紀檢監督員

1. 如何更好發揮消防大隊紀檢幹部，監督員的作用

公安消防部隊各級紀委是維護和執行黨和部隊紀律的檢查機關，直接擔負著實施內部監督，保證黨的路線、方針、政策和部隊條令條例、規章制度順利貫徹執行，組織反腐倡廉工作等重要工作職責。作為紀委組織中的「班長」，由於所處的環境復雜，崗位特殊，紀律書記思想和行為時刻有可能受到各種利益關系的影響，客觀上不得不經常面對腐蝕與反腐蝕、拉攏與反拉攏的嚴峻考驗。為此，只有始終把預防職務性違法違紀工作放在突出位置，堅定不移地貫徹依法治警、從嚴治警的方針，強化教育監督，預防在先，積極探求建立官兵違紀預警機制，堅持標本兼治、綜合治理，才能當好紀委書記，干好紀檢監督工作，為維護和諧穩定的部隊內部環境提供有力的組織。本文立足支隊工作實際和基層調研總結，著重就如何當好一名消防部隊支隊級紀委書記和履行好監督職能談幾點粗淺的認識。
一、做一名支隊級紀委書記，自身定位要准確支隊紀委作為公安消防部隊最基層的紀檢監察機關，處在維護黨和部隊紀律、實行黨風警風監督的最前沿，地位作用十分重要。支隊級的紀委書記，則是基層紀檢機關的直接領導者和負責人，在當前新形勢和新任務要求下，支隊級紀委書記一定要准確把握紀檢監察工作的規律和特點，結合單位的實際工作特點，准確定位，科學發展，全面履行黨章賦予的職責和任務，開創紀檢監察工作的新局面。
1、要支持配合好黨委書記的工作。公安消防部隊支隊級紀委書記作為黨委班子成員，大多由政委、副政委或副支隊長兼任，既要對黨委主要領導和班子負責，也要對上級紀委負責。對於全局工作而言，紀委書記是配角，而就分管工作而言，紀委書記又是主角。因此，作為一名支隊紀委書記，既要當好助手，同時又要具有主角意識，這就要求我們一方面要積極爭取黨委書記的支持，對黨委臨時交辦的工作，敢挑重擔不畏難，科學處理好本職工作與臨時交辦工作的關系，做到統籌兼顧；另一方面，在符合紀委職責和單位實際情況的基礎上，敢於部署，大膽負責，主動而不越權，超前而不越位，重要的工作多匯報、多請示、多溝通，日常工作中也要多為黨委分憂解難，促進班子團結向前。
2、要密切與黨委成員的團結協作。公安消防部隊官兵流動性較大，崗位變換較頻繁，通俗一點說，官兵們從五湖四海聚到一起，是一種難得的緣份。做為一個班子，能在一起共事，更是緣份。班子成員間常談心，多溝通，增加理解，有助於工作開展，也有助於加深感情。要把與班子成員在一起看做是學習的機會，每個人身上都有優點，都有長處，「擇其善者而從之，其不善者而改之」，多學習他人身上的長處，多看到別人工作上的優點，不在言語上爭高低，不在利益上斤斤計較，對其他常委的工作力所能及地支持配合，建設和諧發展的集體。
3、要立足本職認真干好分內工作。前面曾說到，許多同志在擔任紀委書記的同時，還擔任副政委等副職，要正確處理好「正、副」之間的關系。副職有副職的分管工作，紀委書記有紀委書記的分管工作。做為紀委書記，要干好本職工作，就要在任何時候都要秉公執紀，鐵面無私，清楚紀委職責，敢於沖破「關系網」，頂住「說情風」。同時，紀委書記對黨委的意圖和工作思路，要認真領會，全面貫徹，有力落實；對黨委的重大決策部署，要積極支持，全力擁護；維護黨的紀律，確保決策部署在落實上不打折扣。要做好「監督員」的角色，人對部工作環節中出現的問題要善意提醒，及時完善。要講究規范，嚴格依紀依法辦事，開動腦筋，開拓創新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。
