紀檢監察隊伍建設

Ⅰ 如何進一步加強紀檢監察隊伍的自身建設

1、加強教育培訓
搞好思想教育是幹部隊伍建設中的一項重要的基礎性工作。努力提高紀檢監察幹部在思想、業務、文化知識等方面適應新形勢下紀檢監察工作，就必須加強對紀檢監察幹部的培訓。

2、加強實踐鍛煉
實踐鍛煉是培養幹部的根本途徑。要緊緊圍繞建設高素質紀檢監察隊伍這個目標，加強紀檢監察幹部的實踐鍛煉，使廣大紀檢監察幹部掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。

3、嚴格管理監督
「嚴」字當頭，加強管理是黨的事業對紀檢監察工作的要求，也是紀檢監察幹部成長的重要保證。只有嚴管理、嚴要求才能使我們這支隊伍無往而不勝。

4、全面落實《黨政幹部選拔任用工作條例》
用《條例》指導和規范紀檢監察系統的幹部人事工作，建立健全《條例》要求的有關規章制度，創造平等、公開、競爭、擇優的用人環境，努力形成講政治、論實績、重民意、按程序的用人機制。

5、形成正確的選人用人導向
堅持幹部工作的民主化方向，實行民主推薦、民主測評、民主評議、民意測驗、任前公示制度，
拓寬選拔幹部的視野、渠道和途徑，落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實改變「由少數人選人、在少數人中選人」的現象。

6、健全激勵機制
對想幹事、肯幹事、能幹成事，工作成績突出的紀檢監察幹部，該提拔使用的要提拔使用，使他們產生成就感、榮譽感。

7、健全淘汰機制
建設高素質的紀檢監察隊伍，必須加快建立優勝劣汰，能上能下的幹部工作機制。

Ⅱ 如何加強基層紀檢監察幹部隊伍建設

隨著反腐倡廉工作的不斷深入，加強紀檢監察隊伍自身建設的重要性和必要性日益顯現。紀檢監察幹部既是黨風廉政建設的實踐者，又是開展反腐敗工作的重要力量，這支隊伍的建設情況，直接影響著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。近期，筆者對岑港鎮紀檢監察隊伍進行了調研，下面就如何加強紀檢監察幹部隊伍的建設提幾點看法和意見：
一、紀檢監察領導班子建設和幹部隊伍建設情況
（一）基本情況：
岑港鎮紀委共有5人組成，專職幹部2人，即紀委書記與紀委副書記，兼職幹部3人。全鎮6個社區、企事業單位共配備紀檢（信訪、信息）員17人，聘請了10位特邀紀檢監督員。該鎮一直高度重視紀檢監察幹部隊伍建設，2006年以來，抓住鎮兩委換屆的機會，將學歷高、能力強的年輕幹部充實到紀檢監察幹部隊伍中來，加大幹部交流力度，調整後的紀檢幹部知識和年齡結構明顯改善，幹部學歷層次提高，呈年輕化趨勢。紀委成員中有本科學歷佔1人，大專學歷佔4人， 30歲至35歲佔3人，35歲至40歲佔2人。這批幹部為全鎮的黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強的組織保證。
（二）該鎮以前對加強幹部隊伍建設的做法：
一是強化思想教育，提高紀檢幹部思想認識。組織紀檢幹部認真學習《黨章》、《中共中央關於加強黨風廉政建設的決定》、黨紀政紀條例和先進人物事跡，不斷推動學習的深入，提高紀檢幹部的政治素養、職業道德水平和責任意識。
二是完善各項制度，促進組織建設。建立健全各項規章制度，健全了紀檢信訪舉報工作制度、紀委委員工作議事制度、紀委委員政治思想學習制度，制定了《岑港鎮機關效能建設的實施辦法》、《岑港鎮機關管理制度》，《社區幹部管理規定》，從制度上加強對幹部的約束和監督。
三是深化考核，提高工作效能。強化年度工作考核，制定《幹部年終績效考核實施辦法》，建立了「評選表彰」 激勵機制，提高了幹部的工作積極性。
二、紀檢幹部隊伍存在的問題
通過隊伍建設，該鎮紀檢監察幹部的隊伍總體是好的，但客觀地說，基層紀檢幹部隊伍建設還存在著一些不容忽視的問題，亟待解決。
一是有些幹部對工作存在畏難情緒，信心不足。反腐敗斗爭的復雜性、艱巨性和長期性是客觀存在的，我們一些紀檢監察幹部由於思想認識上的障礙，有時會產生一定的畏難情緒，甚至會影響到工作的信心。經過調查分析了解，有的幹部是因為自身業務知識不夠而有壓力；有的是因為單位領導及其他部門支持不夠而產生畏難情緒。但最主要的原因，還是不能正確、全面地看待反腐敗斗爭的形勢。
二是有些幹部對業務和相關知識學習不夠，影響工作成效。有些人對本職工作不很熟悉，知識面不寬。涉及到其他相關的法規、財會知識以及辦案技巧，則更為缺乏。有的習慣於傳統工作方式，對現代化辦公技能的學習缺乏興趣。客觀上，一部分幹部上任時間不長，還沒有完全進入工作角色，或是被日常事務性工作擠佔了更多的時間。主觀方面，有些幹部缺乏學習的自覺性和鑽研精神，致使工作一般化，少有創新。
三是有些紀檢信息員自我要求不夠嚴格。有的紀檢監察幹部混同於一般普通群眾，標准不高，要求不嚴，行為舉止不端，個別幹部自身形象偏差。
四是有些紀檢幹部兼職過多，分散了精力，對紀檢工作存在厭煩心理。有些幹部不安心紀檢監察崗位。有認為搞紀檢監察工作收入不比其他崗位等，得罪人較多，加上紀檢監察崗位比較苦、比較累，有換崗、轉崗的想法。
三、加強紀檢幹部隊伍建設的對策和建議
針對目前岑港鎮紀檢監察幹部隊伍建設中存在的問題，我們認為必須採取綜合措施，狠抓幹部隊伍整體素質的提高，進一步提升紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察幹部隊伍的健康發展，應從以下幾個方面入手：
一是完善組織機構，配齊配強幹部隊伍。要配齊配強人員，在人員的配備上，要考慮幹部的優化組合，堅持實行競爭上崗和定期輪崗制度，將選派紀檢監察幹部到基層黨委紀委機關掛職任職鍛煉和從基層選調優秀幹部到紀檢監察機關工作相結合。建立公開透明的人事制度，堅持用民主推薦、民主評議、民主測評的方法選拔幹部，嚴把紀檢監察幹部的入門關，要適當吸收法律專業或從事法律工作的人才到紀檢幹部隊伍中來，進一步改善幹部隊伍知識結構。紀檢監察幹部努力做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢監察工作。
二是加強思想教育，提高紀檢幹部的政治素質和責任意識。紀檢監察幹部，作為黨組織活動的檢查監督者，必須在政治上站得穩，經得住各種考驗。要積極開展「廉潔清風進萬家」、「做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人」、「如何做合格的紀檢監察幹部」等主題教育活動，採用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結合等方法，著重加強對紀檢幹部的職業道德、敬業意識的教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強他們的事業心和責任感，克服畏難情緒，倡導愛崗奉獻精神，規范其行為准則，促使紀檢監察隊伍更好地為人民服務，忠實履行黨和人民賦予的職責。
三是加強業務培訓，提高業務水平。新形勢下的紀檢監察工作，涉及到許多不曾接觸的新知識，新領域，這就要求紀檢監察幹部不斷提高業務能力。要定期舉辦基層紀檢監察幹部業務培訓班，對基層紀檢監察幹部輪流進行培訓，使每個在職幹部每1－2年就有一次培訓學習的機會，幫助他們不斷提高業務水平和辦案能力。同時加強在職教育。積極鼓勵和支持紀檢監察幹部特別是年輕幹部利用業余時間，通過在職進修、自學、函授等多種途徑接受教育。
四是深化管理機制，加強對紀檢幹部的管理。一方面要實行定期考察制。把對紀檢監察幹部的提拔性考察與經常性考察、重點工作專項考察、重大活動跟蹤考察結合起來，隨時了解和掌握幹部的表現；另一方面要實行實績考核制。在建立和完善科學考核制的基礎上，按照民主、客觀、公正的原則，不斷拓寬考核渠道，充實考核內容，量化考核標准，規范考核程序，全面掌握德、能、勤、績、廉等情況，為正確選人用人提供可靠的依據。
五是健全獎懲機制，調動紀檢監察幹部的工作積極性。建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監察幹部創造一個公平競爭的平台，努力形成「能者上，平者讓，庸者下」的用人機制，從而把紀檢監察幹部的注意力引導到靠素質競爭、憑能力進步上來。通過建立健全獎懲激勵機制，充分調動廣大紀檢監察幹部的積極性、主動性和創造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發揮。

