審計監督是

1. 什麼是審計監督

審計監督分為內審和外審。無論是內審還是外審，都是指審計機構或人員按照規定的程序，通過對被審計企業的控制環境、風險評估、內控活動、信息與溝通、監督等要素的審查測評，以監督檢查和評價被審計企業內部控制的健全性、合理性和有效性，並針對薄弱環節提出完善內部控制的審計意見，幫助被審計企業實現以下目標的活動：遵守國家有關法律法規、有關監管要求和組織內部規章制度；信息的真實、可靠；資產的安全、完整；經濟有效地使用資源；提高經營效率和效果。

2. 審計監督中的創新對策指的是什麼

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所謂創新就是在認識社會現象及其內在規律回方答面有所貢獻。審計監督創新的基本內涵應包括：一是審計監督創新應表現出自覺地合規律性，以免創新的自發性、盲目性和隨意性；二是審計監督創新應當擁有原創性或首創性(即前所未有)；三是與合規律性和原創性相適應，審計監督創新應當努力站在前人的肩上，具有文明、健康、進步和發展性或不可逆性、傳承文明與開拓進取的統一性，不可庸俗地將任何「新」都賦予「創新」字眼；四是審計監督創新應當立足在梯度發展的現實基礎上有條件地將已有的創新進行重組或再現，萬事不可另起爐灶，從頭做起，這是合規律性的一種具體體現，對於後來者來說也是一種創新，但不等於簡單的「拿來主義」；五是審計監督創新應當與創新能力有機地結合起來，使任何一種創新都能夠進入可操作性的過程，使之轉化為現實的審計發展動力。據此，應從以下幾方面考慮我國審計監督的創新對策：

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3. 什麼是審計監察部

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審計監督就是由獨立（不同情況下是相對的）的審計機構及審計人員，接受第三方（不同情況下也是相對的）的委託，對審計指向的審計對象（被審計單位）的與財政財務收支有關的經濟活動進行查證、鑒證、評價等一系列行為。

審計監察崗位職責

1、在董事會的指導下，擬定公司審計監察相關制度，並提交董事會審定。

2、組織公司財務及所屬控股公司財務進行內部審計，對公司內部嚴重違紀的行為進行專項審計，並提交審計報告。

3、參與並監督公司合並、分立、投資、租賃、資產轉讓、項目清理等重要經濟活動。

4、負責對擬簽訂的合同（協議書）進行審核把關工作，負責合同的跟蹤管理。

5、負責對公司的招投標過程及結果進行審核監督。

6、負責公司的目標管理工作，保證公司體系運行有效，提供目標管理方面的管理依據和考察意見，參與開發項目目標管理的評價與研究。

7、負責公司員工的檢舉、控告，並按規定進行處理和答復。

8、開展領導幹部離職審計，明確領導幹部在職期間各項指標的完成情況。

9、負責本部門文件、資料的日常管理及立卷歸檔工作。

10、初步擬定審計監察部的崗位配置、職位說明書及業績考評指標。

11、負責對本部門員工施績效考評，並提供獎懲、任免、晉升建議。

12、遵照公司的許可權規定，行使費用與合同審批權。

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4. 中國目前的審計監督機構是什麼

中國目前的審計監督機構分三類：
一、國家審計，負責國有資金和公共資金的審計監督；
二、社會審計，負責股東投資產生的報表的審計和各種機構委託的會計報表的審計，僅以發表審計意見為最終目的；
三、內部審計，在內部機構領導下對內部經濟活動的審計監督。

5. 什麼是審計監督

審計監督就是由獨立（不同情況下是相對的）的審計機構及審計人員，接受第三方（不同情況下也是相對的）的委託，對審計指向的審計對象（被審計單位）的與財政財務收支有關的經濟活動進行查證、鑒證、評價等一系列行為。

6. 財政局和審計局對單位的監督區別與職責是什麼

審計部門和監察部門的區別：

審計機關是依照法律，對國家各級行政機關、金融機構、企業事業組織進行財務收支、財經法紀、建設項目進行的經濟監督。

監察機關是人民政府行使監察職能的機關，依法對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員實施行政監察。

