安全生產監督管理

㈠ 按照《安全生產法》規定，什麼 部門才可以進行安全生產監督管理

是安抄全生產監督管理部門。

《安全生產法》對其有相應的規定：

第五十九條 縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查。

安全生產監督管理部門應當按照分類分級監督管理的要求，制定安全生產年度監督檢查計劃，並按照年度監督檢查計劃進行監督檢查，發現事故隱患，應當及時處理。

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《安全生產法》相關法條：

第六十三條 生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員（以下統稱安全生產監督檢查人員）依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

安全生產監督檢查人員應當忠於職守，堅持原則，秉公執法。安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密，應當為其保密。

第六十五條 安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。

㈡ 安全生產監督管理的基本特徵有哪些

安全生產監督管理的基本特徵是權威性、強制性、普遍約束性。

1、權威版性：法律授權。權

2、強制性：國家的法律都必然要求由國家強制力來保證其實施。

3、普遍約束性：所有在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位，凡有關涉及安全生產方面的工作，都必須接受統一的監督管理，履行《安全生產法》等有關法律所規定的職責，不允許逃避、抗拒法律所規定的監督管理。

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監督管理的基本原則

安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門對生產經營單位實施監督管理職責時，遵循以下基本原則：

1、堅持「有法必依、執法必嚴、違法必究」的原則。

2、堅持以事實為依據，以法律為准繩的原則。

3、堅持預防為主的原則。

4、堅持行為監察與技術監察相結合的原則。

5、堅持監察與服務相結合的原則。

6、堅持教育與懲罰相結合的原則。

㈢ 「安全生產監督管理和監督檢查」的區別是什麼

首先給你解釋下安全生產：
所謂「安全生產」，就是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。
其次，監督管理和監督檢查只是簡寫，具體是監督管理體制和行政監督檢查，以下是這兩個名詞解釋：
目前我國安全生產監督管理的體制是：綜合監管與行業監管相結合、國家監察與地方監管相結合、政府監督與其他監督相結合的格局。
監督管理的基本特徵：權威性、強制性、普遍約束性。
監督管理的基本原則：堅持「有法必依、執法必嚴、違法必究」的原則、堅持以事實為依據，以法律為准繩的原則、堅持預防為主的原則、堅持行為監察與技術監察相結合的原則、堅持監察與服務相結合的原則、堅持教育與懲罰相結合的原則。
行政監督檢查，是指行政機關或法定授權的組織依法對管理相對人遵守法律、法規和規章的情況進行督促檢查。檢查的具體內容主要是公民、法人或其他組織是否依法正當行使權利和履行義務。
行政監督檢查的主體是享有某項行政監督檢查權的國家行政機關和法律法規授權的組織。
行政監督檢查的對像是做為行政相對方的公民、法人或其他組織。
行政監督檢查的性質是一種依職權的單方具體行政行為，是一種獨立的法律行為。
行政監督檢查又分為專門監督檢查和業務監督檢查。
專門監督檢查包括兩個部門：審計部門和監察部門。
業務監督檢查包括工商行政管理部門、物價部門和衛生部門等。
行政監督檢查的方法有：檢查、審查、調查、檢驗、鑒定、勘驗等。
行政監督檢查的程序有：表明身份、說明事由、提取證據、告知權利。
最後我簡單說監督管理重在宏觀，重在管理。監督檢查重在微觀，重在檢查。

㈣ 什麼是負有安全生產監督管理職責的部門

安全生產監督管理部門和對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門，統稱負有安全生產監督管理職責的部門。

依據《中華人民共和國安全生產法》規定如下：

第九條國務院安全生產監督管理部門依照本法，對全國安全生產工作實施綜合監督管理；縣級以上地方各級人民政府安全生產監督管理部門依照本法，對本行政區域內安全生產工作實施綜合監督管理。

國務院有關部門依照本法和其他有關法律、行政法規的規定，在各自的職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理；縣級以上地方各級人民政府有關部門依照本法和其他有關法律、法規的規定，在各自的職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理。

安全生產監督管理部門和對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門，統稱負有安全生產監督管理職責的部門。

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1、負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中，應當互相配合，實行聯合檢查；確需分別進行檢查的，應當互通情況，發現存在的安全問題應當由其他有關部門進行處理的，應當及時移送其他有關部門並形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。

2、負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出停產停業、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，生產經營單位應當依法執行，及時消除事故隱患。、

3、負有安全生產監督管理職責的部門應當建立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產經營單位的安全生產違法行為信息；對違法行為情節嚴重的生產經營單位，應當向社會公告，並通報行業主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監督管理機構以及有關金融機構。

