社區監督委員會

㈠ 社區民主監督委員會工作制度

一、民主監督的主要內容

㈡ 社區監督主任的職責是那些

社區監督主任的職責有：
1、負責黨和國家的各項方針、政策在社區居民委員會貫徹實施。
2、在政府（街道辦事處和社區黨委）的領導下，團結、組織、領導社區居委會認真履行所擔負的職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺遵守社區協商議事委員會和社區成員的監督。
3、以身作則，模範遵守社區各項規定和社區成員代表會議的各項決議、決定完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，並接受社區協商議事委員會的建議和監督。
4、全面負責本居委會工作並督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。
5、協調委員之間的關系，充分調動和發揮居委會成員和居民小組長的作用，積極完成各項工作任務。
6、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居委會成員整體素質。
7、協助鄉鎮紀委調查處理信訪事項，完成鄉鎮紀委交辦的其他事項。
負責處理社區居民會議和社區居民代表會議授權的其他事項。

㈢ 請問 村社區監督委員會的作用 是什麼

社區監督委員會將在社區黨支部的領導下，依法履行監督日常社區事務、重大決策、居民大會和居民代表大會決議執行和社區兩委會班子成員廉潔自律等情況，使社區監督由過去的兼職監督轉變為專職監督，事後監督轉變為事前監督，個體監督轉變為組織監督，著力形成黨組織領導下的居民會議決策權、居民會議執行權、社區監委會監督權，三者既相互制約，又相互協調的權力結構和運行機制。督促社區幹部勤政為民、廉潔奉公，督促社區工作更加公開、民主、透明，確保社區和諧穩定。

㈣ 社區議事監督委員會成員實行專職制每屆任期多少年

1、社區議事監督委員會,簡稱監委會，是社區的監督機構，和社區居民委員會，社區支部委員會稱作社區三委會。

2、其人員編制一般設3--5人，大多數設3人，其中監委會主任一人，副主任、委員若干，但總數不超過5人為限，主任可以和居委會，黨支部交叉任職，但專職委員不能少於1人，其餘可以交叉任職。
3、監委會的任期一般是和黨支部、社區居委會的任期一樣都是3年，其換屆與其它兩委同時進行。

㈤ 社區建立了居務監督委員會公告怎麼寫

主要有五個方面的台帳：一是村民會議或村民代表會議討論決定的事項及其實施情況監督台帳專；二是國屬家計劃生育政策的落實方案監督台帳；三是政府撥付和接受社會捐贈的救災救助、補貼補助等資金、物資的管理使用情況監督台帳；四是涉及本村村民利益、村民普遍關心的其他事項監督台帳；五是村民委員會協助人民政府開展工作的情況監督台帳。

㈥ 社區監委會工作簡介

社區監督委員會對社區民代表大會和黨員代表大會負責，接受鎮紀委和社區黨組織的雙重領導，業務工作以鎮紀委領導為主。主要履行以下工作職責：
1．監督檢查社區幹部和有職黨員的工作作風、服務水平和社區幹部的廉潔自律、帶領群眾致富等情況。組織社區幹部開展每年一次的勤廉「雙述雙評」工作。
2．對社區兩委會任期目標的執行和社區黨務、社區務的決策、公開、管理、民主議事情況實行全面監督；
3．定期對社區集體資金流向、費用開支、農社區二次分配資金等情況進行監督檢查，每季度審核行政開支並將結果報鎮紀委；
4．對凡屬財政資金、集體資金或公共籌資建設的社區級工程項目和社區兩委會購買的大宗物資及社區集體資產經營、管理情況進行監督；
5．對涉及社區民利益的重大事項徵求社區民意見和建議，並及時向社區兩委反饋社區民代表和社區民的意見和要求；
6．及時向社區民宣傳黨和政府的方針、上級政策，協助鎮紀委調查處理信訪問題；
7．每季度召開一次社區級廉政分析會議，並根據上級要求，結合本社區實際，制定加強黨風廉政建設方面的制度規定，宣傳黨風廉政建設形勢任務，加強黨員、幹部日常黨風廉政建設教育、管理、監督工作；
8．配合有關部門做好對社區幹部的考核工作，並對社區幹部的獎懲任免提出建議；
9．對符合引咎辭職條件的社區幹部提出引咎辭職建議，並配合上級部門做好調查處理等工作；
10．做好鎮紀委和社區黨組織布置的其他工作。