Ⅲ 如何做好新形勢下監察隊伍建設

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿易組織（WTO）後；在世界貿易組織的大環境下，來自西方意識形態的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強烈，因此必須把深入開展黨風廉政建設和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭的一項重要任務。本文著重從六個方面論述新形勢下如何做好紀檢監察工作。
關鍵詞：世界貿易、拒腐防變、胸襟坦盪、廉政建設
腐敗與反腐敗斗爭的國際化是不可避免的趨勢，必須以國際合作來對付腐敗問題的國際化。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿易組織後，我國的黨風廉政建設和反腐敗斗爭將面臨新的形勢和前所未有的壓力，面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規律，研究制定相應的新措施、新方案，不斷加強黨的執政能力建設。
一、 認真學習 強化監督
積極探索新形勢下黨風廉政建設教育的新情況、新問題，首先做到個人教育與集體教育相結合、座談討論與個別交流相結合、理論教育與思想教育相結合、典型教育與載體教育相結合。其次加大思想教育的力度，花大力氣改進教育方法。變灌輸式教育為啟發、引導式教育，增強教育的可信度和說服力。
在開展反腐敗斗爭中，充分發揮輿論宣傳工具的積極作用，努力提高反腐敗工作的透明度和輿論宣傳的開放度。重要政策和措施要及時公布；重大案件的查處進展要及時公開報道；對群眾的來信來訪要認真對待，及時處理；對新聞媒介披露的問題，要及時作出反應和處理；健立健全監督機制，廣泛接受人民群眾的監督。
二、 志向堅定 忠於職守
紀檢監察工作者身負重託，職責神聖，任務光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志存高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力。真正落實到實際工作中去，要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執紀嚴格，執法嚴肅，嚴查違法亂紀案件，就是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早，定位準，主見明，運籌帷幄，把握態勢，不失時機，善於從戰略上觀察，提出並解決問題，及時有效地對待每一項工作；要有大局意識，一切從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊圍繞發展這個「第一要務」積極開展工作，自覺地服從服務於發展這個「第一要務」，把促進發展這個「第一要務」作為工作的出發點和落腳點。
三、 積極進取 勤奮工作
隨著形勢的發展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，紀檢監察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監察幹部，就必須勤學苦練，刻苦鑽研，不斷總結，不斷創新，做到懂全局、精本行。要對紀檢監察工作專一、專心，通過不斷地學習和實踐掌握運用紀檢監察專業知識，不斷地學習鑽研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、專業知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦幹，培養敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的內行和專家。
四、 修身守德 自律自強
紀檢監察幹部是執法執紀者。要成為合格的紀檢監察幹部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力。增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦盪，氣節剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇、敢於斗爭；在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位置，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。要安於工作，樂於工作，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在反腐敗斗爭中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘於清苦，在困難面前百折不撓、開拓進取。
五、 勤政為民 注重實效
廣大人民群眾的利益高於一切，廣大人民群眾的利益是我們黨最大的利益。我們應當認識到，能不能貫徹「三個代表」重要思想，真正做到始終代表最廣大人民群眾的根本利益，切實把人民群眾的利益作為大事來抓，是一個至關重要的問題，要把人民群眾的要求作為「第一要務」抓緊抓好。
重視群眾的來信來訪工作，紀檢監察幹部要經常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦幹，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要扎扎實實、兢兢業業、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問題，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
六、 以人為本 務實創新
加強黨風廉政建設，首先，重在從源頭抓起，這是切實轉變黨員幹部工作作風，防止各種腐敗現象發生的關鍵。實踐表明，滋生違法違紀現象的一個重要原因就是落實各項規章制度的機制的不規范、不完善，因此必須從落實各項規章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規章制度的機制建設，才能使各項工作做到有章可循，促進源頭治理的規范化、制度化。
其次，在對黨員幹部的教育上要有新的成效，在制度建設上要有新的舉措。從而達到治標與治本相結合，嚴懲與監督相結合，執法與服務相結合。充分發揚黨內民主，強化黨內監督。牢固樹立「立黨為公、執政為民」的思想，堅持「人民利益無小事」，切實維護好人民群眾的根本利益。
總之，新時期的紀檢監察幹部要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權力關、地位關和利益關，為人民掌好權、用好權。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所擾。努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益於人民的人。以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大群眾，緊密結合反腐倡廉工作的實際。始終圍繞維護和促進改革發展穩定的局面，切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察工作水平，與時俱進，勇於探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績。

