南京城管協管員最新規定

Ⅰ 城管協管員不在配發制服是中央規定嗎

不是中央規定的，是約定俗成的。

城管協管員屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

職能部門派駐街道機構的人員考核任免將由街道統一管理調配，但是都不發放制服。

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主要職責

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

Ⅱ 請問街道招的城管協管員算不算服務基層項目人員已工作滿兩年可以報考公務員嗎

工作滿兩年是可以報考公務員的，城管是基層服務人員，但是協管就不能算了，你可以理解為協管是臨時員工，沒有編制

Ⅲ 城管協管員是做什麼工作的

一、協助城管執法人員處理日常工作的

1、不是帶編制的執法人員，是進行內口頭通知，維護秩序，內業記錄等容工作。

2、就是協助城管正式工管理和維護城市的整體秩序、形象。

Ⅳ 城管有正式工的執法隊員，合同形式的協管員還有臨時工的序化管理什麼的，有區別嗎

你好。
我覺得有兩點，他們的身份不同，但是工作的內容基本相同。除了身份不內同，還有就是待遇不同。合同形式的容協管員或者臨時工，是單位發放的工資，而且沒有公積金待遇，只有社保。正式的隊員是財政發工資，有五險一金，待遇比較好。

Ⅳ 辭了城管協管員很郁悶，無心做事

工作那麼多，可以再找其他工作嘛，人往高處走，水往低處流，越找越好，何必因為這個工作而不好受，，，

Ⅵ 南京街道城管協管員發常服嗎

這是住房和城鄉建設部、 財政部 2017年2月7日 印發《城市管理執法制式服裝和標志標識供應管理辦法》的規定。

Ⅶ 城管協管員怎樣才能通過面試

面試官問：看到亂設攤，通知城管部門後，城管部門不理你，這時你怎麼辦？ 回答這個問題，需要考慮幾個方面：
1：首先要看的是這件事的性質，任何市場和城市的通病都是亂擺攤，城管的習慣做法都是罰兩個錢，沒收物品等等，都是司空見慣的事情了，壓根就不是什麼大事，當然，城管也幹不了什麼大事。所以，你發現問題，通知城管，暫且不從道德上講（因為好些攤販都是生活所迫），從職責上講是你分內之事，通知後城管不予理會，你可以適當的再提醒一次（隔一點時間後，平和的通知），至於還是來不來的問題，不是你的范圍之內了。
2：我想回答應該是這樣的：首先你要做出准確的記錄，何時何地發生了什麼事，在什麼時間內通知了哪些人（即你做出了那些應對行動），然後再催促未果的情況下，你要酌情考慮通知的是你的領導，而不是對方的上司。因為你的職責是監管上報，僅此而已。

Ⅷ 南京的3名城管引發轟動，他們做了什麼事

10月17日，網上傳出視頻，視頻中三名身穿制服的男子正在毆打另一名男子，後經報道，這三位毆打別人的男子是南京市江北新區沿江街道的協管員，被打男子是一位流動攤販。此視頻一經流傳，在網上引發熱議。有很多人表示協管員對攤販管理也是職責所在，也有人說是攤販對協管員先動手，後來雙方都動起手來。

事件發生後，有市民表示，就算是蘋果商販不配合城管工作，但是也不能打人，這樣暴力執法讓人極度不適。不管是什麼職位，雙方都應該尊重對方，也該配合工作，不能因為一時沖動而犯下錯誤。協管者打人固然不對，但是蘋果商販剛開始的態度也不友好，所以雙方都各有責任。如果雙方都多一點的尊重很理解，也許就不會發生這種事情，蘋果商販也不會受傷，陳某某等三人也不會被解聘並拘留，所以在日常生活中要控制好自己的脾氣，要學會尊重他人。