紀檢監察招聘

① 企事業單位招聘臨時工 不經勞動部門審批，不簽勞動用工合同屬於違法亂紀嗎舉報紀檢監察受理嗎

「臨時工」適用勞動法。
按《勞動法》規定，沒有臨時工，都是勞動合同制職工，享有同等的權利，適用勞動法規。用人單位用工滿一個月未簽合同的，可以主張二倍工資，解除勞動關系可以主張經濟補償金。
一、未簽合同二倍工資
根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止；未簽合同用工滿一年的，視為已經訂立無固定期限勞動合同，應當立即補辦手續，並從滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止，共11個月。
勞動者主張二倍工資，需要在一年仲裁時效內提出。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，勞動爭議仲裁時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。
二、解除勞動關系主張經濟補償
未簽合同滿一個月的，違反《勞動合同》第十條「已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同」強制性規定，屬於《勞動合同法實施條例》第十八條（十）款規定的「用人單位違反法律、行政法規強制性規定的「的情形，屬於《勞動合同法》第三十八條（六）款」）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形「，勞動者可以隨時告知用人單位解除合同，並按《勞動合同法》第四十六條（一）款、第四十七條規定主張本單位工作年限每年一個月本人工資經濟補償金。
勞動者以用人單位未簽合同用工滿一個月違法為由解除合同，主張經濟補償金和二倍工資，向勞動監察投訴或者申請勞動爭議仲裁救濟的，需要提交事實勞動關系證據。根據勞動部《關於確立勞動關系有關事宜的通知》（勞動法[2005]12號第二條規定，認定雙方存在勞動關系時可參照：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。其中，工作證、服務證等能夠證明身份的證件和證人證言由勞動者舉證，其餘由用人單位提供。
勞動部辦公廳
《對<關於臨時工的問題的請示>的復函》
勞辦發[1996]238號
重慶市勞動局：
你局《關於臨時工等問題的請示》（渝勞發〔1996〕51號）收悉。經研究，函復如下：
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

② 公務員真的那麼難考嗎我都考了四年了

公務員這個職業到底好不好，很難簡單說清楚，一個最基本的障礙就是，在整個公務員隊伍中，由於不同部門和不同地區造成的差異還是很大的。盡量取普遍性而去特殊性，隨便說說吧。
一，物質待遇方面。公務員的工資收入，並沒有外界傳說的那麼高。依我個人的經歷，月工資大概可以購買0.5至0.7平方米住宅。公務員收入中還有一個隱形部分是住房公積金，依一定比例在工資中扣除、繳存，財政再以同等金額繳存，比如說每月在你工資中扣除200元作為住房公積金，財政會再繳存200元，也就是說你相當於有400元的月工資拿不到手，而是存在公積金賬戶里，這部分收入，只有在你買房、裝修、調離（跨地區）、退休或死亡時可以提取，以目前的物價上漲水平來看，這部分錢相當於在貶值。總的說來，公務員的收入是撐不著，餓不死。部門間與地區間收入水平皆有差異。
逢年過節會有福利，如米面油副食等。至於灰色收入，本人5年公務員，從來沒有過，別人不知道。但我個人認為，普通公務員（非官員），尤其是政工部門，如組宣等，灰色收入幾乎沒有。
二、工作強度。總體說來，公務員的工作強度一般，但絕不是外界所說一杯茶水一張報紙度日。每個部門都會有自己的日常工作和事務性工作，否則政府機關就停止運轉了。而對於部分部門，日常工作就很忙。本人在紀檢監察部門也曾有過連續半個月在鄉村辦案、連續兩個月沒有周末的經歷。並且，公務員加班是沒有加班費也沒有三倍工資的，你覺得不合理，可以向領導反映，然後，就沒有然後了。。。即使有然後，也絕對不是對你有利的然後。
三、職業發展。從狹義上講，公務員的職業發展就是升遷提拔，影響因素包括，個人的工作能力和業績，人脈（含背景），人際關系處理水平、學歷、機遇等等。希望大家不要因為我把個人工作業績放在第一位而嗤之以鼻。要知道，領導上面還有領導，所以領導希望自己有工作能力強的手下，領導交辦的任務，你能夠合格、良好甚至優秀的完成，那麼領導在他的領導面前也有功可述，才覺得你是可造之才，這是一個基礎；如果你工作能力欠缺，或者工作態度有問題，眼高手低，不能兢兢業業吃苦耐勞，對於領導交辦的任務總是完成的不好，那麼除非你有極強的背景，否則想要提拔升遷基本是很困難的。下面再說說人脈，人脈含自身背景但不僅限於自身背景，還包括你自己經營的人際關系網，這一點與你的人際關系處理能力是相輔相成的。如果你在工作和生活中，對於人脈的構建和經營有著極強的天賦，對於事業的發展是極其有利的。至於你自身的背景，當然很重要，但是我個人認為，你的背景人物，起碼要比你的領導高一個整級別（如正廳相對於正處，正處相對於正科），才會對你的升遷有「顯著的」影響。學歷就不多說了，現在很重視知識化，這是一個硬體。至於機遇，是可遇不可求的，比如目前的各種公開選拔領導幹部考試，又比如各種政策與你自身條件的結合，類似年齡，性別，民族，黨派等等，恰恰是你所符合的條件（例：一位29歲的女性副縣長，毫無背景黑箱可言，恰恰是那一年，縣里要提拔一名女性、有一定學歷、少數民族、非黨的副縣長，由於她並且只有她的條件符合，自然就提拔上了）。再說一嘴，如果你是一名有理想有抱負的公務員，那麼無論什麼時候都不要放鬆學習，例：國稅某正科級幹部，在公開選拔副處級領導幹部的考試中，由於自己的注冊稅務師資格加分，得以躋身副處行列。總而言之，機遇是留給有準備的人。
再說說廣義上的職業發展。我個人認為廣義的職業發展就是你個人價值的實現。這並不是一個理想主義的命題，就我個人而言，恰恰是在懵懂無知的時候為了一份穩定的工作進入到了公務員隊伍，而在幾年的工作和成長後，才靜下心來考慮自己的價值，進而期望自己能夠在體制內，在自己的能力范圍內，做一些有益的事，經世濟民的實事。當然，這與職位的升遷也是密不可分的，你掌握了更大的權力，會受到更多的制約和掣肘，但是也才能夠做更多的事。
總之，公務員和其他行業一樣，只是一個職業選擇。如果你想賺大錢，可以創業經商，或者留學常青藤進華爾街；如果你期盼自由，可以做一個流浪歌手行吟詩人；如果你不求世俗意義上的成功，只想安穩一世，那麼你可以選擇公務員；當然，如果你在政治上有所追求，有為官一任造福一方為最廣大人民謀求根本利益的理想，那麼，你更應該選擇公務員。

