城管今年能漲工資嗎
A. 城管局國家法定節日上班是否有加班工資
城管局國家法定節假日上班是有加班工資的。
下面是關於加班工資的法律規定。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。
B. 城管協管員六月會漲工資嗎
您好，中公教育為您服務。
應該會漲，畢竟城管也是吃財政飯的，其他公職類都漲了，那麼城管也會漲的，放心。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
C. 河南省漯河市郾城區建設局城管大隊為什麼不漲工資
你的工資的確不高，但是，其他人的工資比你稍高一些，也不到2000元，大部分退休人員——特回別是工人，也答就是每月1400元左右。你說到的什麼我省年平均收入，月工資的數目，都是文件上說的，其實，遠遠沒有這么多的收入。物價飛漲，在崗人員，工資已經十年沒有長了，不少家庭都過得很緊張。你是正式職工，可到人勞局查看有關文件，對照自己的條件，可以看看你的工資是否正確。
不能的，跟技術證書沒什麼關系，行政執法局是事業編制單位，看你的職位高低。
E. 城管局的臨時工一個月能拿多少錢，學歷是大專，會漲嗎，一般都干什麼工作在城管局裡面
各個地方的工資和補貼不同而不同，臨時工的工資都一樣，不會應為你學歷高就高，除非你是有編制的正式工，一般正式工不幹的臟活累活就會讓臨時工去干
F. 城管新政策城管萬協勤人員會不會被開除會不會漲工資
不會被開除，漲工資的可能性不大！
一、城管的最新職責。1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
二、負責轄區內人行道以上車輛停放的管理工作。要求人行道上的自行車、摩托車停放有序，對自行車、摩托車駕駛人在現場的，要勸阻駕駛人按規定有序停放;對自行車、摩托車駕駛人不在現場的，要主動將車輛按規定擺放整齊。嚴禁在人行道上停放各類機動車，對機動車駕駛人在現場的，要求其立即駛離，對機動車駕駛人不在現場的，要及時向中隊報告，由中隊按程序進行處理。三、負責轄區內占路經營或占路堆放物料的的管理工作。發現沿街門店有室外經營、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動攤點占路經營等行為時，要及時進行勸阻和制止,並做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的，要及時向中隊報告，安排清理或調查取證。負責對轄區內亂貼亂畫的清理工作。發現有在沿街建築物、線桿以及樹木上亂貼亂畫的行為時，要及時予以制止，並要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者，及時向中隊報告，由中隊安排調查處理。發現有亂貼亂畫現象，便於清除的，要及時進行清理，清理難度較大的，要及時報告中隊，由中隊向辦公室提出，安排人員清理。四、負責轄區內亂掛亂曬的管理工作。發現沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時要及時進行勸阻。要求其立即將物品清理，對拒不服從管理的，及時向中隊報告，安排清理。
五、負責轄區內污染、損壞路面的清理工作。發現因修、洗車和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線造成路面損壞的行為時，要及時進行制止並向中隊報告，進行調查處理。
六、負責轄區內亂倒垃圾的管理工作。發現有不按規定時間、地點傾倒垃圾的行為時，要進行勸阻和制止。對於正在亂倒的要及時制止，並要求違法行為人立即清除，已經亂倒而違法行為人又不在現場的，要及時向中隊或執法監督科報告，由執法監督科通知相關單位及時清理。
七、負責轄區內城市綠化管理工作。發現有破壞綠地、損毀樹木的行為時，要及時勸阻和制止。並向中隊報告，由中隊安排調查處理。
八、完成上級交辦的其他各項工作任務。協管員巡查過程中，發現有上述違法違章行為在進行勸阻、制止時，要耐心細致，並注意語言文明。在管理過程中，做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀，自覺維護城管隊伍的良好形象。
G. 城管事業編制會漲工資嗎
據《經濟觀察報》報道 公務員「漲工資」一說終得權威部門證實，同時落定的還有津貼補貼控制方案。未來，佔比高達70%、各地標准不一的津貼補貼，將部分納入公務員基本工資管理。
