建築市場監管
『壹』 建築市場有哪些行為管理
建築市場行為管理是市場日常行政管理的主要內容之一，其作用在於為建築市場參加各方制定在交易過程中應當共同或各自遵守的行為規范，並監督檢查其執行，防止違規行為的發生，保證建築市場健康有序地正常運行。
一、工程發包（招標）單位的行為規范
二、工程承包（投標）單位的行為規范
三、中介機構和人員的行為規范
四、建築市場管理人員的行為規范
五、建築市場違規行為的處罰
『貳』 "四庫一平台」監管體系主要是監管建築企業資質嗎
「四庫一平台」暨住房和城鄉建設部全國建築市場監管公共服務平台，「四庫」指的是企業資料庫基本信息庫、注冊人員資料庫基本信息庫、工程項目資料庫基本信息庫、誠信信息資料庫基本信息庫，「一平台」就是一體化工作平台。
誠信信息平台的重要作用，主要體現在三個方面：
一是有利於解決建築市場信息不對稱的問題。
二是有利於提高建築市場的監管效率。
三是有利於促進長效信用機制的完善。
因此，"四庫一平台」監管體系並不僅僅只是監管建築企業資質，還重點監管建築市場行業發展
『叄』 為什麼同一個人在全國建築市場監管公共服務平台上可以查到人員注冊信息,在浙江省
為什麼同一個人在全國建築市場監管公共服務平台上可以查到人員注冊信息,在浙江省？
開塞露就
『肆』 建築市場管理規定的職責
第一條各級人民政府建設行政主管部門負責建築市場的管理，履行下列主要職責：
（一）貫徹國家有關工程建設的法規和方針、政策，會同有關部門草擬或制定建築市場管理法規；
（二）總結交流建築市場管理經驗，指導建築市場的管理工作；
（三）根據工程建設任務與設計、施工力量，建立平等競爭的市場環境；
（四）審核工程發包條件與承包方的資質等級，監督檢查建築市場管理法規和工程建設標准（規范、規程，下同）的執行情況；
（五）依法查處違法行為，維護建築市場秩序。
第二條各級人民政府工商行政管理機關負責建築市場的監督管理，履行下列主要職責：
（一）會同建設行政主管部門草擬或制定建築市場管理法規，宣傳並監督執行有關建築市場管理的工商行政管理法規；
（二）依據建設行政主管部門頒發的資質證書，依法核發勘察設計單位和施工企業的營業執照；
（三）根據《中華人民共和國經濟合同法》的有關規定，確認和處理無效工程合同，負責合同糾紛的調解、仲裁，並根據當事人雙方申請或地方人民政府的規定，對工程合同進行鑒證；
（四）依法審查建築經營活動當事人的經營資格，確認經營行為的合法性；
（五）依法查處違法行為，維護建築市場秩序。
『伍』 建築市場管理規定的管理
第一條建立工程建設報建制度。固定資產投資計劃下達後，大中型建設項目的建設單位須向工程所在地的省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門或其授權的機構辦理報建手續。其他建設項目按國家和地方的有關規定向相應的建設行政主管部門申請辦理報建手續。報建申請書應當載明下列主要內容：工程名稱、建設地點、投資規模、當年投資額、資金來源、工程規模、開竣工日期、發包條件、工程籌建情況等。
第二條凡具備招標條件的建設項目，必須按照有關規定進行招標。其他建設項目的承發包活動，須在工程所在地縣級以上地方人民政府建設行政主管部門或其授權機構的監督下，按照有關規定擇優選定承包單位。
第三條發包建設項目的單位和個人（以下統稱發包方）應當具備下列條件：
（一）是法人、依法成立的其他組織或公民；
（二）有與發包的建設項目相適應的技術、經濟管理人員；
（三）實行招標的，應當具有編制招標文件和組織開標、評標、定標的能力。不具備本條第二、三款條件的，須委託具有相應資質的建設監理、咨詢單位等代理。
第四條發包工程勘察設計，除符合本章第十條規定外，還須具備下列條件：
（一）設計任務書已經批准；
（二）具有工程設計所需要的基礎資料。
第五條工程施工發包除符合本章第十條規定外，還須具備下列條件：
（一）初步設計及概算已經批准；
（二）工程項目已列入年度建設計劃；
（三）有能夠滿足施工需要的施工圖紙及有關技術資料；
（四）建設資金和主要建築材料、設備來源已經落實；
（五）建設用地的徵用已經完成，拆遷已符合工程進度要求。
第六條工程的勘察、設計必須委託給持有《企業法人營業執照》和相應資質等級證書的勘察、設計單位。工程的施工必須發包給持有營業執照和相應資質等級證書的施工企業。建築構配件、非標准設備的加工生產，必須發包給具有生產許可證或經有關主管部門依法批准生產的企業。 第一條承包工程勘察、設計、施工和建築構配件、非標准設備加工生產的單位（以下統稱承包方），必須持有營業執照、資質證書或產品生產許可證、開戶銀行資信證明等證件，方准開展承包業務。
