新形勢下紀檢監察工作

⑶ 如何做好新形勢下紀檢監察調研工作

調查研究是反腐倡廉工作的重要組成部分，是我們是做好各項工作的重要前提。孔子的「每事問」，王夫之的「察其精而盡其變」等觀點，就是我國歷史上關於調查研究的經典論述。就近現代領導行為來看，調查研究更為重要。毛澤東同志曾說過：「我的經驗歷來如此，凡是憂愁沒有辦法的時候，就去調查研究，一經調查研究，辦法就出來了，問題就解決了」。1933年，毛澤東通過龍岩上杭縣才溪鄉的調查，寫下了著名的《才溪鄉調查》。並有了「沒有調查就沒有發言權」的著名論斷。鄧小平同志指出，離開了調查研究，任何天才的領導者也不可能進行正確領導。胡錦濤同志指出：「辦法在實踐中，點子在群眾中」。從這些論述中，可以看出調研工作何等重要。特別對於新任紀檢監察幹部而言，是熟悉工作、掌握情況、聯系群眾的基本途徑；是交流經驗、推介工作、科學決策的有效方法；是黨員幹部特別是黨員領導幹部必備的一項基本功和必修課。可以說不重視調研工作的領導是不開明的領導，不開展調研工作的領導是不合格的領導，不會抓調研工作的領導是不稱職的領導。如何做好新形勢下紀檢監察調研工作？個人體會：要做到「四要四不要」：
一、要緊跟形勢，不要落後時代。
實踐中我們發現，一些調研成果質量不高，既有深度不夠的問題，更有新度不夠的問題，很多內容陳舊老套，舊事重談，了無新意，所談問題與形勢發展格格不入，所提對策正確無效，所用語言平淡過時，這樣的調研成果沒有錯，但也沒有用，是正確的廢話。紀檢監察工作面臨新形勢、新任務，迫切要求調研工作要隨著形勢的發展而發展，隨著時代脈搏跳動而跳動，始終站在時代的前列來思考，站在理論的前沿來謀劃，站在實踐的一線來開展。通俗的說就是要圍繞當前最新形勢，說新語言，談新鮮事，提新思路，有新見解。當前的新鮮語言、時代語言是什麼？我們可以引用一些關鍵詞來舉例說明，如：黨的純潔性、頂層設計、精神家園、力度統一論、網路輿情、廉政風險防控、群眾身邊的腐敗、權力公開透明運行、「三公」經費預算管理、「六民」要旨、問題導向、防止利益沖突機制等等。我們開展調研工作就是要善於圍繞這些新形勢、新要求、新部署，與時俱進，站位全局，前瞻思考，推陳出新。
二、要緊貼中心，不要偏離方向
圍繞中心、服務大局是紀檢監察調研工作必須找準的職能定位。調研工作要適應形勢和任務的發展變化，必須緊緊融入反腐倡廉總體布局和經濟社會發展總體進程，始終堅持圍繞黨委政府重大決策部署，圍繞反腐倡廉主要任務，圍繞正在進行的重點工作，開展調查研究，提出工作對策，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭健康發展提供保證。比如中央今年在全黨開展「喜迎十八大、爭創新業績」主題教育活動，省委提出「力度統一論」和「三抓一促」的工作部署，市委四次黨代會提出了「三個跨越、三年提升、三個崛起」的總體目標和「實施開創戰略、推進跨越發展」的總體部署，今年全市縣域經濟會上提出深入開展「重大項目建設年」活動，省、市紀委全會分別對今年反腐倡廉工作進行了部署。紀檢監察調研工作就是要圍繞黨委政府中心部署，緊扣反腐倡廉實踐需要，立足於摸清情況，找准問題，提供服務。如果遠離了中心，偏離了方向，調研工作就會白費力氣，也難有作為。
三、要緊扣重點，不要面面俱到
反腐倡廉工作千頭萬緒，有很多實踐和理論問題亟待研究。對這些問題，我們不可能面面俱到，也難以不加區分的全面關注。否則就會顧此失彼，主次不分，難有成果。必須突出重點，有的放矢，集中攻關。工作中重點把握好四點：一是領導關注的焦點。堅持把服務領導決策作為調研工作的出發點和落腳點，從領導需要知道和需要領導知道的開展調查研究，真正做到想領導之所想，報領導之所需，引起領導關注，為領導決策當好參謀。如：我們根據班子成員調研成果采寫的《基層衛生系統違紀違法案件特點》被中央紀委辦公廳《要情專報》採用，並得到有關領導批示。《黃岡市制定涉農領域腐敗風險防控意見》被中央紀委《要情專報》採用。《關於市直經濟發展環境的調研報告》市委全體常委作出重要批示，為市委作出開展「十佳三差」評議決策提供了最真實、最有力、最原始的一手材料。二是具有特色的亮點。對反映市情縣情，具有黃岡特色的信息，要深度挖掘，跟蹤調研。講「地方話」、搞「土特產」，在人無我有、人有我特上做文章，總結和展現創新工作亮點。如《黃岡加強鄉鎮紀委「七有」工程建設》、《黃岡市推進3105腐敗預警防控工程》《縣委書記腐敗預警防控問題研究》等調研成果均被省紀委有關刊物採用。