2020城管協管待遇改革

A. 城管協管現在一年有多少，我親戚說一年連五險一金有六萬左右

不知道是哪個城市的城管，南方城市和北方城市還是有比較大的收入差異的，如果包括五險一金，也是一筆不小的收入。

B. 城管協管員可以實現同工同酬嗎

可以實現，向有關部門反映，並看看合同如何約定的，即使實現同工同酬，也無法實現其他福利，而其他福利才多

C. 2020年武漢市城管協管員是否裁員

不會，據說今年還要招錄部分人員。

D. 城管協管入職後分配至各基層中隊什麼意思，是不是一直在那個中隊還是調來調去就近還是遠

就如公務員入職下基層一樣，有的一輩子工作服從組織安排會去多個部門鍛煉，但是城管的話，一般分配到基層中隊後就比較穩定了，如果想調動，憑工作能力和關系，也是常有的事。

E. 城管協管員和協警工作待遇區別

城管協管員，是協助城市管理監察隊的工作人員，日常進行城市管理。
而協警則是協助公安機關進行治安管理。
協管員相對要好一些。待遇較好。
而協勤則因為眾所周知的原則，經常的受氣，出力不討好。

F. 城管協管和輔助人員有什麼區別

一個性質，交通協警，民警輔警，也叫聯防隊，城管協管，都是給正式工協助，輔助的，俗稱的偽軍，二狗子

G. 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

(7)2020城管協管待遇改革擴展閱讀：

城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

H. 誰做過城管協管員，工資怎麼樣，我想去做要什麼學歷要求，要考試嗎，

臨時的 不要考試 面試就行 有關系更好 啥事沒有 工資 看地方 3000左右（基本都在裡面了）城管基本帶口罩上班 你懂得 協管好點 沒什麼大問題

I. 退伍回家干城管協管員，是不是除了死工資任何福利沒有。工作發衣服嗎，衣服跟正式的是不是不一樣，

協管員屬於聘用制，非編制內，但是會有合同約定的薪資福利的，其制服一般情況下與編制內是一樣（每個地方的政策可能有差異）。