被監管人員

㈠ 要被監管了，對企業和財務人員有什麼影響

注會，注稅要被監管了企業和財務人員有什麼影響？
原則上，注會和注稅的獨立性原版則，就是要監管企業權管理層的。但是，我國的特殊情況，事務所為了攬業務，往往是和管理層是「有商有量」的（自己體會），導致注會和注稅的獨立性原則被架空了。
如果注會和注稅被監管了，那就表明注會和注稅的獨立性逐漸回到正常軌道。其實注會和注稅一直被監管的，上面有注協、稅協、證監會、公檢法等等，只不過依然存在「有商有量」的狀態而已。

㈡ 社會監管人員是否終身被監管

首先應該說這是一個非常好的問題！
其實任何人均處於不同形式的被監管（被別人監管）或監管（監管別人）狀態。只是監管制度、形式及效果在不同的歷史時期，表現不一樣而已。
在奴隸及封建帝王社會，監管制度對普通百姓而言多表現為被監管狀態，對官員而言多表示為被監管與監管兼而有之狀態，對君王則表現為監管狀態；在民主與法制時期，無論對誰，均表現為被監管與監管對等的狀態。
同一歷史時期，不同的地區的具體表現形式也不一樣。你那裡處於什麼樣的狀態我不得而知。

㈢ 國家監管機構人員可以直接去被監管單位任職嗎

一、行政監察的含義行政監察是指在行政系統中設置的專司監察職能的機關對行政機關及其工作人員以及國家行政機關任命的其他人員的行政活動及行政行為所進行的監督檢查活動。監察機關依法履行職責，在監察活動中，向行政機關提出改進工作的建議，堵塞行政管理中的漏洞，避免和減少工作失誤；對違反行政紀律的行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員進行查處，依法進行紀律制裁；依照法律支持和鼓勵行政機關、國家公務員忠於職守，清正廉潔，保障他們的合法權益，為他們創造一個良好的行政環境，進而提高其依法行政的水平，廉潔高效地工作，達到改善行政管理，提高行政效能的目的。對這一概念可以從以下幾個方面來理解：（一）實施行政監察活動的主體是設立在行政系統中專司行政監察職能的。這一所實施的行政監察活動，屬於行政機關的一種專門內部監督。（二）行政監察的對象是國家行政機關及其工作人員以及國家行政機關任命的其他人員，如企事業單位中由國家行政機關任命的領導幹部。（三）行政監察的客體是國家機關任命的公務員的行為和行政機關的綜合行政行為。（四）行政監察是行政監察機關對國家行政機關及其工作人員以及國家行政機關任命的其他人員實施監督、檢查、懲戒活動的總稱。（五）行政監察的目的是保證國家及其公務員廉潔高效地履行職責，實際上就是依法行政的問題。二、中國行政監察制度為適應力口快改革開放和現代化建設的新形勢，提高黨政監督的整體效能，1993年，中央和地方各級黨的紀律檢查機關與監察機關實行合署辦公。（一）監察機關的性質和地位監察機關是各級人民為保證政令暢通，維護行政紀律，加強廉政建設，改善行政管理，提高行政效能，促進國家行政機關及其國家公務員依法行政而專門設立的行使行政監察職能的。《中華人民共和國憲法》規定，「領導和管理民政、公安、、行政和監察等工作」，由此確立了行政監察在我國政治體制中的地位。《中華人民共和國行政監察法》規定了監察機關的性質、領導體制、管轄范圍、職責許可權和設置等，進一步明確了監察機關的法律地位。監察部是最高監察機關，在的領導下，主管全國監察工作。縣以上地方各級人民及其所屬部門的監察機關分別在本地區、本部門行政首長和上一級監察機關的領導下，主管所在地區和部門的行政監察工作。這種雙重領導體制是憲法規定「國家實行民主集中制的原則」在監察機關領導關繫上的具體體現，保證了監察機關應有的法律地位和權威性。（二）監察機關的管轄范圍和職責監察部的監察對象是各部門及其國家公務員，及各部門任命的其他人員，省級人民及其領導人員；省、市、縣級監察機關的監察對象，是所在人民各部門及其國家公務員，人民及人民各部門任命的其他人員，下一級人民及其領導人員。上級監察機關可以辦理下一級監察機關管轄范圍內的監察事項，必要時也可以辦理所轄各級監察機關管轄范圍內的監察事項。監察機關的主要職責是：1、檢查監察對象在遵守和執行法律、法規和人民的決定、命令中的問題；2、受理對監察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉；3、調查處理監察對象違反行政紀律的行為；4、受理監察對象不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；5、法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。（三）監察機關的許可權1、檢查權。對監察對象貫徹執行國家法律、法規和政策的情況，以及違反政紀的行為進行檢查。2、調查權。對監察對象違反國家法律、法規和政策的行為，以及違反政紀的行為進行調查。4、行政處分權。在監察對象違反國家法律、法規、政策和違反政紀時，監察機關可給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。（四）監察機關的設置監察部設部長一人、副部長四人，定期召開部長辦公會議，討論決定監察部及全國監察機關的重大事項。監察部部長由提名，經全國人民代表大會決定，由國家主席任命，每屆任期五年，可以連任。監察部下設23個職能部門，其中：負責工業能源、經濟監督、科教文衛、農林交通、政法新聞等中央國家機關監察司5個；負責華北、東北、華東、中南、西南、西北等地方監察司4個；綜合部門14個，包括辦公廳、監察綜合、案件審理、宣傳教育、法規建設、信訪舉報、執法監察、人事管理、理論研究等。根據的決定和《中華人民共和國行政監察法》的規定，監察部在所屬部委和直屬共50個單位設立了派駐監察局、監察專員辦公室。沒有派駐的單位，設立了內部監察。（詳情請參閱《應用寫作》雜志）

