家庭醫生式服務

A. 目前國家家庭醫師簽約服務存在哪些困難和問題

不利於改善就醫環境、均衡醫療資源、合理控制醫療費用等。

面臨人口老齡化、城鎮化和慢性病高發等諸多挑戰，以醫院和疾病為中心的醫療衛生服務模式難以滿足群眾對長期、連續健康照顧的需求。同時，居民看病就醫集中到大醫院，也不利於改善就醫環境、均衡醫療資源、合理控制醫療費用等。

國際經驗和國內實踐證明，在基層推進家庭醫生簽約服務是新形勢下保障和維護群眾健康的重要途徑。家庭醫生以人為中心，面向家庭和社區，以維護和促進整體健康為方向，為群眾提供長期簽約式服務，有利於轉變醫療衛生服務模式，推動醫療衛生工作重心下移、資源下沉，讓群眾擁有健康守門人，增強群眾對改革的獲得感，為實現基層首診、分級診療奠定基礎。

(1)家庭醫生式服務擴展閱讀：

家庭醫生簽約服務的相關要求規定：

1、根據轄區經濟社會發展狀況、基層服務能力、自然環境、貧困人口數量及慢性病患病情況等多種因素合理確定「應簽」的范圍，做到重履約、重質量、重服務感受度。

2、建檔立卡貧困人口簽約服務具體任務目標由省、地市級衛生健康行政部門結合本地實際確定。

3、通過門診治療、隨訪、健康咨詢、信息推送等多種方式，針對不同人群、不同服務需求提供精準健康服務，當好簽約居民的健康參謀。

B. 家庭醫生式服務鄉村醫生起什麼作用

具有積極作用。一是加強了常見病、多發病的預防，家庭醫生與社區居民建立的契約服務版關系可以拉近醫權患之間的距離，家庭醫生可以通過對簽約居民的定期走訪了解居民的健康狀況並有針對性的提供健康指導，而居民也可以隨時與自己的簽約醫生進行健康咨詢，及時應對可能出現的健康問題，將病症控制在初發階段。二是促進社區健康教育功能的實現，家庭醫生可以利用與簽約居民之間的融洽關系這一有利條件，不僅可以了解轄區居民日常生活中存在的不健康生活方式，同時也有利於健康教育活動的開展，提高居民的健康素質。三是合理的分流了患者，家庭醫生式服務主要依託社區衛生服務資源，對轄區居民進行簽約服務可以促進社區首診工作的開展，也促使慢性病患者的康復工作向社區醫院的轉移，優化了醫療衛生資源配置，減輕了患者的醫療支出負擔，有助於「首診在社區，康復在社區」的合理醫療格局的形成。四是促進了社區居民健康檔案的建立健全，通過家庭醫生與群眾建立的簽約服務關系，將群眾的健康檔案管理工作落實到個人，對簽約居民的檔案進行及時更新管理，實現醫療信息的共享，可以有效提高社區衛生服務機構的醫療水平和工作效率，為居民健康保駕護航。

C. 家庭醫生服務到什麼程度就達到履約服務的標准

這位知友，家庭醫生履約服務內容，只要全面做好以下工作，就合乎標准了！
我們現在來了解下建檔立卡貧困人口家庭醫生簽約服務政策內容有哪些？
精準執行建檔立卡貧困人口家庭醫生簽約服務政策。

嚴格執行國家相關文件精神，按照自願原則，家庭醫生團隊按戶與建檔立卡貧困人口簽訂服務協議，做到應簽盡簽。對不願接受簽約服務的建檔立卡貧困人口，要積極宣傳引導，並建立管理台賬詳細記錄相關情況。
切實提高家庭醫生履約服務質量。
家庭醫生組織開展建檔立卡貧困人口健康評估，全面摸清建檔立卡貧困人口健康狀況和疾病救治需求，並建立工作台賬，採取針對性措施，做到簽約一人、履約一人、做實一人。
服務任務。
實現建檔立卡農村貧困人口家庭醫生簽約服務全覆蓋。高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者、肺結核患者規范化健康管理率分別達60%以上；為符合條件的農村貧困人口每年開展1次健康體檢。
服務形式。
家庭醫生簽約服務應當採取團隊服務形式，實行「1+1+1+1」模式。即1名鄉鎮衛生院醫生、1名鄉鎮衛生院公衛醫生、1名鄉鎮衛生院護理人員和1名鄉村醫生等組成家庭醫生簽約服務團隊。
服務內容及服務費標准。
服務內容：提供基本醫療服務、基本公共衛生服務、健康管理服務。服務費標准：根據各地實際情況規定人均補助費，其中基本公共衛生服務承擔一部分，醫保基金承擔一部分。
享受的優惠政策。
簽約建檔立卡貧困人口在簽約機構可享受「三優三免」優惠服務。即經家庭醫生轉往上級醫院優先預約專家門診、優先安排輔助檢查、優先安排住院服務；看病免收一般診療費個人承擔部分、免費享受國家基本公共衛生服務提供的14大項服務、免費獲得一份健康教育宣傳資料。
統一製作「健康袋」。