4、要做到主角不越位和配角不缺位。支隊紀委書記要勤於思考，站在全局、大局的高度思考問題，找准紀檢監督工作與部隊中心、全局工作的結合點和切入點；要勤於參謀，努力培養參謀、助手意識，想黨委之所想，謀黨委之所謀，自覺圍繞黨委總體意圖，換位、超前思考，使參謀、助手的作用更好的發揮，使服務保障的功能更加准確的發揮；要勤於奉獻，想黨委之所想，更要想黨委所未想，圍繞黨委的關注點、部隊建設的難點、群眾反映的熱點搞調研、摸情況、出點子、想辦法，真正解決困擾部隊發展、反腐倡廉工作的難點、熱點、敏感點問題；同時，支隊紀委書記要明晰紀檢監督工作的任務、范圍、許可權和責任，也就是自己應該怎麼做、怎麼管、干什麼、管什麼，責任意識要強，工作任務要明確，不能亂管，更不能不管。安排謀劃紀檢監督工作，不能只從自身工作的需要出發，不能為了監督而監督，而應該圍繞部隊建設和諧、安全、穩定這一大目標，把保證全局利益最大化、促進中心工作任務的圓滿順利完成作為著眼點和落腳點，使紀檢監督工作與部隊中心工作、整體工作保持協調一致，保證全局目標的實現。
二、做一名支隊級紀委書記，組織協調要有力公安消防部隊支隊級紀委工作是一個有機的整體系統，組成這個系統的各個局部必須有機配合，協同一致，才能取得高效的工作效能。作為支隊紀委書記，擔任著這個系統的操控協調者的角色，如果能夠調配好各方面關系，充分發揮各職能部門的主觀能動性，則工作開展的就順利，領導認可，同事支持，官兵滿意，反之，則事半功倍。
1、要著眼中心工作，抓住關鍵環節。在部署工作、安排任務時，必須充分體現黨委的意圖，科學組織，統籌謀劃。要善於抓關鍵、抓重點，不能眉毛鬍子一把抓。比如2011年貴州省第六屆旅遊發展大會在黔西南州興義市舉辦期間，黔西南州消防支隊擔負著位於遠郊紅椿碼頭（萬楓湖）、興義市郊區溫泉度假中心、興義市民族風情街等多個重要地點的執勤任務，時間跨度長、執勤范圍廣、接觸人員復雜，難度前所未有。為使執勤官兵在復雜的執勤環境中做到有禮、有利、有節，各部門都做了非常多的工作。紀委就要結合這個中心任務，組織協調各部門加強對官兵的反腐倡廉教育、作風警風監督，以點帶面，以面及點，集中解決帶有全局性、根本性的重大問題。
2、要著眼本職工作，抓住薄弱環節。紀委的工作任重道遠。支隊紀委書記要能及時發現薄弱環節，有效完善不足的地方，而這些工作，不能讓紀委書記件件都親歷親為，親自想親自干，於是，組織協調的作用就顯現出來了。這需要紀委各部門或各成員密切配合，相互支持，逐步完善適應消防工作特點和消防部隊性質的懲治和預防腐敗體系，最大限度地調動積極因素，減少消極因素；要形成責任明晰，層級建立監督網路體制，強化監督，通過加強教育、深化改革、機制創新，協設各部門積極從源頭上做好預防，有效遏制各類可防性案件、事件的發生，從而形成從領導、職能部門、一線單位齊落實、齊行動，齊抓共管的合力。
3、要著眼發展前景，抓住傳承環節。任何事物的發展都是在繼承與創新的過程中開展並實現的。一個合格的紀委書記，特別是新任紀委書記，處理好繼承與創新二者的關系，是提升部隊紀檢監督工作水平的重要方面。多年來，各級消防部隊已經形成了一整套好的工作思路、好的工作程序制度、好的工作方式方法，需要傳承的東西很多，這些都需要去繼承。但也存在一些需要我們去研究、去解決的問題，創新工作的空間還很大。但需要注意的是，創新不是否定，仍然需要保持工作的連續性。創新也不是憑空想像，需要實事求是，與時俱進。要增強工作的預見性、創造性和有效性。因此，需要我們不斷探索新形勢下紀委工作的特點和規律，用發展的眼光，從更深的層次上，認真思考和研究新思路、新方法，要旗幟鮮明，走在前沿，形成一種幹事的導向，推動紀委各項工作成為維護部隊和諧的民心工程。
三、做一名支隊級紀委書記，模範帶頭要爭先打鐵先得自身硬。紀委工作是教育人、挽救人、保護人的工作，紀委書記、紀檢幹部只有自身素質過硬，才有資格去規范、約束和監督別人。作為紀委書記，應不斷在實踐中錘煉自己、打造自己、提高自己，勇作黨員幹部和全體官兵的排頭兵，在各方面為廣大黨員幹部和普通官兵做出表率。
