烈日下的城管執法人員
城管體制改革執法人員身份的問題原因是：身份=收入，成本問題，和城管還是其他無關。
之前，國辦發〔2000〕63號規定「集中行使行政處罰權的行政機關的執法人員必須是公務員」，國發〔2002〕17號進一步明確「集中行使行政處罰權的行政機關的執法人員，要按照《國家公務員暫行條例》和其他有關規定，採取考試、考核等辦法從有關部門和社會符合條件的人員中擇優錄用」。
② 城管正式職工是行政執法人員嗎
希望我的回答對您有幫助，請在感覺好的時候，予以「採納」。 您的採納將是我幫助專別人，提屬高自己的動力。
城管執法隊員歸城市管理行政執法局管轄。城管協管員歸所在中隊（包括執法大隊下轄中隊、街道、鎮、產業園、開發區中隊等）管理。
城市管理行政執法局在大多數地方屬於城建局或者城鄉規劃局責任管轄。
在中央一級單位，城管歸城建部和城鄉改革委管轄。
所以公安局對城管執法中的打人行為，因為其行為與履行職務有關，所以公安局不能做出處罰決定。
你可以到城管局的上一級管理部門投訴。
③ 城管的執法員與協管員的區別
城管的執法員與協管員的區別在於以下三個方面：
1、身份待遇不同
①執法員作為編制的正式工，待遇較好；
②協管員只作為臨時的合同工，待遇不高。
2、工作要求不同
①執法員需要完成相關的執法任務，可單獨進行工作；
②協管員只具有一般的輔助職責，無法獨立執行權力。
3、責任范圍不同
①執法員行使一定的執法權，為此得負相關的法律責任；
②協管員只負責基層管理，一般沒有太大的法律責任。
④ 求一篇城管執法人員的作風整頓個人剖析材料，謝謝
說實話，從學校的大門走出來的時候，我還真沒想到將來有一天我會成為一名城管隊員，暑去寒來，轉眼已經一年了，從不懂、不了解到慢慢走近、慢慢熟悉，直到融入其中，我開始感受到、理解到自己肩負的責任，開始為自己的這身制服、這份職業而自豪。
走進城管，我感受到這份職業的艱辛。每天清晨，我們是最早上班的人群；烈日下，我們汗流俠背，身上的制服濕了又干、幹了又濕；夜幕降臨，還是我們穿梭在街頭，目送匆匆回家的人們；夜晚，我們加班到夜靜人疏，孤單的身影伴著清冷的路燈……這就是我們城管人的一天，起早貪黑 ， 忙忙碌碌。
走進城管，我看到了城管人最真實的一面。在生活里，我看到城管人奮不顧身地營救跳樓少年；在街道邊，我看到城管隊員教育和幫助做小生意的商販；在下班的路上，我看見因遇到違章案件和群眾投訴而再次返回辦公的車輛；在我們的執法隊員身上，我看到因遭遇暴力抗法而留下的傷痕……為了樹立文明的執法形象，為實現構建和諧社會的使命，為了我們的城市更加靚麗，為了我們頭上的國徽，我們的隊員做到了打不還手、罵不還口，我們忍常人不能忍、為常人所不為，吃著苦受著委屈，但我們仍能看到每一個清晨、每一個夜晚，在這個城市的街頭巷尾，那一群孜孜不倦的綠色身影。
城管不好乾，這身衣服不好穿啊！或許是因為我們所面對的執法對象大多是社會的弱者，他們擺攤設點的行為一方面是受生活所迫，另一方面客觀上也為群眾生活提供了一定的方便。當人性最樸素的同情心和尋求方便的心理相結合時，便產生了對我們城管人的不滿、指責。其實，我們也並非鐵石心腸，我們也有血有肉，當違章者帶著小孩來單位向我們哭訴難處，請求寬大處理時，我們無法不同情、不憐憫他們，我們也心酸心痛，但想到廣大群眾的利益，想到維護法律嚴肅性與執法部門的權威性，我們還是要做出處罰決定，要知道，帶著同情憐憫做出的處罰決定是一件多麼困難的事啊！
我曾為查找一些資料而上網，但讓我沒想到的是，我搜索到的竟是對城管人的一片指責。當鋪天的帖子裹著指責聲向我撲來的時候，我真的覺得胸口發悶，血往上涌，心結難平。等我慢慢地平和下來，才更覺出我們的城管執法一線隊員們的偉大。在工作中，幾乎每一位城管隊員都遭遇過執法對象的辱罵，我也親身經歷過違章商販指著鼻子破口大罵，甚至是惡毒的詛咒，而我們的隊員竟能面不改色，笑容以對，這需要怎樣的氣量和胸懷？
