文化監督
A. 學校文明監督崗學生發言稿
尊敬的老師，親愛的同學們 ： 早上好！今天我講話的題目是「爭做文明學生，創建文明校園」。 記得有人說過：「人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。」該做怎樣的人呢，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背後都有一個基點，那就是做人首先要做一個文明的人。 文明是什麼？文明是路上相遇時的微笑，是同學有難時的熱情幫助，是平時與人相處時的誠摯關懷；是見到老師時的一聲親切的「您好」，是不小心撞到對方時的一聲「對不起」；是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動，是看到隨地吐痰時的主動制止……文明是一種品質，文明是一種修養，文明是一種受人尊敬並被大家廣泛推崇的行為。然而遺憾的是，在我們身邊，在一部分同學身上，還是有著一些不文明行為。比如：校園內、樓梯上總能見到與我們美麗的校園極不和諧的垃圾；樓道走廊上的高聲喧嘩，走路時的推推搡搡，隨意亂撞門窗；部分同學之間相互的講臟話、粗話；隨意攀爬學校建築，隨意採摘花草，甚至還有個別同學故意損壞學校公共財物。我們很多同學把學習文化知識放在首位而往往忽略了社會公德、文明習慣的養成，而這恰恰從本質上體現一個人的思想品質。 做文明之人，簡單地講就是要懂禮貌，明事理。中國素有「禮儀之邦」之稱，禮貌待人是中華民族的傳統美德。生活在幸福時代的我們，如果不能繼承和發揚這種優良傳統，就不能說是一個真正的「大寫」的人。 「良言入耳三冬暖，惡語傷人六月寒」。文明禮貌是最容易做到的事，同時也是生活里最重要的事，它比最高的智慧、最精明的頭腦、最高深的學問都重要。禮貌經常可以替代最珍貴的感情。事實上，良好的行為習慣是保證我們良好學習的前提，也是樹立健康人格的基礎。在學校，如果沒有良好的行為習慣，那麼同學就會無組織，無紀律，不講衛生，擾亂整個學校的學習環境。相反，如果我們養成了文明的行為習慣，學習環境就是良好的、有序的。我們知道：一個學校的學生只有具有良好的文明行為習慣，才能構建出優良的學習環境，創造出優良的學習成績。現在，我們正處於人生成長的關鍵時期，這個時期的所作所為，將潛移默化地影響到我們一生的行為習慣，同時也影響我們良好道德品質的形成。如果我們不在此時，抓好自身的道德素質建設，那我們縱然擁有了豐富的科學文化知識，於人於己於社會又有何用呢？所以，我們應該先成人，後成材，不要做一部單純掌握一些知識技能的機器，而要成為一個身心和諧發展的人。文明就是我們素質的前沿，擁有文明，那我們就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。 我們要把文明放在心裡的一個重要位置，千萬不要認為文明是小事。因為每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息，讓我們從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。我相信，經過大家的共同努力，我們一定會營造出一個更加寧靜、有序、有著良好學習環境的校園。謝謝大家！
各地政府序列單位中都有文化局一類的文化執法單位，審查文藝演出，出版發行乃至網吧等領域的文化健康性！！
C. 如何做好人大教育科技文化衛生工作的監督
提高思想認識，切實把計生工作放在心上
計劃生育作為一項基本國策，是農村的「老大難」，是天下第一難事，事關全局，事關經濟發展，責任重大，必須時時放在心上，時刻想著自己是一名國策的執行者和忠臣衛士，把改變群眾的生育觀念貫穿於計生工作的始終，把群眾的思想教育工作貫穿於工作的始終。
把計劃生育優惠政策宣傳好、貫徹好、落實好是我們應盡的職責。
為此，我們要始終做到：一是
不斷學習，勵精圖治。世事滄海桑田，知識日新月異，