在簽約居民家中做到「五有一明白」。即有一份完整協議書、有一張農合卡、有一張慢性病卡（慢病人）、有一份健康宣傳資料、有一份優惠政策宣傳資料，明白已經得到簽約服務及規范管理。

D. 家庭醫生怎麼樣有誰在國內享受過家庭醫生服務

‎家庭醫生又稱全科醫生，目前在國內很受歡迎
‎國家這兩年也在推動簽約式家庭醫生，
‎建議奧倫達部落的家庭醫生。
‎它會給一個人至少配備1位家庭醫生，家庭醫生藉助博物館里的心身健康療法，為會員提供檢測、數據報告分析以及從心入身的健康醫療指導。

E. 家庭醫生的4大服務

一、 少說話，多做事

工作成績是做出來的，不是靠說出來的。你無論在何時何地都要用出色的工作成績來證明你的能力。光賣弄嘴巴皮子，也許你能矇混一時，但最終結果是受到上司或同僚們的唾棄！

二、 忍耐與涵養

生活中有許多失敗的事例就因為我們缺乏應有的耐心。人的一生有些事情成功與否，往往就在於你能不能再堅持一下的努力之中------

另外，我們為人處事要有一定的涵養，要有包容心，切不可鋒芒太露。遇事該忍就要忍，得饒人處且饒人。

三、大方與友好的稱呼

與人相處，無論對方是誰，都要恰當的稱呼對方，就是開玩笑戲言某人的名號，也要有分寸，適可而止，切不可只顧自己嘴巴說得痛快，而傷他人的自尊！

四、與人初次交往時的謹慎和交談時怎樣引起對方的興趣

我們無論在何時何地，與人交往——特別和陌生人交往，一定要察言觀色，揣摩對方的意圖，值得交往下去的，漸序漸進；難以交往或不可交往的，要分析其中的原因，一旦找到答案，要及時抽身而退，切不可意氣用事以至身陷交友不慎的泥潭！

如對方值得信賴，可及時摸清他的興趣愛好，挑起共同的話題，讓對方感到你是和他意趣相投的人。反之，你就應該抽身退步，及時中止交談。常言道：「酒逢知己千杯少，話不投機半句多！」就是這個道理。

五、注意試聽自己的聲音

任何時候你都要根據場合和交談對象的不同，調整自己說話音調的分貝，特別是公共場所，你更要盡量控制音量，切不可聲若洪鍾，旁若無人！。當然，特殊情況特殊處理，有些時候你必須大聲說話，那另當別論。

六、與人交談時，著重面部表情的運用，切忌手舞足蹈的姿態

我們平時與人交談，除注意駕馭語言藝術外，還應當自然適度地運用面部表情。按照交談對象和交談內容，恰到好處的駕馭面部表情的變化，能起到營造交談氛圍，增加語言魅力的功效！但是，切切不可置對方的感受於不顧，縱情肆意，手舞足蹈，讓對方產生厭惡感。

七、說話簡明扼要與妥善用詞

平時與人交談，盡量做到簡單明了，不要拖泥帶水，說了半天讓人不知所雲。在交談過程中還要准確用詞，切不可詞不達意，造成不必要的煩惱。

我們生活中有許多麻煩事就是因為用詞不當造成的。

八、說話應投其所好，但切忌虛偽的言詞

與人交談時，要盡量投其所好，否則就很難展開話題。有時因工作或生活的需要，我們必須與人對話或有求於人。為達到自己的目的，要婉轉的摸清對方的興趣愛好，主動挑起話題，一步步誘其深入，看時機成熟，然後話鋒一轉，把你真正目的亮出來。此時，對方心裡就是不情願，也礙於情面，不好推卻。

