黨建監督

❶ 黨建工作如何下監督意見書

黨建工作如何監督意見書，我們只要公開意見互相就可以了。

❷ 如何監督黨建工作責任制的落實情況

1．提高認識，不斷夯實落實黨建工作責任制思想基礎；
2．完善考核，不斷提高黨建工作責任制落實情況考核水平；
3．細化措施，不斷推動黨建工作責任制深入落實；
4．強化監督，不斷提高黨建工作責任制落實情況監督水平；
5．創新載體，不斷搭建落實黨建工作責任制新平台。

❸ 基層黨支部黨內監督有哪些問題和表象

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏規范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

❹ 如何構建基層黨建工作監督機制

一、具體做法
汪家寨煤礦綜合管理部黨總支委嚴格按照「嚴、精、細、實」（嚴格制度、嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督；精心組織、精心策劃、精心安排、精心操作；細化標准、細化措施、細化責任、細化約束；作風扎實嚴謹、制度落實兌現、工作落實到位、實施考核獎懲）的工作標准，全面加強了基層黨建工作規范化和制度化建設，為社區改革發展提供了堅強的組織保證。
1、制度建設規范化。部黨總委以制度建設為突破口，認真抓好黨建制度建設。一是加強領導班子工作制度建設，制定了黨委會制度、黨委議事規則、黨政班子聯席會議制度、黨委中心組學習制度、黨委思想政治工作制度、黨建工作責任制實施辦法、領導班子民主生活會制度、班子建設、管理幹部考核等制度。二是加強基層黨支部建設，以「三會一課」為基礎，制定、完善了創先爭優活動制度、基層領導班子建設制度、基層領導班子建設實施辦法、基層黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度、黨建帶「工建」等制度。
2、組織建設規范化。各黨支部把組織建設作為加強基層黨建工作的主要內容來抓，組織建設實現了「三化」，即優化年齡、優化文化結構、優化支部班子。堅持「三會一課」和民主生活會制度。實行黨支部定期向黨員大會和礦黨委報告工作制度，自覺接受黨員、群眾的監督。各黨支部設立了意見箱或意見薄，廣泛徵求職工的合理化意見和建議。為了及時幫助、解決黨員生活中的困難，讓困難黨員切實感受到組織的關懷和溫暖。
3、黨員教育規范化。一是學習教育制度化。制定實施了相關辦法，建立了黨員基本情況信息登記表，堅持黨員學習教育制度。二是教育形式多樣化。採取半脫產形式或利用業余時間對基層黨支部書記進行黨務知識培訓，為基層黨支部書記今後如何在本職工作中加強黨建、思想政治工作明確了方向、目標、任務和要求。三是學習教育經常化。將黨風廉政、普法教育、形勢任務教育及各種業務知識培訓班穿插其中，使黨員教育培訓長流水、不斷線，黨員思想、業務素質不斷提高。
4、考核制度化、規范化。制定實施了《中共汪家寨煤礦綜合管理部「三四五六」工程考評細則》，每季度進行考核和表彰獎勵。
5、結合實際，貼近基層，使黨的基層組織建設有重點、有特色、有效果。
二、取得的效果
1、黨員黨建意識明顯增強，克服了「重安全生產、輕黨的建設」的思想，黨員隊伍服務意識明顯增強，工作積極性、主動性大大提高，積極為改革發展出謀劃策。
2、黨建工作制度得到全面落實。各基層黨組織認真堅持黨內「三會一課」、民主生活會和組織生活會等各項制度，扎實做好黨員發展、黨員經常性教育工作，廣泛開展「黨員先鋒崗」、黨員身邊無「三違」、建黨系列慶祝活動，激發了黨組織的活力，使黨建工作更加貼近安全生產實際，促進了三個文明建設健康、協調、同步發展。
3、黨員先鋒模範作用得到進一步發揮。通過規范黨建制度和工作機制，保證了廣大黨員最大限度地參與到黨的基層組織建設和黨內生活中，增強了廣大黨員責任感和使命感，激發了黨員做好黨建工作、服務人民群眾的熱情，涌現出了一大批優秀共產黨員。
4、基層黨組織的戰鬥力、凝聚力明顯增強。全部1個黨總支、6個黨支部100％達到了規范化、制度化建設。在今年開展的黨的基層組織建設年活動中，對全部9個黨支部進行了滿意度測評，抽查滿意率達到100％。
三、幾點思考
1、必須加強黨員學習教育，不斷提高黨員的整體素質。加強黨員的學習和教育是一項長期任務，在學習教育的內容、方法、載體等方面要不斷創新，使黨員愛學習、主動學習，才能達到提高整體素質的效果。進一步確立黨員隊伍是最寶貴的政治資源和人才資源的觀念，以黨的先進性建設為主線，抓好黨員教育工作，不斷提高黨員隊伍素質；明確教育內容，把理想信念、思想道德作為黨員教育的重點內容，在黨員幹部中開展深入學習實踐科學發展觀活動。
2、必須把促進安全生產、經營管理、提高職工生活水平作為黨建規范化、制度化建設的根本目標，在關注民生中提升黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。按照中央和上級黨組織的要求，做好黨建活動經費、活動場所的保障工作，確保各類黨建活動正常開展。
3、必須把健全和落實制度作為黨建工作規范化、制度化建設的關鍵環節。首先是黨建制度的規范化。進一步健全黨建工作考核激勵機制，通過實行責任制、考核獎懲等措施，力促制度落實，實現黨建工作目標。
4、必須加強黨支部書記隊伍建設。注重選好配優支部書記，把那些政治素質好、政策水平高、會管理的年輕幹部尤其是生產技術型幹部選拔到支部書記崗位，不斷提高黨支部書記的思想政治覺悟、領導能力、業務素質和處理復雜問題的水平。
5、形成長效機制，不斷夯實黨建工作的基礎。基層黨組織必須在構建長效機制，把廣大黨員的先進性充分發揮出來，解放思想，勇於實踐，積極探索上下功夫。
（作者單位：汪家寨煤礦綜合管理部）

