紀檢監察建議書

『壹』 紀委是否有權向檢察院發紀檢監察建議書

可以啊，這是紀委的權利。

『貳』 監察建議書是紀委發還是監察局發

紀委和監察局是合署辦公的，是一套人馬、兩個牌子。
既然是監察建議書，那麼肯定就是監察局發布的，也是有監察局署名的。

『叄』 企業紀委監察室監察建議書能向本企業工會委員會下么

公司不能終止勞動合同，如果已經終止了勞動合同，可以向勞動部門或法院起訴，要求恢復工作，延長勞動合同至委員任期，並且補發期間的工資與福利。

因為按照《工會法》第十八條 基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短於任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。
工會代表和維護職工的合法權益，工會工作人員履行工會職責依法受法律保護，充分發揮工會及其工作人員應有的作用，有利於促進社會經濟的發展，維護和諧穩定的社會關系。按照《中華人民共和國工會法》及《中國工會章程》的規定，基層工會可以設立工會委員會、經費審查委員會、婦女委員會等機構，上述內設機構的成員即工會委員會委員、經費審查委員會委員、婦女委員會委員等應統屬於工會委員會的范疇。工會經費審查委員會委員，婦女委員會女職工委員等其身份應屬於工會委員，為《中華人民共和國工會法》第十八條規定的「非專職工會委員」。由於尚未履行的勞動合同期限短於工會委員的任期，依照《中華人民共和國工會法》第十八條的規定，勞動合同期限自動延長至任期期滿。