1、要做勤奮好學的表率。學習是一個永恆的主題，是伴隨人生的重要任務。做一名合格的紀委書記，首先要加強政治理論學習，著力解決思想認識問題。要不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，提高自身政治素養，做到理論上清醒，政治上堅定。要提高對腐敗現象嚴重危害性的認識，充分認識反腐倡廉的極端重要性和工作任務的艱巨性，不斷增強做好紀檢工作的責任感和緊迫感；其次要加強業務知識學習，不斷提高自身的業務水平和工作能力，深入學習紀檢監察法律法規和相關業務知識，努力成為紀檢監察工作的行家裡手；另外，還要加強對經濟、法律、金融、科技、管理、網路等方面知識的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質。
2、要做秉公執紀的表率。官兵眼裡的紀委書記應是正義和公平的化身。支隊紀委書記要堅持黨性原則，實事求是、客觀公正地處理問題，做到紀律面前人人平等，真正為黨和人民掌好權、用好權。要自覺發揚黨的優良傳統和優良作風，建立有效的工作制度，倡導務實、高效的工作作風，帶頭工作，帶頭遵守紀律。要忠誠履行黨和人民賦予的神聖職責，敢於堅持原則，實事求是、客觀公正地處理問題，對於信訪問題和被信訪人，不管地位多高、問題多大，在黨委統一領導下，要絕不手軟，真正為黨和人民掌好權、用好權。同時，必須要追求純潔高尚的人格品德，保持健康的心理狀態，身體力行社會主義道德原則和規范，做到面對成績、面對群眾不心高氣傲，面對困難、面對挫折不怨天尤人。
3、要做廉潔自律的表率。支隊紀委書記要從自身做起，不斷強化自律意識，以更嚴的要求、更高的標准樹立良好形象，帶頭執行廉潔從政的各項規定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。正確對待權力、名利、地位，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，善於把握自己，坦然面對一切，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，經得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，保持一顆平常心，在執著追求中享受工作帶來的樂趣。在工作期間要管好配偶、子女和身邊工作人員，一身正氣、兩袖清風。應當不斷強化自律意識，帶頭執行廉潔從政的各項規定。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎言、慎行，真正做到一身正氣、兩袖清風。
四、做一名支隊級紀委書記，履職盡責要到位 「教育、制度、監督」是紀檢監察工作的三項基本職能，作為支隊級紀委書記，必須在黨委的統一領導下，積極帶領紀委一班人嚴格按照這三項基本職能開展工作，才能確保取得好的成效。
1、要抓好廉政教育，打牢防腐思想基礎。公安消防部隊各級單位大多駐於主城區，官兵的思想時刻受到社會不良風氣的影響，為使廣大官兵經受住市場經濟條件下各種腐蝕的嚴峻考驗，支隊紀委應將思想政治教育工作當作頭等大事來抓，防範在先，長抓不懈。平時要結合各種專項教育活動，從教育的針對性、前瞻性和有效性入手，採取多種手段抓好官兵普遍性教育和苗頭性教育，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。支隊紀委書記要充分運用網路大講壇和深入基層調研檢查的機會，給官兵講一些比較有針對性的黨風廉政教育課；同時還充分利用警示教育片和有關違法違紀典型案例和先進典型開展警示和示範教育，堅持每年組織官兵到警示教育基地參觀，並組織官兵及其家屬開展以圍繞「八榮八恥」及廉政文化建設為主題的書法、美術、攝影作品展活動，增進學習教育效果。在教育活動中，還緊緊圍繞警示教育的內容在官兵中開展大討論活動，組織官兵深刻剖析身邊發生的典型案例，以案明紀、以案明法，教育官兵自覺抵禦金錢、物慾的誘惑，做到警鍾常鳴，防患於未然。