❺ 對聯系點基層黨支部的黨建工作指導不夠

一、不明確責任、不落實責任、不追究責任，就做不到從嚴治黨
經過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。
「然而，是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？」總書記在教育實踐活動總結大會上發出的「治黨三問」振聾發聵、發人深省。事實上，現實情況誠如總書記所指出的，「一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案」。
在一些領導幹部眼中，抓黨建同抓發展相比要虛一些，不容易出顯績，一年開幾次會布置一下就可以了，不必那麼上心用勁。
不是嗎？在有的地方，黨委書記大會小會公開宣揚，GDP才是「硬道理」，其他工作都是「副業」，黨建也不例外；在有的地方，除了「七一」前夕例行開一次表彰會，黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動；在有的地方，一些領導幹部甚至認為「抓黨建會影響業務工作，要黨建活動給業務工作『讓路』」……
也有一些人認為，在發展社會主義市場經濟條件下，從嚴治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導致越來越多人闖「紅線」，最終法不責眾；過嚴會束縛人手腳，影響工作活力，幹不成事，甚至還會影響自己的選票。
「這些認識都是不對的。」總書記強調，「從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。」
不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。黨建工作責任制，關鍵人就是各級黨組織「一把手」。只有抓「一把手」，實現「一把手」抓，才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到，目前不少地方已經出台相關機制，一個共同特點是，十分突出黨委（黨組）書記的主體地位，把抓黨建工作責任制的重點放在黨委（黨組）書記上。
近年來，一些地方開始探索建立黨建工作的倒逼機制，譬如通過黨建專項述職制度，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。
「『落實從嚴治黨責任』是要求全黨特別是領導幹部，對新時期從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識，並自覺承擔起抓黨建的責任。」中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍認為，只有從思想深處真正重視起來，在落責、追責機制方面健全起來，黨建工作責任制才能成為「硬約束」，而不是「橡皮筋」。
二、抓好黨建，是各級黨組織最大的政績
「各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。」連日來，總書記的這一論斷在社會上引起強烈反響。
反觀現實，情況仍不容樂觀，「把經濟發展指標搞上去就是最大政績」的思維在很多地方依然「慣性滑行」。
長期以來，一些地方對GDP推崇備至、頂禮膜拜，有的領導幹部對「數據」十分敏感，滿腦子「跨越式」、言必稱「增長率」。結果呢？經濟發展指標雖然上去了，但能耗也跟著上去了，環境更是嚴重污染了，有的產業附加值不高，有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴重的後果是，如果經濟發展「一條腿」畸長、黨建工作「一條腿」畸短，還會進一步對當地的政治生態產生消極影響，甚至「催化」腐敗現象的發生。
以最近頗受關注的山西省委常委「大換血」為例，雖然山西近年來「全省經濟社會發展取得新的成績」，但是，「山西省的政治生態存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻」。中共中央政治局常委、中央書記處書記在9月1日召開的山西全省領導幹部大會上要求全省廣大幹部，「貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的要求，真正把黨建工作責任落到實處」。
中央黨校教授辛鳴表示，「總書記指出，『如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什麼意義呢？』這一論斷清醒而深刻，值得廣大黨員、幹部特別是領導幹部時時深思：什麼是政績、為誰創造政績、如何創造政績？」
「抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建。」道理易懂，行之卻不易。也正因為如此，總書記在講話中特別強調，「各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止『一手硬、一手軟』。」
受訪黨建專家表示，總書記重要講話中的這些新論斷，必將對領導幹部樹立正確政績觀起到鮮明的指引作用。
三、對各級黨組織負責人的考核，首先要看抓黨建的實效
對領導幹部的考核問題自去年以來頗受高層重視。特別是去年12月，中組部印發《關於改進地方黨政領導班子和領導幹部政績考核工作的通知》，引起社會廣泛關注。這一新政雖只有短短8款條文，但透出的鮮明導向和堅定口吻，譬如「不再簡單以國內生產總值增長率論英雄」的導向，讓人印象深刻。
「對各級各部門黨組織負責人特別是黨委（黨組）書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導幹部工作也要加大這方面的權重。」如今，在談到如何用好考核這根「指揮棒」時，總書記又進一步著重強調增加了「黨建」的權重。值得注意的是，將黨建的實效排在其他任務之前，並成為黨委（黨組）書記優先於其他責任的首要責任，這是一個重大改變。
「可以預見，這必將對幹部考核工作產生深遠的影響。」戴焰軍認為，落實總書記的這一要求，相關的新政制定應當盡快提上議事日程，「使『首看黨建實效』具體化、可評價。」
「考核的目的全在運用。」辛鳴表示，有關職能部門應當盡快完善相互銜接、配套的綜合性黨建責任評價考核體系，將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，做到考核幹部考黨建，任用幹部看黨建。