1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。中國社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐鈞透露，核算下來，在抵消掉工資中的養老繳費後，在職機關事業單位人員的工資收入還是有所增加。人社部稱，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元左右。
這意味著，全國在職的717萬公務員、3153萬事業單位人員，以及1500萬離退休機關事業單位人員，都將因此受益。
具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標准分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
另外，在較大幅度提高基本工資、養老待遇的同時，公務員工資中的津貼補貼、隱性福利，以及事業單位人員工資中的績效考核部分，都將進行嚴格削減、規范。另外，人社部專家透露，今年中組部、人社部等方面將在全國范圍內，對各地機關事業單位中普遍存在的違規破格提拔、超職數配備幹部、「吃空餉」等問題，進行專項整頓。
基本工資標准將每年或每兩年調整一次
目前公務員工資主要包括基本工資、津貼補貼和獎金等其他部分，其中佔比高達70%的津貼補貼部分，基本都是處於不透明的狀態。本次由人社部、財政部聯合制定的調整公務員工資方案，重點就是嚴格規范、削減津貼補貼，把公務員工資收入中，過高的津貼補貼降下來，大幅提高基本工資佔比。
在規范、削減津貼補貼方面，方案除了明確要將部分津貼補貼納入基本工資，嚴格遵照2013年頒布的《違規發放津貼補貼行為處分規定》外，還規定省部級正職的津貼補貼每月減少650元，相應地，辦事員每月減少220元。
方案還提出，要建立公務員基本工資標准正常調整機制。具體的說法是，原則上，今後公務員基本工資標准將每年或每兩年調整一次，主要依據是公務員和企業相當人員工資水平的調查比較結果，並綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務員基本工資標準的調整幅度。
所以你是事業編制，在本次漲工資范圍之內。恭喜你。
H. 干多少年城管能漲工資
得看你有沒有事業編了，而且事業編還分幹部事業編和非幹部事業編，幹部事業編很快
只是走走過場就升上去了
事業編也行，好好乾能生，還能提干
但現在各大機關事業單位都是20%的編制和80%的臨時工，，，，，
I. 2017徐州城管局給協管員漲工資嗎
改革前機關事業單位工作員退休工資按終工資定比例檔計算退休退休金概退休前吧0%90%名公務員退休前工資每月5000元退休能拿四000四500元 由於退休前工資跟職務密切關聯所現提職游現象即退休前提職位退休拿點工資 改革按照《決定》二0一四一0月一起管公務員事業單位員工養待遇再職稱、級別掛鉤企業職工職單位都要繳費退休社保領取養金 按照規定機關事業單位按照工資總額二0%繳費按照繳費工資吧%繳納單位交錢計入統籌賬戶形統籌基金現收現付交錢全都計入賬戶退休才能支取賬戶部繼承超額部由社統籌補充 除基本養保險制度外本著構建層養保險體系初衷機關事業單位實施職業金資金源由兩部構：單位按工資總額吧%繳費按本繳費工資四%繳費兩部資金構職業金基金都實行賬戶管理工作員退休依據其職業金積累情況相關約定按月領取職業金待遇 外機關事業單位退休員工資再由原單位發放由養保險基金支付待遇調整再與同職級職職工增工資直接掛鉤與企業退休員及城鄉居民基本養待遇調整統籌考慮避免些退休職工較、退休金負擔較重單位敢給職員工漲工資局面 配合養並軌降低改革阻力機關事業單位工作員工資調整案配套台務院辦公廳轉發三實施案並已經發各單位公務員基本工資調整二事業單位工作員基本工資調整三機關事業單位離退休員待遇調
J. 協警和交通協管員都在加工資，為何城管協管員卻無人問津
被不理解，被辱罵甚至多次的受傷。而社會和政府所關心的卻是版城管而不是城管協管員。權 在近幾年隨著社會的發展，物價的瘋漲政府或是人大代表都在為協警、交通協管員提議加工資，成立完善的管理機制和監督部門和心理輔導等，而城管協管員為何就無人問津？現在的城管全部被下放至街道辦事處管理。在人人都認為待遇會有所改變的時候，卻讓他們更加失望，開心的還是城管公務員，協管員的待遇依然沒變，依然是區財政撥款，沒有補貼、沒有雙薪、過年五一國慶的節假日上班沒有雙薪沒有加班費。下放街道管理後工作量也大大增加，街道不需要花一分錢也能得到了一大幫協管員。 在公務員不斷加薪，在協警和交通協管員得到社會關注的同時，也希望有人出來客觀為那些默默堅守崗位的城管協管員說說話。