但是，值得提醒的是：做人要誠實，語言不可虛偽，你不能為達到個人目的，不惜編造謊言，到頭來是既害人又害己！

九、不斷增長自己的見識。倘若你不能從別人那裡學到一點東西，那就是你處世的失敗

孔子曰：「三人行必有我師！」就是說，在路上偶然碰到的三個人裡面，其中肯定有一個人在某個方面，可以做我的老師。這句千古名言包含著很豐富的哲理，我們細細品味，就能感悟到它具有無窮的生活韻味------

十、努力充實自己的學問

學無止境。常言道，活到老學到老。我們要行走社會，要接觸方方面面的人和事，就必須掌握一定的知識，知識就是力量，否則你說話辦事就沒有底氣，就不能為自己的人生交上一份滿意的答卷！

十一、虛心請教和謙虛做人

人無完人。一個人總有弱點，總有不懂的知識。因此，我們要向別人虛心請教，不懂的不能裝懂，那怕你在別的方面可以做對方的老師。

我們還要謙虛做人，遇事話不能說得太過，要給自己留有迥旋的餘地，要懂得天外有天，強中自有強中手！

十二、與人對話藝術

你在日常生活中和各種人打交道，其中免不掉要和他們對話。下面有四種情況僅供你參考：

1、由於工作或其它關系，你需和某人對話，而對方是個話匣子。他口若懸河，滔滔不絕；或對方是一個饒舌的女性，她不顧你的感受，諜諜不休嘮叨個沒完。這時，為了達到自己的目的，你要有足夠的耐心，沒興趣也要裝著要有興趣，而且還要表現得自然、親切，讓對方感覺你喜歡聽他（她）說話。切切不可表露一絲一毫不耐煩的情緒，否則，你就必然空手而歸！

2、假如你是一健談的人，必須記住下面這段話：你無論身處那個生活圈子，與人交談，一定要察言觀色，如對方喜歡聽你說話，你可以暢所欲言，盡興發揮；如對方沒興趣聽你說話，則適可而止。否則，你的諜諜不休就會讓對方產生厭惡！

3、你因公或因私求人辦事，為了和對方套近乎，你可能急不可耐地想挑起話題。但是，你一定要謹記：如對方是健談的人，且對你的話題感興趣，你可進一步展開話題；如對方不喜歡說話，經你再三努力也不接話茬，你就要有自知之明，趕快打住。否則，你不但自討沒趣，還要誤事！

4、你是一個謙謙君子，為人處事都很低調。但是，你也要注意，凡事都有個度。你過於謙虛，說過頭的客氣話，久而久之就會讓你的同事和你的朋友對你產生隔閡，因為過度的謙虛和客氣會流於虛偽！

十三、固執好辯與唯我獨醒

生活中總有這樣一種人，他性格固執，爭強好勝，凡事總要爭個贏，全然不顧周圍人的感受；有時為了一刻的好勝心理，他甚至會不惜傷朋友或同事之間的和氣。在他的心目中，只有他掌握了真理，別人說的話都是謬論！

這是我們做人應該引以為戒的事例。

十四、糾正別人錯誤時的說話藝術

首先，你要有一個友好的姿態，然後仔細詢問對方產生錯誤的原因，幫助他分析前因後果，在問話過程中語氣要溫和，給對方一種親切感。之後，你要進一步啟發他，讓他自己從內心感到錯誤的嚴重性。切切不可用審犯人的目光直視對方，更不能用質問的口氣去斥責對方。

記住：在任何時候質問的語氣都是一把傷害夫妻和睦、兄弟親情、朋友友情和同事感情的雙刃劍！

十五、抑制你的虛榮心理

虛榮心理，人人有之。人生在世，要經歷錯綜復雜的事物，要接觸形形色色的人群，特別是那些官場、商場以及其它行走江湖的人物，要想做到沒有一點虛榮心，談何容易！

但是，我們要謹記的是：愛慕虛榮要有度，不能越過客觀存在的底線。不能讓虛榮心蒙住你的眼，你的心，更不能為追求一時的虛榮，而損毀自己的一世清譽！

十六、如何正確對待自己的工作成績

當你做了一件好事或完成了一項對大家有益的工作，你要做到不露聲色，低調處理，切切不可自吹自擂，生怕別人不知道。你要清楚，你做人的份量，你的工作成就以及你生活中一丁點兒事情，大家心裡都有一桿稱。該你獲取的東西，終究會屬於你！

十七、鼓勵的藝術

在日常生活中，實踐證明最有效的鼓勵是贊美。你要期待部屬、同事或朋友做出更好的成績，就不妨用贊美的方式來激發他（她）們向上的慾望和好勝的心理。在你善意的贊揚聲中，他（她）們能發揮更大的工作潛力。反之，你如用嚴厲的語氣和苛刻的缺乏人情的硬指標，去逼迫他（她）們達到你的目的，其結果是事違人願！