Ⅳ 如何加強紀檢監察幹部隊伍能力建設

依規從嚴治黨的新形勢新任務,中央紀委五次全會提出要建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察幹部隊伍，主動把黨風廉政建設監督責任扛在肩上。自己作為一名紀檢監察幹部，深感責任重大，使命光榮，困難較多。筆者結合工作實際，就如何建設一支高素質的紀檢監察幹部隊伍提出一些粗淺看法。
一、現狀及問題
寧陝縣現有紀檢監察機構47個，其中鎮紀委11個，部門紀委紀工委10個，派駐紀檢組25個，專兼職紀檢監察幹部122人，其中專職52人，兼職70人;副縣級1人,正科級12人副科級43人，其他67人；專職紀檢監察幹部中研究生學歷1人，大學學歷47人，大專9人；從事紀檢監察工作五年以上30人。近幾年來，縣委縣紀委認真貫徹中央紀委（2009）9號文件精神，圍繞黨性強、作風硬、文化高、年紀輕四個方面的重點不斷加強紀檢監察幹部隊伍建設，收效明顯。十八大以來，隨著「三轉」的不斷深入，全縣紀檢監察幹部的黨章意識、憂患意識、主業意識不斷增強，隊伍素質得到經一步提升。依靠這支隊伍，2013年、2014年都全面完成了市紀委和縣委交給我們的各項任務，僅2014年查處各類違紀違法案件27案，處分30人，為全縣發展和穩定提供了很好的紀律保障。但面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭「依然嚴峻復雜」的新形勢也還存在不少亟待解決的問題。一是專職幹部缺員太多沒有全覆蓋。鄉鎮、部門47個紀檢監察機構中只有27名專職紀檢監察幹部，有些部門多年沒有配備紀檢組長，有機構沒人員；二是年齡結構不合理朝氣不足。52名專職紀檢監察幹部中45歲以上超過15人，縣紀委常委會沒有40歲以下的幹部；三是流動慢幹部普遍缺乏成就感，缺少爭創一流的激情。52名專職紀檢監察幹部中，從事該項工作5年以上的超過30人，最長的達到16年。四是專業結構不合理。專業學管理、財會、法律方面的幹部少。五是學習培訓機會少。有的紀檢監察幹部從來沒有參加過省級以上的專業培訓，視野狹窄，思想僵化，工作創新不夠。六是紀檢監察幹部隊伍後繼乏人。2012年底，縣紀委面向全縣公開遴選紀委監察局工作人員時報名人數很少，達不到考試規定的人數。
二、原因分析
影響紀檢監察幹部隊伍建設的因素是多方面的，筆者認為主要有以下幾個方面：一是黨章意識不強。不少領導幹部尤其是黨的主要領導幹部把黨風廉政建設當做「副業」，不重視甚至有時還「厭煩」，根本沒有認識到加強黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監督責任，監督責任是以主體責任為基礎的，沒有主體責任監督責任就是一句空話，沒有主體責任做支撐，監督責任就是無源之水、無本之木。黨的十八大以前，黨風廉政建設基本上是由各級紀委紀檢組包打包唱，黨委基本不管，導致紀委紀檢組工作范圍過大，貪大求全，孤軍奮戰，壓力巨大，沒有重點，疲於應付。二是紀委紀檢組職責定位不準。紀律檢查機關的一切工作都要圍繞黨在一個時期的政治任務來開展。紀律審查工作是黨章賦予紀委的神聖職責，是嚴肅黨紀、懲治腐敗的重要手段。而長期以來各級黨委要求紀委紀檢組要以查處大案要案為主，成為了黨內的公檢法。職責定位不準導致紀檢監察幹部缺乏紀律審查的職業習慣。三是慣性思維根深蒂固。「有為才有位」的思想使不少的領導機關特別是一些領導幹部始終把紀委紀檢組理解為一般的黨群組織，他們認為紀委紀檢組的工作是務虛的，只有抓發展創造GDP的工作才是重要工作，習慣給紀委紀檢組安排「中心任務」和業務工作，搞得紀檢監察幹部荒廢主業，偏離重心，左右為難。加之紀檢監察幹部默默無聞，現實約束很多，難以出頭等問題，很多同志不願意從事紀檢監察工作。四是責權利不對等履職保障差。紀檢監察工作責任重大、風險高、回報少，紀檢監察幹部履行職務存在透支人脈資源、得罪人、遭遇惡語傷害、犧牲休息時間多、被家人朋友誤解等等，工作十分辛苦，但是這些幹部由於沒在經濟建設主戰場，沒有直接貢獻GDP，所以獲得提拔、晉升機會明顯少於組織人事、經濟發展等部門，進紀檢監察機關就等於進了仕途的「死胡同」。八項規定出台後，連基本的查辦案件獎勵激勵機制都無法運行，加班誤餐無補助，同志們僅靠黨性和自覺性維系工作激情。面對高壓高風險靠現行的機制留住幹部很難，選調新幹部更難。
三、建設一支忠誠可靠的紀檢監察幹部隊伍
黨的十八屆四中全會做出了依法治國的重大決定。依規從嚴治黨的任務當然的擺在了全黨的面前。中央對全面從嚴治黨旗幟鮮明、態度堅決，人民群眾滿懷期待。全面從嚴治黨，嚴明紀律既是應有之義，也是治本之策。紀律是黨的生命，維護黨的紀律是紀委的根本任務。全面從嚴治黨，必須建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍。按照「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的要求，進一步加強紀檢監察幹部隊伍自身建設，為實現「中國夢」提供堅強的保證。