參考資料來源：中華人民共和國應急管理部—《中華人民共和國安全生產法》

㈤ 安全生產現場管理有那些要求

一、安全生產標准化建設的意義

1、安全生產標准化：通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標准規范的要求，人、機、物、環處於良好的生產狀態，並持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

2、安全生產標准化建設：用科學的方法和手段，提高人的安全意識，創造人的安全環境，規范人的安全行為，使人——機——環 達到最佳統一，從而實現最大限度地防止和減少傷亡事故的目的。其核心是人——即企業的每個員工。

（一）建立和保持

1、企業安全生產標准化工作採用「策劃、實施、檢查、改進」動態循環的模式，依據本標準的要求，結合自身特點，建立並保持安全生產標准化系統；

2、通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續改進的安全生產長效機制。

（二）評定和監督

1、實行企業自主評定、外部評審的方式。

2、企業應當根據本標准和有關評分細則，對本企業開展安全生產標准化工作情況進行評定；自主評定後申請外部評審定級。

3、安全生產標准化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。 安全生產監督管理部門對評審定級進行監督管理。

二、標准化建設重點內容

（一）目標

企業根據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法。

（二）組織機構和職責

1、企業應按規定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理員。企業主要負責人應按照安全生產法律法規賦予的職責，全面負責安全生產工作，並履行安全生產義務。

2、企業應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責。

（三）安全生產投入

1、建立安全生產投入保障制度，完善改進安全生產條件，按規定提取安全費用，專項用於安全生產，並建立安全費用台賬。

2、投入資金充分、滿足法律法規要求、對後果負責

（四）法律法規與安全管理制度

1、建立識別獲取適用的安全生產法律法規、標准規范制度,明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准規范。

2、各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標准規范，並跟蹤、掌握有關法律 法規、標准規范的修訂情況，及時提供給企業內識別和獲取適用的安全生產法律法規的主管部門匯總。

3、企業應將適用的安全生產法律法規、標准規范及其他要求及時傳達給從業人員。企業應遵守安全生產法律法規、標准規范，並將相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中。

（五）教育培訓 企業應確定安全教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。 應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。

（六）生產設備設施建設

1、企業建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規、標准規范要求；安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

2、企業應按規定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規范管理。

3、生產設備設施變更應執行變更管理制度，履行變更程序，並對變更的全過程進行隱患控制。 設備設施運行管理

4、企業應對生產設備設施進行規范化管理，保證其安全運行。

5、企業應有專人負責管理各種安全設備設施，建立台賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。

6、設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業行為分析和控制措施。檢維修過程中應執行隱患控制措施並進行監督檢查。

7、安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應採取臨時安全措施，檢維修完畢後立即復原。

8、設備的設計、製造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規、標准規范的要求。

9、企業應執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的設施。

10、拆除的生產設備設施應按規定進行處置。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，並嚴格按規定組織實施。

（七）作業安全

1、生產現場管理和生產過程式控制制

1.1、應加強生產現場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的隱患，應進行分析和控制。

1.2、對動火作業、受限空間內作業、臨時用電作業、高處作業等危險性較高的作業活動實施作業許可管理，嚴格履行審批手續。作業許可證應包含危害因素分析和安全措施等內容。

1.3、爆破、吊裝等危險作業時，應安排專人進行現場安全管理，確保安全規程的遵守和措施的落實。

2、作業行為管理

企業應加強生產作業行為的安全管理。對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，採取控制措施。

3、安全警示標志

3.1、企業應根據作業場所的實際情況，按照《GB28 94-2008安全標志使用導則》及企業內部規定，在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、後果及應急措施等。

3.2、企業應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志，在檢維修現場的坑、井、窪、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。

4、相關方管理

4.1、企業應執行承包商、供應商等相關方管理制度，對其資格預審、選擇、服務前准備、作業過程、提供的產品、技術服務、表現評估、續用等進行管理。

4.2、企業應建立合格相關方的名錄和檔案，根據服務作業行為定期識別服務行為風險，並採取行之有效的控制措施。

4.3、企業應對進入同一作業區的相關方進行統一安全管理。

4.4、不得將項目委託給不具備相應資質或條件的相關方。企業和相關方的項目協議應明確規定雙方的安全生產責任和義務。

5、變更管理

5.1、企業應執行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業過程及環境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。

5..2、變更的實施應履行審批及驗收程序，並對變更過程及變更所產生的隱患進行分析和控制。

（八）隱患排查和治理

企業應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時採取有效的治理措施。

1、排查前提及依據

1.1、法律法規、標准規范發生變更或有新的公布，以及企業操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件 或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。