作為一名計生工作者，
新的工作內容，迫切要求我們要不斷地加強學習，掌握理論，吃透政策，熟習業務，提高能力，
除學習黨和國家的方針政策外，重點學習新時期人口和計劃生育知識；同時堅持在實踐中學，堅持向單位的老同志、工作經驗豐富的同志和群眾學習。
認真分析卡冊表和檔案數據，
長期積累，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新業績。唯有刻苦學習，才是提高工作能力的捷徑。二是積極主動、契而不舍。任何一個人，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什麼，領導安排你干什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，需要做什麼，怎樣才能精益求精，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。計劃生育工作繁重而瑣碎，量大面寬，規律性強，政策性強，階段性特點明顯，指標系數多，是一種動態管理，而且邏輯關系緊密，經常需要去做，要細心地去做，這就要求我們要有一種契而不舍的敬業精神和奉獻精神。三是竭盡全力、認真負責。做到對工作負責，對個人負責，對社會負責，對黨和人民負責，孔子就曾提到「人管好自己就是對社會盡到了責任」，有什麼樣的責任心，就有什麼樣的工作結果。計劃生育工作關系著群眾家庭切身利益，關系著中華民族的未來，關系著國濟民生，任務艱巨，責任重大，在這個看似平凡的工作崗位，卻負著千斤重量。只有認真對待，不善小事，從我做起，從小事做起，從現在做起，才能做到敬業！
四是善於溝通、注重協作。計劃生育工作是一項系統性社會工程，需要全民參與，社會各部門齊抓共管，密切配合，「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」。計劃生育取得的成績，這並不屬於某個人的功勞，而是全社會共同參與的結果。如果每個人都能在平凡的崗位上實現自己的人生價值，那麼，這些無數個普通就會成就非常，無數的平凡就會成就偉大。作為一名計劃生育工作者，我們不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望我們全體工作者團結起來，廣大群眾參與起來，相互理解、相互支持、相互配合，以滿腔的熱忱、全部的智慧、辛勤的汗水投入到每天的工作中，這樣才能使工作健康良性的發展。五是要有良好的心態，要養成良好的工作習慣。計劃生育工作，重點在農村，難點在基層，做群眾工作，難度大，困難多，
為了干好這項天下第一難的工作，我們要時刻懷揣「五心」：那就是對理想信念有信心；對宣傳黨的人口政策要有恆心；干起事業要有爭創一流的雄心；對育齡群眾的解釋要有耐心；對待功名利祿要有一顆平常心。要做到「三勤一細」，即腿勤、手勤、口勤，心細，多深入基層、深入農戶，了解實情、摸清底子，多翻資料、多看書，做好宣傳、搞好服務，
加強人口、計劃、檔案「三位一體」管理，完善各種卡、冊、表，
及時運轉台帳，內心明記
計劃生育工作是一件功德無量的事，盡管還有很多人不理解，但堅信，這一切會隨著時間的推移和工作的發展而改變。少講大道理，注重利用身邊的人和事，用自己的真誠打動對象的心。
一個人可以從事不同的工作，但只要立足實際，腳踏實地，從一點一滴做起，一步一個腳印地做好工作，就一定能做到「干一行、愛一行、精一行」。
採取有效措施，切實把重點工作抓在手中
嚴把「五關」，千方百計控制政策外生育。第一，把好早婚早育關。新婚是計劃生育工作的開始，為此，必須全面摸清未婚育齡人員底數，實行動態管理，切實加強對未婚育齡人群的監管，及時掌握婚育動態，及時發現早婚早孕，及時採取相應措施，嚴格控制早育現象發生。