黃州區紀委書記詢問質詢、黃梅縣「三資」代理監管、紅安縣紅色廉政文化等很多素材都是好的調研點。 三是群眾反映的熱點。堅持在調研工作中體現以人為本、執政為民理念，既如實反映關注民生、改善民生的經驗做法，又客觀反映侵害群眾突出利益的問題，提出解決問題的對策建議。如黃梅縣開展的《治理村官腐敗問題的實踐與思考》在「兩型社會」與反腐倡廉論壇上獲獎。市紀委關於解決群眾身邊腐敗問題的調研思考文章，對當前發生在群眾身邊的腐敗問題表現、特點及原因進行了深入的分析，提出解決問題的對策，受到了中紀委領導的關注，調研成果被中紀委課題組採用。四是工作落實的難點。重點研究基層工作普遍存在的比較突出、亟待解決的問題，以及由於政策法規制度不健全不完善導致工作無法可依、有法難依的問題。如《關於農村換屆選舉問題的情況分析》得到中央領導的批示、浠水縣解決圍標串標的調研文章全省轉發，省紀委主要領導進行了批示，正在開展的新任領導幹部財產申報、縣委權力公開等工作備受領導和社會關注。
四、要緊抓質量，不要高產低效
質量是調研工作的生命，實際工作中，既要重視數量，更要提升質量，增強調研工作實效。第一，選題要精確。選題決定成敗。從總體層面上講，要善於抓住帶方向性、超前性、傾向性和預見性的問題去調查；從具體操作層面講，選題宜小不宜大 、宜新不宜舊、宜實不宜虛，同時要考慮研究者的優勢，與自身工作相結合，與研究者的能力相適應。 第二，准備要充分。一是要充分佔有素材。實踐中可採用「四線對接」搜集法，廣泛搜集、學習與調研課題相關的資料。對接天線：加強與中央省市紀委監察機關的溝通聯系，及時了解上級有關政策文件和領導關注熱點信息；對接外線：加強與黨委政府的聯系，加強與組織宣傳政法，財政審計等部門聯系，向各級各部門要信息要素材。同時掌握外地工作動態，加以學習借鑒。對接地線：加強與基層及群眾聯系，搜集一手情況。對接網線：現在是信息時代，互聯網對反腐倡廉工作影響越來越深刻，很多調研課題都能在網上找到借鑒和啟示，網路逐步成為一個便捷、高效、實用的調研手段，大家重視利用好這個載體。二是擬定調研提綱；包括明確調研目的、范圍、人員等，重點要形成調查報告框架，做到帶著問題下去調研，有目的地下去調研。防止「天女散花」式的調研，用最短的時間獲取需要的情況和資料。三是要確定調研方法。包括傳統經驗型：開座談會、實地考察、收集文件、個別訪談；現代科學型：將現代科學技術應用到調查之中。如問卷、網上調查等。第三，研討要深入。調查要沉下去，研究要站上來。搞調研坐在辦公室里閉門造車不行，必須撲下身子，深入基層、深入群眾、深入一線，掌握一手真實素材，為形成有情況、有分析、有深度的調查報告奠定基礎。（劉少奇深入調研範例）要全面聽。聽領導怎麼說，聽群眾怎麼說，聽專家怎麼說，聽黨外人怎麼說，聽弱勢群體怎麼說，聽基層怎麼說，聽有不同意見的人怎麼說。要細致問，善於引導調查方向和進程，多問多聽自己想要的東西，對一些被調查者有顧慮的敏感話題、負面調查，要講究調查藝術，多用模糊語言，隱藏調查意圖，「曲線」了解情況；要深度思，堅持邊調查邊思考，透過外在看本質，透過表象找規律，通過對比選方案，從而提出有思想、有見解、有新意的對策和建議。第四，文稿要精緻。素材要真實。盡可能用事實說話，有數據立論。文風要朴實。調研報告文風要通俗易懂，但不可過分口語化，要注意行文規范。要杜絕「有些」、「據說」、「可能」、「大概」、「感覺」、「聽說」等用語。不用生僻的詞、模稜兩可的詞、自己叫不準的詞，不堆砌艷詞麗句。內容要豐實。從報告的內容構成看，大致分為標題、導語、做法成效、經驗啟示、問題原因、對策建議六個部分。實踐中，我們可以根據報告類型決定其內容構成。既要擴大信息容量，又要注意精煉語句。要注重增加材料的典型性。寫作過程中盡量採用有代表性的事實材料，觀點、數據、案例缺一不可，使文章用較少的材料就能揭示出問題的普遍性。要擴大文章信息量。講實話、沒廢話，以最少的文字，承載最多的信息，讓大家讀時既長見識、又受啟發、省時省力。第五，成果要轉化。調研目的全在於應用。一篇調查報告、一個調研成果來之不易，用不好就是浪費。必須重視調研成果的宣傳和轉化，這也是調研工作的重要一環。一是直接轉化成工作決策、措施、意見、領導講話。二是通過會議、報刊宣傳出去。特別是對領導關心的重大事項、突發性重要情況要搶抓第一時間撰寫、上報。時刻謹記：慢報半拍，事過境遷，報告寫得再好，也影響不大。三是將有理論價值的成果上升為制度成果，用以指導工作。

