自監督

Ⅰ 內部監督分為日常監督和（ ）。 A、專項監督 B、持續監督 C、自我監督 D、過程監督

內部監督，分為日常監督和專項監督。

外部監督是指來自行政機關以外的監督，包括政黨監督、國家監督、社會監督和公民監督。內部監督是指行政體系內部各機關、各部門之間互相監督，包括上級機關與下級機關之間的相互監督，行政機關內部專業監督部門對各工作部門的監督，以及某些職能部門在自己的職能范圍內就某一方面事項對其他部門的監督。

內部監督就是由各單位的會計機構和會計人員對本單位實行的會計監督，簡稱內部監督。這些單位的會計機構和會計人員就是內部監督的機構與人員。

(1)自監督擴展閱讀：

內部監督就是由各單位的會計機構和會計人員對本單位實行的會計監督，簡稱內部監督。這些單位的會計機構和會計人員就是內部監督的機構與人員。

根據法律規定，內部監督應當符合的要求是:

(1)記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員的職責許可權應當明確,並相互分離、相互制約;

(2)重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約應當明確;

(3)財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確;

(4)對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。

《工作規則》第一章第五條規定，市地級以上紀委可以探索執紀監督和執紀審查部門分設，執紀監督部門負責聯系地區和部門的日常監督，執紀審查部門負責對違紀行為進行初步核實和立案審查；案件監督管理部門負責綜合協調和監督管理，案件審理部門負責審核把關，這就要求我們在實踐中創新組織制度，建立起執紀監督、執紀審查、案件審理相互協調、相互制約的工作機制。

各級紀律檢查機關要結合當地實際，進一步細化措施，建立完善結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，嚴防「權力出軌」。

參考資料：網路-行政監督體系

Ⅱ 什麼是自我監督

強化自我監督、自我約束上作表率，自我監督是行為者個人自覺地調整自己的動機和行為，使之符合一定社會或階級的道德規范，實現預期的道德目標的一種方法。
通過有效問責強化制度執行,增強紀律約束力和制度執行力,牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識,嚴格按照許可權、規則、程序開展工作,確保監督制度完善。
我們無法苛求別人怎麼樣做，但我們可以從自身做起，監督自我、管理自我，為建設一個美好的大家庭而規范自我。彰顯著高素質的品格和敢為人先的魄力，都在提倡大家從小事做起，從身邊做起。
生活方面
1.學會自律，不把飯食帶進教學樓；少點外賣，不將一次性的飯盒帶進寢室，養成良好的生活習慣；
2.搞好個人衛生，抓好宿舍衛生，建設文明寢室；
3.注意飲食衛生，做到三餐准時進餐，不吸煙，不酗酒；
4.養成良好的用餐習慣，構造一個整潔明亮的食堂。
行為方面
1.杜絕亂丟垃圾，塑造環境優美的校園；
2.言行舉止恰當，不隨地吐痰，不踐踏草坪，不打架斗毆；
3.尊敬師長，待人有禮，態度溫和；
學習方面
1.自我控制，合理安排自己的時間，做到不缺勤、不遲到、不早退；
2.積極主動幫助有需要的同學，熱心為他人服務；
道德方面
1.考試不作弊，誠實待人；
2.不做違法犯罪違背道德的事情，堅決拒絕黃賭毒；
我們無需等待，我們無需彷徨，萬事從身邊做起、從小事做起。規范從自己開始，從現在開始。校會菌在此呼籲：全校同學行動起來，時刻牢記學校關於學生自我管理的要求，從現在做起，從自身做起，從身旁點滴小事做起。

Ⅲ 自我評估,自我堅持,自我監督是什麼的有效形式

自我檢查、自我評估、自我監督，
①是自我管理、自我約束的有效形式，
②是形成自重、自省、自警、自勵的重要途徑，
③是追求職業成功的必要保證。

Ⅳ 說下大家是怎麼做到自我監督的

我會通過自己給自己建立一個有效的獎勵機制來實現自我監督。有獎勵自然有懲罰。

Ⅳ 行政機關自身監督

【行政機關自身監督的概念】是指行政機關系統內部進行的監督，可分為一般行政監督和專門行政監督兩類。

【一般行政監督】是指上級行政機關對下級行政機關的監督。國務院有權改變或撤銷各部、各委員會發布的不適當的命令、指示和規章，有權改變或者撤銷地方各級國家行政機關的不適當的決定、命令和規章，有權考核和獎懲行政人員等。縣級以上的地方各級人民政府領導所屬各工作部門和下級人民政府的工作，有權改變或撤銷所屬各工作部門的不適當的命令、指示和下級人民政府的不適當的決定、命令。

