北京市勞動監察大隊
有時間在等網上回答，為何自己不去勞動局跑一趟呢？
『貳』 誰知道北京海淀區勞動監察大隊的投訴電話
勞動爭議問題，可以直接打12333電話投訴的。
『叄』 怎麼向北京豐台區勞動監察大隊聯系
豐台區勞動監察大隊辦公電話：63812532
一、豐台區人社局勞動監察大隊機構職能：
1、負責勞動合同、集體合同等相關勞動關系政策的宣傳和落實；
2、負責建立和完善勞動關系三方協調機制；
3、指導機關、事業單位編制外用工，完善勞動用工管理；
4、負責集體合同審核備案；負責企事業實行特殊工時制的審批；
5、負責城鄉一體化建設中人力資源和社會保障政策和問題的調研；
6、協調落實建設征地轉非勞動力就業和社會保險服務工作。
二、勞動保障監察舉報的操作須知：
1、申請條件
（1）違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的；
（2）有明確的被舉報用人單位名稱、地址和違反勞動保障法律、法規、規章的行為；
（3）舉報人應為「非涉案」組織或個人。
（4）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理舉報的勞動保障行政部門管轄。
2、辦理材料
舉報人應當實事求是，如實提供被舉報人的名稱、住址和具體的違反勞動保障法律、法規、規章的事實或線索。舉報人對所反映的舉報內容，如有證據材料，可在舉報時一並提供，便於勞動保障行政部門開展調查。
(3)北京市勞動監察大隊擴展閱讀：
北京市勞動保障監察接待跨區域投訴舉報案件管理辦法相關規定：
1、各級勞動保障監察機構投訴舉報接待窗口應不少於一名專職勞動保障監察員負責投訴舉報接待工作。
2、勞動者投訴舉報時應當填寫《勞動保障監察接待投訴舉報登記表》，明確被投訴舉報主體及相關信息、具體權益被侵害的事實或理由。
3、各級勞動保障監察機構接待投訴舉報實行「首問負責制」，確實做到全市窗口「無障礙」接待，勞動者可在市內任一勞動保障監察機構的服務窗口進行投訴舉報，對於用工行為地為本市的，勞動保障監察機構不得以管轄權為由而拒絕接收。
4、各級勞動保障監察機構接到的投訴舉報案件，有管轄許可權的，應當按程序依法處理。無管轄許可權的，在接待當日，將投訴舉報材料上傳到勞動監察信息平台，由市級勞動監察機構統一流轉，並告知投訴舉報人。
5、接待窗口工作人員將所接到的書面材料、證據清單及證據，在得到市級勞動監察機構的通知後，直接郵寄給承辦案件的勞動監察機構。
參考資料來源：
豐台區人民政府-區人力社保局機構設置
北京市政府-勞動保障監察接待投訴舉報案件管理辦法
『肆』 請問北京勞動仲裁電話是多少
朝陽區勞動人事爭議仲裁院（朝陽區南十里居28號樓）
工作日對外辦公時間，上午：9點－－12點下午：14點－－17點30分
【聯系電話】64352718
【收費標准】不收費
(4)北京市勞動監察大隊擴展閱讀
勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議：因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議。
『伍』 北京市西城區勞動監察大隊
您好；建議您到西城區勞動監察大隊投訴或者到西城區社保局投訴，也可以提起仲裁；
電話可以直接咨詢：12333.
社保是一定需要給您補上的，您收集好相關證據，比如這九年的勞動合同或者工作證明等。
『陸』 拖欠工資，本人是否應該到勞動監察大隊繼續投訴
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；也可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
(6)北京市勞動監察大隊擴展閱讀：
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。
11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。
12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。
13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。
『柒』 北京市勞動監察部電話是多少
西城區北三環中路29號華尊
大廈B座202
『捌』 勞動監察大隊是干什麼的，他們的電話是多少啊
勞動監察大隊的職責為：
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。
11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。
12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。
13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。
勞動監察大隊電話：12333
(8)北京市勞動監察大隊擴展閱讀：
勞動監察大隊
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。
一、工作內容
1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；
2、勞動合同的訂立和履行情況；
3、單位招聘職工的行為；
4、勞動者的工作時間；
5、企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況；
6、單位支持職工工資的情況；
7、國有企業經營者的收入情況；
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；
9、社會保險金給付情況；
10、單位遵守職工福利規定的情況；
11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；
12、社會職業技能考核鑒定機構對勞動者職業技能考核鑒定發放證書的情況；
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；
14、法律、法規、規章規定的其他事項。
二、屬性
1、法定性。勞動監察的規則都是直接由法律規定的。勞動保障監察的主體必須嚴格依據法律進行監察執法活動。接受監督檢查的單位，根據勞動法、《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱征繳條例）等法律法規規定，包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶。
2、行政性。勞動監察是行使行政權力的具體行政行為。其做出的行政處理決定或行政處罰決定，被監察主體不服的，可以依法提請行政復議或行政訴訟。
3、專門性。勞動監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查。
4、強制性。勞動監察是代表政府實施的，具有國家強制力，被監察主體不得拒絕，但行政處罰和行政處理決定的執行還是要申請法院強制執行。
三、舉報投訴方式
1、直接來訪，投訴舉報的人員可以直接到當地勞動監察機構反映情況；
2、書面來信：請按寄信要求，寫清收件人的詳細情況，以免誤投或丟失。包括：收件人地址、單位、郵政編碼等；
3、撥打服務熱線進行咨詢，全省統一電話12333；
4、來電或傳真舉報投訴。可以直接撥打當地公布的舉報電話，不知道舉報電話的，可通過當地12333或114查詢。
來訪舉報投訴的，要認真填寫舉報投訴登記表，確保其真實性，以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料，請盡可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的，請推選3人作為代表。
勞動監察部門鼓勵署名舉報。如果舉報為查處重大案件提供了重大線索，還將對首個實名舉報的人員按照規定發放獎勵金，一次性獎金一般為二百至二千元。
『玖』 北京昌平區的勞動監察大隊，是給勞動人民服務的嗎，怎麼看著和不給發工資的公司是一夥的，求助啊！！
對存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，現在不收費。
勞動監察和勞動仲裁受理的案件范圍是不同的。
『拾』 誰知道北京海淀區勞動監察大隊的投訴電話
海淀區勞動監察大隊
62322004
海淀區北四環中路15號
不好意思～那也是我從網上找的
海淀區勞動監察大隊
地址：海淀區北四環中路275號
電話：82373060
這個不知道是不是真的～要不您試試