第二條跨省、自治區直轄市承包工程或者分包工程、提供勞務的施工企業，須依照《施工企業資質管理規定》，持單位所在地省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門或者國務院有關主管部門出具的外出承包工程證明和本規定第十四條規定的證件，向工程所在地的省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門辦理核准手續，並到工商行政管理等機關辦理有關手續。勘察、設計單位跨省、自治區、直轄市承包任務，依照《全國工程勘察、設計單位資格認證管理辦法》的有關規定辦理。
第三條承包方必須按照其資質等級和核準的經營范圍承包任務，不得無證承包或者未經批准越級、超范圍承包。
第四條工程的勘察、設計、施工，應當嚴格按照有關的工程建設標准進行，並按照國家有關規定接受當地人民政府建設行政主管部門或其授權機構的核驗和監督檢查。質量不合格的工程不準交付使用。
第五條沒有出廠合格證或質量不合格的建築材料、建築構配件、設備等，不準在工程上使用。
第六條承包工程施工，必須自行組織完成或按照有關規定分包部分工程，不得非法轉包。任何單位和個人都不得出讓資質證書、營業執照、圖簽、銀行帳號等。
第七條承擔建設監理業務的單位，必須持有建設行政主管部門核發的資質證書和工商行政管理機關核發的營業執照，嚴禁無證、照或越級承擔建設監理業務。 第一條承發包雙方必須按照《中華人民共和國經濟合同法》、《建設工程勘察設計合同條例》、《建築安裝工程承包合同條例》等法規的規定，簽訂承發包合同，並嚴格履行。
第二條承發包合同的簽訂，必須嚴格執行國家和地方的價格政策、計價方法和取費標准。任何單位和個人都不得隨意擴大計價的各項標准，不得任意壓價、抬價或附加不合理條件。
第三條承發包合同正本一式兩份，由雙方各執一份。合同副本必須報雙方的主管部門、經辦銀行備案。工商行政管理機關依法對合同進行登記管理。各地可以根據實際情況實行合同鑒證。
第四條承發包合同在執行過程中發生糾紛，雙方應當協商解決。協商不成時，任何一方均可向國家規定的合同管理機關申請調解或仲裁，也可以直接向工程所在地人民法院起訴。
『陸』 被建築市場監管與誠信系統平台扣分有影響嗎
應該是建委和人保局，扣分實際是個說法，這個扣分沒有什麼好查詢的，就像搞建築的，我要賣材料給你，我就得找甲方，找監理，雙方都搞定了，我的材料才賣的出去一樣。
扣分沒有明確的說法。
『柒』 一級建造師證書已拿到，但是在全國建築市場監管平台查不到信息
證書都拿到了，就沒什麼問題。
信息查不到，可能是系統問題，過一段時間再查一下，看有沒有。
是否查詢的輸入有錯誤。
『捌』 天津市建築市場監管與信用信息平台工地項目申報業務在那急急急急急急
工程報建備案裡面，其中的具體情況如下：
1、電腦瀏覽器網路搜索天津市建築市場監管與信用信息平台，選擇相關鏈接跳轉。
『玖』 史上最嚴建築市場監管要來了，建企怎麼熬過寒冬
1、合法經營，不搞出借資質、非法分包。
2、不搞惡性競爭，也不串通投標。
3、重視安全生產及施工質量。
4、不拖欠農民工工資。
這些都是建築公司應當做到的，如果最基本的誠信與合法都做不到，被市場淘汰也是正常的。
『拾』 簡述建築市場資質管理的意義
隨著社會經濟突飛猛進發展，我國的建築業產業規模也在不斷的增長。為了有效規范建築業企業的發展，國家對施工企業設定相應條件，達到不同條件的即授予不同級別的資質，未授予資質的不準許進入建築市場。因此，建築業企業資質成為施工企業進入建築市場的「准入通行證」，一個建築業企業只有具備了「施工資質」和「安全生產許可證」這兩個硬體，才可以參與投標及承攬工程。而且建築企業如果想要有更好的發展還要不斷的將各類資質升級，擁有較高的資質等級，才可以有更大的發展空間，才能在發展和競爭中保持旺盛的生命力。
1對企業發展的重要性
1.1 對企業競爭戰略的影響重要性
環境、施工能力、以往業績、企業信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等都是影響企業競爭力的因素，而資質是衡量這些標準的重要指標之一。資質等級的高低、類別，直接關繫到企業的興衰存亡，資質管理帶給企業的危機感，讓企業時刻注意提高人員素質、管理水平、技術能力、工程質量等綜合實力，如果企業資質被降級，企業也將面臨生存危機。
1.2 對企業組織機構的影響重要性
目前產業結構單一造成建築企業的核心競爭能力不強，綜合實力薄弱。由於投資導向及行業壁壘等原因，建築企業的產業結構呈平板型，僅在簡單的土建工程中進行低層次的重復競爭，因此，即使其經營規模做得再大，也難以提高建築施工企業的綜合效益。所以有必要加強對建築施工企業的資質管理，優化其組織結構，提高建築施工企業的活力，充分調動各種積極因素進行工程建設，這樣既能夠提高建築施工企業的經濟效益，也能夠提高其綜合實力。
1.3 對企業經營管理的影響重要性