【一般行政監督的類型】一是上級國家行政機關對下級行政機關的監督，包括國務院對全國一切國家行政機關實行統一的領導；地方各級人民政府對下級人民政府的領導。二是人民政府對同級政府工作部門的監督，即國務院對各組成部門、直屬機構、辦事機構等的統一領導；地方各級人民政府對各工作部門的統一領導。三是上級政府主管部門對下級政府工作部門的監督，即國務院組成部門和直屬機構對省、自治區、直轄市人民政府工作部門的業務指導或領導；縣級以上地方各級人民政府的工作部門對下級人民政府的工作部門的業務指導或領導。

【專門行政監督】是指由專門的行政機關依照法律規定對其他行政機關及其工作人員實施的監督。專門監督主要有行政監察和審計監督兩種。

【行政監察】是指國家設立的專門行使行政監察權的機關對行政機關及其工作人員和行政機關任命的其他人員執行國家法律、法規、政策、決定、命令的情況，履行職責的情況以及遵紀守法的情況進行監督、檢查和懲戒的活動。

【行政監察機關與行政監察體制】是指人民政府行使監察職能的機關，依照《行政監察法》對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。其中，國務院監察機關主管全國的監察工作；縣級以上地方各級人民政府監察機關負責本行政區域內的監察工作，對本級人民政府和上一級監察機關負責並報告工作，監察業務以上級監察機關領導為主。縣級以上各級人民政府監察機關根據工作需要，經本級人民政府批准，可以向政府所屬部門派出監察機構或者監察人員。監察機關派出的監察機構或監察人員，對派出的監察機關負責並報告工作。

【國務院監察機關的監察對象】國務院監察機關對下列機關和人員實施監察：①國務院各部門及其國家公務員；②國務院及國務院各部門任命的其他人員；③省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員。

【地方人民政府監察機關的監察對象】縣級以上地方各級人民政府監察機關對下列機關和人員實施監察：①本級人民政府各部門及其國家公務員；②本級人民政府及本級人民政府各部門任命的其他人員；③下一級人民政府及其領導人員。同時，縣、自治縣、不設區的市、市轄區人民政府監察機關還對本轄區所屬的鄉、民族鄉、鎮人民政府的國家公務員以及鄉、民族鄉、鎮人民政府任命的其他人員實施監察。

【監察機關的職責】①檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；②受理對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；③調查處理國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；④受理國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的由監察機關受理的申訴；⑤法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。

【行政監察機關的許可權】《行政監察法》作了明確規定。歸納起來主要有：檢查權、調查權、提請協助權、建議權、決定權、獎勵權等。

【行政監察程序】根據《行政監察法》的規定，行政監察必須遵循一定的程序進行，包括檢查程序、調查處理程序、監察程序、監察建議程序、復查（審）、復核程序等。

【審計監督】是指國家專門的審計機關依法對國務院各部門、地方各級人民政府及其各部門、國有金融機構、企業事業組織及其他與國家財政有關的組織的財政收支或者財務收支的真實、合法和效益進行的監督。

【審計機關與審計體制】是指國家依法設立、行使審計權力、履行審計監督職能的行政機關。根據《審計法》的規定，國務院和縣級以上地方人民政府設立審計機關。其中，國務院設立審計署，在國務院總理領導下，主管全國的審計工作；縣級以上地方各級人民政府的審計機關，分別在本級人民政府行政首長和上一級審計機關的領導下，負責本行政區域內的審計工作。地方各級審計機關對本級人民政府和上一級審計機關負責並報告工作，審計業務以上級審計機關領導為主。

【審計機關的職責】主要有①對本級政府各部門（含直屬機構）進行審計監督，包括審計署對中央預算執行情況進行審計監督，並向國務院總理提出審計結果報告；地方各級審計機關對本級預算執行情況進行審計監督，並向本級人民政府和上一級審計機關提出審計結果報告。②對金融系統進行審計監督，包括審計署對中央銀行的財務收支進行審計監督；審計機關對國有金融機構的資產、負債、損益進行審計監督。③對國家的事業組織的財務收支進行審計監督。④對國有企業進行審計監督，包括對國有企業的資產、負債、損益進行審計監督；對與國計民生有重大關系的國有企業、接受財政補貼較多或虧損數額較大的國有企業，以及對國務院和本級地方人民政府指定的其他國有企業有計劃地定期進行審計。⑤對國家建設項目預算的執行情況和決算進行審計監督。⑥對政府部門管理的和社會團體受政府委託管理的社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關基金、資金的財務收支進行審計監督。⑦對國際組織和外國政府的援助、貸款項目的財務收支進行審計監督。⑧對法律、行政法規規定的其他事項進行審計監督。