一是要始終堅持忠誠於黨。忠誠大於能力，沒有政治忠誠作保證，能力越強越危險。要始終堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，忠誠於黨和人民的事業。講政治是對紀檢監察幹部第一位的要求，圍繞中心、服務大局是紀檢監察機關的職責所在。紀檢監察幹部要進一步強化政治意識和大局意識，牢牢把握加強黨的紀律建設的正確方向，緊緊圍繞黨的工作大局忠誠履職，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。紀檢監察幹部既要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，更要有正確的政績觀。「把黨建設好才是最大的政績」，我們的工作無上光榮。要以更高的政治標准、更強的能力水平、更好的工作作風和更嚴的政治紀律，承擔起黨和人民賦予的光榮而神聖的使命。
二是始終堅持學習提高。重視學習、善於學習是我們黨的優良傳統和政治優勢。面對新形勢、新任務、新常態，紀檢監察幹部只有不斷學習和掌握政治、經濟、金融、法律、科技、管理等多方面的知識，才能拓展視野，增長才幹，增強本領，肩負起加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的神聖職責。要不斷學習新思想，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，始終保持中國特色社會主義的堅定信念，保持共產黨人本色和政治上的純潔性。要不斷學習新知識，優化知識結構，開闊思路，把握規律，不斷提高戰略思維、辯證思維、創新思維的能力。要加強專業培訓，提高執紀監督的能力和水平，適應「三轉」後的新形勢，新要求。要不斷學習新經驗，加強調查研究。要著力踐行「三嚴三實」向實踐學習、向群眾學習，把政治智慧的增長、執政本領的加強，深深紮根於人民群眾的創造性實踐之中。
三是始終牢記黨的宗旨。時刻把人民放在最高的位置。作為紀檢監察幹部，必須堅持以人為本、執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。廣大紀檢監察幹部要始終牢記宗旨，根植人民、心繫人民、服務人民，永遠不能脫離人民。要深入到群眾中「接地氣、增智慧、強本領」，增進群眾感情是做好群眾工作的前提。心中有沒有至高無上的人民利益，有沒有至真至純的百姓情懷，決定了黨同人民「血肉 聯系」的牢固程序。廣大紀檢監察幹部要通過群眾觀念和群眾路線教育，通過親身體驗和換位思考，進一步增強對群眾的感情，把群眾當親人，對群眾講和氣，跟群眾用真情。
四是始終堅持以創新為動力。與時俱進，不斷提高工作水平。全面落實監督責任必須始終把創新作為一種工作要求，體現在工作思路里，落實到工作措施上，貫穿於工作實踐中。要堅持以解放思想為先導，用發展的眼光來審視、判斷和分析新情況、新問題，加強反腐倡廉建設戰略性、前瞻性問題的研究，及時回答紀律審查工作實踐中提出的新課題，及時解決反腐倡廉建設中遇到的新問題，及時總結反腐倡廉建設的新經驗。要創新工作方法，抓工作不能安於現狀、滿足於已取得的成績，要敢於擔當、勇於爭先、永不懈怠、永不滿足，持之以恆推進「創爭出」工作。要堅持和發展多年來探索形成的行之有效的辦法和措施，不斷探索工作新路子、新方法，在新的起點上創造出新成績。
五是始終堅持以糾「四風」帶民風。把作風建設抓在手上，帶頭守紀律講規矩，展示團結和諧，奮發向上的良好形象。工作成敗的關鍵在作風，人心向背的關鍵也在作風。要維護團結，紀檢監察幹部要站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理個人和組織、整體和局部的關系，服從服務於大局，自覺維護團結統一，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，創造和諧、活潑、民主、嚴謹、求實的工作氛圍。要克服作風漂浮、心浮氣躁、脫離實際、脫離群眾等突出問題，以扎實的作風抓好各項工作的落實。要深入開展調查研究，掌握和了解第一手資料和真實情況，向人民群眾問計問策。要堅持一身正氣、兩袖清風，始終保持高尚的人格和淡泊的心境，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，做政治堅定、勤政為民、求真務實、改革創新、團結和諧、清正廉潔的表率。積極傳遞社會正能量，自覺抵制歪風邪氣和低級庸俗、愚昧落後的東西，以自身的行動帶動民風好轉。
六是始終堅持完善機制。要形成人人負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作機制，用制度推動工作的層層落實。要始終堅持正確的用人導向，要轉變思想觀念，要樹立「紀檢監察幹部也是戰斗在一線的幹部，抓好黨建工作才是第一政績」的理念。在班子成員排名上紀檢組長應該在單位所有副職的前面。要將兩個責任分清，黨委和紀委各司其職，各負其責，進一步加強鄉鎮紀檢組織建設，探索推行部門紀檢組「統派直管」，實現派駐紀檢組全覆蓋。部門一把手必須成為直接負責黨建及黨風廉政建設的第一責任人，真正擔負起「主體責任」。用人選人上要將紀檢監察幹部與經濟管理部門、組織人事部門的幹部同等看待，政治上關愛、生活中關心、工作上支持，讓他們有奔頭、有念想、能安心、願盡力，無後顧之憂。要完善工作保障機制，要圍繞建立健全獎優罰劣、末位追責、失誤追究、節假日加班補助等方面建制度立規矩。要持續加強縣鎮紀委執紀監督硬體建設，滿足基本的紀律審查工作需要。
加強紀檢監察幹部隊伍建設是一個永恆的主題，是一個社會系統工程，需要黨委、人大、政府、政協和各方的關心支持和理解。只有建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍，反腐倡廉建設和從嚴治黨的各項任務才能真正落到實處。

