城管屬於什麼部門上班在什麼工作單位上班

① 在路邊擺攤需要些什麼部門批准嗎

在路邊擺攤需要當地城管部門同意。

城市管理局是政府下屬的一個組織，主要負責研究制定城市市容環境管理及綜合執法工作的中長期規劃和年度計劃、管理手段，組織草擬管理辦法，會同有關部門對市容環境行政事業性收費工作進行監督管理，主管城市環境衛生工作，負責對臨時佔用城市道路停車督管等。

(1)城管屬於什麼部門上班在什麼工作單位上班擴展閱讀：

城管的主要職責：

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

網路-城市管理局

網路-城管

② 城建局和城管是一個單位嗎分別是干什麼的

城市建設管理局和城管不是一個單位的。

城市建設管理局的主要職責是擬定和完善城市基礎設施等，內設辦公室等機構，屬城市建設類型。

城管是負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作；本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作；貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

(2)城管屬於什麼部門上班在什麼工作單位上班擴展閱讀：

城市建設管理局的主要職責

（一）貫徹執行國家、省有關城市市政設施、風景園林綠化、市容市貌、環境衛生、城市愛國衛生、公用設施等基礎設施建設和管理的方針政策和法律、法規；研究擬定我市相關的政策、規范性文件，並組織實施及監督檢查。

（二）擬定和完善城市基礎設施、公用設施、風景園林綠化和市容市貌建設中長期發展規劃和年度計劃，並組織實施和監督檢查。

（三）負責市政工程、園林工程、環境工程、公用事業工程建設招投標、監理、質量、竣工驗收、安全等建設行政管理工作；負責城市建設資金的使用，會同財政、物價等部門研究制定城市建設資金的收費政策和標准；參與重大建設項目的選址定點工作。

（四）負責城市道路、橋梁、路燈、綠化、排水、排澇、污水處理等市政設施、風景園林、環境衛生和公用事業中的燃氣、城市公共客運的維修和管護。

（五）負責管理市政建設、公用事業建設、園林綠化

建設市場，對全市市政建設和園林綠化設計、施工單位進行資質審查，負責指導城建檔案的管理工作。

（六）負責歷史文化名城和國家、省級風景名勝區定級的審查報批和保護監督等相關工作。

（七）會同有關部門審查城市基礎設施項目建議書和公共、公用設施建設、城市市政工程的設計方案，並組織實施及監督檢查。

③ 到事業單位上班還需要考試嗎.比如城管,具體考的是什麼.

您好，中公教育為您服務。

一般來說，事業單位招聘考試內容考的最多的是《公共基礎知識》，但是也有考專業知識的，具體看崗位的性質。

海南事業單位招聘考試網為你提供事業單位最新招考公告、歷年真題、模擬題、每日一練、時政熱點、面試技巧等資料都可以在這里找到。

更多海南事業單位招聘公告請關注海南事業單位招聘考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

④ 我在城管工作7年,屬於臨時工,我所在的單位一直都是按照最低工資標准給我工資,我和單位也沒有簽訂勞動

問：我在城管工作7年,屬於臨時工,我所在的單位一直都是按照最低工資標准給我工資,我和單位也沒有簽訂勞動合同。現在我要求辭職,請問我有些什麼補償，沒有簽訂勞動合同的行政單位臨時工如果辭職能要求經濟補償嗎？

答：君同法律在線咨詢為您解答

如果用人單位不訂立勞動合同，勞動者該怎麼辦?應該怎樣維護好自己的權益?
《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。
《勞動合同法》首次以法律的形式規定了用人單位不與勞動者訂立勞動合同的責任：支付雙倍的工資、可能要訂立無固定期限勞動合同。藉此增強用人單位對訂立勞動合同的重視，進一步提高訂立勞動合同的普及率，有效維護勞動者的利益，減少勞動爭議案件的發生，維護勞資關系的和諧穩定。

