勤廉監督室

㈠ 紀檢工作思路和想法

要成為合格的紀檢監察幹部，就必須做到以下幾方面：
一是加強學習。紀檢監察幹部的主要工作是執法執紀問責，作為一名新人一定要加強自身學習能力。加強理論學習，只有具備豐富的理論知識才能在實際工作中做到游刃有餘；加強業務學習，向各位領導、同事學習業務知識，努力提升自身的綜合素質。
二是嚴以律己。紀檢監察部門是管幹部、監督幹部的，俗話說正人先正己，必須從自身做起，加強自身修養，嚴格執行相關規定。特別是中央八項規定出台，開展黨的群眾路線教育實踐活動後，過去可為的，現在不能為，老百姓能為的，公務人員不能為，紀檢監察人員更不能為。切實做到心莫貪、嘴莫饞、手莫伸、腳莫濕，清清白白做人，乾乾凈凈做事。
三是敢於擔當。履行好監督責任是黨章賦予紀委的神聖職責，當前，有的紀檢監察幹部怕得罪人，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監督缺位。紀委「三轉」要求紀委對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。作為一名紀檢幹部，最需要敢於擔當這種精神，如果凡是以自保為主，不敢說不敢做，就會逐漸失去履職能力，助長不良風氣。要牢固樹立「如果不能執好紀、問好責、把好關，就是失職」的理念，做一名合格的紀檢監察幹部。

㈡ 勤政監督與廉政監督有何不同應怎樣完善我國的勤政監督

勤政是政黨、政府對其官員使命感、責任意識的基本要求，當然也是中國共產黨對於黨員領導幹部政治素質、思想品德的重要衡量指標，並貫穿於對幹部培養、考核、任免工作的全過程。勤政要求為官者要具備忠誠職守的精神和愛崗敬業的品德。勤能補拙。勤，表現出黨員領導幹部的精神狀態和思想境界，是朝氣蓬勃銳意進取，還是暮氣沉沉，得過且過，在幹部隊伍中都有著各自不同的表現特徵。
對於黨員領導幹部的勤政要求，一般來說絕不能混同於對於普通農民、工人，或一般群眾的要求。農民聽敲鍾下田勞作，工人聽鈴聲打卡下班回家，而黨員領導幹部不行。遵守勞動和工作紀律，按時上下班那不是對幹部的要求，工作時間之外不去行為上的加班或頭腦中靜止了對其所擔任工作職責的研究和思考的領導幹部很難說他是合格的領導幹部。
勤政需要為官者勤於學習，善於學習。學習必要的思想政治理論，本崗位需要的專業理論知識。學習要向上級學、向群眾學、向書本學、向實踐學，養成終生學習的良好習慣。
勤政需要為官者政治上的可靠性。勤政需要為官者言行一致，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在任何情況都能夠自覺的與黨中央保持一致，深刻懂得黨的組織紀律觀念是執行路線，保證事業健康發展的重要保證。
勤政需要為官為具有全局觀點和全局意識。不了解和掌握全局，很難清醒、理智的做好局部工作，更談不上用卓越的局部工作服務於全局工作的進步。在現今體制下，針對有的單位機構設置不盡合理，不夠科學，部門分管工作內容各有側重，也有工作交叉的情況面前，要大力提倡部門之間的「過界」配合。那種固守本部門原有的職責分工，擔心決不能種了別人的地、荒了自己的田，不敢越「雷池」一步的思想，有時會造成工作的損失，也可能是造成工作推諉、「文件旅遊」，效率低下的原因之一。
勤政需要為官者要具備責任意識。勤政所需要的責任意識，應當表現為黨員領導幹部敢於承擔責任的勇氣和能夠推功攬過的品質，表現為一切從事業出發，敢於實事求是，不搞「形象工程」、不刻意表現自己，不搞吹吹拍拍。要敢於和善於行使黨員權利，為維護黨的利益，運用批評的武器，遵照組織原則，對上級組織和負責人提出據理據實的建議、意見和批評。
勤政需要為官者嚴於律已、寬以待人。黨員領導幹部是群眾的「領頭羊」，是排頭兵，為了切實發揮勤政的引領作用，幹部自身也需要人格魅力的鍛煉和提升，要關心下級生活，講究工作藝術，要注意增強對自我脾氣、個性的改造和鍛煉。個性要服從黨性，個性要讓自己的部下接納和認可，讓人感到舒服，這樣才可能在各自的「轄區」營造和諧並由此推動工作的進步。
勤政需要為官者具備深入實際的工作作風。勤政不需要為官者事必躬親，但是需要深入實際的工作作風。身體力行准確了解事物的本來面目，獲取第一手的資料信息，是准確決策的重要基礎和前題。習慣於聽匯報，過於依賴秘書和下屬，對工作有百害而無一利。勤政需要為官者勤於動腦、動手、動筆，努力做到思維敏捷，思想深刻，經常總結、完善和提高自我，對一般幹部發揮榜樣和表率作用。