1.2、隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。

1.3、排查方案應依據：——有關安全生產法律、法規要求；——設計規范、管理標准、技術標准；——企業的安全生產目標等。

2、排查范圍與方法

2.1、企業隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。

2.2、企業應根據安全生產的需要和特點，採用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。

3、隱患治理企業應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。

3.1、隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應採取臨時控制措施並制定應急預案。

3.2、隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。 治理完成後，應對治理情況進行驗證和效果評估。

4、預測預警企業應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的預警指數系統。

（九）重大危險源監控

1、辨識與評估 企業應依據有關標准對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估。

2、登記建檔與備案 企業應當對確認的重大危險源及時登記建檔，並按規定備案。

3、監控與管理 企業應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施。

（十）職業健康

1、職業健康管理 企業應按照法律法規、標准規范的要求，為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具。

1.1、定期對作業場所職業危害進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，並將檢測結果存入職業健康檔案。

1.2、對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區。

1.3、各種防護器具應定點存放在安全、便於取用的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護。

1.4、企業應對現場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處於正常狀態。

2、職業危害告知和警示

2.1、企業與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其後果和防護措施如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明。

2.2、企業應採用有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害後果。

2.3、對存在嚴重職業危害的作業崗位，應按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ—158）要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業危害的種類、後果、預防和應急救治措施。

3、職業危害申報

企業應按規定，及時、如實向當地主管部門申報生產過程存在的職業危害因素，並依法接受其監督。

（十一）應急救援

1、應急機構和隊伍

1.1、 企業應按規定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。

1.2、企業應建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，並組織訓練；無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業資質的應急救援隊伍簽訂服務協議。

2、應急預案 企業應按規定製定生產安全事故應急預案，並針對重點作業崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產應急預案體系。 應急預案應根據有關規定報當地主管部門備案，並通報有關應急協作單位。 應急預案應定期評審，並根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。

3、應急設施、裝備、物資 企業應按規定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，並進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。

4、應急演練

企業應組織生產安全事故應急演練，並對演練 效果進行評估。根據評估結果，修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。

5、事故救援

企業發生事故後，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。

（十二）事故報告、調查和處理

1、事故報告

企業發生事故後，應按規定及時向上級單位、政府有關部門報告，並妥善保護事故現場及有關證據。必要時向相關單位和人員通報。

2、事故調查和處理

2.1、企業發生事故後，應按規定成立事故調查組，明確其職責與許可權，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。 事故調查應查明事故發生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。

2.2、事故調查組應根據有關證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。

（十三）績效評定和持續改進

1、績效評定企業應每年至少一次對本單位安全生產標准化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。

1.1、企業主要負責人應對績效評定工作全面負責。

1.2、評定工作應形成正式文件，並將結果向所有部門、所屬單位和從業人員通報，作為年度考評的重要依據。

1.3、企業發生死亡事故後應重新進行評定。

2、持續改進企業應根據安全生產標准化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，持續改進，不斷提高安全管理水平。

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管理目標如下：

1.安全生產：包括：生產安全事故控制指標（事故負傷率及各類安全生產事故發生率）、安全生產隱患治理目標、安全生產、文明施工管理目標。

2.生產目標：減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由於事故造成的人身傷害、財產損失、環境污染以及其他損失。

3.生產管理：包括安全生產法制管理、行政管理、監督檢查、工藝技術管理、設備設施管理、作業環境和條件管理等。

4.基本對象：是企業的員工，涉及企業中的所有人員、設備設施、物料、環境、財務、信息等各個方面。

(5)安全生產監督管理擴展閱讀參考：網路-安全生產管理

㈥ 我國安全生產監督管理的基本原則是什麼

我國安全生產監督管理的基本原則
（1）堅持「有法必依、執法必嚴、違法必究」的原則。
（2）堅持以事實為依據，以法律為准繩的原則。
（3）堅持預防為主的原則。
（4）堅持行為監察與技術監察相結合的原則。
（5）堅持監察與服務相結合的原則。
（6）堅持教育與懲罰相結合的原則。

㈦ 我國安全生產監督管理的基本原則是什麼

堅持「有法必依、執法必嚴、違法必究」的原則。
.堅持以事實為依據，以法律為准繩的原則。
堅持預防為主的原則。
堅持行為監察與技術監察相結合的原則。
堅持監察與服務相結合的原則。
堅持教育與懲罰相結合的原則。

拓展資料：
安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。
安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。