❻ 如何落實基層黨支部的兩個責任

1.把握好一個原則：

就是要把握好各級黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作領導核心這一原則。黨的領導核心地位是中國人民的歷史選擇，是由黨的性質和宗旨所決定的。這個領導核心不僅僅是發展的核心，更是黨的建設的領導核心。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，事關黨的生死存亡。各級黨委對黨風廉政建設的領導體現了有權就有責、權責須統一的原則。

2.處理好兩個關系：

就是要處理好主體責任和監督責任的關系。主體責任和監督責任是相互依存的，既不能讓主體責任包辦監督責任，導致監督責任畏首畏尾、裹足不前，更不能讓監督責任替代主體責任，越俎代庖、大包大攬。各級黨委要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體規劃，與經濟社會發展各項工作通盤考慮、協調推進。

就是要落實好轉職能、轉方式、轉作風要求。如何落實監督責任，首先要推進紀檢監察組織落實「轉職能、轉方式、轉作風」要求。如何才能讓想腐的人不敢腐，就是要加大懲處警示力度，治病樹、拔爛樹，有貪必反、有腐必清，在全社會營造高壓反腐態勢。不能腐，就要從制度建設入手，扎緊制度的藩籬，真正把權力關進制度的籠子，讓制度成為不能突破的硬約束。

3.落實好三個要求：

就是要落實好轉職能、轉方式、轉作風要求。如何落實監督責任，首先要推進紀檢監察組織落實「轉職能、轉方式、轉作風」要求。推進「三轉」，就是要緊緊圍繞監督責任的落實，嚴格按照《黨章》《行政監察法》賦予的權利和義務。

就是要落實好監督、執紀、問責要求。監督責任是紀委必須擔負的重大政治責任，但近年來，紀檢監察機關職能泛化、主業弱化、作用虛化現象非常嚴重。落實好監督責任就要求紀檢監察組織必須轉變監督理念、找准監督定位、突出監督重點、創新監督方式方法，把監督的責任扛起來、把監督的任務落實好。

就是要落實好忠誠、干凈、擔當要求。忠誠、干凈、擔當是對每一名共產黨員的基本要求，紀檢監察幹部作為黨章的忠實維護者，更應該率先做到對黨忠誠、個人干凈、敢於擔當。要模範地遵守黨章，堅定地信仰黨的宗旨，堅決地服從黨的決定，由衷地熱愛黨的事業，嚴格地執行黨的紀律，自警自省，干凈做人，自覺肩負起從嚴治黨的政治責任。