2、要抓好制度建設，強化對權力的約束。作為支隊紀委書記，應該將政治建警、從嚴治警、依紀依規治警的各項要求和隊伍管理中行之有效的工作方法從措施上升為規范，要始終堅持從實際出發，在認真清理、修改和完善現有規章制度的基礎上，本著缺什麼、補什麼的原則，使各項規章制度之間能夠相互銜接、系統配套，突出針對性和可操作性，建立起比較完善的隊伍管理規章制度體系，使隊伍管理的各個方面、各個環節都有法可依、有章可循，逐步實現由主要依靠行政手段管理隊伍到主要依靠法律和制度管理隊伍的轉變。
3、要抓好監督，提升安全預警水平。為加大對執勤執法活動的監督檢查力度，支隊紀委書記應堅持定期組織紀檢人員深入基層一線，對重點單位、重大火災隱患進行隨機抽查，對基層單位行風、作風進行明查暗訪，做到關口前移、靠前監督。對易發生的重點環節、重點崗位及重點部位不定期進行檢查，及時發現和消除各種違法犯罪苗頭和隱患。為切實發揮家庭在建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系中的重要作用，提高家庭成員的拒腐防變意識和能力。筆者認為，可以由支隊紀委與每名幹部及家屬簽訂《廉潔從政承諾書》，策劃開展「十佳賢內助」評比表彰等形式的活動，並通過這些活動的開展，在家庭、部隊之間構建一道堅實的抵禦腐蝕的思想道德防線。在外部監督上，要積極開展民主評議行風工作，進一步深化警務公開，積極拓寬外部監督的渠道和范圍，多方面、多手段對檢查人員的執勤執法行為予以監督。可通過向政務中心消防業務窗口辦事人員發放《徵求意見卡》、向相關單位發放《徵求意見函》、黨委成員定期家訪、召開家屬座談會等形式，發動社會各方面力量對檢查人員的執勤執法活動予以監督，切實在部隊、家庭和社會之間構築一條相互溝通的管理教育橋梁，使部隊和家庭之間形成全方位、全時限、全員額的管理體系，從而減少和杜絕職務犯罪活動的發生。
4、要整合力量，健全紀檢監察組織。監督工作，往往涉及多個部門、多個方面。因此，支隊紀委書記應著重加強與各部門的聯系，調動各個層面反腐倡廉的積極性，協調各相關單位密切配合，通力協作，努力形成合力，共同推進反腐倡廉的各項工作。一是組織整合。就是除了紀委專門從事紀檢監察工作的幹部以外，為了擴大監督工作的組織力量，善於整合各方面力量。在紀委的統一領導下，可以成立由部門副職、警訓、紀檢、保衛等人員組成的聯合監督工作組或小分隊，規定監督工作的時間、內容和方法，對預防和杜絕各種違法違紀問題的發生起到了重要的保障作用。二是政策整合。就是一方面把上級的紀檢監察的有關文件、法律、法規和上級的一些規定階段性編輯成冊，供學習借鑒；另一方面，把所收集到的一些案例進行歸納分類，及時發給官兵學習、傳閱，供工作中參考。三是思想整合。利用已有的組織機構，制度平台，有計劃的開展思想教育活動，從而達到統一思想的目的。要通過中心組學習、集體談話、個別談話、簽訂責任書，民主生活會、警示教育等形式加強對黨風廉政建設的思想教育活動。
總之，公安消防部隊紀檢監督工作是一項政治性、政策性、專業性和技巧性都很強的工作，是深入推進「廉政消防」建設的一項重要內容，是確保部隊純潔穩定的有力保障，也是堅決打贏反腐倡廉攻堅戰役的關鍵所在。同時也是一項容易「得罪人」、所到之處「不討好」的工作。紀檢監督幹部時常要面對責任感與事業心、智慧與勇氣、膽識與謀略、得與失、公與私甚至生與死的考驗，往往需要過好親情關、友情關、人情關，如果稍有疏忽或鬆懈，便可能越出職業道德的雷池，背離黨的要求和紀檢監督本身的職責。因此，筆者個人認為，作為支隊紀委書記，在組織帶領紀檢監督幹部履職盡責中，不僅要苦學、苦練、苦守、苦幹，更要注重策略和技巧，實干加巧幹，才能出成效。也只有充分認識到提高紀委書記的綜合能力素質，增強統領決策能力，才能真正帶動紀檢工作隊伍，奮發有為，攻堅克難，完成好職責使命任務。

