城管局待遇怎麼樣
㈠ 城鄉規劃局待遇怎麼樣相比建設局和城管局！
規劃局人少啊，城管局和建設局人多！
規劃局相對城管比較不錯，口碑也比城管好。但是還是不如建設局好，我在城管呆過，最後過不下去了，又累又挨罵，然後去了計生辦，舒服啊
待遇和政府別的部門沒什麼兩樣，工作涉及暴力抗法的事情很多，看你個人有沒有興趣做這個。
㈢ 不知城管局執法大隊事業編制待遇怎樣
分地方分崗位，我們這的城管執法是自籌自支的，月工資也就一千左右，非常低。其他收入要看你分管的片區怎麼樣，要是分管有菜市場之類的地方那是相當好。要是全是居住區就不行了。
㈣ 工會和城管比哪個待遇更好些，怎麼樣
我不知道你所說的工會和城管在何地？你又是何身份。假設你所在地為地市級，身份為全額拔款事業單位在編，所列崗位為一般辦事員，年齡30周歲以下，那麼我建議你去城管局，該單位為新生單位，雖然在媒體渲染下口碑不大好，但隨著城市化進程的推進，文明創建的需要，地方政府還是很重視的，而且該單位具有收費項目（行政許可、行政處罰等），福利還是相當不錯的，同時越來越多的執法權將劃轉到城管部門，參公或公務員改制已經成為很多省市的潮流，比如浙江、江蘇、上海、北京、廣東等省都是公務員序列，另有很多省市是參照公務員管理，而工會其實是作為非政府組織（NGO），無非是靠財政支撐，餓不死，撐不著，成長空間最多是在婦聯、工商聯、統戰部之間協調往來，如果運氣好的話可以借到政府組閣局，但又得從頭開始，當然這些只是作為一個普通人而言，如果你具有較高的文化素養（學歷）、良好的社會背景（關系）、雄厚的經濟實力（金錢），那麼在哪都一樣，無非是個時間問題。另外還有一點就是選擇城管你要有很好的心理素質，不像工會是給人發福利的，以上個人愚見，僅供參考。
㈤ 有誰在城市管理局上班嗎！有誰知道城市管理執法局待遇急！急！急！高分！高分!
是城管，後勤工作還是比較舒服的，簽訂勞動合同就是企業人員，相當於臨時內工，解決不了人容事關系是沒有什麼前途的，待遇比正式工肯定差一些，有關系的可以在以後搞人事代理，也就享受正式工待遇了，看你自己的關系情況。
㈥ 城管局下屬事業單位工資待遇怎麼樣，
各單位的崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員了解單位情況和待遇。
㈦ 城管待遇怎麼樣
城管待遇還是不錯的，具體要看個人表現。
城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局，簡稱「城管局「城管」，是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。
後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。城市管理行政執法（簡稱城管執法）是城市管理的重要組成部分。其執法依據是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規。
城市管理綜合行政執法，或城管執法因經常被稱為「城管」而被等同於城市管理工作而與「城市管理」的概念混淆。而實際上，城市管理與城管執法是兩個不同的概念。城市管理是時間、邏輯和知識三個維度的系統管理。
1、從知識維看，城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種知識對市政基礎設施、公用事業、城市交通、環境衛生、市容景觀、環境保護等城市管理眾多領域的綜合管理。城市管理行政執法也就是將分散在這些領域的行政執法進行整合，避免出現多頭執法擾民的現象並發揮綜合行政執法的整體效應。
2、從時間維看，城市管理是城市規劃、城市建設、城市運行全過程的管理，包括規劃管理、建設管理和運行管理，這三個階段的管理都包括執法和監督的部分，也就是城管執法的工作，包括規劃執法、建設執法和市容、節水、綠化等城市運行管理的執法。
3、從邏輯思維看，城管執法則是城市管理中位於決策、執行、監督邏輯流程的末端環節。
㈧ 城管隊進去難嗎待遇如何
那就要看你那是哪了，應為城管這個部門還不是很健全，不像公安是應聘上崗的，不過我們這的城管很難進，地方上招8個人就有400多個報名的，要筆試還要面試，至於待遇方面因為不是國家財政支付的，是地方上支付的所以也沒有一定發達地區高點，城管一年工資加獎金加平時發的亂七八糟的大概是在4-5萬左右，進城管是要政審的，不過你有關系的話那就沒什麼問題了。
㈨ 現在當城管一個月多少工資啊
松江城管早就是公務員編制了，月薪5000＋，而且灰色收入什麼的更不用說了，簡直就一中級白領的工資了！！