⑷ 如何在新形勢下做一名合格的紀檢監察幹部

隨著施工環境的不斷變化，反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監察工作面臨著各種新情況、新問題。新形勢下，紀檢監察幹部所面臨的任務更加艱巨，要求更高，責任更重。如何加強自身建設、提高自身的思想政治素質和工作能力，如何真正成為黨的忠誠衛士，成為群眾的貼心人，是擺在每一個紀檢監察幹部面前的重要課題；扎身基層，無私奉獻，從大局出發，從點滴出發，從要處出發，忠實地履行職責，講黨性、重品行、作表率、知民情、解民意、辦民事，樹立可親、可信、可敬的良好形象，是每個紀檢監察幹部的必備素質。
一、立足本職崗位，全力做好本職工作
紀檢監察是個特殊的崗位，紀檢監察組織擔負著反腐倡廉建設的重要使命，使命意味著奉獻，特殊需要付出。紀檢監察幹部面臨著腐敗與反腐敗斗爭的考驗，必須立足本職崗位，干一行、愛一行、鑽一行、精一行，有高度的責任心，較強的執行力，加快工作節奏，提高工作標准；多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，不講條件地干好本職工作，出色地完成領導交辦的各項任務。
紀檢監察是個眾人關注的崗位，紀檢監察幹部必須以維護黨紀、政紀為天職，以寬廣朴實的胸懷、認真負責的思想、求真務實的作風、服從大局的意識和嚴謹的工作態度、高標准、嚴要求、全身心地投入到工作中。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立黨風建設無小事的思想理念，切實履行好紀檢監察幹部的職責，教育處理好違紀者，保護好被冤枉的領導幹部，事事起到表率作用，起好帶頭作用。每做一項工作，首先明白是對自己能力的鍛煉；每遇一次困難，首先清楚是對自己水平的考驗；每聽一句誇獎，首先提醒是對自己工作的鞭策，謙虛謹慎，不驕不躁。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於企業的一流工作業績。
二、努力學習知識，全面提高工作能力
紀檢監察工作政策性強，涉及面廣，沒有過硬的素質，沒有較為全面的知識結構是難以勝任的。面對新形勢、新任務，紀檢監察幹部絕不能停留在固有的知識水平，而要努力把自己打造成為一個雜家。要懂得學無止境，學海無涯，學習是充實自己、完善自己、提高思想道德修養的基本途徑。紀檢監察幹部必須牢固樹立持久的學習理念，才可以不斷地接受新事物，領會新精神，確立新思路，增長新知識，掌握新本領。只有在學習上持之以恆、與時俱進，才能使自己聰慧，才能高屋建瓴、把握全局，才能在本職崗位上游刃有餘，才能不被企業所淘汰。
學習的方式有很多種，可以向書本學，也可以向他人學；可以進修學習，也可以參加業務培訓；可以走出去到兄弟單位取經，也可以請專家來單位進行授課。以學習為本，使學習工作化，使工作學習化，不斷拓寬自己的視野，提高工作水平和業務能力。學習的范圍也很廣，有理論方面的知識，也有實踐方面的知識。在加強紀檢監察業務和黨紀政策、法律法規學習的同時，不斷加強政治理論學習，學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀的重要思想，深刻領會豐富的內涵，用科學的理論武裝頭腦，指導黨風建設各項工作；不斷加強企業和其他相關領域知識的學習，學習經濟財務、工程技術、法律法規、計算機網路等知識。
通過全面學習，切實打好政治理論功底，不斷提高理論修養、業務素質和工作水平。把學習當作一種需要、一種責任、一種追求；把學習成果轉化成為有效監督職責的能力，依紀依法查辦案件的能力，加強黨風建設的能力，促進企業科學發展的能力；讓學習成為一種自覺性，全面打造成學習型的紀檢監察幹部。
三、嚴格要求自己，不斷提升個人修養
