監察法要點

1. 司法局監察機構監督的重點領域和重點人群是哪些

司法行政機關重點監督的重點人員是勞動改勞教回歸人員，現勞教制度取消了，重點監督的是勞改期滿回歸社會人員，對其進行社嬌正。

2. 勞動監察大隊是行政單位，對違法單位用人後不給工資，只是調解後還得要走司法程序，為了要點工資，難！...

勞動監察大隊本身只是人力資源和社會保障局的內設機構，本身不具有行回政主體資格，對用人單答位拒不支付勞動者工資的，只能是進行調解，如果調解不成，只能是對用人單位進行行政處罰，用人單位依然不支付工資，那最終也只能通過司法程序解決，畢竟司法是權力最後也是最強有力的保障。
根據《勞動監察保障條例》
第十八條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：
（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；
（三）對情節輕微且已改正的，撤銷立案。
發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。