㈢ 怎麼樣能進入武平縣畜牧獸醫站工作

一、單位工作職責：1、為本鄉畜牧業發展提供防治動物疾病與畜牧獸醫新技術服務； 2、承擔動物疾病醫治、預防、疫情測報、優良品種推廣、法律法規宣傳和技術咨詢工作及相關社會服務； 3、獸葯飼料的市場管理。二、站長職責（一）認真宣傳、貫徹、執行黨和國家發展畜牧生產的方針、政策，協助鄉鎮黨委、政府搞好轄區內的畜牧業發展規劃、計劃，為當地黨政獻計獻策，當好參謀。（二）搞好轄區內的畜牧生產發展和畜禽疫病防治工作，大力推廣畜禽品種改良，強化獸葯、飼料市場管理，抓好畜禽及其產品的檢疫管理工作。重點扶持養殖大戶和特種養殖戶的生產發展。大力發展牧業生產、擴大單位費源，確保完成區畜牧主管部門下達的各項生產任務和經濟指標，確保區畜牧主管部門上繳款的完成，確保單位積累的增加，確保職工的工資和福利待遇逐步提高。（三）抓好職工思想教育工作，定期組織職工學習，加強職工業務知識和技術培訓，提高職工的綜合素質，熱情服務，依法行政、遵紀守法，勤政廉潔，內強素質，外樹形象。（四）主持所在站全面工作，搞好經營管理和財務管理，強化勞動管理，愛崗敬業，拒絕腐敗，堅持財務制度，遵守財經紀律，堅持財務收支一支筆審批，把好財務關。（五）按時完成區畜牧主管部門下達的各項事業任務，搞好科普宣傳和科技推廣工作，保質保量按時完成上級部門下達的各種科研課題和項目建設任務。（六）改變工作作風，端正工作態度，積極爭取當地黨政對畜牧工作的重視和支持，搞好相關部門的關系協調。民主辦站，群策群力，克服官僚主義，有事同職工商量，多為職工謀利益，多為單位積累資金，多為畜牧事業作貢獻。三、報賬員職責（一）協助鄉鎮站站長工作，搞好鄉鎮站的財務管理和經營管理。（二）嚴格財務管理制度，遵守財經紀律，搞好票證管理工作，每月按時結清帳務，按時處理帳務，按時收集匯總報送各類報表，保證各類報表的及時性和真實性，整理、裝訂、保管好鄉鎮站財務檔案。（三）每季度末或半年向全站職工公布本站的經濟收支情況，增加單位財務狀況的透明度，給全站職工的財務知情權。（四）發現財務違紀行為時，要堅決抵制，拒絕入帳。四、動物檢疫員職責。（一）實施動物、動物產品檢疫並出具檢疫證明，並對檢疫結果出具的證明負責。（二）在規定許可權內開展檢疫檢查工作。（三）檢疫中發現患病動物或者染病動物產品，有權制止其上市、運輸、出售，責令並監督當事人進行無害化處理。（四）依法查處違反動物檢疫法律、法規的行為。（五）按有關規定收取好畜牧規費。五、獸醫防疫員職責（一）負責責任片區內各村組的畜禽發展、品種改良和畜禽防疫工作，推廣普及畜牧獸醫新技術，新成果，掌握責任片區內畜禽生產、疫病死亡等情況，按月填報各類生產報表。（二）積極帶葯、帶疫(菌)苗下鄉，上門服務方便群眾，畜主請醫隨喊隨到，請醫後若24小時內包片獸醫未上門診治而造成畜主的畜禽死亡帶來經濟損失要求賠償的，由該包片獸醫承擔全部經濟責任。（三）積極爭取與村社或與農戶簽訂技術服務承包合同，特別要以小家禽疫病統防為重點服務項目，積極主動向廣大農戶宣傳畜牧科普知識和推廣畜牧科學技術。（四）發現重大疫情要及時上報，同時要按規定做好疫區(疫點)的前期處理。六、畜禽閹割員職責（一）嚴格執行種畜禽選留、淘汰標准和動物防疫等有關規定，做好轄區內種母畜禽的鑒定登記工作。（二）嚴格操作規程，若發生責任性事故而造成畜禽死亡畜主要求經濟賠償的，其直接責任人要承擔全額的經濟責任。（三）閹割人員只能在本鄉鎮站劃定的責任片區內從事畜禽閹割、診治和防疫工作，不準跨片區和跨鄉鎮工作，不準私自收徒弟。（四）閹割人員接到畜主邀請約定時間的三天內不上門服務的，如單位接到舉報(反映)，經查實後，每次可懲扣責任人工資50元。（五）嚴禁利用行業技術優勢，強行向畜主搭賣獸葯、飼料和其他商品，不準向畜主索要服務費以外的錢物，如單位接到類似舉報(反映)，經查實後，除如數退還畜主等值錢物外每次可懲扣責任人工資50元。七、畜禽改良(配種)員職責（一）做好轄區的的種畜禽鑒定、發證和登記建卡工作，向鄉、區畜牧主管部門提供准確的種畜禽品種、數量及分布狀況情報，向種畜禽飼養戶提供畜禽商品的市場價格信息，鼓勵農戶大力發展種畜禽生產。（二）因地制宜地指導、協助農戶搞好畜禽品種的更新換代工作，特別是種畜禽品種的更新換代工作。（三）畜禽改良(配種)員接到畜主邀請後，必須如約按時上門為畜主服務，不能貽務誤種畜最佳配種時間。如無故錯過了種畜一個發情配種期造成畜主上訪的，發生一次，追究該職工經濟責任50元。（四）做好日常配種登記工作，收取好配種服務費，按時按實上交單位。（五）大力推廣人工授精技術，提高種畜禽的配種能力，為單位和農戶降低配種成本。（六）對未經鑒定合格的種畜，堅決不能提供配種服務，並積極配合閹割人員強行淘汰不合格種畜禽。八、疫(菌)苗保管員職責（一）做好疫苗台帳。（二）按疫(菌)苗儲存要求的溫度保存各類疫(菌)苗，冰箱的冷藏和冷凍室要嚴格區分使用。不得發放過期或失效的疫(菌)苗。（三）各種疫(菌)苗和免疫標識必須按規定配套發放。（四）經常保持貯存疫(菌)苗的冰箱清潔衛生、保持通電和溫度正常，不得在冰箱內放置疫(菌)苗以外的任何其它物品。（五）及時向站領導匯報疫(菌)苗的貯存情況，絕對不許出現短、缺各類疫(菌)苗種的情況發生。