審計機關的職責：

（1）、對本級各部門(含直屬單位)和下級政府預算的執行情況和決算，以及預算外資金的管理和使用情況，進行審計監督；

（2）、地方各級審計機關分別在本級行政首長和上一級審計機關的領導下，對本級預算執行情況進行審計監督，向本級人民政府和上一級審計機關提出審計結果報告；

（3）、對國有金融機構的資產、負債、損益，進行審計監督；

（4）、對國家事業組織的財務收支，進行審計監督；

（5）、對國有企業的資產、負債、損益，進行審計監督；

（6）、對與國計民生有重大關系、接受財政補貼較多或虧損數額較大的國有企業和國有資產占控股地位或主導地位的企業的資產、負債、損益，進行審計監督；

（7）、對國家建設項目預算的執行情況和決算，進行審計監督；

（8）、對政府部門管理的和社會團體受政府委託管理的社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關基金、資金的財務收支，進行審計監督；

（9）、對國際組織和外國政府援助、貸款項目的財務收支，進行審計監督；

（10）、對其他法律、行政法規規定應當由審計機關進行審計的事項，依照和有關法律、行政法規的規定進行審計監督；

（11）、對與國家財政收支有關的特定事項，向有關地方、部門、單位進行專項審計調查，並向本級人民政府和上一級審計機關報告審計調查結果；

（12）、對各部門、國有金融機構和企業事業組織的內部審計，進行業務指導和監督；

（13）、對社會審計機構的業務質量，依照有關法律和國務院的規定進行監督；

（14）、承辦本級人民政府和上級審計機關交辦的其他事項；

（15）、此外，根據國家有關規定，審計機關還負責對縣級以下的黨政領導幹部、國有企業及國有控股企業領導人員進行任期經濟責任審計。

監察機關的職責：

（1）檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；

（2）受理對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；

（3）調查處理國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；

（4）受理國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；

（5）法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。

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7. 審計監督的定義是什麼

審計監督是保證國民經濟持續、健康、協調發展的必要手段，也是專不斷提高會計信息質量的屬必要保證。隨著中國經濟國際化程度的提高，審計監督無論是方式還是內容都面臨著一個與國際規則接軌的問題。為此，對中國過去已試行尤其是一些已被過去實踐證明行之有效的審計監督辦法，有必要進行認真的反思。
目前，在稅收法律體系中包含國家機關和社會監督兩類，審計監督隸屬於國家機關監督，除發揮自身監督職能外，同時對其他國家機關和社會監督起重要作用，從而發揮審計監督對完善稅收權力制約機制的直接作用和間接作用。
審計監督的意義在於，有效的監督是完善權力制約機制，保證稅務機關嚴格依法辦事的關鍵。同時，對於監察、督促國家機關、社會組織和公民遵守稅法，依法納稅，具有重要的意義。明確推行執法責任制的必要性、意義、目標、范圍、對象以及方法、措施、執法范圍和依據，原則性地規定執法責任劃分和執法責任追究，將執法責任從行政首長、分管領導、徵收系列、稽查系列、內部執法職能部門等進行劃分，分別承擔相應責任。這樣才能明確征稅主體以及每一個稅務執法人員的責任和義務，牢固樹立依法治稅觀念，確保依法履行職責，正確行使稅收權力。

