招聘城管協管員公告

A. 城管局直招協管員和勞務派遣協管員有什麼區別

本質上都是聘用的人員不是編制內職工， 直招協管員人事和勞動關系屬於城管局，由城管局本單位管理，工資直接發放，
勞務派遣勞動關系屬城管局人事關系屬於派遣公司，工資由城管局轉勞務派遣公司代發。

B. 福建福州晉安區市容局城管協管招聘考試職位表

福建福州晉安區市容局城管
決定向社會公開招聘城管協管員60名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備原則，面向社會公開招聘，擇優錄取。
二、招聘職位
晉安區城市管理執法大隊城管協管員共計60名(僅限男性)
三、招聘條件
1、男性，年齡40周歲以下(1973年1月1日後出生)，身高170cm以上。
2、具有高中(中專)以上文化程度。
3、視力在4.6以上。
4、身體健康，有正常履行職責的身體條件。
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C. 城管編制招聘究竟有沒有、或者城管協管員有沒有可能轉正

協管員想轉正應該是不可能的，城管人員都是參加考試並錄用的全額或差額事業編制人員

D. 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎

當然不一樣啦。協管員和協管執法人員來介紹下

1：協管員，他們只能幫助執法人員來工作，意思也就是說「是執法人員的秘書」，比如說要收攤販的東西這時候協管員就上去搬東西

2：協管執法人員
，他們就是負責指揮，說白了就是地主，他們說讓你在這擺攤就可以擺。他們說收你東西就收你東西。權利就在協管執法人員

E. 面試通過了城管協管員的招聘，不想幹了。

沒有任何的影響。

F. 城市管理協管員，屬於編外合同制嗎

是的，城市管理協管員不在正式編制，屬於編外合同制。主要是協助單位做一些管理事務，不具備執法資格。

G. 誰知道城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎

當然不一樣啦。協管員和協管執法人員來介紹下
1：協管員，他們只能幫助執回法人員來工作，答意思也就是說「是執法人員的秘書」，比如說要收攤販的東西這時候協管員就上去搬東西
2：協管執法人員 ，他們就是負責指揮，說白了就是地主，他們說讓你在這擺攤就可以擺。他們說收你東西就收你東西。權利就在協管執法人員

H. 2009年3月份雲南省昆明市五華區城管招聘協管員共招聘幾名女性

城管招聘協管員招得次數挺多的，人員流動性僅次於保安。但是貌似女性招的不多一次大概就20人女的上下。如果你准備要去應聘的話，勸你請三思。這活真不是一般能人能乾的，女的也要出去街上巡邏的，除非你有關系就能坐辦公室印印文件接接電話等等。五華區城管招聘協管員工資800元/月買三險。西山區的1300元每月無任何保險。官渡 盤龍也是1000元上下，主要是這工作市民不理解，處於里外不是人的境遇。你做了市民說你們城管不讓底層百姓活了，不幹呢就不說市民投訴了就連領導這關過不去。大家都覺得為什麼城管不設定空地交一定衛生費給大家做買賣，其實這真的不是城管一方就能決定，因為需要多個職能部門共同才能完成，還要報請市政府批准。你們可想而知現在的領導只為自己的政績和任期內安定和諧，百姓的事就不在他們考慮范圍內的。反正城管真不是人乾的，干好市民罵，干不好領導罵。要真想干城管勸你去應聘數字城管，只需要去拍照上報數字城管中心一些井蓋缺失，影響市民出行 生活的案件。得罪的人沒那麼多，會比一般的城官好點。純手工回答，請採納！！！

I. 請問街道招的城管協管員算不算服務基層項目人員已工作滿兩年可以報考公務員嗎

工作滿兩年是可以報考公務員的，城管是基層服務人員，但是協管就不能算了，你可以理解為協管是臨時員工，沒有編制