㈣ 上市公司被監管人員都不能做什麼

上市公司被監管人員都不能隨意外出旅遊，大筆交易

㈤ 安全生產監管部門人員有幾條責任義務

安全生產監管（監察）機關的主要職責是：

(1)監督檢查企業及其主管部門對安全生產的法規、制度、方針政策的貫徹執行情況。
(2)監督檢查企業改善勞動條件計劃的實施及安全經費的使用情況。?
(3)參加新建企業和重大技術改造項目的設計審查和竣工驗收；參加有關安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料的鑒定。
(4)檢查企業單位的安全衛生狀況，發現危及職工安全健康的重大隱患，及時向企業發出《勞動安全監察指令書》，限期消除隱患；逾期不改的，可令其停止作業，進行整頓。?
(5)參加職工傷亡事故的調查和處理；對事故原因的分析和事故責任者的處理意見，如發生分歧意見時，由安全生產監察機關提出結論性意見，如仍有不同意見，應報同級人民政府或上一級安全生產監察機關裁定。?
(6)開展安全衛生宣傳和技術培訓；監督特種作業人員的考核和按國家規定發給合格證。?
(7)對違反安全生產法規，造成嚴重後果的企業單位及責任者有權給予處罰；對實現安全生產成績顯著的單位和個人給予獎勵。