⑤ 去城管上班好嗎事業單位

你好，很高興為你解答
城管局是事業單位。城管局裡面的職工也是按事業單位的人員編制規定，分為管理人員和一般人員，因為城管的工作職能非常廣，道路台階以上的歸它管，市場以外歸它管
，清潔歸它管，園林綠化歸它管，總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。因而城管正式職工肯定不夠用，除過管理人員和一般職工外，還有合同工和臨時工，正式職工裡面還有一部分執法人員。
城管局目前是事業單位，如果改成城管執法局之後，會參公，或者部分參公，即在城管局下面成立城管執法局，負責執法職能的單位和人員參公。
城管局的人員構成和來源有以下幾類：
一是管理人員，由組織調任或者提拔。調任的有可能存在過去提拔的工人身份，除此而外全部是幹部身份的人員擔任，負責管理和辦公文秘等工作，這部分人員約占整個城管人員的15%。
二是一般職工，由人事部門分配或者調動而來，有幹部身份的，但大多數是工人身份，而且其中以復轉軍人為主。國家落實復轉軍人安置工作，除了基層和一些技術含量要求不高的事業單位，若想在城區工作，城管局是首選。2006年之後，按照相關組織規定，工人不得提拔任用，公務員和參公單位工人身份的人員也不能參公或者過渡為公務員。所以，十二年辛辛苦苦，安置後只能慢慢等兩年一級五年一級的工資調整，不能晉升，不能參公，還是比較難受的。
以上兩類為正式職工。由於城管有行政執法權，需要執法，而執法證件只能頒發給正式在編職工，因而這兩類人員是城管執法主體。
三是合同工和臨時工。由於工作繁重，城管局會招一部分合同工和臨時工，以補正式職工之不足。這部分人員隊伍龐大，工作辛苦，由於社會認可不足，社會地位相對較低。城市的美麗，離不開城管人員的努力，不管是正式職工，還是臨時職工，都是為了我們的城市出力流汗的，希望大家能善待。