㈦ 如何更好的發揮社區居務監督委員會作用

（一）創新領導體制。探索建立垂直領導工作機制，嘗試村務監督委員會在鄉鎮紀委直接領導下開展工作，實施領導權與村黨組織分離，改變原有的監督定位，實現逆向監督向平行監督轉變。這種做法將有利於消除村監委會成員的思想顧慮，讓他們能夠放開手腳，徹底解決無法監督、不敢監督的問題,讓監督變得更加有力、更加有效。村務監督委員會在鄉鎮紀委領導下開展工作，並不違背黨的領導原則，也不用擔心政治方向的偏離。
（二）加強隊伍建設。要完善《選舉辦法》，修改關於候選人條件，設定最高年齡界限和最低文化程度，提高選人標准，將更多年齡輕、有文化的人選進村監委會隊伍;修改關於初步候選人由村黨組織提名的規定，採取群眾「海選」的方式，通過無記名投票產生初步候選人，避免出現少數村黨組織按「需」選人的現象，選出群眾的「貼心人」。要結合村「兩委」換屆，及時對村監委會進行換屆，大力優化年齡結構和人員素質。要進一步加強教育培訓，提高業務素質，增強履職能力，著力打造一支敢監督、善監督、能監督的隊伍。
（三）強化監督檢查。要強化對選舉程序的監督檢查，督促鄉鎮嚴格落實推選、組織考察等相關程序，確保選好人;要強化對保障制度的監督檢查，督促雙向通報制度、矛盾協調制度及辦公場所和辦公經費落到實處，確保能履職;要強化對工作制度的監督檢查，督促落實教育培訓制度、工作例會制度、工作台賬制度和指導員制度，確保履好職。要以監督檢查為抓手，不斷創新監督檢查方式，將監督檢查落實融入到監督會工作的各個環節，扎實推進村務監督委員會建設。
（四）突出監督實效。村務監督委員會要切實履行對村務決策、執行、公開全程監督的職責，重點圍繞人、財、事等方面進行監督：一是監督人。把監督的重點放在對兩委班子成員尤其是對村主要幹部的監督上，看其是否勤政廉政、廉潔履職，是否有違反有關規定，幫助做好自查自糾，督促抓好問題整改。二是監督財。把監督的重點放在「資金、資產、資源」管理特別是在財務管理上，圍繞村務華數電視公開、村級財務按月逐筆流水賬式公開、村級財務集體審賬日等重點內容開展監督活動。三是監督事。把監督重點放在村級重大事項的決策上，不斷完善和落實村監會參與村級重大事項「四議兩公開二監督」民主決策工作機制，對村級重大事項實行事前、事中、事後全過程監督。
（五）健全獎懲機制。重點從提高村監委會成員經濟待遇著手，努力解決工酬不對等問題。實行市、縣、鄉三級聯動,縣級要將誤工補貼納入財政預算，並確定每年增長幅度。在政治待遇方面，在對村監委會成員進行評先評優的同時，應將其納入村幹部序列，享受「從優秀村幹部中招錄公務員」待遇，激發其更高的工作熱情。健全懲處機制，對不積極履職的，由鄉鎮紀委對其進行批評教育或誡勉談話，限期整改；對信任度測評「滿意」得票率低於50%或發生違法違紀被查處的，終止其資格並啟動罷免程序。
（六）實行上下聯動。要充分發揮村務監督委員會的作用，需要上下聯動、齊抓共管，不斷完善黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門共同參與的村務監督管理協調機制。縣紀委及有關部門要定期對村務監督委員會的工作開展督導檢查，及時發現和解決在村務監督委員會工作中存在的問題。鄉鎮紀委要加強對村監會工作的直接指導和監督，大力支持和保障村監會規范化建設工作，落實工作推進、監督制約、糾錯救濟、考核獎懲等工作機制；要切實發揮村級黨組織的領導核心作用，進一步理順村務監督委員會與村黨組織、村委會的關系，為村務監督委員會獨立行使職權提供保障。

㈧ 社區監督委員會主任,戶口沒在社區能不能擔任

按照《村民委員會組織法》規定，村監委是村民自治組織中的監督組織，依法對村務民主監督。其成員應該是本村村民

㈨ 社區監委會的職能有哪些

社區監督委員會將在社區黨支部的領導下，依法履行監督日常社區事務、重大決策回、居民大會和居民代表大會答決議執行和社區兩委會班子成員廉潔自律等情況，使社區監督由過去的兼職監督轉變為專職監督，事後監督轉變為事前監督，個體監督轉變為組織監督，著力形成黨組織領導下的居民會議決策權、居民會議執行權、社區監委會監督權，三者既相互制約，又相互協調的權力結構和運行機制。督促社區幹部勤政為民、廉潔奉公，督促社區工作更加公開、民主、透明，確保社區和諧穩定。

㈩ 社區三委是指哪三委

社區委員會三委就是指社區黨委（或黨總支、黨支部）和社區居民委員會、社區居務監督委員會。 社區黨委（或黨總支、黨支部）是指按照《中國共產黨章程》的規定，在社區之中成立的、以全體社區黨員為組織對象的中國共產黨的基層組織。

1、社區黨委

社區大黨委是社區工作的領導核心，由社區黨組織牽頭與轄區機關、企事業單位在平等基礎上，以共同需要、共同利益、共同目標為紐帶，建立起的社區各單位黨組織相互聯系，溝通，交流、研究、協調社區黨建和社區工作的區域化黨建組織實體。

2、社區居民委員會

社區居民委員會是為中國大陸地區城市街道、行政建制鎮的分區即「社區」的居民組織，工作服務的對象為城市、鎮非農業居民為主。

3、社區居務監督委員會

社區監督委員會是社區民主監督組織，在街道紀工委、社區紀委指導和社區黨組織的領導下，對社區事務實施監督，向社區居民（代表）會議、社區成員代表大會負責。

(10)社區監督委員會擴展閱讀

《中國共產黨章程》規定：

第三十三條街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織，領導本地區的工作和基層社會治理，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。

社會組織中黨的基層組織，宣傳和執行黨的路線、方針、政策，領導工會、共青團等群團組織，教育管理黨員，引領服務群眾，推動事業發展。

各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監督，不領導本單位的業務工作。