黨風政風監督
❶ 黨風政風監督工作下步怎麼做
1、要嚴明政治紀律、政治規矩和組織紀律。
2、要著力解決發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題。
3、要積極推動「兩個責任」落地生根。
4、摸清情況，注重調查研究。
❷ 信訪室如何配合黨風政風監督室開展監督檢查工作
幸好史配合黨風政風監督室開展監督檢查工作。最主要的是在監督檢查中發現更好的信訪線索加以解決。
❸ 河北省紀檢委黨風政風監督室主任
張如旭
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廣東省紀委黨風政風監督室主任、省政府糾風辦副主任。
黨風政風監督室（省政府糾正部門和行業不正之風辦公室）：綜合協調全省貫徹執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等情況的監督檢查；綜合協調全省黨風廉政建設責任制、作風建設規定、廉潔自律規定等制度規定的落實，開展有關黨風政風監督專項檢查；履行省政府糾正部門和行業不正之風辦公室職能等。
❹ 中央紀委黨風政風監督舉報平台
❺ 黨風政風監督工作存在哪些困難，困惑
(一)工作力量較為薄弱。在內設機構調整後，「四室合一」將給黨風政風監督部門帶來大量的工作任務，如果只是將原有職能進行簡單的相加，而不進行有效整合優化，在相當一部分編制和人員投入新成立的其他室的情況下，工作多力量少的矛盾將會凸顯。
(二)職能轉變難以到位。按照「三轉」要求，紀檢監察機關的主業就是執紀監督問責。但當前不少地方黨委、政府從服務中心、促進發展角度考慮，還沒有把優化環境、推進改革等方面的擔子完全從紀委頭上卸下來，而這些工作很多又落到了黨風政風監督部門身上，要想徹底改變這種狀況還有待時日。
(三)專項治理效果不佳。黨風政風監督工作中的專項治理工作較多，一般都有「轉發文件、召開會議、成立領導小組」等環節，經過層層轉發文件，到了基層有時開展工作的時間已經不足，甚至出現清理整治尚未開始就需要報送總結材料的情形，不得不陷入走過場的尷尬境地。
(四)問責缺乏統一規定。自中央八項規定落地生根以來，各地紛紛根據自身實際出台作風建設的相關規定與細則。從公開曝光的案例來看，由於缺乏統一的問責規定，各地制定的問責辦法寬嚴不一，相同的違紀行為在不同的地區處理結果不一，甚至懸殊較大，不利於作風建設制度的公信力。
(5)黨風政風監督擴展閱讀
監督工作的內在張力指的是監督者的品質意志力和思想境界。監督是重要的權力。權力是責任，責任就要擔當。紀檢監察幹部肩負神聖職責使命，必須樹立擔當精神，敢於較真、敢於監督。善於站位全局，用正確的政治立場看問題，從政治的高度把握問題。
堅持用科學、客觀、辯證的思維和觀點看待分析問題，做到實事求是。培養健康向上的心態，錘煉堅強的意志品質、堅定的理想信念、頑強的毅力和甘於奉獻的精神，積極作為、勇於擔當，強化提升紀檢監察監督工作的內在張力。
❻ 市紀委黨風政風監督室副主任是什麼級別
那要看什麼級別的市了，縣級市就沒有級別。拿一個地級市來說，市紀委正處級單位，紀委第一副書記兼監察局局長正處級幹部，其他紀委副書記副處級幹部，紀委下轄各處室正科級，黨風政風監察室副主任副科級幹部。
❼ 副省級市黨風政風監督室主任權力大嗎以及什麼級別
副省級市黨風政風監督室是該市紀委的下設機構。
由於副省級市紀委為正廳級單位，比地級市的紀委高半級，所以副省級市黨風政風監督室為正處級單位，主任亦為正處級，與縣長平級。
主要職責：
（一）監督檢查黨的政治紀律執行情況；
（二）監督檢查關於作風建設規定的執行情況；
（三）監督檢查黨內監督、領導幹部廉潔自律制度規定的執行情況；
（四）督促落實黨風廉政建設責任制並組織開展檢查考核工作；
（五）組織協調、檢查指導糾正損害群眾利益的不正之風和農村基層黨風廉政建設工作；
（六）查處、督辦違反黨風政風規定的行為。
❽ 如何開展黨風政風監督檢查制度建設工作
黨風政風監督檢查機制建設工作動員會召開後，該縣突出紀委主導，形成了機制監督。縣紀委按照「三轉」要求，切實履行監督責任，著力形成一套成熟的監督機制，完善了村務監督委員會制度，建立健全基層黨風廉政建設工作制度，並建立了專項巡查制度，對群眾反映強烈或違紀違法問題多發的共性突出問題，由紀檢監察機關或監管部門會同相關部門組織開展專項治理，找准原因，懲防並舉，抓好重點領域、重點環節、重點案件的集中整治，狠殺不正之風，切實維護群眾的切身利益。
通過近段時間探索，該縣總結出一套行之有效的工作方法。縣紀委堅持突出重點，先期選擇逍遙鎮 、紅花鎮、大王莊鄉、田口鄉和黃橋鄉5個鄉鎮作為示範點，因地制宜，先行先試，以點帶面，依次有序開展。
在組織領導上，各試點鄉鎮成立以黨委書記任組長的黨風政風監督檢查領導小組，明確紀委書記專門負責此項工作；在陣地建設上，鄉村兩級都成立了黨風政風監督檢查辦公室，達到「有場所、有機構、有制度、有人員、有方案、有措施」的六有標准；在經費保障上，預計投入財政資金80萬元，確保各項工作順利推進。
在機制探索上，紅花鎮建立「兩落實、 三監督、四嚴查」工作機制，嚴查主體責任、監督責任履行不力，單位作風長期得不到轉變的，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為，亂作為的問題。同時，該縣紀委充分發揮暗訪、監督和問責三大法寶，利用節假日、雙休日等時間節點,制訂了專項監督檢查方案。