我們一直不被理解，我們長期處在一種尷尬的工作環境中，心中除了抒不盡的自豪感與卸不去的責任感外，更多的是道不盡的委屈，但我們是城市的守護者，每一座城市都因我們的存在而美麗。有人說我們素質低，我們想說我們很純朴，無拘無束的笑容與豪放的笑聲就是最好的見證。有人說我們這支隊伍沒希望，可我們想說我們一直在進步，我們的城市品位在提高，我們的城市整體管理水平在上升……一個個沉甸甸的獎杯、一面面紅彤彤的錦旗，這些無不凝聚著我們城管人的心血與汗水。
我喜歡綠色，因為那代表和平與平安，因為那身橄欖綠是用青春和熱血書寫的壯麗詩篇。自從成為了一名城管隊員，我更喜歡綠色，因為這種色彩守護著城市，守護著人民群眾生活的點點滴滴。穿上這身綠色制服，它給我一種信念，這種綠色使我感到自身的使命和責任，我愛這綠色的制服，因為我愛我的職業，我為我的綠色而驕傲，因為渲染這身綠色的是城管人的堅韌不拔、努力拚搏，是城管人的使命、責任、榮譽和艱辛。
⑤ 城管執法隊員應具備哪些基本能力和素質
一、良好的政治素質是城管執法的前提
政治素養主要指黨性修養，就是始終站在黨的立場，自覺積極為黨和人民服務，遵守黨的政治紀律和組織紀律。
二、良好的道德素質是城管執法的基礎
城管行政執法人員的職業道德，是指城管執法人員在依法履行職務活動中所遵循的道德原則和道德規范。
三、良好的業務素質是城管執法的法寶
1.專業知識。
2.執法技能。
四、良好的心理素質是城管執法的保障
城管行政綜合執法人員的心理素質，是指城管行政執法人員的認知、情感、意志等心理過程的特點和能力、氣質、性格等個性特徵，以及整體心理健康水平。
⑥ 城管執法隊員有執法證代表什麼
有執法證代表城管隊員有進行執法的許可權，正式編制的，才有考執法證內。
執法證的持證容人員必須是行政執法機關的在編工作人員，並具備下列條件：
（一）熟悉本專業法律、法規、規章和有關的專業知識；
（二）遵紀守法，忠於職守，秉公執法，清正廉潔；
（三）經過培訓，考核合格。
⑦ 請問 城管執法人員的數量配備 應按照市區人口的萬分之五配備 這個標准出自哪條法律法規請不吝賜教！謝謝
是中華人民共和國住房和城鄉建設部《城鎮市容環境衛生勞動定額》（2008年11月1日執行）中規定：「市容環境衛生監察、執法人員的定員數按城市人口的萬分之三至萬分之五」配備。
⑧ 求一篇城管執法人員的作風建設演講稿
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：
大家好！
今天，平凡的我能有機會站在這個不平凡的演講台上，訴說一段職業的情懷和感悟，是幸運、是機遇、也是挑戰。我演講的題目是「春風行動伴我成長」。
2008年12月16日，懷柔城管大隊拉開了「春風百日」綜合整治活動的序幕。在開展城市環境集中整治活動中，重點打擊無照經營、店外經營、非法運營、小廣告等影響城市環境的重點、難點問題。隨著在明珠廣場啟動儀式的閉幕，整治活動當天就開展的如火如荼，可是，我的心裡卻著實打了個問號，這次活動真的能取得實效嗎？記得自己參加過的2005年的「嚴管城」和2007年的創衛活動，同樣是開展的有聲有色，但後期的成果呢？環境秩序沒有保持住，馬上又出現了反彈，真有點「艱苦奮斗三十年，一夜回到解放前」的味道。如果依舊是那樣，我們的付出又值得嗎？曾經的辛苦在群眾眼裡將會變得多麼微不足道。
連續100天沒有節假日，每天工作超過8個小時卻沒有加班費及任何額外的補貼，十冬臘月的季節，即使坐在金杯車里也不會覺得多暖和，我們卻每天都要徒步執法，很多體質弱的同志都感冒了，但還是要堅持。不僅是在平日里，大家沒有時間好好照顧自己的父母兒女，甚至兩節期間，大家也失去了和親人團聚的機會。辛苦都是次要的，有時我們還要忍受群眾的不理解。工作得不到認同，經常遭受謾罵污辱，甚至拳打腳踢、刀棒相向。超強度的工作使得我們身心疲憊，心理上承受著巨大的壓力，這使我一直覺得我們是一個受排斥的、孤獨的群體。許多熟悉的朋友都曾經勸我，不要把工作當成事業，那隻是一份你賴以為生的工作，之所以要勤勤懇懇去堅持，就是要對得起自己的工資，剛開始我很不以為然，但後來就逐漸認同了。常聽人說公安管的是壞人、工商稅務管的是富人，而我們管的是窮人。我剛參加工作的時候，在鄉鎮的社保所實習了一年，那時候所面對的大多是弱勢群體，也就是所謂的窮人，籠統的意義上說那時的工作很大一部分是對弱勢群體的救助。而現在呢，群眾眼中曾經最可愛的人搖身一變成了最可恨的人，這點我怎麼也接受不了。想起這些「春風行動」初始，我馬上就有了厭戰情緒。