中紀委對領導幹部提出了「四大紀律八項要求」，集團公司黨委書記周富提出了「四忠誠、五敬畏」，公司黨委書記王樹文提出了「四條底線」，紀委書記黃小軍提出了「幹事干凈，干凈幹事。」這些具體實在的要求是對所有領導幹部、管理人員提出的基本要求，也是對我們紀檢監察幹部提出的基本要求。日前，賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議上，對進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設也提出了明確要求。作為一名紀檢監察幹部，擔負著反腐倡廉的重要職責，必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，無論在工作中還是在日常生活中，都必須嚴格執行廉潔自律各項規定，做一個政治堅強、勤廉有為、實事求是，踏實肯乾的人，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不能做。
一要淡泊名利、甘於奉獻。牢記「兩個務必」，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節；不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘；做到在其位、謀其政、盡其責，只有有為才能有位，有位才能有威，才能當好領導的參謀和助手。
二要堅持正義、言行一致。做到一身正氣，兩袖清風，大事講原則、小事講風格，不斷提高政治意識、表率意識、法治意識、宗旨意識，忠誠於黨、忠誠於企業，堅持原則，履行職責，不循私不枉法，自覺同好人主義和不良風氣作斗爭，與腐敗分子和消極腐敗現象斗爭到底，擺正個人與組織、下級與上級、局部與全局之間的關系。
三要管住自己「八小時以外」的行為。紀檢監察幹部的特殊身份決定了凡事要有節有度，慎獨慎微，八小時之外，在遠離單位、遠離組織、無人監督的情況下，時刻不忘自己是執法者，自覺用黨紀政紀和法律法規約束自己、監督自我，常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常守做人之本。從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，警鍾長鳴，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，算好人生「七筆賬」，即「政治賬」、「經濟賬」、「名譽賬」、「家庭賬」、「自由賬」、「健康賬」、「友情賬」，做政治上的「明白人」、經濟上的「清白人」、作風上的「正派人」。
四、增強創新意識，開創紀檢監察工作新局面
創新是民族進步的靈魂，是國家、企業興旺發達的不竭動力。任何事情僅靠默守陳規、按部就班是遠遠不夠的，是沒有活力的，必須注入創新因素，才能顯示出它的活力。紀檢監察工作亦如此，必須在符合客觀規律的前提下，加以創新。當前，施工企業的腐敗現象依然存在，反腐倡廉的任務依然艱巨，抓本治源的工作領域有待於進一步拓寬，黨風建設和反腐倡廉工作的方式方法都需要進一步創新。作為一名紀檢監察幹部，要敢於沖破傳統觀念和思維定勢的束縛和影響，自覺把思想觀念從那些不合時宜的觀念、體制、做法中解脫出來，適應時代發展的客觀要求，在思想上樹立創新理念；在精神上創造性地開展工作，在繼承中創新紀檢工作，在創新中發展紀檢工作，使紀檢監察工作具有活力，以推動黨風建設健康有序的發展。
企業在每個時期有每個時期的新情況，有每個時期的重點工作，而紀檢監察在抓好黨風建設和反腐倡廉等常項工作的同時，更要立足本職崗位研究如何應對新時期的新情況。當前，加強工程隊建設、嚴把安全質量關、狠抓責任成本管理是企業的重點工作，如何有效發揮工程隊超額利潤實現與分配監督自治委員會的自治作用是個新課題，安全質量事故頻發，責任成本管理浮在表面，如何抓好這些工作將是需要深思的問題。
紀檢監察幹部不僅要實干，也要善謀，要有跳躍式思維方式，要解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題。尤其在源頭預防，案例剖析，制度建立等方面多下功夫，創造性地提出自己的觀點、建議和對策，認真做好本職工作，適應復雜多變的新環境，努力開創紀檢監察工作新局面。

