城管面試為什麼做城管

❶ 為什麼應聘城管這一工作你對城管這一工作了解多少面試用的。

來金晶科技吧，工資1000還拖欠，獸性化管理，工人自殺的有跳樓的，抹脖子的，還有在單位上吊的，事故也很多，又被車撞死的，被玻璃砸成肉泥的，被破碎機攪成肉餡的，領導比禽獸還禽獸，自己的工資掙一年這輩子就夠花了，工人1000怎麼活，毛主席在就好了，能給人民做主

❷ 要去應聘做城管，別人問我為什麼做城管，我該怎麼回答 有什麼好的回答能夠好點呢 謝謝了

領導一般不會問吧?誰都知道的,這種事情都是心照不宣的,要不是你考上的,要不是你找關系進去的,
這種單位是准軍事化的,一般情況都得服從領導的安排

❸ 你為什麼要當城管協勤員一些面試疑問

依據當時的情況作出准確的判斷。。。還有協勤是沒有執法權的。所有打個電話叫哪些城管大哥來處理

❹ 你為什麼來做城管

因為現在很多人都在馬路邊上亂擺 亂放影響了交通次序

❺ 城管協管員面試問題 1,為什麼來應聘協管 2.對今後的工作有什麼看法 求例舉,不要粘貼,謝謝

前兩年幫人寫的，你自己看看再摘錄吧
城管執法人員是城市管理隊伍的一面旗幟，個人形象直接影響到廣大市民對整支隊伍的印象，更影響著城市管理的水平。所以要成為一名合格的城管執法人員，必須要完善自身，做好以下幾點：
一、學習專業知識
城管執法的工作面很廣，擔負著環境衛生、綠化管理、工商管理、城市規劃、環境保護、工商管理、公安交通、市政管理等多方面的城市管理的職能，所涉及的多是群眾的切身利益，這就要求城管執法人員只有在熟悉城管業務和城市管理方面的法律法規的前提下，才能有效地依法行政、文明執法。要做到這一點，就要不斷地、系統地學習法律法規和城管業務知識，掌握必要的專業技能。
二、嚴於律已，樹立良好形象
城管執法人員的一言一行、一舉一動都代表著整支隊伍的素質，也直接影響著執法的效果，因此在執法過程中，必須嚴格遵守文明執法程序，做到行為規范、語言文明、態度和藹，確保依據合法、程序合法、行為合法。對於執法相對人的暴力抗法，也同樣要求隊員「打不還手，罵不還口」。 同時在執法的過程中還要做到公平公正。對違章違規行為，不管執法相對人是誰，都要以事實為依據進行管理、整治，決不含糊手軟。
三、樹立執法為民理念
要做好城市管理工作，必須牢固樹立全心全意為人民服務的理念，改進城管執法工作的方式方法，堅持執法重心前移，傾聽民聲、吸納民意、集中民智、為民解難，端正對市民群眾的態度，擺正同市民群眾的位置，發揮愛崗敬業、無私奉獻的精神，並把服務民生貫穿於城管執法的始終，構建與執法相對人的和諧關系。城管執法必須在執法過程中要善於做耐心細致的宣傳、解釋、說服、引導工作，注重教育與處罰相結合，堅決防止損害群眾利益、傷害群眾感情的行為發生，努力贏得廣大市民群眾的理解和支持，實現城管執法效果與社會效果的統一。
四、學會溝通
溝通能力的強弱決定工作效率的高低。城管工作要與各種人接觸，針對不同的人群，要善於運用合適的語言和方式交流，選擇合適的執法方式，合適的執法程度，就可能減少和避免產生誤會、激化矛盾，最大限度的得到執法相對人的支持和理解，達到高效執法的目的。
同時還要學會與同事之間的溝通。在工作中要善於傾聽同事的意見，向同事解釋自己的工作意圖，取得認同。還要積極借鑒和學習他人的成功經驗，為接下來的工作開展打好基礎，提供參考。

❻ 城管面試題都問些什麼啊

面試城管，首先你要知道城管的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。 4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。 6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
面試要求：
1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應
變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2、你准備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。
3、法律知識肯定需要的，如城鄉規劃法，城市市容和環境衛生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。
4、然後公文寫作，這個可以上網找一些資料。
面試中問題
1.你對城管工作的認識：
答：就是管理城市市容市貌，規范商販經營，並配合其他執法部門聯合執法。 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作
城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。
2.城管協管是干什麼的？
答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。
3.為什麼要參加城管協管員工作?
答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。
4.如何做好城管協管員
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協管員由於沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務。可以說，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。
突發性事件的解決：
城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。
要記住，協管員是沒有執法權的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。 舉例：
你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎麼辦？
答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。
突發事件，例，小販襲擊你怎麼辦？
答：依法進行說服教育，並報警。

❼ 面試官問：你為什麼來做城管 我該怎麼回答

從內心講希望自己的城市干凈整潔，感覺自己有義務有責任對城市環境的改善付出自己的勞動，同時感覺這項工作可以讓自己發揮能力和水平，可以讓自己感覺到工作的成就感。

❽ 面試城管該怎麼說

城管面試主要在自身形象上要做好准備，首先看上去要有自信，說話聲音要底氣十足，不能唯唯諾諾，城管是要處理日常糾紛的。然後講話的時候語氣要堅定，目光不要游離。
1、自我介紹的語調。
城管是處理糾紛的第一人，所以在語調上要做出，處事不驚的狀態，給人一種慌而不忙，忙而不亂的感覺。聲音要洪亮，說話要有節奏，語速要始終，不能過快，容易背帶節奏。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鍾較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鍾，第二部分可以用約一分鍾，第三部分用1～二分鍾。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試准備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鍾，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鍾里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
4、自我介紹的要點
（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令「有水份」的應試者下不了台。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛台詞，應試者務必注意

❾ 為什麼選擇城管這個職業

1、城管工作的很多工作是和社會的底層人員打交道，具有挑戰性的工作。2、做好城管工作是給城市的添彩，創造一個良好的環境和秩序。3、由於近年來很多突發的團體事件，要求城管人員素質要高，紀律性，責任感，變成一支有組織性的隊伍。4、文明執法是對執法的程序化，規范用語。嚴格是指根據客觀事實依法處置。5、城管成立的時間，沒有統一的管理和制度的約束，人員素質參差不齊。另一方面貧富差距加大，把很多的社會矛盾集中發泄到城管身上。6、要我說基本上沒什麼可能性（你就自己瞎編吧）一個違法搭建很多時候會不了了之。7、小事自己上，大事請示領導後再做。