Ⅳ 新形勢下如何加強紀檢監察幹部隊伍自身建設

內容提要：近年來，在監獄體制改革、布局調整、監管安全和經濟建設快速發展的大好形勢下，個別民警甚至是領導幹部蒙蔽了心智、迷失了方向，有的甚至滋生了腐敗。作為紀檢監察幹部如何做到與時俱進，「以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態履行好黨和人民賦予的神聖職責」，奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大勝利，成為當前擺在我們面前的一個首要任務。 關鍵詞：紀檢監察 隊伍建設 問題 對策 一、紀檢監察幹部隊伍自身存在的問題 總體上講，紀檢監察幹部隊伍有著自己獨特的優勢，是一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的隊伍。但紀檢監察幹部還存在一些不適應新形勢反腐倡廉工作的現象，有的還暴露出一些突出的問題。筆者認為，紀檢監察幹部隊伍主要在三大作風、三大知識、三大能力方面還存在一定的差距或問題。 （一）紀檢監察幹部存在的三大作風問題 1.學習作風「不正」，本本主義嚴重。紀檢監察幹部大都比較注重學習、愛好學習，但主要是從報紙、雜志、文件、會議、書本等「本本」上學習，向實踐學習，向群眾學習不夠；重視政治理論和業務知識學習，忽視法律法規、科學文化知識和專業知識的學習，如經濟知識、財務知識等；學習不深入，淺嘗輒止，滿足於一知半解，缺乏對理論體系和精神實質的理解掌握；學習不聯系工作實際，缺乏在學中干、干中學的意識，往往照抄照搬、囫圇吞棗，不能學以致用、用以促學，出現學用「兩張皮」的現象；學習喜走捷徑、搞實用主義，甚至斷章取義，對在實際工作中出現的新情況、新問題，往往責難多於分析、等待多於實干。 2.工作作風「不實」，形式主義嚴重。紀檢監察幹部工作大都能認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級的文件、會議精神，但片面注重完成上級部署的任務，而從具體實際出發不夠。在工作中一般號召多、具體措施少，以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件，做表面文章，工作上「虛」；工作中蜻蜓點水、浮光掠影，不深入、不細致，工作上「浮」；熱衷於趕浪頭、出風頭、爭彩頭，講成績添枝加葉、談問題輕描淡寫，甚至欺上瞞下、報喜藏憂，工作上「飄」；在執行紀律上，有的怕丟選票、怕丟帽子，跟群眾搞「一團和氣」、看領導眼色行事，工作上「軟」。 3.領導作風「不為民」，官僚主義嚴重。有的紀檢監察領導幹部不深入基層了解情況，對群眾的冷暖不夠關心，只管執紀不管群眾疾苦；有的開展工作不注重調查研究，喜歡坐在家裡定盤子、關起門來想點子，閉門造車、脫離實際；有的對下級態度生硬，對上級拍馬溜須，對同級態度曖昧；有的原則性不強，是非觀、政績觀錯位，同情和放縱壞人壞事，存在著對腐敗現象的認同態度和對腐敗行為的從眾意識,遇事得過且過，不積極地同腐敗行為作斗爭；有的怕得罪人，不為百姓當家作主，對明知是錯誤的思想、言行見怪不怪，不批評，不勸阻，遇到難題繞道走，該開口時不開口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考慮退路，千方百計混個好人緣。 （二）紀檢監察幹部對三大知識比較欠缺 1.法律知識。隨著時代的發展、社會的進步，人們的維權意識越來越強，監獄面臨著體改革的深入、監獄基本建設的實施、罪犯及親屬的信訪、應訴等工作。作為監獄系統的紀檢監察幹部大都沒有經過專業的、系統地法律知識培訓，對《刑法》、《監獄法》等法律還算有所了解，但對《勞動保障法》、《合同法》、《經濟法》、《招投標法》、《基本建設法》等方面的知識知之甚少，甚至成為盲點，更談不上掌握、精通，在面對罪犯及其家屬的應訴、經濟合同簽訂、招投標的監督，紀檢監察幹部也只能愛莫能助了。因此，新形勢下要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，必須努力提高紀檢監察幹部的法律知識水平。 2.經濟知識。由於隨著社會的不斷發展，新興經濟領域如監獄企業的興起，往往是腐敗現象多發領域，而監獄的紀檢監察幹部一般沒有從事過生產經營活動，更缺乏對企業運行的經濟知識、財務知識，不懂經濟知識就談不上對監獄經濟活動的有效監督。這就要求紀檢監察幹部既要精通案件查辦、審理、信訪、宣教等專業知識，又要熟悉工程建設、醫療購銷、政府采購、安全生產經銷等諸多領域相關知識，還要精通財務、審計、金融、電子商務等有關專業知識，達到「魔高一尺，道高一丈」的修煉境地，才能更好地查處腐敗，懲治腐敗。 3.管理知識。監獄紀檢監察幹部比較在行幹部隊伍管理、罪犯管理。而對監獄全局管理知識、生產經營管理知識等方面的知識比較欠缺。因此，作為紀檢監察幹部要加強全面學習，不僅要學政治理論、法律法規知識，而且要學習監獄管理、企業管理、生產經營管理等方面的知識，做到既會埋頭拉車更要會抬頭看路，才能從更高的角度來分析、看待問題，真正做到有效的、針對性地反腐倡廉。 （三）紀檢監察幹部需要提高的三大能力 1.預防腐敗的能力。反腐倡廉，重在預防。隨著改革開放的深入，人們的世界觀、人生觀、價值觀在市場經濟的沖擊下也發生一些變化，腐敗現象在一些領域還居高不下，有的甚至愈演愈烈。這也說明了我們紀檢監察幹部的洞察能力還不強，在早發現、早提醒、早預防、早控制下的功夫還不夠，教育的針對性、制度的嚴密性、監督的有效性還不強，導致了預防腐敗的能力的降低，給違法違紀者留下了空間。 2.查辦案件的能力。新形勢下，監獄在罪犯的分配、工種調整、計分考核、減刑、假釋、保外就醫、監獄基本建設、企業經營過程中出現了一些新傾向和苗頭，個別幹部甚至是領導幹部還走上了違法犯罪道路。有的違法違紀案件的隱蔽性極強、作案手段狡詐、調查取證十分困難，要想突破案件，使違法犯罪者繩之以紀、繩之以法，就必須提高我們查辦案件的能力。 3.構建和諧社會的能力。近年來，隨著社會的進步、人們法制意識的增強、各種社會問題的交錯，罪犯及家屬反映的民警執法問題、工傷、罪犯死亡以及引起的信訪、應訴、賠償等越來越多。而紀檢監察幹部掌握的知識不全、化解矛盾的能力不強，導致一些重訪、纏訪甚至訴諸法院的案件不斷增多，這對於當前黨中央提出的構建和諧社會的要求不相符合，也對紀檢監察幹部維護社會和諧穩定的工作能力提出了嚴重挑戰。 二、加強紀檢監察幹部自身建設的意見 （一）加強紀檢監察幹部的學習教育，培養復合型人才隊伍 腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形勢要求我們必須加強紀檢監察幹部的學習教育，特別是對法律知識、經濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監察幹部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監察幹部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監察幹部教育培訓，可以組織一些專家、教授來獄進行專題講座，選派一些紀檢監察幹部參加在職培訓，鼓勵他們參加法律、經濟、管理等方面的自學考試。從紀檢監察幹部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經濟、懂管理知識的學習幹部、復合型人才。 （二）加強紀檢監察幹部作風建設，造就作風過硬的紀檢隊伍 打鐵需要自身硬。紀檢監察幹部既是執法者又是監督者，這就需要我們的作風更加過硬，隨時隨地經得起檢驗，做到一身正氣、兩袖清風。因此，必須加強紀監察幹部作風建設，尤其要針對紀檢監察幹部在學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想素質、政治素質、業務素質，同時要在創新中學習，以創新的觀念、發展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，敢於叫真、敢於碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底。三要改進領導作風。好的作風可以帶出好隊伍、好風氣。紀檢監察領導幹部要以身作則，模範帶頭，為幹部職工樹立起良好榜樣；要心繫群眾、服務群眾，關心困難群眾疾苦；要顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。 （三）加強紀檢監察幹部能力建設，塑造可親、可信、可敬的隊伍 新的形勢、新的任務、新的挑戰。紀檢監察幹部必須與時俱進提高自身工作能力，才能擔當起反腐倡廉的重任。一是要提高預防腐敗的能力。要自覺適應監獄體制改革、布局調整和刑罰執行過程中暴露出來的一些問題，把防治腐敗的要求寓於監獄改革和建設的各項重要政策之中，努力增強教育的針對性、制度的嚴密性、監督的有效性，積極建立健全懲治和預防腐敗的長效機制。二是要提高查辦案件的能力。要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權威；深入研究新形勢下的辦案規律，嚴格按照法定許可權和程序行使權力，不斷提高依法執紀的能力和水平，確保有案必查、違紀必究。三是要提高構建和諧社會的能力。要針對新形勢下社會發展變化情況，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護社會穩定的能力，積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，為維護監獄和人民群眾各自的合法權益作出貢獻。

