勞動保障監察協管員

『壹』 我家人突然叫我報名勞動保障監察協管員的工作，但是我對這工作一點頭緒都沒有。現求助各位大哥大姐

我上個月才考了勞動保障監察協管員。
要看的書就是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障法》、《社會保險法》 再看看公文寫作的格式

考試內容有時事方面的問題，在加上大部分都是那四本勞動法有關的東西，最後來個公文寫作。

面試就不清楚了，因為還沒通知 - -！

『貳』 勞動協管員崗位職責

答：勞動保障監察協管員的工作職責為： 1、及時採集和維護轄區內用人單位基本信息； 2、協助勞動保障部門做好對從業人員參加社會保險的監督檢查； 3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作； 4、協助勞動保障監察機構對社區內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查； 5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作； 6、協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。

『叄』 勞動保障監察協管員與勞動保障協管員有區別嗎

勞動保障監察是勞動保障的一個分支，勞動保障監察協管主要是協助勞動保障監察員做好勞動保障監察的工作。勞動保障包括社會保險，就業、失業、培訓，勞動監察，勞動仲裁等等。一般的勞動保障員基本上從事社會保險的工作，社會保險又包括醫療、養老、職工保險等等。監察協管和保障協管最大的不同在於監察是有執法性質的而勞動保障是沒有的。

『肆』 勞動保障監察協管員的工作職責是什麼

勞動保障監察協管員的工作職責：

根據《勞動保障監察條例》十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

(4)勞動保障監察協管員擴展閱讀：

根據《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

第十二條 勞動保障監察員依法履行勞動保障監察職責，受法律保護。 勞動保障監察員應當忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。 任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。

『伍』 勞動保障監察協管員應履行哪些職責

答：勞動保障監察協管員的工作職責為：
1、及時採集和維護轄區內用人單位基本信息版；權
2、協助勞動保障部門做好對從業人員參加社會保險的監督檢查；
3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作；
4、協助勞動保障監察機構對社區內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查；
5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作；
6、協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。

『陸』 基層勞動保障協管員是幹嘛的

基層勞動保障協管員受當地勞動與社會保障局主管，由勞動監察大隊安排具體工作，主要是協助勞動監察大隊正式隊員完成對分管區域內的企業《勞動合同法》的落實和執行情況，處理勞資糾紛等工作

『柒』 勞動監察協管員的工作內容

1、及時採集和維護轄區內用人單位基本信息；
2、協助勞動保障部門做好對版從業人員參加社會保險的監督權檢查；
3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作；
4、協助勞動保障監察機構對社區內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查； 5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作；
6、協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。

『捌』 勞動保障協管員的有哪些作用

社區綜合協管員的工作職責，主要是全面排查安全隱患、加強排摸掃黑除惡線索、防範盜竊犯罪團伙、抵制邪教迷信團體、維持社區秩序、排查流動人口及宣傳平安建設等，以保證轄區居民生活安逸祥和。

社區平安建設工作，號召大家積極參加平安建設，支持平安建設，共同營造幸福祥和的美好家園。

開展社區宣傳摸底工作。在各社區辦事大廳陳列發放食品葯品宣傳冊，另外在市場、車站、學校周邊開展《重慶市食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》的送法服務宣傳活動和摸底排查登記工作，完善社區食品生產加工小作坊和食品攤販2個基礎台帳。

開展社區食品餐飲行業專項巡查工作。檢查經營主體資格、經營條件、索證索票、食品質量情況等，填寫《社區食品餐飲行業專項巡查記錄表》。對存在的問題，提出整改意見，發現的重大違法行為，及時報告當地食葯監所進行調查處理。

(8)勞動保障監察協管員擴展閱讀：

勞動保障協管員報名條件

一般為戶口所在招聘區域內的「再就業優惠證」持有人員。報名者需有初中以上文化程度，身體健康，無不良記錄。此外，同等條件下，女40周歲、男50周歲以上人員；

夫妻均為下崗失業人員的一方；零就業家庭成員；復轉軍人；單親撫養未成年人者；現役軍人配偶；縣級以上（含縣級）勞動模範；軍烈屬等8類就業困難人員優先招錄。

『玖』 勞動保障監察協管員

談談工作的看法,既然是勞動保障監察協管員,你當然要談到這個職業是做什麼的,它的職責是為勞動都維權的,你當然要談到要具備這方面的素質與認識;你的優勢,可以提及你對勞動法的了解,可以說些你的良好的素質與職業道德.

『拾』 勞動保障監察協查員是做什麼的

勞動保障監察員的職責 （一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。 勞動保障監察員監察事項 （一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況； （九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。