深圳市勞動監察大隊
① 深圳市龍崗區勞動監察大隊的電話是多少
還漲工資，我們廠還拖欠工資呢，本廠在，深圳市龍崗區坪地鎮香園路口進來二十米彩雲天塑料包裝有限公司。一般都是壓工資一個月嘛，就算你做了兩個月到發工資的時候，廠里就是不發，這對新員工就慘了，等了兩個月看到終於要有錢花了，可是廠里要拖工資，這咋整，沒錢交房租，沒錢買生活用品。現在都6月22號了，老員工4月份的工資還沒發。那我們5月份進來的怎麼辦。大家說說，咋整啊。
② 關於拖欠工資，深圳勞動局的電話是多少
深圳勞動局已劃入深圳人力資源和社會保障局，咨詢電話：0755-12333；
辦公地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園；
深圳人力資源和社會保障局-勞動關系處咨詢電話：0755—88123285；
主要職責：組織實施勞動關系規范政策；制定工資指導線、指導價位和最低標准；管理市欠薪保障基金；監督執行企業職工工時、工休制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導建立三方協商機制和集體協商制度。
(2)深圳市勞動監察大隊擴展閱讀：
深圳市勞動保障違法信息，下列勞動保障違法行為屬於重大勞動保障違法行為：
（二）非法使用童工的；
（三）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標准，經責令支付逾期未支付的；
（四）違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的；
（五）違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的；
（六）不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的；
（七）因勞動保障違法行為引發100人以上勞動者集體上訪、堵路、沖擊黨政機關或引發群體性械鬥、沖突、造成人員傷亡，嚴重影響社會穩定，或者侵害勞動者權益案件經上級部門批辦督辦、網路等媒體反映造成重大影響的；
（八）其他重大勞動保障違法行為。
深圳市人力資源和社會保障局—深圳市勞動保障違法信息公布辦法
深圳市人力資源和社會保障局—勞動關系處
③ 深圳富田區梅崗社區有勞動監察大隊嗎請問在什麼地方
有勞動監察大隊，在福田區花園路161號。到了福田區花園路問問就知道了。
④ 深圳市寶安區勞動監察大隊怎麼樣
深圳市寶安區勞動監察大隊，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看深圳市寶安區勞動監察大隊更多信息和資訊。
⑤ 深圳寶安沙井的勞動監察部門電話是多少
電話：27296011地址沙井中心區創新路上寮花園對面
⑥ 我在深圳,東莞大嶺山鎮那邊老闆拖欠農民工工資,怎麼投訴東莞市勞動監察大隊電
如果老闆拖欠了你的工資，就到東莞市勞動監察大隊去舉報。因為勞動監察大隊是專門解決拖欠農民工工資問題的。
⑦ 深圳市勞動監察大隊舉報電話是多少
深圳市龍崗區勞動監察大隊的電話是多少
28917170
深圳市保稅區勞動監察大隊
83590303
深圳福田區勞動監察大隊
82918164
南山區勞動監察大隊的電話：
26561073、26668648。
深圳市寶安區勞動局勞動監察大隊
電話：
27884680
⑧ 深圳福永勞動監察電話是多少
深圳市人力資源與社會保障局負責深圳市勞動監察
地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園
深圳市人力資源和社會保障熱線：0755－12333
《廣東省勞動保障監察條例》第九條等規定，人力資源和社會保障部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
(8)深圳市勞動監察大隊擴展閱讀
人力資源社會保障行政部門可以對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）用人單位建立用工管理台賬的情況；
（十）勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
（十一）實習、見習單位遵守有關學生實習、見習勞動保障法律法規的情況；
（十二）法律、法規和規章規定的其他勞動保障監督檢查事項。
⑨ 我在深圳居住的外地農民工，因為工資被拖欠，投訴的時候發表不理智言論，勞動監察大隊及時協商
看了你的問題，你說你投訴了，是發表了不理智的言論，勞動仲裁大隊幫你協商這個問題，如果協商就好辦了，如果協商的話，你對協商的意見不滿意，你還可以找勞動仲裁勞動仲裁，如果解決不了你可以到當地人民法院進行起訴。
⑩ 東莞勞動局投訴電話
東莞市人力資源局(原勞動局)電話(0769)22836661,12333。
東莞市人力資源局勞動監察分局電話22618669，勞動人事爭議仲裁辦公室電話22203614。
勞動保障監察舉報須知
一、 須提交的資料
1、填寫申報登記表，內容較多的，可以附有關書面申報材料;
2、舉報人的身份證明(不需要匿名報告);
3、與違法事實有關的證據材料(為了提高查處效率，要求舉報人提供盡可能多的證據材料)。
二、程序
1、提交材料。舉報人填寫報名表，提交材料。
2、接受指導。報案人確認所有材料已提交並在管轄范圍內的，應當接受登記。不在本行政區域內的，責令舉報人直接向當地人力資源保護行政主管部門報告。
3、立案。經審查，報告屬於管轄范圍，認定違法事實的，依法立案。
4、處理。查處舉報事項，依法處理。
(10)深圳市勞動監察大隊擴展閱讀：
保障未按時支付工資的職工權益的方法
我們應該收集勞動關系證明、工資欠款證書(如拖欠、考勤和工資支付形式形式發行的僱主),如果沒有簽署勞動合同,我們可以發行工作證件或證書的入口和出口單位,等。然後我們可以選擇下列方式之一,維護我們的權利:
1. 協商解決
對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。
2. 申請調解
當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。
3.仲裁
當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。