⑥ 事業單位考試招收的城市管理行政執法大隊 招聘崗位：管理人員 具體工作是什麼 需要上街執法么

上街執法。

⑦ 城市管理與應急管理系,工作單位叫什麼

這樣的工作單位一般都叫做應急管理局。或者政府的應急辦。

⑧ 城市管理局和綜合行政執法局有什麼區別綜合行政執法局的工作人員也屬於城管嗎

這個部門沒有對口單位，屬於把一些執法權授予一個部門，由該部門綜合行使執法權，各個地方不一樣，授權范圍也不一樣，叫法也不一樣。
採納謝謝

⑨ 公務員都是有哪些單位

公務員都是政府機構的工作人員，屬於政府財政開工資的人員，單位看當地的機構了，

⑩ 城管事業單位的工作是上街趕人嗎

城管人員工作職責如下：
職責一：城管人員工作職責

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

5、強化監督，協調各職能部門對轄區的各種違反有關規定的工地、建築、垃圾、攤點、停車、煙塵等要加強管理，凈化市容，為群眾創造一個清潔、優美的生活、工作環境。

6、嚴格依法辦事，管理不徇私情，不走「後門」，不設人情攤點，保證工作全面順利的進行。

7、要保證小街小巷清掃工作的進行，不得間斷，要堅持查街，發現問題，及時處理。

8、完成好領導交辦的各項工作。

職責二：城管人員工作職責

1、 堅持黨的路線、方針、政策，自覺接受國家法律、法規和各項規章制度。

2、 堅決執行上級命令、指示，服從領導，團結同志，堅決完成各項工作任務。

3、 熟練掌握、准確運用有關法律、法規開展各項執法工作，不斷提高執法水平。

4、 熱愛本職工作，努力學習政治和業務知識，不斷提高政治理論素質和行政執法水平。

5、 堅持以事實為依據，以法律為准繩，遵循教育與處罰相結合的原則，公開、公正、公平地查處各類違法行為。

6、 嚴格遵照執法程序辦案，對現場調查和詢問筆錄應詳細、真實、字跡清楚，不得偽造篡改各種證據及相關材料，辦案情況應及時上報領導。

7、 廉潔自律、秉公執法，不以權謀私，不參與影響公正辦案的宴請和收受禮物，不得利用職務之便為親朋謀私。

8、 在執法中應做到著裝整齊，儀表端正，佩帶執法標志，主動出示執法證件，文明執法，並自覺接受社會監督。

9、 依法行使城市管理十三項職能，完成政府和上級交辦的各項工作任務。

職責三：城管人員工作職責

在中隊領導下，按區域和條線分工開展工作，對本職范圍內的工作負直接責任，其崗位職責和責任是：

一、努力學習政治、法律、法規和業務知識，不斷提高政治、業務素質和執法管理水平。

二、按照中隊區域和條線責任劃分，堅持巡邏值勤和執法管理，及時發現和制止各種違法（章）行為，杜絕責任事故的發生。

三、及時請示匯報，做好日常工作記錄和基礎材料匯總上報工作。

四、堅持依法辦案，規范執法行為，嚴格按執法程序認真查處各類違法（章）行為。

五、認真做好責任區域內各種許可事項的現場勘察和案件的調查取證等工作，確保基礎資料的准確、可靠。

六、嚴格控制責任區域內各種臨時佔用、設置行為，逐步減少影響市容市貌的現象，維護城市市容秩序。

七、積極推進「門前五包」工作，支持和協助協管員工作，落實長效管理。

八、嚴格遵守大隊各項規章制度，吃苦奉獻，爭做一流。

九、團結同志，相互配合，促進各項工作的開展和落實。

十、服從命令，聽從指揮，不折不扣完成上級交辦的其他工作任務。

職責四：城管人員工作職責

在城市管理行政執法局領導下積極開展工作，負責大隊全面工作。

一、帶領全隊認真貫徹執行國家的法律、法規和規章，督促全體隊員依法履行職責，團結和帶領全大隊完成各項工作任務。

二、領導、組織、指揮、協調執法大隊城市管理行政執法工作，切實做好管理區域內城市管理相對集中行政處罰權的實施工作。

三、根據城市管理行政執法局總體目標，制定不同時期的工作目標和具體工作計劃，經常組織開展城市管理的專項（綜合）整治工作，制定落實城市管理行政執法工作長效管理措施。

四、督促全體隊員認真執行局、大隊制定的各項規章制度，依法開展行政執法及管理工作。

五、熟悉掌握各中隊（室）情況，根據上級要求和領導指示，結合實際，制定工作方案，明確相關責任和職責，做好城市管理行政執法工作。

六、抓好業務培訓和隊伍規范化建設工作，協助教導員抓好思想及政治教育，不斷提高隊伍的整體素質，提升隊伍形象。

七、主持召開大隊各類工作會議，討論決定行政執法大隊業務工作，重大事項及時上報領導批示；負責協調與局機關有關職能科室和相關職能部門的工作關系。

八、加強大隊內部管理，負責大隊人、財、物的統一管理，關心隊員的福利生活，豐富隊員的文化娛樂活動，建立健全相關台賬。

九、抓好信訪接待和人民來信以及上級交辦件的處理、回復工作。

十、完成上級安排的其他各項任務。

職責五：城管人員工作職責

一、監督場鎮環衛。督促環衛工人及時清掃、轉運責任范圍內的垃圾，切實做到每天街面清爽無灰塵，場鎮周邊可視覺范圍內無白色垃圾。同時，協助街長引導並監督居民將生活垃圾傾倒在垃圾箱內。

二、加強市場管理。以思恭路、商賈市街、二郎廟街為主，杜絕冒口經商和騎門佔道行為，規范攤位擺放到指定位置，做到有序經營。

三、重抓車輛管理。摩托車、小汽車、貨車等各型機動車輛必須整齊、西向停放在劃定停車位。二石路口、二紅路口、二郎廟街與思恭路交界處空壩、思恭路未確定停車位的地段禁止停放一切車輛，保證周內每天街道美觀。

四、嚴格廣告張貼。執行標語、廣告張貼審批制度，凡未經鎮政府批準的標語、廣告張貼（牆面、電桿或臨空）必須及時清除，禁止使用小店招和遮陽棚傘。

五、規范佔道建築材料堆放。因建設確需臨時佔道堆放建築材料的，只能統一在街道一邊整齊堆放，建築廢渣必須及時清運到垃圾填埋場，不得影響場鎮風貌。