8. 審計監督的權威的主要表現是什麼

一是審計機構組織形式的權威性：從審計機構所負責的對象上，是對企業一的整體負責，即對股東大會負責，對企業法人代表負責，對企業所有權益負責，它都具有全局性和整體性。因此作為承擔審計職能機構必須具有較高層次的組織形式，因為作為審計監督，除了對整體經營活動實行審計評價，從某種特定意義上講，是對濫用權力的監督，因此，它必須首先實現權力，用權力去制約權力。從法律意義上講就是首先具有權力能力，才能有效地實施行為能力，從而使權力能力和行為能力統一起來形成它特有的權威性。另外從管理的角度來理解，審計監督它不是一般的管理，它是對管理的管理，是一種超脫性的管理，是對管理的規范和監督，具有相對的艱難性。因此審計監督無論是國家審計機關，還是企業內審機構都必須是一種高層次的監督機構，因此審計機構的組織形式必須高於被審計監督對象的任何部門的組織形式，這是實現和保證審計監督目的和作用的組織保證，從美國的實踐上已經充分的證明了這點，從國家總審計局由國會選舉產生，企業審計機構由股東大支選舉產生，並由最高權力機關賦予它最高的組織形式，它才能有效地行使審計監督權；
二是審計機構主管領導的權威性：既然審計機構組織形式具有較高的權威性，因此主管這一方面工作的行政長官或主管領導，也必須是具有較高層次的領導，這樣它才能有效地利用審計監督手段，行使對經營活動的最高領導權，實現企業的整體意志，保證經濟秩序的穩定，維護企業經濟利益。
三是審計機構負責人的權威性：這是指直接組織審計部門實施審計監督職能活動的部門負責人，他直接關繫到審計工作質量，他應該根據審計工作的性質選擇企業優秀的復合型管理人才，並對他的職務要賦予高於一般其他職能處室的組織形式，這樣才能有效地發揮審計監督的力度，實現審計職能各項活動。

四是審計監督內容的權威性：審計內容是指對國家、企業經營活動和經濟活動全過程的合法性、效益性、可行性實行審計評價，以有效地維護國家、企業合法權益和經濟利益，規范企業的經營行為，這樣不僅就其審計內容有它的廣泛性，而且針對某些重大和熱點問題審計監督又有它的特殊性，這就需要在下達年度審計計劃和實施重大事項問題審計時，要有高層次的組織和最高行政負責人的授權。
五是審計人員組成的權威性：既然從理論和實踐上，審計監督作為經濟監督最高組織形式和重要手段，因此審計人員的組成必須有他的權威性，首先審計隊伍的組成結構要科學，要配備一定財務、經濟、工程、工藝、法律等各方面的管理人員，而且必須是各行業優秀的管理專家，特大型企業都應具有科級以上級別和高級職稱的比較出類拔粹的管理人才，並接受社會會計、審計注冊資格的培訓，使之都具有獨立地組織、分析、評審的能力，而且是具有對企業和行政長官絕對負責的精神和良好的審計人員的職業道德，以及純熟的業務技能，從而最有效地完成企業的審計監督任務。

9. 審計監督中的監督活動指的是什麼

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審計監督的動力來自兩方面，即一方面來自自身社會地位的提高；另一方面來自外部的激勵。目前我國審計監督明顯缺乏與之相匹配的激勵約束機制。這是現階段我國審計監督不力的重要原因之一。因此，建立審計監督的激勵約束機制就成為審計監督中必須解決的一個迫切問題。審計監督作為一種 經濟管理手段，無論是政府部門黨政領導，還是企事業單位黨政領導要承認審計監督的管理作用，樹立監督也出生產力的觀念，大力支持審計監督活動， 為審計監督活動的開展提供必要工作保障。具體來講：(1)各級政府或企事業單位應建立審計監督專用經費。因為，隨著經濟活動和社會問題的增多，審計監督的 成本會越來越高，無論是審計監督信息的搜集，還是審計監督設備及 人力資源的配備均需要比以前有較大的投入。(2)對產生社會效益和經濟效益的審計監督成果、應視同優秀的社科成果予以精神和物質兩方面的獎勵

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10. 審計監督的意義有哪些

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審計監督的意義在於，有效的監督是完善權力 制約機制，保證稅務機關嚴格依法辦事的關鍵。同時，對於監察、督促國家機關、社會組織和公民遵守稅法，依法納稅，具有重要的意義。明確推行執法責任制的必要性、意義、目標、范圍、對象以及方法、措施、執法范圍和依據，原則性地規定執法責任劃分和執法責任追究，將執法責任從行政首長、分管領導、徵收系列、稽查系列、內部執法職能部門等進行劃分，分別承擔相應責任。這樣才能明確征稅主體以及每一個稅務執法人員的責任和義務，牢固樹立 依法治稅觀念，確保依法履行職責，正確行使稅收權力。

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