⑸ 如何做好新時期紀檢監察工作

紀檢監察幹部重點在以下四個方面要取得新的進展：

一、自身正，固本正源樹正氣是關鍵

自身正、講黨性、樹正氣是謀求一方一地政通人和、快速發展之本源。紀檢幹部是管理監督黨員幹部的幹部，其一言一行都直接代表監督人員的形象，古人雲：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」，紀檢監察幹部更要樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，增強廉潔自律意識，堅持自覺、自省、自警、自勵。要模範執行黨政幹部廉潔自律的各項規定，自覺接受黨和人民的監督，增強責任感和使命感，淡泊名利，克己奉公，始終保持忠誠衛士良好形象。

首先，要重視學習，加強理論自身修養。由於基層紀檢幹部不僅分管一條線，而且要帶一個片，中心工作十分繁忙，在工作中容易陷入具體事務，如果忽視學習，就會影響理論水平的提高和工作業務的精通，就會影響本職工作，所以要自覺養成濃厚的學習興趣，站在講政治的角度，切實改進學風，加強理論學習，不斷提高自身素質和工作能力。

其次，要以德感人，清正廉明。做紀檢幹部要先學會做人，公道正派、兩袖清風是紀檢幹部的第一要領。在工作中，不能因私廢公、計較個人得失，更不能憑個人好惡、親疏影響辦事的公正，要依法依紀處理違紀案件，使違紀者得到悔悟，黨員幹部得到教育。

再次，要持之以恆教育幹部，理論上成熟，是政治上成熟的基礎，紀檢幹部要利用各種渠道，對黨員幹部經常開展黨紀、黨風，樹立正確的世界觀，努力構築反腐倡廉的思想路線。

二、講原則，敢於碰硬頂住說情風是關鍵

堅持原則、實事求是是對一個紀檢監察幹部的基本要求。目前社會矛盾縱橫交錯，利益關系錯綜復雜，腐敗現象屢出不鮮。在這種情況下，對每位紀檢幹部的工作水平、工作成效、工作原則的實際考驗，如何堅持原則，頂住說情之風，頂住方方面面的壓力，就需要些膽量和氣魄，敢於舍棄自我，忠實履行黨章和案例賦予的監督職責，既敢於監督又善於監督，堅決糾正不講黨性講人情，不講真理講面子，不講原則講點子的錯誤傾向。同時還要正確處理保護和監督的關系，對那些貫徹執行黨的路線方針政策、切實維護人民群眾利益、促進經濟社會發展的工作者，要旗幟鮮明地予以保護；對那些陽奉陰違、不作為、弄虛作假、做表面文章的，要堅決予以制止。