針對新婚漏報、未婚先孕、計外生育等問題，要與鄉民政婚姻登記處協商聯系，緊密結合鄉計劃生育工作加強對婚姻登記的管理，從而及時有效的從源頭上解決計劃生育工作中存在的急於解決的困難和問題。同時，十分注意加強對計生專乾的指導和督促檢查，近段時間內要開展哪些工作，應採取哪些措施，注意哪些問題，必須要達到什麼樣的目標，都做到自已心中有底數，在做好人口統計報表工作中，要樹立「100－1＝0」的思想理念，在要求保持報表字跡整潔的同時，力求提高報表質量。
第二，把好手術落實關。嚴格實行包保責任制，採取「人盯人」的辦法，將手術對象包保到人，落實手術報告制，明確完成時間，落實責任人，按照一孩上站檢查，二孩結扎的要求，實行督查制、對未落實節育措施的對象進行清查追究，確保長效節育措施及時落實到位。第三，把好孕檢環檢關。為了確保孕環檢的質量和效果，每次孕環檢之前，鄉計劃生育辦召開會議，進行按排部署，研究具體方案，下發環孕檢通知，統一按排，明確任務，明確責任，明確時間。以集中孕檢和生殖健康檢查相結合，本地孕檢和外出服務相結合，網上提交和委託他人相結合的辦法，採取多種措施，努力提高參檢率和檢出率。同時加大治理力度，全面提高孕檢質量。第四，把好社會撫養費徵收關。根據經濟發展情況，及時調整社會撫養費徵收標准，規范徵收程序，提高徵收合法性，加大依法徵收力度，堅決給違法超生戶嚴厲打擊，起到執行一戶，震懾一方的作用。第五，把好流動人口管理關，強化對流動人口的管理與服務，摸清底數，搞准信息，下大力氣抓好流出孕環檢這個重點，力促手術到位，盡最大努力減少流出人口的政策外生育。
抓住關鍵環節，切實把各項制度落到實處
沒有規矩，不成方圓，為實現對計生幹部的量化考核，鄉計生辦制定了專干績效考核辦法，對計生辦與服務所的工作進行了人員分工，靠實責任，加強日常的考核督查，事實證明，再好的制度，再細的措施，如果不落實，就等於是空中樓閣。因此，我們在近年來的計生工作中，突出抓主抓重，大力抓好落實。一是把「一票否決」落在實處。在年終鄉村幹部考核中將計生工作的好壞作為評先、評優的先決條件，無論是全面工作評優，還是單項工作評優，計劃生育抓不好，堅決取消一切評優資格。二是落實專干包村責任制，做到人人身上有重任，個個肩上有擔子，作為鄉計生辦主任，要通過自己包村，根據自己的工作來指導全鄉的工作，按照自己的工作情況來衡量他人的工作情況。三是
統籌兼顧，靈活安排。鄉鎮計生工作，要與鄉黨委、政府的工作步驟保持一致，又要與上級業務指導部門的步調一致，還要有相對的自主性，為此，堅持廣納諫言，本著發揮個人所長，堅持求同存異，平時多勾通，多交心，多協商，
借鑒別人行之有效的工作方式和方法，吸取別人的長處和優點,
正視自身的缺點和不足，揚長避短。注重以身作責，發揮表率作用，影響他人，
激發工作的自豪感和責任心，
隨時聽取他人的意見和想法，並及時修訂完善相關工作舉措，使鄉計劃生育在有限的時間內按時完成，專干之間形成一個親密無間的整體，增進友誼，增強凝聚力、創造力和戰鬥力。
實踐中我們深深體會到：計劃生育工作是一項長期的、艱巨的任務，必須堅持做到高度重視，認識到位，工作到位。唯有如此，才能把計劃生育工作不斷推向新的發展階段。
D. 北京市國有文化資產監督管理辦公室的部門設置
負責機關及所屬單位的黨群、人事、機構編制、隊伍建設和工會工作。
市文資辦設黨的紀律檢查委員會，與北京市監察局派駐的監察處合署辦公。
E. 文化產業發展專項資金管理暫行辦法的監督管理
第二十九條 中央各部門和各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政部門應當建立專項資金監督檢查制度，督促資金使用單位及時報告資金使用情況，並於每年3月31日前將有關材料匯總後報財政部備案。資產財務關系在財政部單列的中央企業，按上述要求直接報財政部備案。
第三十條 資金使用單位應遵守國家財政、財務規章制度和財經紀律，自覺接受財政、審計等部門的監督檢查。
第三十一條 財政部駐各地財政監察專員辦事處，對專項資金的撥付使用情況及項目實施情況進行監督檢查。