隨著時間的推移，整天忙碌的工作使我心裡的這份不安漸漸的消失了，因為我欣慰，我周圍是一個團結而又和諧的、一個富有凝聚力和戰鬥力的團體。在我周圍的是一張張久經風吹雨打而愈加堅毅的面龐；在我周圍的是同志們久經奔波勞碌而愈加鮮亮的戎裝，看到他們就像看到自己親密無間的戰友，就像看見自己朝夕相處的兄弟姐妹。此時，我想起了他們用敬業之舉鼓勵我成長的日日夜夜，想起我們攻堅克難並肩戰斗的每時每刻。我的隊長高利成同志總是能做到率先垂範、嚴格執法，他以共同的目標團結隊員，以自身的行動帶動隊員，在與隊員交往中凝聚合力，在工作中形成戰鬥力，使直屬二隊成為一支充滿活力和戰鬥力的隊伍，成為了一支在工作中無往而不勝的隊伍。我的組長徐學全同志，因為愛人在山區支教，自己便挑起了這又當爹、又當娘的擔子。因為工作的原因，老徐經常無暇照顧自己才10歲的孩子，但是對此他從沒有過怨言，並且沒請過一天假，硬是帶領我們組里的三個人撐起了南大街的一片天。負責商業街的田堃同志是湖北人，他已經5個年頭沒有回老家過個年了，為了這次「春風行動」，他又不得不把自己贊了4年的探親假延後。兩節前夕是攻克百日會戰的關鍵時期，我們的大隊領導為了創建一流城市環境這一目標，多次和隊員們共同在一線拉鏈檢查、徒步執法。還有許多的外派隊員，面對環境的不熟悉、工作的不適應，他們也克服了自己的重重困難，融入到直屬二隊這個大家庭。他們這種「舍小家、為大家，先集體、後個人」的精神無一不在默默的鼓舞著我，和他們相比，自己那點困難又算什麼？狄更斯說：「在這個世界上，我們無法選擇工作，但對工作的態度，我們卻有權利有責任去認真選擇。身邊有這樣一群戰友，有這樣一隻隊伍，我還有什麼理由去懈怠自己的工作！
歷時三個多月的「春風行動」讓我有了太多難忘的片段，有了太多的感觸和感悟，但對我觸動最大的卻是一件小事。有天我正在南小街步查，突然被一位環衛的大姐叫住了，詢問我是哪個隊的。我的第一反應，一定是大姐要跟我舉報什麼，確實我們平時的工作有很多疏忽的地方，因為工作太多太雜，難免就有些不到位。我就問那位大姐：「您有什麼事嗎？」她可能馬上意識到這一問話嚇著我了，跟我說：「姑娘，你可別多心，我是想給你們寫封表揚信呢。平時商業街的環境最臟亂，每次我們一抓鬮大家都盼著千萬別上這來，可自打你們一來，小商販都沒了，白天晚上一個樣，我們也輕鬆了不少，真得感謝你們呢。」這是我頭一次從一個外人那體會到了她眼中「春風行動」的成績，原來的直屬二隊、原來的一群城管人竟然在她眼裡脫胎換骨了。金杯、銀杯不如老百姓的口碑，我彷彿就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容，這時，我才真正體會到了「春風」帶給我們的無形的財富，也真正體會到了城管人在打造文明城市環境中所收獲的那份喜悅與幸福！
魯迅曾經說過：「我們自古以來就有埋頭苦乾的，有拚命硬乾的，有樂於奉獻的，有為民請命的……這就是中國的脊樑。中國的脊樑就是民族的驕傲。」由此我想到，我們城管人就是我們市容環境的脊樑，這一根根脊樑為了人民群眾、為了市容環境，拼搏進取，甘於奉獻，執著地支撐起城管事業的宏偉大廈。我們有著一支團結向上的執法隊伍；我們有著關心我們、愛護我們的領導；我們始終懷著執法為民的神聖信念，在不久的將來，我們必將打造城管執法新形象，將城管的畫卷描繪的更加燦爛、輝煌！
⑨ 「城管執法人員的數量配備應按照市區人口的萬分之五配備」這個標准出自哪條法律法規
是中華人民共和國住房和城鄉建設部《城鎮市容環境衛生勞動定額》（2008年11月1日執行）中規定：「市容環境衛生監察、執法人員的定員數按城市人口的萬分之三至萬分之五」配備。