十八、如何正確分辯是非

常言道：誰人背後無人說，那個人前不說人。來說是非者，即是是非人！我們為人處事，要用心去感知每一個和你打交道的人。將心比心，以心換心。那個對你好，那個人前做人，人後做鬼，你不能光看錶面，要動腦子，要用心靈的尺子去衡量。有時，某人為討好你，經常在你面前打別人的小報告。這時，你頭腦要清醒，不要被他（她）表面熱情迷住了眼睛，對他（她）的話要深思熟慮。否則，你是非不分，就會給自己的生活帶來不必要的麻煩。

十九、如何與上司和睦相處

和上司相處，重要的是要保持恰當的距離，既要感情投入，又要把握住一定的底線。

作為上司，如和下屬沒有距離就不成為上司。

為了得到上司的青睞，你要讓上司欣賞你的才華並為他效力。但是，在和上司接觸中又切忌鋒芒太露，你要讓上司時時感到你的工作成績是他領導的結果。不管你的成就有多大，你要做到處處維護上司的威信和權力，切忌持才傲上，喧賓奪主！

有時發現上司工作決策上有錯誤，既不能裝聾作啞，又不能直言相告，更不能當著眾人的面指出上司的錯誤！因為裝聾作啞，事後上司對你的看法有兩種可能：1、你缺乏責任心，2、你是一個沒見解的人；直言相告，會令上司失面子，處於難堪的地步，對你產生反感；當眾人面指出，更使上司顏面丟盡，恨不得即刻炒你魷魚！

正確的做法是：先稱贊上司決策的獨到之處，然後談這個決策將給企業帶來的利益，最後話鋒一轉，指著那處錯誤婉轉地說假如這里修改一下就更加完美。而後，如上司沒表示異議，你就打鐵趁熱把自己正確的意見說出來。在正常的情況下，上司都會採納你的意見。你既幫助上司糾正了錯誤又恰到好處地顯示自己的才能！

因此你特別要記住：對待上司的優點和缺點，正確的做法是公開贊美，私下批評。

另外，你贊美上司也應有個分寸，切切不要過火，否則會使上司處於難堪的境地！

還有，你在工作上如有好的建議和方法，要及時私下裡向上司進言，讓你的好建議好方法由上司的口說出。切忌當著上司和眾人的面炫耀和賣弄你獨到的見解！當然，如上司在會上要求大家發表意見，你可盡情地施展你的才華，但也要控制火侯，防止有賣弄之嫌。

二十、如何與朋友和睦相處

君子之交淡如水。對待朋友要敞開心扉，坦城相見。朋友之間要相互信任，不能無端起猜疑心。朋友來往要做到往來有節有度，既不能熱情過火，也不能疏遠太久。朋友有錯誤，你不能苛責他，應善善誘導，啟發他自己認識錯誤的危害性。

處理朋友之間的關系要做到既不控制朋友又不依賴朋友。

在個人隱私方面，你切忌把觸角伸得太深，也要防止朋友的觸角侵犯你的領地。

朋友有難或生活上需要幫助，你要義不容辭，真誠地扶持他一把。總之，你和朋友之間要肝膽相照，患難與共，是真正的朋友就會攜手共渡人生之海------

酒肉朋友和虛情假意的朋友另當別論。

二十一、如何與同事和睦相處

同事不同於朋友，你要和他們永遠保持一定的距離！凡事採取中庸之道，不偏不斜，適可而止。

你不可侵入同事的私人空間，也要堅守自己的隱私陣地。和他們的私交點到為止，切忌暢所欲言把什麼事都和盤端出！不要和同事無顧忌地議論單位的人和事，說不定那天你的意見就傳到了事主或上司的耳中。常言道：逢人且說三分話，未可全拋一片心！就是這個道理。

在平時工作中，每個同事都可能是你竟爭的對手。在業務能力上，你要當仁不讓，盡情發揮自己的才能，但在表現方式上，要照顧同事感受，不能傷害他們的自尊；在個人利益上，只要不超過你承受的底線，你可作出一點犧牲，讓同事分享一些你即得的利益。