三、為群眾，樹立民本意識是目的

鄉鎮紀檢監察幹部面對的是農村黨員幹部，其工作的好壞直接關繫到群眾的切身利益，所以紀檢幹部在貫徹黨的群眾路線的同時，直接維護人民群眾的利益方面起著橋梁作用。要圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，把黨委和政府的中心工作、黨風廉政建設方面存在的突出問題、群眾關心的熱點難點問題作為服務群眾的內容，大處著眼，小處入手，一件一件抓落實，一項一項抓成效，切忌說起來天花亂墜，做起來一籌莫展。針對群眾反映的信訪案件要及時調查，及時反饋答復，使群眾滿意。要切實糾正徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷、企業違法排污和破產中損害群眾利益，以及拖欠農民工工資等突出問題，要堅決治理增加農民負擔，特別是隱性負擔等問題。進一步加強行風評議，對損害群眾利益、辦事拖拉的單位，按照規定追究有關領導的責任，樹立政府部門在群眾中的良好形象。

四、求創新，完善杜絕滋生腐敗源頭的機制是手段

創新是人類的靈魂，創新是體現一項工作是否有活力的關鍵所在。特別在新形勢下，行政管理和行政行為中存在著有法不依、政令不暢和「上有政策，下有對策」、「集體有規定，個人鑽孔子」等問題，如何杜絕腐敗行為，糾正不正之風就必須有所思路、有機制。

一要找准結合點。在機制、制度上做文章，防止工作的表面化和片面化，在對待「三公」和村帳鎮代理問題上，要嚴格督查管理，防止制度流於形式。

二要選好切入點。加大執法監察力度，防止「眉毛鬍子一把抓」，應抓住鎮村工程招投標出台的工作機制，嚴格執行監督，保障集體各項建設資金，特別是專項資金的安全運行，促進經濟社會的全面發展。

三要抓住著力點。深入糾風治亂，防止邊糾邊犯，糾而不止，做到鞏固成績，深化工作，堅持糾建並舉，寓建於糾。針對出現的新情況、新問題，要創造性地制訂監督機制，防止出現廉政監督的空白點。