安全生產監管（監察）機構的權力義務

《安全生產法》第五十六條規定：負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標准或者行業標準的情況進行監督檢查，行使以下職權：
（1）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
（2）對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。
（3）對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除後，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。
（4）對有根據認為不符合保障安全生產的國家標准或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，並應當在15日內依法作出處理決定。監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。
根據《安全生產法》的規定可歸納出安全生產監管（監察）機構三大職權，即：第一是現場調查取證權，即安全生產監督檢查員可以進入生產經營單位進行現場調查，單位不得拒絕，有權向被檢查單位調閱資料，向有關人員（負責人、管理人員、技術人員）了解情況。第二是現場處理權，即對安全生產違法行業當場糾正權；對現場檢查出的隱患，責令限期改正、停產停業或使用的職權；責令緊急避險權和依法行政處罰權。第三是查封、扣押行政強制措施權，其對象是安全設施、設備、器材、儀表等；依據是不符合國家或行業安全標准；條件是必須按程序辦事、有足夠證據、經部門負責人批准、通知被查單位負責人到場、登記記錄等，並必須在15日內作出決定。
根據監管的職能，安全監管部門有權發布《安全生產監管指令書》，指出用人單位在勞動安全衛生方面存在的問題，並要求限期解決。對違反勞動安全衛生法規，發生傷亡事故，或有重大隱患和嚴重職業危害的用人單位，經報告行政主管部門批准，根據情節輕重給予經濟處罰或令其存在隱患的部分停產整頓。對有關責任人員，提請用人單位主管部門給予行政處分；情節嚴重、觸犯刑律的，提請司法機關依法懲處。?
監督管理機構在有執法的權利的同時，也要承擔相應的義務，《安全生產法》第五十八條規定：安全生產監督檢查人員應當忠於職守，堅持原則，秉公執法。安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。第五十九條規定：安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，並向負有安全生產監督管理職責的部門報告。由此可歸納出安全監管部門及監督檢查人員的五項義務：審查、驗收禁止收取費用（第五十五條）；禁止要求被審查、驗收的單位購買指定產品（第五十五條）；必須遵循忠於職守、堅持原則、秉公執法的執法原則；四是監督檢查時須出示有效的監督執法證件；五是對檢查單位的技術秘密、業務秘密盡到保密之義務。