(6)黨建監督擴展閱讀

企業基層黨支部是黨在企業最基層的組織，是落實黨風廉政建設「兩個責任」最為具體的實踐者，是「守土有責」的重要一關，能否把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接關乎「兩個責任」的落實到位。對深化反腐倡廉建設也尤為重要。

一、准確把握落實基層黨支部主體責任的著力點，讓落實黨風廉政建設主體責任成為高度政治自覺

二、以「三個強化」落實主體責任，促進企業生產與隊伍建設協調發展

三、結合實際重點抓好「四責」。

參考資料：網路-兩個責任

❼ 如何做好基層黨建工作的幾點思考

摘要：黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，也是搞好生產經營工作的有力保障。作為基層黨組織必須不斷加強黨建工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，匯集廣大員工的智慧和力量，形成推動公司科學發展的合力。
關鍵詞：基層黨組織；黨建工作；企業發展
黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，是企業政治優勢的具體表現，也是搞好生產經營工作的有力保障。當前國際油價低位運行、國內油氣需求增速持續放緩，石油企業面臨的生產經營形勢日益嚴峻。大港油田天然氣公司肩負著保障能源安全、為油田公司提質增效做貢獻的重要責任，任務異常艱巨。新形勢下，基層黨組織要採取更加有力的措施，進行更加積極的探索，不斷加強黨建工作，努力提升企業發展質量和效益。
一、著力「三個提升」，為企業發展添動力
（一）著力提升領導班子和黨員幹部的引領能力
黨員幹部要深刻認識到自身肩負的責任和使命，要以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看。要常下基層「接地氣」，堅持「一線工作法」，以更加嚴格的標准、更加有力的措施，成為員工群眾高度認可、普遍贊譽的榜樣。要強化團結協作的作風，繼續深化「五講」團隊建設，以模範行動影響和帶領員工群眾，營造公司團結和諧的良好工作氛圍。要緊密圍

❽ 如何加強對國有企業黨建工作的考核，監督，檢查和指導

我黨建工作工作思路、工作式等面都應與俱進作適調整改進使與現代企業制度相匹配要觀念明確企黨領導主要政治、思想組織領導經濟工作主要服務協調且其政治核作用發揮要用經濟增業績衡量我黨組織於黨建工作除延續我現行些做外應針足薄弱環節結合自身特點進行改進創新： 要指導思想純粹政治性黨建抓黨建種式轉變圍繞企業經濟效益抓黨建圍繞企業存、發展抓黨建； 二要工作思路傳統經濟代種等布置、聽指令轉變企業實際發主企業改革、發展、經營難點作重點找准黨建思想政治工作結合點； 三要黨員教育內容單教育灌輸轉變融政治、經濟、管理、文化體全位提高員工綜合素質教育； 四要黨員式習慣於搞集統型主轉變型靈尤其要加圍繞產經營展黨內力度； 五要間脫產主轉變業余間主少佔或占工作間間求短效求實； 六要考核標准單純考核經濟目標形式轉變綜合考核黨建、經濟等指標使黨建達標與經濟達標捆綁於體使企業黨建思想政治工作服務於企業經濟工作提高效益追求利潤化遵循企業管理規律

❾ 如何監督，考核黨建工作責任制的落實情況

再好的制度，如果沒有監督檢查，也會形同虛設。要通過採取集中督查、隨機抽查等方式，加強對黨建工作責任制落實情況檢查，幫助解決存在問題，指導開展工作。要不斷完善黨建工作責任考評評價體系，既注重全面考核，又突出工作重點；既注重量化考核，又兼顧定性評價；既實行上級考評，又推行群眾測評，同時還要建立起黨建工作責任追究制度，使之更加體現時代性、把握規律性、富於創造性，促進黨建工作科學化水平的提高。

❿ 監督檢查中如何貫徹黨建工作

你好！
憑本人經驗回答，僅供參考。
黨建工作是各級黨組織的基礎工作，關繫到單位的政治方向。
第一個內容：
首先了解所檢查單位的自然情況
第二重點了解被檢單位的人員黨員情況
第三全面了解生活情況
第二個內容：
學習教育及思想工作的開展情況
單位的歷史和現在學習成果和收到的獎勵等