對待同事關系，誰親誰疏你心裡要有桿稱。但在關系處理上，你既要明裡暗裡照顧與你相好的同事，又要恰當地控制火侯，不去得罪那些和你關系淡一些的同事；就是在工作中與你對立的同事，只要不傷害你的人格，不危及你的工作地位，你都要忍讓他（她）三分。有時矛盾大了，你還要主動示好調和關系，使他（她）不好意思再與你為敵。當然，對個別處心積慮在背後經常算計你並欲除之而後快的同事，你要有相應的策略，針鋒相對，以其人之道還治其人之身！

F. 現在出現了不少有家庭醫生服務的app,能幹嘛

在上面可以隨時咨詢健康相關的問題，在上面快速問診、中醫調理、養生資訊等，還能提供購葯送達的服務還能使用健康金來抵扣費用來購物呢！

G. 如何才能讓家庭醫生服務真正深入人心

針對近日媒體報道「我國已有5億人擁有家庭醫生服務」引發的質疑，國家衛生計生委基層司有關負責人昨天表示，家庭醫生不是私人醫生，家庭醫生團隊是由家庭醫生、社區護士、公共衛生醫師等組成，由二級以上醫院醫師提供技術支持和業務指導。2017年5月起，各地通過國家專門的信息系統報送家庭醫生簽約服務進展數據，以縣（市、區）為單位進行填報，省級進行匯總，報送到國家衛生計生委。

從網上坊間有人提出質疑，到國家衛計委及時回應，涉及到兩個不同的落差：其一，未簽約者與「5億人擁有家庭醫生服務」存在落差。我國現有13億多人口，盡管簽約者高達5億人，但大部分人並沒有簽約，自然對相關數據持懷疑態度，為此應該加快簽約進程，讓更多人真正擁有家庭醫生服務。其二，簽約者與享受服務也存在落差。是不是一簽約就能享受到服務？未必。簽約不走形式，不做紙面功夫，不追求數字好看，簽約者才能為家庭醫生服務點贊。

推進家庭醫生簽約服務，是為了更好地保障和維護民眾健康，也是為了方便群眾看病就醫。同時，這種長期簽約式服務，有利於轉變醫療衛生服務模式，化解居民看病就醫集中到大醫院的難題，還可以改善就醫環境、均衡醫療資源、合理控制醫療費用。諸如此類的好處，唯有在實踐中才能充分激發和呈現出來。

H. 家庭簽約式服務家庭醫生得多少錢

這個樓主每個
地方消費都是
不一樣的呢

I. 「家庭醫生」來了 居民簽約後享受哪些服務和優惠

據了解，在家庭醫生簽約中，公立醫院綜合改革試點城市要全面開展家庭醫生簽約服務，鼓勵其他有條件的地區積極開展試點。要落實和完善基層醫療服務模式，開展二級以上醫院醫師與基層醫療衛生機構醫務人員組成團隊簽約服務試點工作。明確簽約服務內涵和標准，規范簽約服務收費，完善簽約服務激勵約束機制。簽約服務費用由醫保基金、基本公共衛生服務經費和簽約居民個人分擔。重點在簽約服務的方式、內容、收付費、考核、激勵機制等方面實現突破，優先覆蓋老年人、孕產婦、兒童、殘疾人等人群，以及高血壓、糖尿病、結核病等慢性疾病和嚴重精神障礙患者等。
同時明確，家庭醫生為簽約服務第一責任人。現階段家庭醫生主要包括基層醫療衛生機構注冊全科醫生，以及具備能力的鄉鎮衛生院醫師和鄉村醫生等。家庭醫生團隊主要由家庭醫生、社區護士、公共衛生醫師等組成，為居民提供基本醫療、公共衛生和約定的健康管理服務。其中，健康管理服務主要是針對居民健康狀況和需求，制定不同類型的個性化簽約服務內容，可包括健康評估、康復指導、家庭病床服務、家庭護理、中醫葯「治未病」服務、遠程健康監測等。
落實家庭醫生簽約工作，要實行差異化的醫保支付政策，引導居民到基層就診。通過給予家庭醫生團隊一定比例的醫院專家號、預約掛號、預留床位等方式，方便簽約居民優先就診和住院。二級以上醫院的全科醫學科或指定科室對接家庭醫生轉診服務，為轉診患者建立綠色轉診通道。對於簽約的慢性病患者，可酌情延長單次配葯量。對於下轉病人，可根據病情和上級醫療機構醫囑按規定開具處方。