⑹ 新形勢下如何認真履行紀檢監察工作職責

牢固樹立突出重點、統籌兼顧的反腐觀。反腐倡廉不僅是查處貪污受賄行為，嚴懲腐敗分子，更是集領導幹部廉潔自律、查處案件、糾正損害群眾利益的不正之風和源頭治腐於一體的系統工程。 郎寶萍：隨著形勢的發展與變化，紀檢監察工作面臨許多新情況、新問題，紀檢監察幹部肩負的任務越來越重，從現有的紀檢監察幹部整體素質來看，還不能完全適應新形勢的需要，因此要加強自身建設的長效機制，努力建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。 鄧 俊：作為一名紀檢幹部，要有堅定的理想信念，在認識和行動上與黨中央保持高度一致，在新形勢下，通過提高理論學習適應新形勢要求，只有自身強才能保障單位的廉潔建設工作。結合本單位實際，黨風廉政建設體現在領導層面對於該問題的高度重視，以及對於高危部門每個季度的宣傳教育，加強廉政意識，在高校制度完善方面，紀委全程參與基建投資、招生、物品采購等重點工作，讓廣大學員領導幹部敢做事、做好事。 葛 軍：在新形勢下紀檢工作，我認為首先紀檢幹部要帶頭提高自身能力和素質，在日常工作中還是要突出預防和宣傳的主要作用，還有就是要在過去的案件和事故中找到本單位工作的薄弱環節，通過組織定期警示教育觀摩和專項治理檢查，達到紀檢工作常態化的目的。在工作操作過程中，要盡量爭取主要領導支持和認可，主要領導重視了，紀檢工作開展起來就得到了有力支持，另一方還要加強程序監管。 陳德華：紀檢監察工作對群眾有親和力，對貪官有威懾力。當前的紀檢工作在開展黨風廉政建設、廉政風險點排摸，查信辦案和懲治腐敗上發揮了積極作用，特別是查處的普陀區領導幹部違紀違法問題，充分說明紀檢監察工作形勢嚴峻，所以要主動出擊，有所作為，提高紀檢工作地位，發揮紀檢懲治腐敗的作用。結合實際，體會到近年的糾風工作力度和影響力在加大，威懾作用在增強。從紀檢幹部履職來說，要不斷提高紀檢監察幹部的能力素質，攻堅克難，強化標本兼治、懲防並舉，遏制腐敗的工作成效，加強黨的執政能力建設，逐步提高政府的公信力。 高 路：通過近期的學習，覺得新形勢下紀檢幹部要具備加、減、乘、除，善於運用四則混合運算來指導工作，加法就是用身邊的故事事例加強正面宣傳和引導警示作用；減法就是要對信訪件重訪件加以梳理，對於一信多投的現象，通過黨務公開的形式，公開信息，梳理矛盾；乘法就是以民主評議工作為抓手，抓糾風工作，充分發揮紀委工作成效；除法就是紀檢幹部要自律，除去私心雜念，通過學習不斷提高修養和素質。 吳仲鋼：在新形勢下開展高校紀檢工作，基於高校大部分都是專業教師，從事紀檢工作大部分是兼任，工作投入不夠，由此地位有待提高。我校在招生、工程建設、財務、科研以及重大項目上都得到了足夠的關注，但是還是有很大工作空間可由紀檢部門來推動的。對於紀檢幹部應該進一步加強學習，在開展工作的過程中注意一個度，另外還要認識到本行業和本領域的工作特點，在認清重點和難點的基礎上，將紀檢工作與日常工作聯系結合起來，端正學風和校風，才能出優秀的老師才能出品學兼優的學生。

⑺ 新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作

摘要復:新形勢下經營過程中的制腐敗現象仍是困擾國有企業改革、發展、穩定的突出問題,甚至是關繫到企業生死存亡的大問題。加強國有企業紀檢監察工作必須堅持以「三個代表」的重要思想,緊緊圍繞企業改革發展和生產經營工作,堅持與時俱進開拓創新才能在創新中不斷深入,國有企業紀檢監察工作將大有作為。 關鍵詞: 新形勢;國有企業;監察工作 新形勢下,經營過程中的腐敗現象仍是困擾國有企業改革、發展、穩定的突出問題,甚至是關繫到企業生死存亡的大問題。（剩餘2727字）

⑻ 淺談新形勢下基層單位如何做好紀檢監察工作

2、加強黨風廉政宣傳教育力度。教育防範是加強黨風廉政建設的治本之策，是做好紀檢監察工作的基礎。要按照構建反腐倡廉「大宣教」工作格局的要求，把反腐倡廉教育作為一項基礎性、經常性的工作來抓，堅持「教育為主、預防為主」的方針，開展主題鮮明，形式多樣的教育活動，充分調動各個部門共同參與反腐倡廉建設的積極性、主動性和創造性，真正讓教育入腦入心，發揮教育在反腐倡廉中的引導和治本功能。（剩餘5100字）

⑼ 如何做好新形勢下的紀檢監察工作

做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰鬥力，紀檢監察幹部作風建設至關重要。
第一，要加強學習，提高能力。

紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高准確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。

這是紀檢監察幹部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察幹部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標准、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。

紀檢監察幹部特別是領導幹部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個幹部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。「海納百川，有容乃大」，每一位紀檢監察幹部尤其是領導幹部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：「謙受益、滿招損」。紀檢監察幹部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業，清正廉潔。

這些年來，絕大多數紀檢監察幹部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數幹部在工作中存在「等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別幹部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察幹部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。