及配件和提供設計、施工、維修、產品銷售、中介服務或與本企業有其他業務關聯的企業；禁止職工投資與本企業經營同類業務的企業。
國有企業中已投資上述不得投資的企業的中層以上管理人員，自本意見印發後1年內轉讓所持股份，或者辭去所任職務。在股權轉讓完成或辭去所任職務之前，不得向其投資企業增加投資。已投資上述不得投資的企業的其他職工晉升為中層以上管理人員的，須在晉升後6個月內轉讓所持股份。
四、規范國有企業與職工持股、投資企業的關系
(九)國有企業剝離出部分業務、資產改制設立新公司需引入職工持股的，該新公司不得與該國有企業經營同類業務；新公司從該國有企業取得的關聯交易收入或利潤不得超過新公司業務總收入或利潤的三分之一。通過主輔分離輔業改制設立的公司，按照國家有關規定執行。
(十)加強國有企業內部管理。國有企業要嚴格依照有關法律、行政法規規定，採取招投標方式擇優選取業務往來單位，不得定向采購或接受職工投資企業的產品或服務，產品、服務交易應當價格公允。國有企業向職工投資企業提供資金、設備、技術等資產和勞務、銷售渠道、客戶資源等，應參考資產評估價或公允價確定有償使用費或租賃費，不得無償提供。不得向職工投資企業提供屬於本企業的商業機會。
國有企業應當在年度財務報告中披露與職工投資企業構成關聯交易的種類、定價、數量、資金總額等情況。
(十一)國有企業中層以上管理人員，不得在職工或其他非國有投資者投資的非國有企業兼職；已經兼職的，自本意見印發後6個月內辭去所兼任職務。
五、加強對國有企業職工持股、投資的管理和監督
(十二)嚴格執行企業改制審批制度。國有企業改制引入職工持股，必須履行批准程序，嚴格執行國家有關規定。由集團公司批準的引入職工持股的企業改制，完成改制後須由集團公司將改制的相關文件資料報送同級國資監管機構備案。
(十三)國有企業是規范職工持股、投資的責任主體，要認真貫徹執行本意見各項要求，加強領導，認真組織，規范企業改制，強化內部管理，做好職工思想工作。各級國資監管機構要加強監督管理，對本意見的貫徹執行情況進行督促檢查，發現違反本意見要求的，要立即予以制止和糾正，並按照相關規定追究有關責任人的責任。
國務院國有資產監督管理委員會
Ⅶ 中券資本投資平台有銀監會監管嗎
中券資本是境外金融傳銷組織包裝炒作出來的詐騙集團。本質是開大會拉人頭的傳回銷模式，最終都會崩盤，答大量資金外流，參與者計時被騙者也是助紂為虐者,屬於非法參與欺詐，資金不受法律保護，根據國家法規被騙資金最終都是上繳國庫，無法追回。
為什麼很多人發現中券資本是騙局還在做？因為這些人剛交完錢，還沒回本，即使發現問題想到自己還沒回本也不願面對自己做傳銷的事實。萬一別人知道自己做傳銷，在親戚朋友面前對沒臉面，所以為了一時的臉面，裝也得裝下去。
也有一些人由於做的早已經回本了，但是在利益面前還是選擇昧著良心繼續去忽悠後面的人。
所有騙局短時間內都會有一部分人盈利，最後是更多的人被坑。賺錢的人維護騙局本身就是助紂為虐。
時間既驗證真理，又拆穿謊言。有人一眼看透本質，有人需要很長的時間才能醒過來。時間會說出真相。而那些曾經頑固的，偏激的中券資本的「衛道士」們，也會隨著時間淪落為又一波的小丑。——海鷗老師，八年互聯網金融老兵。
Ⅷ 有第三平台監管p2p平台有哪些
1、網貸形式：網貸有2種形式，P2P和P2C,前者是個人借款個人貸款，後者是個人借款企業貸款。區別在於，個人借貸金額小，企業借貸金額高，但企業擁有比個人更好的持續盈利能力和持續評審空間和投資信心的更易獲知性。
2、網貸平台：國家要求網貸平台不能設立資金池，投資或理財人的充值必須進入第三方支付平台，而不是進入平台賬戶，投資或理財人投資後，投資款直接從第三方支付平台賬戶轉移到貸款方賬戶。
3、注冊資金：國家最新監管政策要求，注冊資金應達到1千萬。
4、集資人數：個人借貸的投資人數不應超過30人，企業借貸的投資人數不應超過100人，否則屬於非法集資。
5、投資利率：超過銀行同期4倍利率的部分，不受法律保護，因此年化利率在15%及其以下的是安全的，我們要明白，投資人的利率越高，貸款人的成本也越高，項目風險也就越大。
6、真實審核：企業的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證是否公開並通過國家網站可以查到對應的組織機構代碼；網站的ICP是否真實有效。
7、品牌歷史：P2P在國內的歷史為5年左右，P2C在國內的歷史為1.5年，因此整個網貸行業不涉及哪些是老平台老品牌或新平台新品牌，國家的監管力度會持續加壓，只有擁有充足資金實力的專業公司才能最終獲得國家的認可和支持。
8、平台推薦：P2P的話，陸金所（集團）、人人貸、拍拍貸；P2C的話，星理財（2014年,注冊資本1個億）、愛投資（2013年）。
採納請給予最佳。