第三十二條 財政部對專項資金使用情況進行跟蹤檢查，根據需要組織或委託有關機構對項目開展績效評價，檢查和評價結果作為以後年度安排資金的重要依據。
第三十三條 項目申請人存在下列情況之一的，不予支持：
（一）申報項目存在重大法律糾紛的；
（二）未按規定報告以往年度專項資金使用情況的；
（三）受補助項目經績效評價不合格未按要求整改的；
（四）因違法行為被執法部門處罰未滿2年的；
（五）違反本辦法規定，正在接受有關部門調查的。
第三十四條 任何單位和個人不得滯留、截留、擠占、挪用專項資金。對以虛報、冒領等手段騙取專項資金的，一經查實，財政部將收回專項資金，並按《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）的相關規定進行處理。
F. 文化監管平台是干什麼的
文化監管平台網吧客戶端是為了凈化社會文化環境，促進未成年人健康成內長專項行動容中採取的一項重要措施，是利用高科技手段加強對網路文化市場管理。
具體而言，網吧安裝使用技術監管平台的目的是通過這一技術監督平台加強對網吧的日常管理，了解網吧的經營狀況和運行態勢，進一步掌握網吧經營的規范程度，有效掌控轄區內的網吧市場，從而降低執法成本，提高管理效率。
G. 真誠尋求答案：什麼是幹部監督文化，幹部監督文化包含哪些方面，幹部監督文化的核心理念是什麼
關於領導幹部權力監督和制約，目前存在的問題：
1、互相監督「虛化」。
2、制度監督「軟化」。
3、組織監督「弱化」。
4、民主監督「空化」。
行政權、監督權、執法權分離是一個基本的結構，目前中國社會的情況是形勢主義，表面上是分離了，實際上盤根錯節。
所以對領導幹部權力的監督和制約最關鍵的是選對人，品德，是價值問題，是方向問題。方向一錯，滿盤皆輸。品德高尚是領導幹部任職的前提條件。這就需要在現社會進行意識形態和社會文化的全盤改造，要敢於對現權力體製做大手術。
要防止腐敗的發生，除了要靠權力的約束機制和監督機制外，還要靠領導幹部的自律，同樣需要良好的人的品質。領導幹部還要必須不斷提高思想覺悟和道德水平，具備強烈的正義感，樹立全心全意為人民服務的公心，事實上，就是必須用正義的人，用有人品的人，這是問題的關鍵。
此外，監督和制約要建立在良好的文化的基礎之上，並且要有正義的優秀人品的人才，如果一個組織或者國家和社會沒有良好的思想文化，道德缺失，就可以不必再談領導幹部權力的監督和制約。
再有，領導從上到下的以身作則是權利的監督和制約的根本保證，所謂上樑不正下樑歪，沒有強有力的高人品的人才做領導以正風氣，本身上層的領導就歪風邪氣，也可以不必再談權力的監督和制約了，怎麼治都是空談，瞎折騰，除非你是想真正的對權力進行監督和制約而不是做做樣子罷了。
H. 互聯網文化出版應由哪個部門監督為什麼
文化局
I. 文化傳媒有限公司是由那個政府部門監督管理
文化部
J. 請從文化對人的影響監督談談對孟母三遷的看法
在美好的環境中，自身也會由於耳濡目染而受到陶冶，是自己成為優秀的人；相反，如果長期處於不良環境中，久而久之也會受到不良環境的影響，就像修理工碰到油時，手變黑。出淤泥而不染雖然是對的，但現實生活中基本上沒有這樣的人。既然近墨難免不被染黑，那麼近朱不是更好嗎！
孟子小時候很貪玩，模仿性很強。他家原來住在墳地附近，他常常玩築墳墓或學別人哭拜的游戲。母親認為這樣不好，就把家搬到集市附近，孟子又模仿別人做生意和殺豬的游戲。孟母認為這個環境也不好，就把家搬到學堂旁邊。孟子就跟著學生們學習禮節和知識。孟母認為這才是孩子應該學習的，心裡很高興，就不再搬家了。這就是歷史上著名的「孟母三遷」的故事。
從孟母三遷的故事得到收益有:一個人想要成為大器，那麼，他的家庭環境和他的理想有著重要的關系。就像三字經說的：人之初，性本善；性相近，習相遠 。(人在剛出生時，本性都是善良的，性情也很相近。但隨著各自生存環境的不同變化和影響，每個人的習性就會產生差異）。