③ 2019年西藏農行高級紀檢監察崗位資格分數線

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過登錄農行官網（www.95599.cn或www.abchina.com）自行查詢。
招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

④ 紀檢監察機關如何加強事業單位招聘監督

您好，中公教育為您服務。
建議您通過我們的網站獲知該事業單位招聘考試的相關信息並進行報名，我們的網站是中公事業單位招聘考試網http://www.zgsydw.com/。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 招聘紀檢監察幹部需要什麼專業

應該是屬於法學專業

⑥ 2019年雲南昆明市監察委員會招聘考試報名條件是什麼

1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有中共黨員身份(含預備黨員)，擁護黨的路線方針
政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，熱愛紀檢監察工作;
3.具有國民教育大學本科及以上學歷(法學、漢語言文學、
文秘、財會與審計專業畢業的優先;退伍軍人、警校畢業生適當放寬至國民教育大專學歷)，能熟練操作計算機、具備速錄、速記技能;
4.年齡18周歲以上，28周歲以下，五官端正，具備正常
履行職責的身體條件。
有下列情形之一的人員，不予報名：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違
法行為的;
3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者
辭退的;
4.本人因犯罪受過刑事處罰的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或
從事其他危害國家安全活動的;
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;
8.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的其他情形

⑦ 新疆這次招聘縣級紀檢監察局工作人員待遇如何

期待答案

⑧ 國企反腐力度越來越大，中國石化這個黨組紀檢組、監察局分組（局）崗位招聘怎麼樣了

答：中石化黨組紀檢組、監察局分組（局）崗位公開招聘工作已於2015年2月12日報名截止。現此項工作已順利完成。招聘工作經發布招聘公告、報名及資格審查、考試等環節，根據綜合成績從高到低，擇優確定70名擬錄用人選，公示後，安排到北京、南京、武漢、廣州、成都5個紀檢監察分組（局），在相應崗位試用半年，在實際工作中還要對人選進行進一步考察。
希望回答能對您有所幫助。

⑨ 自治區紀檢監察幹部培訓中心招聘是公務員嗎

自治區紀檢監察幹部培訓中心隸屬於自治區紀委監察廳，是屬於事業單位編制的。

⑩ 中建六局市政建設公司是國企嗎這應該是中建六局的廈門分公司吧招聘的紀檢監察專員是正式的嗎

首先中建六局抄的母公司中國襲建築總公司是隸屬於國資委的央企，所以中建六局是央企。
中國建築第六工程局有限公司（簡稱中國建築六局）是世界500強企業、全球最具國際競爭力的建築地產綜合企業集團———中國建築工程總公司的骨幹企業，是以高端房建、基礎設施、房地產開發三個業務板塊為主，集建築工程設計、施工、機電設備安裝、裝飾和技術咨詢等為一體的大型綜合建築企業集團。
中建六局市政建設公司於2016年5月成立，總部坐落於美麗的鷺島廈門，是世界500強企業中國建築工程總公司的骨幹成員企業——中國建築第六工程局有限公司下轄的重要區域公司，也是中建六局在東南地區唯一的一家區域公司。
中建六局市政建設公司招聘的紀檢監察專員是正式的哦