J. 如何開展家庭醫生式服務演講稿

怎樣寫好演講稿
一、了解對象，有的放矢 演講稿是講給人聽的，因此，寫演講稿首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文 化程度、職業狀況如何;了解他們所關心和迫切需要解決的問題是什麼，等等。否則，不看 對象，演講稿寫得再花功夫，說得再天花亂墜，聽眾也會感到索然無味，無動於衷，也就達 不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。
二、觀點鮮明，感情真摯 演講稿觀點鮮明，顯示著演講者對一種理性認識的肯定，顯示著演講者對客觀事物見解 的透闢程度，能給人以可信性和可*感。演講稿觀點不鮮明，就缺乏說服力，就失去了演講 的作用。 演講稿還要有真摯的感情，才能打動人、感染人，有鼓動性。因此，它要求在表達上注 意感情色彩，把說理和抒情結合起來。既有冷靜的分析，又有熱情的鼓動;既有所怒，又有 所喜;既有所憎，又有所愛。當然這種深厚動人的感情不應是「擠」出來的，而要發自肺腑， 就像泉水噴涌而出。
三、行文變化，富有波瀾 構成演講稿波瀾的要素很多，有內容，有安排，也有聽眾的心理特徵和認識事物的規律。
如果能掌握聽眾的心理特徵和認識事物的規律，恰當地選擇材料，安排材料，也能使演講在 聽眾心裡激起波瀾。換句話說，演講稿要寫得有波瀾，主要不是*聲調的高低，而是內容的有起有伏，有張有弛，有強調，有反復，有比較，有照應。
四、語言流暢，深刻風趣 要把演講者在頭腦里構思的一切都寫出來或說出來，讓人們看得見，聽得到，就必須借 助語言這個交流思想的工具。因此，語言運用得好還是差，對寫作演講稿影響極大。要提高 演講稿的質量，不能不在語言的運用上下一番功夫。 寫作演講稿在語言運用上應注意以下五個問題：
(一)要口語化。「上口」、「入耳」這是對演講語言的基本要求，也就是說演講的語言 要口語化。 演講，說出來的是一連串聲音，聽眾聽到的也是一連串聲音。聽眾能否聽懂，要看演講 者能否說得好，更要看演講稿是否寫得好。如果演講稿不「上口」，那麼演講的內容再好， 也不能使聽眾「入耳」，完全聽懂。如在一次公安部門的演講會上，一個公安戰士講到他在 執行公務中被歹徒打瞎了一隻眼睛，歹徒彈冠相慶說這下子他成了「獨眼龍」，可是這位戰 士傷愈之後又重返第一線工作了。講到這里，他拍了一下講台，大聲說：「我『獨眼龍』又 回來了!」會場里的聽眾立即報以熱烈的掌聲。 演講稿的「口語」，不是日常的口頭語言的復制，而是經過加工提煉的口頭語言，要邏 輯嚴密，語句通順。由於演講稿的語言是作者寫出來的，受書面語言的束縛較大，因此，就 要沖破這種束縛，使演講稿的語言口語化。為了做到這一點，寫作演講稿時，應把長句改成 短句，把倒裝句必成正裝句，把單音詞換成雙音詞，把聽不明白的文言詞語、成語改換或刪 去。演講稿寫完後，要念一念，聽一聽，看看是不是「上口」、「入耳」，如果不那麼「上口」、 「入耳」，就需要進一步修改。
(二)要通俗易懂。演講要讓聽眾聽懂。如果使用的語言講出來誰也聽不懂，那麼這篇 演講稿就失去了聽眾，因而也就失去了演講的作用、意義和價值。為此，演講稿的語言要力 求做到通俗易懂。列寧說過：「應當善於用簡單明了、群眾易懂的語言講話，應當堅決拋棄 晦澀難懂的術語和外來的字眼，拋棄記得爛熟的、現成的但是群眾還不懂的、還不熟悉的口 號、決定和結論」。
(三)要生動感人。好的演講稿，語言一定要生動。如果只是思想內容好，而語言乾巴 巴，那就算不上是一篇好的演講稿。寫好演講稿，只有語言的明白、通俗還不夠，還要力求語言生動感人。 (四)要准確樸素。准確，是指演講稿使用的語言能夠確切地表現講述的對象——事物 和道理，揭示它們的本質及其相互關系。作者要做到這一點，首先，要對表達的對象熟悉了 解，認識必須對頭;其次，要做到概念明確，判斷恰當，用詞貼切，句子組織結構合理。朴 素，是指用普普通通的語言，明晰、通暢地表達演講的思想內容，而不刻意在形式上追求詞 藻的華麗。如果過分地追求文辭的華美，就會弄巧成拙，失去樸素美的感染力。
(五)要控制篇幅。演講稿不宜過長，要適當控制時間。