Ⅵ 紀檢監察幹部隊伍建設包括哪些內容

一是要始終堅持忠誠於黨。忠誠大於能力，沒有政治忠誠作保證，能力越強越危險。要始終堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，忠誠於黨和人民的事業。講政治是對紀檢監察幹部第一位的要求，圍繞中心、服務大局是紀檢監察機關的職責所在。紀檢監察幹部要進一步強化政治意識和大局意識，牢牢把握加強黨的紀律建設的正確方向，緊緊圍繞黨的工作大局忠誠履職，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。紀檢監察幹部既要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，更要有正確的政績觀。「把黨建設好才是最大的政績」，我們的工作無上光榮。要以更高的政治標准、更強的能力水平、更好的工作作風和更嚴的政治紀律，承擔起黨和人民賦予的光榮而神聖的使命。
二是始終堅持學習提高。重視學習、善於學習是我們黨的優良傳統和政治優勢。面對新形勢、新任務、新常態，紀檢監察幹部只有不斷學習和掌握政治、經濟、金融、法律、科技、管理等多方面的知識，才能拓展視野，增長才幹，增強本領，肩負起加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的神聖職責。要不斷學習新思想，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，始終保持中國特色社會主義的堅定信念，保持共產黨人本色和政治上的純潔性。要不斷學習新知識，優化知識結構，開闊思路，把握規律，不斷提高戰略思維、辯證思維、創新思維的能力。要加強專業培訓，提高執紀監督的能力和水平，適應「三轉」後的新形勢，新要求。要不斷學習新經驗，加強調查研究。要著力踐行「三嚴三實」向實踐學習、向群眾學習，把政治智慧的增長、執政本領的加強，深深紮根於人民群眾的創造性實踐之中。
三是始終牢記黨的宗旨。時刻把人民放在最高的位置。作為紀檢監察幹部，必須堅持以人為本、執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。廣大紀檢監察幹部要始終牢記宗旨，根植人民、心繫人民、服務人民，永遠不能脫離人民。要深入到群眾中「接地氣、增智慧、強本領」，增進群眾感情是做好群眾工作的前提。心中有沒有至高無上的人民利益，有沒有至真至純的百姓情懷，決定了黨同人民「血肉 聯系」的牢固程序。廣大紀檢監察幹部要通過群眾觀念和群眾路線教育，通過親身體驗和換位思考，進一步增強對群眾的感情，把群眾當親人，對群眾講和氣，跟群眾用真情。
四是始終堅持以創新為動力。與時俱進，不斷提高工作水平。全面落實監督責任必須始終把創新作為一種工作要求，體現在工作思路里，落實到工作措施上，貫穿於工作實踐中。要堅持以解放思想為先導，用發展的眼光來審視、判斷和分析新情況、新問題，加強反腐倡廉建設戰略性、前瞻性問題的研究，及時回答紀律審查工作實踐中提出的新課題，及時解決反腐倡廉建設中遇到的新問題，及時總結反腐倡廉建設的新經驗。要創新工作方法，抓工作不能安於現狀、滿足於已取得的成績，要敢於擔當、勇於爭先、永不懈怠、永不滿足，持之以恆推進「創爭出」工作。要堅持和發展多年來探索形成的行之有效的辦法和措施，不斷探索工作新路子、新方法，在新的起點上創造出新成績。
五是始終堅持以糾「四風」帶民風。把作風建設抓在手上，帶頭守紀律講規矩，展示團結和諧，奮發向上的良好形象。工作成敗的關鍵在作風，人心向背的關鍵也在作風。要維護團結，紀檢監察幹部要站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理個人和組織、整體和局部的關系，服從服務於大局，自覺維護團結統一，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，創造和諧、活潑、民主、嚴謹、求實的工作氛圍。要克服作風漂浮、心浮氣躁、脫離實際、脫離群眾等突出問題，以扎實的作風抓好各項工作的落實。要深入開展調查研究，掌握和了解第一手資料和真實情況，向人民群眾問計問策。要堅持一身正氣、兩袖清風，始終保持高尚的人格和淡泊的心境，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，做政治堅定、勤政為民、求真務實、改革創新、團結和諧、清正廉潔的表率。積極傳遞社會正能量，自覺抵制歪風邪氣和低級庸俗、愚昧落後的東西，以自身的行動帶動民風好轉。
六是始終堅持完善機制。要形成人人負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作機制，用制度推動工作的層層落實。要始終堅持正確的用人導向，要轉變思想觀念，要樹立「紀檢監察幹部也是戰斗在一線的幹部，抓好黨建工作才是第一政績」的理念。在班子成員排名上紀檢組長應該在單位所有副職的前面。要將兩個責任分清，黨委和紀委各司其職，各負其責，進一步加強鄉鎮紀檢組織建設，探索推行部門紀檢組「統派直管」，實現派駐紀檢組全覆蓋。部門一把手必須成為直接負責黨建及黨風廉政建設的第一責任人，真正擔負起「主體責任」。用人選人上要將紀檢監察幹部與經濟管理部門、組織人事部門的幹部同等看待，政治上關愛、生活中關心、工作上支持，讓他們有奔頭、有念想、能安心、願盡力，無後顧之憂。要完善工作保障機制，要圍繞建立健全獎優罰劣、末位追責、失誤追究、節假日加班補助等方面建制度立規矩。要持續加強縣鎮紀委執紀監督硬體建設，滿足基本的紀律審查工作需要。

