城管人員是什麼編制

Ⅰ 國家關於城管的政策在編人員國家收編嗎

不是收編，是改革公務員，因為事業單位改革要求城管必須是行政編制，必須是公務員。

1、017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。

2、事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

3、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

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現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。

也就是說，如果是行政編制，那就是「走」級別的。而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。學校老師是最典型的事業編制。

參考資料：事業編制人員-網路

Ⅱ 公招的城管執法屬於什麼編制

參照公務員管理是指事業編制，但是全額撥款，不屬於公務員。因為公版務員名額比較有限，但是權處級以上基本上就自動轉為公務員了。
國家事業單位正在改革，參公類，尤其是執法類一般不會被裁員，相對事業單位要穩定，也有的地方屬於公務員。
現場執法一般要去，也是增長經驗接觸基層了，對個人成長應該有好處。
據了解，城管局正式在編人員，一般為大學生和部隊轉業軍人。
待遇標准按照當地公務員工資，屬於撐不著餓不死的那種。

同樣的，女性一般在各地都不是直接面對當事人，或者一般在沒有危險的情況下。從安全和性別考慮的話，應該要比男性輕松不少，內勤的話一般不會上街或經常到現場。女性還是有自己身的優勢的

Ⅲ 公務員職位表中的城管是什麼編制

城管是俗稱，正常應該稱作城市管理或者行政執法。
城管人員的編制各地區不一樣，內五花八門。我首先明確一個容概念，公務員編制是行政編，指的是國家機關常設機構在職在崗的工作人員，什麼叫國家機關常設機構，必須是國家、省、市、區（縣）、鄉（鎮）都有的，或垂直、或平行管理的部門，比如教育局，國家有教育部、省有教育廳，市縣區有教育局，鄉鎮政府有教育科，再有財政局，國家有財政部、省里有財政廳、市縣區有財政局，鄉鎮有財政科或者財政所，這都是公務員編制。
但城管一般屬於行政執法，行政執法只有市和區有，由各市自主成立、市財政負責，所以有的市行政執法用的是參公編制，有的是事業編制，有的設立管理局，然後採取的是聘用制。總之，除參公編制外的行政執法編制都是獨立的，不能和別的單位交流，只能內部調動。

如果你看到的行政執法是在公務員考試里，那就是參公編制。

Ⅳ 考公務員進城管局屬於什麼編制全國都一樣嗎

只要是參加了公務員考試的，進城管局都是屬於行政編制，也就是公務員編制，全國都是一樣的。城管局屬於事業單位，除少數公務員編制之外，大部分為事業編制。

城管局主要職責：

貫徹實施國家及本區域有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

組織起草本區域有關城市管理執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本區域城市管理執法體制的意見和措施。

負責本區域城市管理執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

負責本區域城市管理執法隊伍的監督和考核工作。

拓展資料：公務員編制

公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔。

Ⅳ 城管算事業單位編制嗎

城管全名是城市管理執法局，屬於社會公共管理機關與行政執法機關。城管局屬於按公務員管理的單位，但是裡面的人員身份有三種：有公務員管理的；也有享受事業編的人員；還有部門城管員或助理管理員屬於社會化用工，即不是公務員也不是參工管理人員，而以合同關系建立的用工關系。

Ⅵ 有編制的城管工資高嗎

有編制的城管工資會比較高一點，但是基本不會超過3000元。不同的地方肯定都是有不同的標準的，像在深圳這種大城市，城管的工資還是比較不錯的，一般都可以拿到手四五千塊錢，這工資比進工廠都強的，所以很多人都搶著進去當城管。

當然，還有最後一類人員就是合同工了。往往我們外面馬路上能看到的都是這類合同工的人員了，這類人有也是最多的。工作不僅比較辛苦，工資還是比較低的，一般在2500-3000左右吧。不過唯一的好處就是不用承擔壓力，跟著領導走就好了。

而對於很多人都看重的轉為正式員工，除非立了大功，不然想轉正還是比較難的，城管隊伍裡面80%都是合同工，正式員工是非常少了，一般都是呆在辦公室。平時有工作也就是一個正式員工帶著很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工沖在前面的。

現在的城管隊伍都是一個崗位一個坑，不可能會有那麼多正式員工的編制，所以真的想靠當城管轉正的機會還是非常小的。不過對於一些只有高中學歷，或者是在小城市工作的年輕人來說，當城管還是一個比較穩定的工作，雖然是合同工，但是福利也不會少，還是值得幹下去的。

Ⅶ 文化市場綜合執法大隊人員在事業單位改革後會轉成什麼編制

本次事業單位分類，來明確將文化源執法、城管執法等行政執法機構劃為公益一類，即承擔行政輔助只能的事業單位，人員編制最差保留事業編制，隨著國家行政執法體制改革的深化，例如7月8日國務院關於維護市場秩序的若干意見，明確推進城管和文化執法跨部門跨領域施行綜合執法了，結合國家加強事中事後監管的改革方向，相信未來行政執法類，尤其是城管和文化執法，有望轉為參公編制。

Ⅷ 我分到了城市管理行政執法大隊，事業工勤編，和事業編有什麼區別，將來能轉干嗎。

事業工勤編：工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。而這里指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。

事業編：事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

Ⅸ 城市管理行政執法大隊是干什麼的

城市管理行政執法大隊主要是負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

拓展資料：

1、機構職能

1）城市管理行政執法局集中行使市容環衛 、城市綠化和市政管理方面所有法律 、法規 、規章規定的行政處罰權。

2）城市規劃管理方面對未經批準的違法行為的處罰權；

3）環保方面對社會雜訊和建築施工雜訊污染、城市飲食服務業超標排污行為 、在市區人口集中地區焚燒有毒有害氣體、向城區水體傾倒工業廢渣和垃圾及其它廢棄物的處罰權；

4）工商管理方面對在市區租不起商鋪、辦不起執照商販的經營行為的行政處罰權 ；

5）公安交通管理方面對侵佔城市道路行為的處罰權。

2、主要職責：

1）治理和維護城市管理秩序；

2）組織起草有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善城市管理綜合行政執法體制的意見和措施；

3）負責城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作；

4）負責城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作；

5）負責城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

Ⅹ 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

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注意事項：

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。