㈥ 國務院糾正不正之風借用被監管單位人員

黨的十八大以來，各級紀檢監察機關按照黨中央的決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，明確職責定位，突出主業主責，轉職能、轉方式、轉作風，以實實在在的「成績單」贏得了廣大人民群眾的支持與擁護。轉職能：收攏五指攥成拳，理清職責抓主業2013年，各級黨委不斷推動落實黨風廉政建設責任制中的主體責任。中央政治局常委會、中央政治局會議多次聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，審議通過《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和《中央巡視工作2013-2017年規劃》。在黨中央堅強領導下，全黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識不斷提高，各級黨組織的主體責任進一步增強。中央紀委監察部認真履行好黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能。圍繞發揮監督的再監督、檢查的再檢查作用，對參與的125個議事協調機構進行調整，取消或不再參與各類議事協調機構111個，對確需參加的予以保留，避免出現既當「裁判員」又當「運動員」，職能「越位」「錯位」等問題。各地紀檢監察機關緊跟步伐，對所參與的議事協調機構進行大幅精簡。31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委參與的議事協調機構平均減少60%以上。為進一步將主要精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作上，中央紀委監察部對內設機構進行整合優化。委部機關撤銷黨風廉政建設室、糾正部門和行業不正之風室，新設立黨風政風監督室（國務院糾正行業不正之風公室），撤銷執法監察室、績效管理監察室，新設立執法和效能監督室，增設第九紀檢監察室和第十紀檢監察室。通過調整，減少了機構重疊和職能交叉，機構設置、人員配置進一步向案和監督工作傾斜。各地紀委也紛紛啟動內設機構調整工作，目前，31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委案人員數占總數的22%。轉方式：創新方式方法，增強監督實效中央紀委監察部把查案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持「老虎」「蒼蠅」一起打，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。信訪舉報是發現腐敗問題線索的重要來源。中央紀委監察部加強信訪舉報工作，對反映領導幹部問題線索進行「大起底」。強化問題線索全過程管理，研究制定擬立案、初核、暫存、留存和了結五類線索處置方式和標准。嚴格案程序，完善和細化側面了解、初核、立案、採取黨內審查措施等各項制度。下發《關於切實加強和規范反映領導幹部問題線索管理工作的通知》，各級紀檢監察機關按照通知要求全面清理線索，執行分類處置標准。對於發現的問題，堅持「快查快」，進一步嚴格時限要求、縮短案周期，集中力量查清主要違紀事實，提高案質量和效率。堅持用法治思維和法治方式懲治腐敗，積極改進案工作模式。中央八項規定頒布以來，中央紀委監察部創新監督方式，約談派駐中央國家機關紀檢組組長、省（區、市）紀委書記，督促中央八項規定精神的貫徹落實。元旦、春節、「五一」、中秋、國慶等重要節假日是腐敗行為易發多發的節點。各級紀檢監察機關抓住這些重要節點，執好紀、問好責、把好關，狠剎公款送月餅、賀卡、煙花爆竹、年貨節禮等不正之風，鍥而不舍、馳而不息地反對「四風」。對違紀違規行為「零容忍」，發現一起，查處一起，持續通報、曝光查處結果，向全黨釋放執紀必嚴的強烈信號。不教而誅謂之虐。在嚴懲腐敗的同時，各級紀檢監察機關堅持「抓早抓小」，建立健全早發現、早處置機制，對一般性問題及時教育提醒，充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小錯釀成大錯。如，河南省積極開展信訪監督工作，採取信訪談話或發信訪通知書等形式，對被反映對象進行監督。5年來，全省共對21357人實施信訪監督，教育挽救了一大批黨員幹部。為更好地找出「老虎」和「蒼蠅」，中央對巡視工作進行了加強和改進。把發現問題、形成震懾作為巡視主要任務，強調「對重大問題應該發現而沒有發現就是失職，發現問題沒有客觀匯報就是瀆職」。強化對黨組織領導班子及其成員的監督，著力發現貪污腐敗、違反八項規定精神、違反政治紀律、違反組織人事工作紀律等四個重點問題。工作中嚴格落實迴避制度，實行巡視組組長、被巡視對象、巡視組與巡視對象關系「三個不固定」，建立巡視組組長庫，一次一授權。加強對巡視成果的運用，將問題線索移交有關部門處理，對重點線索逐一核實，做到件件有著落。目前，第一輪巡視中發現的問題線索已移交相關部門，第二輪巡視工作正在開展。轉作風：正人先正己，把自己擺進去「中央紀委常委會要在加強自身建設方面作出表率，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策……帶頭改進工作作風、密切聯系群眾」。在2013年初召開的十八屆中央紀委第二次全會上，王岐山同志對中央紀委監察部機關改進工作作風提出明確要求。正人先正己。在改進作風過程中，中央紀委監察部始終把自己擺進去，以實際行動帶頭落實中央八項規定精神。2013年，以中央紀委監察部名義召開的全國性會議只有3個，數量與往年同期相比大幅減少。同時，會議活動的規模和時間也得到了嚴格控制，全國紀檢監察系統會員卡專項清退電視電話會議僅用時20分鍾，並且把會直接開到了鄉（鎮）。委部機關公文從原來的41種減少到19種，精簡幅度達54%。機關各單位自有文號從原有的78個精簡到43個，精簡幅度達45%。「雖然會議數量減少了，時間縮短了，但效率更高，內容更充實，更有利於我們提高工作效率」。中央紀委公廳一名幹部有感而發。「天下大事，必作於細；天下難事，必成於易」。中央紀委監察部從機關用水、用電、取暖等小事做起，厲行節約，反對浪費。2013年春節前下發《關於改進工作作風儉朴舉年終總結活動的通知》，機關各單位取消了原定舉的總結、聯誼等活動。委部機關會議費下降59％，招待費下降61％，印刷費下降13％。同時，進一步加強外事管理，委部機關因公出國（境）團組數和人次數分別比去年同期下降38%和26%。黨的群眾路線教育實踐活動開展前，全國紀檢監察系統開展了會員卡專項清退活動，81萬名專、兼職紀檢監察幹部全部遞交了零持有報告書。其中，中央紀委監察部領導班子成員、在編幹部職工100%填寫了零持有報告書，唱響了教育實踐活動「前奏曲」。在教育實踐活動中，委部領導班子密切聯系思想、工作和生活實際，認真查擺問題，廣泛聽取意見，以整風精神開展批評和自我批評，對徵求到的161條意見逐一整改落實。從案工作、隊伍建設、後勤管理等方面形成了一批務實管用的規定，推動機關作風建設經常化、規范化。打鐵還需自身硬。對紀檢監察幹部強化紀律約束，堅決查處紀檢監察系統中存在的違紀違法行為，糾正幹部隊伍中存在的工作漂浮、口大氣粗、衙門習氣、特權思想等現象，努力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的幹部隊伍。圍繞中心工作轉職能、轉方式、轉作風是一項長期的任務。各級紀檢監察機關將根據黨章、黨內法規、行政監察法和中央的統一部署，進一步落實「三轉」要求，更好地履職盡責。