Ⅶ 如何加強新時期紀檢監察幹部隊伍建設

（一）加強紀檢監察幹部的學習教育，培養復合型人才隊伍
腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形勢要求我們必須加強紀檢監察幹部的學習教育，特別是對法律知識、經濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監察幹部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監察幹部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監察幹部教育培訓，可以組織一些專家、教授進行專題講座，選派一些紀檢監察幹部參加在職培訓，鼓勵他們參加法律、經濟、管理等方面的自學考試。從紀檢監察幹部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經濟、懂管理知識的學習幹部、復合型人才。
（二）加強紀檢監察幹部作風建設，造就作風過硬的紀檢隊伍
打鐵需要自身硬。紀檢監察幹部既是執法者又是監督者，這就需要我們的作風更加過硬，隨時隨地經得起檢驗，做到一身正氣、兩袖清風。因此，必須加強紀監察幹部作風建設，尤其要針對紀檢監察幹部在學風、工作作風、領導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想素質、政治素質、業務素質，同時要在創新中學習，以創新的觀念、發展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發，在預防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打擊報復，敢於叫真、敢於碰硬，做到違紀必究、有案必查、一查到底。三要改進領導作風。好的作風可以帶出好隊伍、好風氣。紀檢監察領導幹部要以身作則，模範帶頭，為幹部職工樹立起良好榜樣；要心繫群眾、服務群眾，關心困難群眾疾苦；要顧全大局、令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。
（三）加強紀檢監察幹部能力建設，塑造可親、可信、可敬的隊伍
新的形勢、新的任務、新的挑戰。紀檢監察幹部必須與時俱進提高自身工作能力，才能擔當起反腐倡廉的重任。一是要提高預防腐敗的能力。要自覺適應體制改革、布局調整和刑罰執行過程中暴露出來的一些問題，把防治腐敗的要求寓於改革和建設的各項重要政策之中，努力增強教育的針對性、制度的嚴密性、監督的有效性，積極建立健全懲治和預防腐敗的長效機制。二是要提高查辦案件的能力。要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權威；深入研究新形勢下的辦案規律，嚴格按照法定許可權和程序行使權力，不斷提高依法執紀的能力和水平，確保有案必查、違紀必究。三是要提高構建和諧社會的能力。要針對新形勢下社會發展變化情況，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護社會穩定的能力，積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，為維護和人民群眾各自的合法權益作出貢獻。

