城管工資低

❶ 城管的工資如此低，口碑如此差，為啥還是很多人搶著去

相對來說工作比較清閑，在一個就是相對來說工作性質是事業單位，所以說很多人都是搶著去的。在一個就是現在人們對城管的態度也是有所變化的。

❷ 為什麼城管工資那麼低。

政》府是讓你們去搶老百姓的啊，要是還吃不上吃點屎，喝點尿對你們來說也不錯，練練身體當黑社會，那個掙錢多
求採納為滿意回答。

❸ 有編制的城管工資高嗎

有編制的城管工資會比較高一點，但是基本不會超過3000元。不同的地方肯定都是有不同的標準的，像在深圳這種大城市，城管的工資還是比較不錯的，一般都可以拿到手四五千塊錢，這工資比進工廠都強的，所以很多人都搶著進去當城管。

當然，還有最後一類人員就是合同工了。往往我們外面馬路上能看到的都是這類合同工的人員了，這類人有也是最多的。工作不僅比較辛苦，工資還是比較低的，一般在2500-3000左右吧。不過唯一的好處就是不用承擔壓力，跟著領導走就好了。

而對於很多人都看重的轉為正式員工，除非立了大功，不然想轉正還是比較難的，城管隊伍裡面80%都是合同工，正式員工是非常少了，一般都是呆在辦公室。平時有工作也就是一個正式員工帶著很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工沖在前面的。

現在的城管隊伍都是一個崗位一個坑，不可能會有那麼多正式員工的編制，所以真的想靠當城管轉正的機會還是非常小的。不過對於一些只有高中學歷，或者是在小城市工作的年輕人來說，當城管還是一個比較穩定的工作，雖然是合同工，但是福利也不會少，還是值得幹下去的。

❹ 城管一個月的工資大概有多少

城管分三種，一，城管的領導幹部是公務員，工資最高，二，行政執法中隊的，屬事業編，工資也較高，三，城管協管員，工資最低，城管工資多少錢一個月？
基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)
工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

❺ 城管協管人員工資低又可恨i能養活一家人嗎

一、城管協管人員基本沒有轉正的可能。
二、待遇要看地區，有的地方五險一金全交，剩下每月拿到手的錢700-1500不等，因為是合同制，完全視單位財政狀況而定，還有就是在同一個局裡，在不同大隊、中隊，待遇也不盡相同，有錢的大隊平時也會有補貼的。
三、雖然是合同制，但是因為待遇不是很高，競爭也不是很激烈，所以相對還是比較穩定的，只要服從隊長工作安排，一般不會辭退。發展空間不大，因為身份是無法置換的，再怎麼努力也只是協管員，不過賣力的話，大隊長應該還是會適度獎勵的。
四、工作不是很苦，說到底協管員是用來充實城管隊伍人數的，帶頭的肯定是正式執法人員，所以也不用擔責任。中年人把協管員作為一份兼職還是不錯的，畢竟保險全交，自己在業余時間做點小生意補貼一下，生活基本不愁了。
五、如果是年輕人，建議你還是不要選擇這份工作，找一些有發展空間的。我們一般招協管員都不是很希望找年輕人，因為知道留不住。

❻ 城管協管員工資那麼低為什麼還有人願意做

沒有要求啊

❼ 為什麼城管工資這么低

城管因你而抄精彩~也襲因為多了象這樣精彩的人而出現經費緊張。（同時也包括頭頭們的吃喝玩樂。。）
因為有了你這個憤世嫉俗的人的存在所以。。現在咱們城管都在象你一樣思考著這個重要的問題。。
答案嘛。。有很多 自己想~

❽ 普通城管工資多少

看地方，工資大多在當地最低工資附近。
如果正式的會有些福利，且有機會升遷，
臨時工就悲劇了，使勁往裡擠，不僅砸錢還要拼人品。