2. 如何發揮好村級紀檢組織的監督作用

村級紀檢員是我們基層反腐倡廉的一支重要力量,隨著經濟社會的發展，國家對「三農」投入增多,人民群眾參政議政意識不斷增強。如何加強村級紀檢員的管理，進一步發揮村級紀檢員的廉政監督作用，已是農村基層黨風廉政建設的一個重要內容。

1、明確職責。根據農村幹部工作對象和工作特點，以參與、監督為主。
2、發揮「宣傳員」的作用，積極宣傳黨的政策。村級紀檢員協助鎮紀委開展廉政文化進農村活動，利用拉橫幅、貼標語、辦專欄等多種形式宣傳黨的方針、政策、黨紀法規，端正輿論導向，消除各種疑慮和誤解，為建設社會主義新農村營造良好的氛圍。
3、發揮「信息員」的作用，拓寬信息反饋渠道。充分利用村級紀檢員「來自農村、熟悉群眾」等特點，聘請其為信訪預警信息員，對苗頭性、傾向性問題以及損害群眾利益的問題，做到早發現、早疏導、早了結。建立台帳，對自己無力解決的重大信訪隱患及時向鎮紀委反映，將矛盾解決在萌芽狀態。
4、發揮「監督員」的作用，減少違紀問題發生。村級紀檢員認真履行職責，行使監督權，重點對村「兩委」班子廉潔勤政、民主決策、財務管理等情況進行監督，參與村「兩委」重大決策和村級財務的審查活動，進行村務質詢和勤廉評議，加強對黨務、村務及時公開的監督，使村「兩委」權力始終在陽光下運行，讓群眾明明白白，促使村幹部自覺廉潔從政，更好地服務群眾。
5、強化管理。鄉鎮紀委加強內部管理，切實增強村級紀檢員的活力，制定考核獎懲制度，嚴格管理村級紀檢工作，激發村級紀檢員工作的積極性。
只有充分發揮村級紀檢員的作用，才能促進村支兩委幹部勤政廉潔，減少農村各類矛盾糾紛，遏止越級上訪，進一步密切黨群干群關系，為經濟社會發展保駕護航。

3. 淺談怎樣充分發揮基層紀檢監督員的作用

加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨的方針，是促進黨風、政風的轉變，提升行政效能，提高辦事效率的有效途徑。廉政監督員是為了更好地疏通黨群關系、密切政群關系，促進企業和諧發展的紐帶。廉政監督員要始終堅持以職工群眾的根本利益為出發點和落...

4. 紀檢監督員的責任是什麼

一、負責監督檢查局機關黨員和中層以上黨員領導幹部及行政幹部貫徹執行國家的法規、黨的方針政策以及局內決議、決定和規章制度的執行情況。
二、在黨委領導下，抓好全局黨風廉政建設和行風建設工作。
三、負責受理基層運管部門黨組織、黨員、領導幹部違反黨紀政紀的信訪和舉報以及行業違規違紀執法問題的來信、來訪和投訴的辦理工作。
四、負責對全省運輸管理執法人員的風紀督察和建設工作。
五、負責糾正運輸管理執法人員的不文明行為。
六、負責公路「三亂」的治理和鞏固提高工作。
七、負責對局機關工作人員作風、紀律的監督檢查工作。
八、負責受理黨員、黨員領導幹部及行政幹部不服黨紀政紀處分的申訴。
九、負責制定審計工作規章制度及工作計劃並組織實施。
十、完成領導交辦的其他工作。

5. 如何當好一名合格的紀檢監察員

「政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良」是紀檢監察幹部隊伍的目標和要求，為解決紀檢監察幹部在思想政治、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，使全體紀檢監察幹部在思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強，切實樹立起紀檢監察機關求真務實、開拓創新、秉公執紀、清正廉潔的良好形象。

