蘇州勞動監察
勞動監察就是一擺設，我上次投訴都沒反應，後來去樓上領導那裡，領導派人去查也沒有，因為他們更傾向於對方！
B. 蘇州勞動監察部門在哪裡
一般都在各區市的勞動局裡，具體如下：
各區勞動和社會保障局電話號碼表
蘇州市勞動和社會保障局
電話：65113011
地 址：蘇州市體育場路4號
郵編：215002
蘇州市平江區勞動和社會保障局
電話：65347041
地址：蘇州市皮市街228號
蘇州市虎丘高新區勞動和社會保障局
電話：68084016
地址：蘇州市獅山路商業銀行新區支行3－4樓
蘇州市吳中區勞動和社會保障局
電話：65277291
地址：蘇州市寶帶東路335號勞動大樓
蘇州市相城區勞動和社會保障局
電話：85182295
地址：蘇州市陽澄湖東路8號相城區行政中心
郵編：215131
蘇州市金閶區勞動和社會保障局
電話：65347041
地址：蘇州市金門路1158號
蘇州市滄浪區勞動和社會保障局
電話：65125501
地址：蘇州市十梓街389號
吳江市勞動和社會保障局
電話：63483410
地址：吳江市中山南路63號
常熟市勞動和社會保障局
電話：52778072
地址：常熟市常熟市新顏路113號
張家港市勞動和社會保障局
電話：58138758
地址：張家港市長安路101號長安大廈
太倉市勞動和社會保障局
電話：53584180
地址：太倉市上海西路17號
崑山市勞動和社會保障局
電話：57559176
C. 蘇州市勞動監察大隊
首先，病假期間是要支付病假工資，當然你要是真的生病了，有病歷卡和病假條；
第二，如果單位不和你續簽勞動合同，那是可以的，但是要提前一個月通知，如果沒有提前一個月的話，需要支付一個月工資，（如果提前了10天通知，那麼是支付20天工資，提前了20天，那麼支付10天工資，以此類推）
第三，支付經濟補償金，按照累計工作年限和在本單位工作年限可以計算出你的可以享受的病假期，如果病假期已經享受完了，那你只能享受自2008年1月1日起的經濟補償金；如果病假期沒有結束，那麼你能享受2008年1月1日起的雙倍經濟補償金，和之前工作時間的一倍經濟補償金。
註：1.病假期是的計算按照「（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。」你自己對照著來吧
2.經濟補償金的計算方法為一年工作年限一個月工資，不滿6個月算半個月
3。經濟補償金分段計算是因為2008年1月1日起實施勞動合同法，之前實施江蘇省勞動合同條例
D. 蘇州勞動監察部門電話
蘇州市勞動監察支隊：
地址：蘇州市平江新城平瀧路251號
電話：撥打12333轉5號鍵
根據江蘇省勞動監察總隊《關於進一步推進全省勞動保障監察舉報投訴電話12333統一受理工作的通知》（蘇勞察〔2016〕16號），自2016年10月1日起，全省勞動保障監察舉報投訴電話統一由省級12333勞動保障監察舉報投訴專席接聽，請撥打12333轉5號鍵進行舉報投訴。
(4)蘇州勞動監察擴展閱讀：
勞動監察支隊職責為：
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。
E. 蘇州園區勞動局投訴電話是多少
可以撥打12333投訴有關復勞動糾紛制的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。
F. 蘇州工業園區勞動監察大隊
可以抄的，屬於事實勞動關系
具體你可以先查114問一下園區勞動監察大隊的聯系電話，問一下地址在哪裡，過去辦理相關申訴的手續，當然自己要提交相關證明，做好准備過去，比如之前每個月支付給你工資的工資卡或是工資條等，以及你的員工證或是考勤用的卡之類
G. 蘇州工業園區勞動監察大隊電話是什麼
蘇州工業園
勞動監察大隊
H. 蘇州勞動監察網
你們合同都沒有簽？如何證明你在廠里工作4年？（要找好人證物證，以後肯定需要的）
另外，一般說來，自己辭職公司不會給與補償的，最多也就多發一個月工資·
I. 蘇州勞動監察大隊
職工年休假有問題，找那個部門？
J. 請問蘇州勞動監察大隊的詳細地址和電話
不知道你屬於哪個區
打這個問問吧
電話：65113011
地 址：蘇州市體育場路4號
郵編：215002