監察人員辭職

㈠ 涉密監察人員離崗離職後應當如何做

這些崗位通常都有相應的保密規定，做這些崗位的人員在上崗以前，一般都要簽訂保密協議的，這個就要看保密協議的具體規定了。通常來說，可能會對某些具體的文件，約定保密的時間，也會對涉密人員離職做出約定，比如多長時間不能做同類職業或者多長時間之內不得說出保密的內容等等，這只是具體例子，具體情況會各不相同。涉密人員看保密協議就清楚要求了

㈡ 事業單位管理人員辭職後單位應該給與哪些補償或賠償

什麼是審計監察部？
就是審計部和監察室兩者的簡單相加。通常裡面的人還會分開專門做審計的和專門做監察的。
審計監察部主要職責

1、貫徹執行公司決議、指示和工作計劃，做好監察、審計、清欠等工作。

2、嚴格按照有關法令、法規辦事、依法對公司管理人員實施監察。

3、檢查公司管理人員在遵守和執行法律、法規及公司決定、命令中的問題。

4、受理公司管理人員違反行政紀律的控告、檢舉以及不服從行政處分的申訴。按職權范圍調查處理公司管理人員違反行政紀律的行為。

5、審計監督公司內部各項經濟活動，確保公司資產完整。

6、審計監督公司財務計劃的執行情況和財務決算。

7、審計監督公司內部承包、租賃經營等經濟活動及基層各單位負責人的離任審計工作。

8、根據公司有關清欠工作的指標、規定，結合實際，擬定公司清欠工作及相關制度和規定。提出公司年度清欠計劃。對各基層單位的清欠工作進行幫助、指導、檢查、督促和考核。

9、負責公司無清欠責任人的清欠項目的清理清收工作，同時建立全公司外欠款台帳，做好外欠款的統計、分類、匯總上報等工作，並對清欠工作及清欠項目定期進行分析，提出處理意見。

10、做好公司領導和上級部門交辦的其他工作。

11、協助公司監事會辦理相關工作。

1、依照《審計法》等法律、法規，負責擬定集團公司審計監察工作的各項規章制度。

2、負責制定各項審計監察工作的工作計劃和具體實施細則。

3、對集團公司的各項重大投資行為進行事前審計，並提出建議和意見。

4、對集團公司所屬各單位的財務收支及各項經濟活動的真實性、合法性、效益性進行審計。

5、對集團公司所屬各單位和部門負責人任期內經濟責任進行期中和離任審計。

6、對重大的經濟活動事項進行專項（案）審計。

7、參與檢查幹部遵守國家法律、法規、黨紀、政紀和各項規章制度的執行情況。負責對幹部違反政紀的行為進行監察。參與協調有關部門開展行風建設工作。

8、負責稽查大隊的管理工作。對職工的違紀、違規行為的檢舉、控告、申述等，組織調查並提出處理意見。

9、負責制定公司內部審計、監察、供水稽查人員的專業學習、培訓工作。

10、配合、協調上級審計機關和外部審計機構的審計工作。

職責簡介：

負責擬定集團公司審計監察工作的各項規章制度；對集團公司所屬各單位的財務收支及各項經濟活動的真實性、合法性、效益性進行審計；負責對幹部違反政紀的行為進行監察。參與協調有關部門開展行風建設工作等。

工作就是簡單的做好你 的本質工作之外，盡可能的多做其他事

㈢ 公職人員有職務犯罪行為辭職後被發現，是由哪一級紀檢監察機關調查處理

監察法沒有規定監察機關的級別管轄，應該都可以受理，然後內部決定由哪一級調查。

㈣ 離職需要辦理哪些手續

離職手續:

1、辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。

2、單位接到辭職申請後，根據情況進行審核或審批。對於不需經過批準的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的審核意見；對需要經過批準的辭職申請，則填寫是否批準的意見。

單位填寫意見後的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。

3、對於審核或批準的辭職，單位填寫"辭職人員檔案轉遞通知單"連同辭職者本人的你事檔案和另一份"辭職申請表"一並轉至同級政府人事部門所屬人才交流服務機構。

4、政府人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤後填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。

5、政府人事部門所屬人才交流服務機構與辭職者本人簽定有關檔案管理的協議後，發給辭職者"辭職證明書"，並裝入本人檔案一份，本人留存一份，人才流動機構一份，完成辭職手續。

6、辭職申請符合辭職的有關規定，提出申請三個月後單位仍不給辦理辭職手續，辭職申請人可直接到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構申請辦理辭職手續。

人才交流服務機構接到辭職申請人填寫的"辭職申請表"後，在有關欄目填寫意見並向所在單位調轉人事檔案，辦理辭職手續，發給辭職申請人"辭職證明書"完成辭職手續。

7、因辭職發生爭議，經有關部門仲裁後，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構辦理辭職手續。

人才交流服務機構憑"辭職申請表"和裁定辭職的仲裁文書向辭職申請人所在單位調轉人事欄案，辦理有關手續，發給"辭職證明書"完成辭職手續。

一般企業，辭職需提起一個月寫辭職申請，經直屬上司同意後，在離職的前一天或當天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政後勤部簽字。

確認你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然後你需要找財務部主管簽字，確認清算你有無欠公司的款項，然後你的領導也簽上字。

簽完後人事部會計算你的工資，一般離職後的下個月會打到你的卡上，有些也會當天結算。

㈤ 在職時發生職務違法犯罪行為現在已離職紀檢監察機關如何處理

將繼續追究責任人。
勞動者離職後，發現有職務犯罪的行為，那麼單位可以起訴勞動者，而且移送司法機關處理。
根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當累計計算。
應當注意，最高人民檢察院、公安部關於本罪的立案標准規定了一個幅度，即非法佔有的數額在5000元至1萬元的，應當追訴。各省、自治區、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結合本地實際情況，在上述數額幅度的范圍內，及時確定本省、自治區、直轄市范圍內統一執行的數額標准，並上報備案。