6. 紀檢監察工作中存在的問題和不足有哪些方面

一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。

領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。

工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。

職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。

隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。

紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。

二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。

7. 淺談怎樣充分發揮基層紀檢監督員的作用

向王書記那樣，鐵面無私，鐵腕行事，無私無畏。不要跟我說「我沒有王書記那麼大的權力和威望」。已經在這位置上了，就得盡職

8. 紀檢監察員是實職嗎

紀檢監察員是實職。

第三章職務、職級與級別

第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

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第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

第二十二條國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。

9. 紀檢工作人員監督工作職責

1、要帶頭尊崇黨章，把維護黨章和其他黨內法規作為首要任務，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為，堅決維護黨章權威，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者。

2、要把維護政治紀律和政治規矩放在首位，加強對所轄范圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀情況的監督，檢查黨的路線方針政策情況和決議的執行情況。

3、嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，突出抓好領導幹部特別是高級幹部這個監督重點，注重加強對「一把手」教育的針對性、管理的經常性、監督的有效性，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持黨內監督沒有禁區、沒有例外。信任不能代替監督。

4、要把信任激勵和嚴格監督結合起來，促使黨的領導幹部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。要把黨內監督體現在時時處處事事上，敦促黨員、幹部按本色做人、按角色辦事，使全黨同志逐漸習慣於在同志間相互提醒和督促中修正錯誤、共同進步。

5、堅持落實紀律檢查工作雙重領導體制，強化上級紀委對下級紀委的領導，督促被監督單位黨組織和派駐紀檢組落實管黨治黨責任。

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落實監督責任是紀委的地位作用決定的。《中國共產黨章程》對黨的各級紀律檢查委員會的地位、設置和任務作了明確規定，提出了紀委的三項主要任務和五項經常性工作。黨章賦予紀委的職責歸結起來，就是監督執紀問責。

紀委負監督責任，履行監督職責，是在全面從嚴治黨條件下，對紀委職責的准確定位，各級紀委只有履行好這個「專責」，才能真正成為黨章黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛者、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的推進者。

10. 廉政監督員是做什麼的

廉政監察員履行下列職責：

1、協助所在部門主要負責人分析本部門反腐倡廉工作形勢，組織落實反腐倡廉工作任務；

2、協助所在部門主要負責人對本部門人員遵守和執行法律、法規、紀律以及各項規章制度的情況進行監督檢查；

3、協助所在部門主要負責人了解掌握本部門人員思想動態，對本部門人員進行職業道德、紀律作風和廉潔司法教育；

4、協助所在部門主要負責人健全完善本部門的廉政制度；

5、協助本院監察部門受理人民群眾對所在部門及其人員紀律作風問題的舉報；

6、向所在部門人員提供廉政指導和廉政咨詢，對所在部門人員在紀律作風方面存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒；

7、完成所在部門主要負責人和本院監察部門交辦的其他反腐倡廉工作任務。

8、廉政監察員除履行本辦法第六條規定的職責外，還可以兼任所在部門黨支部書記、政治協理員等職務，兼管本部門的思想政治工作，並享受與所在部門副職同等的工作待遇。

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人民法院應當在審判執行部門設立廉政監察員。廉政監察員一般應當由具有同級正職或者副職非領導職務的資深法官擔任，也可以由部門副職領導兼任。

廉政監察員在所在部門主要負責人和本院監察部門的雙重領導下開展工作，以所在部門主要負責人領導為主。

廉政監察員根據監督工作需要，可以採取下列監督方式：

1、出席所在部門召開的庭（局）務會議等部門會議；

2、經所在部門主要負責人或者本院監察部門同意，查閱有關案卷、文件、資料；

3、協助本院有關部門或者根據所在部門主要負責人的安排組織開展案件評查等工作；

4、根據所在部門主要負責人或者本院監察部門的安排，聽取案件當事人及其他相關人員的意見和反映，向案件當事人及其他相關人員了解情況；

5、經所在部門主要負責人或者本院監察部門的同意，要求本部門工作人員就有關問題作出解釋或者說明；

6、法律、法規和人民法院規章制度規定的其他監督方式。