㈦ 根據有規定對監管場所被監管人員開展艾滋病病毒抗體檢測，必須遵循什麼原則

（1）知情同意，艾滋病自願咨詢檢測服務應堅持知情同意的原則，通過檢測前咨詢，由求詢者自願選擇是否接受HIV抗體檢測。

（2）保密艾滋病自願咨詢檢測服務應堅持保密原則。凡提供艾滋病自願咨詢檢測服務機構，必須在咨詢門診（室）的環境布置、咨詢過程、檢測報告、轉介服務、檔案記錄和計算機信息等各個管理與服務環節中均注意保護求詢者的隱私。

（3）與治療、關懷等其他項目相結合，艾滋病自願咨詢檢測服務應堅持與治療、關懷、支持和預防相結合的原則。

(7)被監管人員擴展閱讀：

醫務人員接觸病源物質時，應當採取以下防護措施：

（一）醫務人員進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時必須戴手套，操作完畢，脫去手套後立即洗手，必要時進行手消毒。

（二）在診療、護理操作過程中，有可能發生血液、體液飛濺到醫務人員的面部時，醫務人員應當戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護眼鏡；有可能發生血液、體液大面積飛濺或者有可能污染醫務人員的身體時，還應當穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。

（三）醫務人員手部皮膚發生破損，在進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時必須戴雙層手套。

㈧ 被監管人員接受艾滋病防治相關內容的授課時間在入監所教育中不少於多少課時在

將艾滋病防治知識納入區看守所、區拘留所等監管場所教育內容，被監管回人員接受艾滋病答防治相關內容的授課時間在入監所教育中不少於5課時，在出監所教育不少於3課時，在常規教育不少於10課時，覆蓋率達 100%。

區交通局要在區客運中心和區內各汽車站停靠站（點）等顯著位置設置防治艾滋病公益廣告牌或宣傳專欄，設置率達80%以上，督促公交運營單位在具備條件的公交車上設置防艾宣傳標識，播放防艾宣傳片，時長不少於30秒，每車每天至少播放3次。

(8)被監管人員擴展閱讀：

艾滋病防治注意事項：

不去非法采血站賣血：非法采血站大多衛生標准並不過關，采血設備存在多次循環使用的情況，極易使血液疾病在賣血者之間互相傳播。數十年前艾滋村的例子依然歷歷在目，切勿重蹈覆轍。

正確使用安全套：一般來說正確使用安全套通常可以有效避免80%左右性交過程感染的發生。近年來，我國計生委等部門宣傳和推廣正確使用安全套的力度逐年加大。如果所有大學生都掌握了正確使用安全套的方法，艾滋病的傳播和發生在一定程度上也會得到遏制和減少。

㈨ 銀監監管人員辭職後能到被監管單位任職嗎

副處以下兩年之內不可以