企業承攬施工任務要到建築市場去收集信息、展示企業形象、參與投標競爭活動。而資質是建築施工企業參與投標活動的基本，如果企業的資質不夠，就不能參與到很多項目工程的招投標工程當中。只有擁有了相應的資質，才能在允許的范圍內、行業內進行相關的活動，參與招投標工作，參與市場競爭，承攬項目工程。資質的等級、類別、范圍關繫到企業在建築市場中的競爭地位和能力，直接影響企業的經營業績，從而對企業的生存、發展產生重大影響。要提高企業經營開發、生產產值、利潤等經營指標，就要針對企業實力、社會需求等方面加強資質管理。
1.4提高建築施工企業的市場競爭力重要性
提高建築施工企業的市場競爭力需要從多方面入手，包括提高施工能力、提高企業的信譽度、引進和吸收高素質人員，提高施工人員和作業人員的素質、提高建築施工企業的管理水平、增加相應的資金投入，採取相應的措施降低周圍環境對施工的影響等等。而要想做好這方面的工作，施工企業必須具有一定的資質，並注重採取相應的措施，不斷提高自己的資質。而加強資質管理，做好對企業各項工作的檢查，使施工企業明確自己的資質，給企業以一定的危機感，從而使得企業在日常工作中，重視採取相應的策略，提高管理人員素質、提高企業的管理水平、技術能力、工程質量等，使建築施工企業得到更多業主的認可，不斷擴大自己的影響力和提高自己的生產競爭力。
2當前建築施工企業資質管理存在的問題
由於受到人員、技術水平等方面因素的影響，當前建築施工企業資質管理存在著不足之處，影響了建築施工的各項工作，具體來說，主要包括以下幾個方面。
2.1思想觀念落後
在實際工作中，建築施工企業總是追求任務與隊伍的平衡，在市場經濟條件下，要充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以實現動態的平衡。但是，一些企業資質管理思想落後，在實際工作中表現為創新性不夠，企業的發展和升級受到限制，有活力和潛力的企業發展不起來。而一些資質較高的企業卻忽視採取措施提高資質管理水平，不重視創新，影響了進一步發展和進步。
2.2類別劃分過細
資質管理類別劃分過細，使得相近專業的生產能力得不到發展和提升，減少了建築施工企業競爭的機會，影響了建築施工企業競爭力的提高。
2.3管理措施不到位
資質管理最為核心的內容是動態管理，應該嚴格按照相關的標准和規定進行管理，該升級的企業應該升級，該降低的企業應該降級。但是在實際工作中，企業的升級和降低都比較難。在資質管理工作中，管理措施不到位，一些企業達不到相應的資質管理等級標准，難以體現優勝劣汰的市場規律。
2.4管理人員素質偏低
企業內部的一些員工工作較忙，沒有時間學習，員工難以拿到相應的資格證書；企業的獎勵機制不健全、執業資格管理不完善，對資質管理帶來不利影響；有關員工執業資格方面的培訓比較少，考試難度大，過關率低，培訓成本高，影響管理人員素質的提高。
3切實加強建築施工企業資質管理工作
3.1重視企業信息化建設
國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標准中新增的信息化管理標准讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標准。企業只有苦練內功，開發或引進管理軟體，通過軟體應用來加強項目管理、財務管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動化管理，促進企業信息化水平的提升，進而推動企業整體管理效率的提升，才能滿足資質申報的需要，達到資質申報的信息化考核標准。
3.2 重視工程項目竣工管理
一些建築施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。管理工作不到位，忽視對竣工資料的收集和管理，對企業帶來很大的負面影響。因此，建築施工企業應該加強項目竣工管理，及時收集和整理竣工資料，歸檔竣工驗收報告、備案證明等，為資質申報做好准備。
3.3 重視對企業資質證書的管理
資質證書正本和副本由於經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持「一事一用、無審批不借證」原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。要做好資質證書年檢和變更工作，證書上的信息一旦發生變更，應及時到管理部門辦理變更手續，確保資質證書正常使用，服務企業生產經營。
3.4資質管理應該給企業帶來一定的危機感
切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平，提高技術水平，提高工程建設質量，不斷完善各項工作，提高生產競爭力和影響力，能夠在激烈的市場競爭中占據有利地位，不會被市場競爭所淘汰。
建築企業資質代辦{南京融之臻}