Ⅷ 如何建立建設高素質的紀檢監察隊伍

依規嚴治黨新形勢新任務,央紀委五全提要建設支忠誠干凈擔紀檢監察幹部隊伍主黨風廉政建設監督責任扛肩自作名紀檢監察幹部深責任重使命光榮困難較筆者結合工作實際何建設支高素質紀檢監察幹部隊伍提些粗淺看 、現狀及問題 寧陝縣現紀檢監察機構47其鎮紀委11部門紀委紀工委10派駐紀檢組25專兼職紀檢監察幹部122其專職52兼職70;副縣級1,科級12副科級43其67；專職紀檢監察幹部研究歷1歷47專9；事紀檢監察工作五30近幾縣委縣紀委認真貫徹央紀委（2009）9號文件精神圍繞黨性強、作風硬、文化高、紀輕四面重點斷加強紀檢監察幹部隊伍建設收效明顯十八隨著三轉斷深入全縣紀檢監察幹部黨章意識、憂患意識、主業意識斷增強隊伍素質經步提升依靠支隊伍2013、2014都全面完市紀委縣委交給我各項任務僅2014查處各類違紀違案件27案處30全縣發展穩定提供紀律保障面黨風廉政建設反腐敗斗爭依嚴峻復雜新形勢存少亟待解決問題專職幹部缺員太沒全覆蓋鄉鎮、部門47紀檢監察機構27名專職紀檢監察幹部些部門沒配備紀檢組機構沒員；二齡結構合理朝氣足52名專職紀檢監察幹部45歲超15縣紀委委沒40歲幹部；三流慢幹部普遍缺乏缺少爭創流激情52名專職紀檢監察幹部事該項工作5超30達16四專業結構合理專業管理、財、律面幹部少五習培訓機少紀檢監察幹部沒參加省級專業培訓視野狹窄思想僵化工作創新夠六紀檢監察幹部隊伍繼乏2012底縣紀委面向全縣公遴選紀委監察局工作員報名數少達考試規定數 二、原析 影響紀檢監察幹部隊伍建設素麵筆者認主要幾面：黨章意識強少領導幹部尤其黨主要領導幹部黨風廉政建設做副業重視甚至厭煩根本沒認識加強黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監督責任監督責任主體責任基礎沒主體責任監督責任句空沒主體責任做支撐監督責任源水、本木黨十八前黨風廉政建設基本由各級紀委紀檢組包打包唱黨委基本管導致紀委紀檢組工作范圍貪求全孤軍奮戰壓力巨沒重點疲於應付二紀委紀檢組職責定位準紀律檢查機關切工作都要圍繞黨期政治任務展紀律審查工作黨章賦予紀委神聖職責嚴肅黨紀、懲治腐敗重要手段期各級黨委要求紀委紀檢組要查處案要案主黨內公檢職責定位準導致紀檢監察幹部缺乏紀律審查職業習慣三慣性思維根深蒂固才位思想使少領導機關特別些領導幹部始終紀委紀檢組理解般黨群組織認紀委紀檢組工作務虛抓發展創造GDP工作才重要工作習慣給紀委紀檢組安排任務業務工作搞紀檢監察幹部荒廢主業偏離重左右難加紀檢監察幹部默默聞現實約束難等問題同志願意事紀檢監察工作四責權利等履職保障差紀檢監察工作責任重、風險高、報少紀檢監察幹部履行職務存透支脈資源、罪、遭遇惡語傷害、犧牲休息間、家朋友誤解等等工作十辛苦些幹部由於沒經濟建設主戰場沒直接貢獻GDP所獲提拔、晉升機明顯少於組織事、經濟發展等部門進紀檢監察機關等於進仕途死胡同八項規定台連基本查辦案件獎勵激勵機制都運行加班誤餐補助同志僅靠黨性自覺性維系工作激情面高壓高風險靠現行機制留住幹部難選調新幹部更難 三、建設支忠誠靠紀檢監察幹部隊伍 黨十八屆四全做依治重決定依規嚴治黨任務擺全黨面前央全面嚴治黨旗幟鮮明、態度堅決民群眾滿懷期待全面嚴治黨嚴明紀律既應義治本策紀律黨命維護黨紀律紀委根本任務全面嚴治黨必須建設支忠誠、干凈、擔紀檢監察幹部隊伍按照信念堅定、民服務、勤政務實、敢於擔、清廉潔要求進步加強紀檢監察幹部隊伍自身建設實現夢提供堅強保證 要始終堅持忠誠於黨忠誠於能力沒政治忠誠作保證能力越強越危險要始終堅定理想信念嚴守政治紀律政治規矩忠誠於黨民事業講政治紀檢監察幹部第位要求圍繞、服務局紀檢監察機關職責所紀檢監察幹部要進步強化政治意識局意識牢牢握加強黨紀律建設確向緊緊圍繞黨工作局忠誠履職自覺政治、思想、行與黨央保持高度致紀檢監察幹部既要確世界觀、觀、價值觀更要確政績觀黨建設才政績我工作光榮要更高政治標准、更強能力水平、更工作作風更嚴政治紀律承擔起黨民賦予光榮神聖使命 二始終堅持習提高重視習、善於習我黨優良傳統政治優勢面新形勢、新任務、新態紀檢監察幹部斷習掌握政治、經濟、金融、律、科技、管理等面知識才能拓展視野增才幹增強本領肩負起加強黨風廉政建設反腐敗斗爭神聖職責要斷習新思想堅持用發展著馬克思主義武裝腦深入習實踐科發展觀始終保持特色社主義堅定信念保持共產黨本色政治純潔性要斷習新知識優化知識結構闊思路握規律斷提高戰略思維、辯證思維、創新思維能力要加強專業培訓提高執紀監督能力水平適應三轉新形勢新要求要斷習新經驗加強調查研究要著力踐行三嚴三實向實踐習、向群眾習政治智慧增、執政本領加強深深紮根於民群眾創造性實踐 三始終牢記黨宗旨刻民放高位置作紀檢監察幹部必須堅持本、執政民理念牢固樹立馬克思主義群眾觀自覺貫徹黨群眾路線始終保持黨同民群眾血肉聯系廣紀檢監察幹部要始終牢記宗旨根植民、系民、服務民永遠能脫離民要深入群眾接氣、增智慧、強本領增進群眾情做群眾工作前提沒至高民利益沒至真至純百姓情懷決定黨同民血肉 聯系牢固程序廣紀檢監察幹部要通群眾觀念群眾路線教育通親身體驗換位思考進步增強群眾情群眾親群眾講氣跟群眾用真情 四始終堅持創新力與俱進斷提高工作水平全面落實監督責任必須始終創新作種工作要求體現工作思路落實工作措施貫穿於工作實踐要堅持解放思想先導用發展眼光審視、判斷析新情況、新問題加強反腐倡廉建設戰略性、前瞻性問題研究及答紀律審查工作實踐提新課題及解決反腐倡廉建設遇新問題及總結反腐倡廉建設新經驗要創新工作抓工作能安於現狀、滿足於已取績要敢於擔、勇於爭先、永懈怠、永滿足持恆推進創爭工作要堅持發展探索形行效辦措施斷探索工作新路、新新起點創造新績 五始終堅持糾四風帶民風作風建設抓手帶守紀律講規矩展示團結諧奮發向良形象工作敗關鍵作風向背關鍵作風要維護團結紀檢監察幹部要站黨民根本利益立場確處理組織、整體局部關系服服務於局自覺維護團結統切實做思想合、工作合力、行合拍創造諧、潑、民主、嚴謹、求實工作氛圍要克服作風漂浮、浮氣躁、脫離實際、脫離群眾等突問題扎實作風抓各項工作落實要深入展調查研究掌握解第手資料真實情況向民群眾問計問策要堅持身氣、兩袖清風始終保持高尚格淡泊境始終保持昂揚向、拓進取良精神狀態做政治堅定、勤政民、求真務實、改革創新、團結諧、清廉潔表率積極傳遞社能量自覺抵制歪風邪氣低級庸俗、愚昧落東西自身行帶民風轉 六始終堅持完善機制要形負責、環環相扣、科合理、行效工作機制用制度推工作層層落實要始終堅持確用導向要轉變思想觀念要樹立紀檢監察幹部戰斗線幹部抓黨建工作才第政績理念班員排名紀檢組應該單位所副職前面要兩責任清黨委紀委各司其職各負其責進步加強鄉鎮紀檢組織建設探索推行部門紀檢組統派直管實現派駐紀檢組全覆蓋部門手必須直接負責黨建及黨風廉政建設第責任真擔負起主體責任用選要紀檢監察幹部與經濟管理部門、組織事部門幹部同等看待政治關、關、工作支持讓奔、念想、能安、願盡力顧憂要完善工作保障機制要圍繞建立健全獎優罰劣、末位追責、失誤追究、節假加班補助等面建制度立規矩要持續加強縣鎮紀委執紀監督硬體建設滿足基本紀律審查工作需要 加強紀檢監察幹部隊伍建設永恆主題社系統工程需要黨委、、政府、政協各關支持理解建設支忠誠、干凈、擔紀檢監察幹部隊伍反腐倡廉建設嚴治黨各項任務才能真落實