【審計機關的許可權】歸納起來主要有：檢查權、調查權、制止或採取行政強制措施權、建議或提請處理權和通報或公布權等。

【審計程序】是指審計機關進行審計監督的方法、步驟和時限的總稱。審計監督應當遵循以下主要程序：①組成審計組。審計機關根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，由審計組具體進行審計活動。②送達審計通知。審計機關應當在實施審計三日前，向被審計單位送達審計通知書。③審查與調查。審計人員通過審查會計憑證、會計賬簿、會計報表，查閱與審計事項有關的文件、資料，檢查現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行審計，並取得證明材料。審計人員向有關單位和個人進行調查時，應當出示審計人員的工作證件和審計通知書副本。④提出審計報告。審計組對審計事項實施審計後，應向審計機關提出審計報告。在報送審計報告前，應當徵求被審計單位的意見。被審計單位應當自接到審計報告之日起10日內，將其書面意見送交審計組或審計機關。⑤作出審計決定。審計機關審定審計報告，對審計事項作出評價，出具審計意見書；對違反國家規定的財政收支、財務收支行為，需要依法給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰意見。⑥送達。審計機關應當自收到審計報告之日起30日內，將審計意見書和審計決定送達被審計單位和有關單位。審計決定自送達之日起生效。

Ⅵ 黨和國家自我監督的政治機關是什麼

黨和國家自我監督的政治機關應該是檢察院。

Ⅶ 工作中經常採用哪種方式進行自我監督

自我監督指行為者個人自覺地調整自己的動機和行為，使之符合一定社會或階級的道德規范，實現預期的道德目標。它是道德修養的一種重要方法。由於人們的社會自覺性、文化水平的高低不同，社會地位與職業不同，特別是所受的道德教育和道德影響不同，因而自我監督的程度也有很大的差別。
但無論自我監督的水平、程度如何懸殊，就其基本結構而言，自我監督一般都包括兩個方面：一是個人在社會活動中逐漸形成的認識、情感、意志、信念、習慣；二是對自己的動機、行為、心理定勢、道德品質的自我評價。隨著人類社會物質文明和精神文明的進步，人們的自我監督程度必定越來越高，自我監督在人們道德生活中的作用也必將日益突出。 [1]
定義
①指在系統范圍內，由系統內部人員進行的監督。
②指領導機關或領導者個人依據有關規定和要求對自己的言行的管束與制約。這是建立在完全自覺基礎上的監督。如領導者在制定決策和執行決策的過程中，對自己的行為進行自我檢查，看其是否符合人民的根本利益，是否符合國家法律的規定，是否符合客觀規律的要求等，並對檢查結果進行及時處理，以糾正自己行為中的偏差，使自己的決策和其他行為同總體目標的要求保持一致，這一過程即為自我監督的過程。
特點
自我監督的特點是融監督主體與客體為一身，對監督者的自覺性依賴較大。
2其它編輯
自我監督，是指在自我認識、自我評價的基礎上，個人不斷地主動調節自己的動機、行為，以實現自己預期的目標，使自己的行為符合社會的要求。它是社會心理關系的一個組成部分，包括社會成員對自己的監督，社會對其成員的不同監督形式。不同的人自我監督的程度不同，這在很大程度上取決於人的自我意識發展、社會自覺性、道德和文化水平的高低。 [3]
自我監督，是表示個人修養、自律的道德用語。指個人自覺地、主動地調整自己的行為、動機和沖動。是社會道德關系體系的組成部分，是道德修養的方法之一。自我監督的結構包括：在個人的社會活動過程中逐漸形成的信念、情感、習慣;個人對自己的行為、動機、道德品質的自我評價; 自我教育等等。由於人們的社會地位、職業、經濟條件的不同，自我監督的程度也各有不同，但主要取決於個人的社會自覺性，精神文明發展狀況和文化修養水平。在社會主義條件下，隨著社會主義、共產主義道德在人們社會生活中的確立和發展，自我監督的作用將越來越大，從而使人們獲得道德自由的程度也越來越高。 [4]

Ⅷ 行政監督的自我監督有哪些外部監督有哪些

自我監督：

層級監督（上級對下級的監督）、行政系統內部專設的行政監察機關和審計機關對行政機關及其公務人員的監督。

外部監督：

黨的監督，主要方式有：（1）制定正確的路線、方針、政策；（2）通過黨的各級組織對各級政府及其部門具體實施黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令的過程實行監督；（3）推薦優秀黨員幹部擔任政府重要職務；（4）做宣傳教育和思想政治工作；（5）通過黨的各級紀律檢查委員會審查和處理黨員領導幹部違反黨紀政紀的行為，監督他們依法行政。

權力機關的監督，方式和內容主要有八個方面：（1）聽取和審議政府工作報告；（2）審查和批准國民經濟計劃和財政預算、決算；（3）審查政府的法規、決定和命令；（4）質詢和詢問；（5）視察和檢查；（6）建議、批評和意見；（7）受理申訴和檢舉；（8）罷黜職務。

司法監督，指人民檢察院、人民法院依據權力機關的法律授權，對行政機關及其工作人員的違法行為，依照法律規定的程序進行的檢察、審判，以糾正行政機關的違法行為，懲罰職務犯罪，保障依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權益的活動。

公民監督，形式包括：批評和建議、控告、檢舉和舉報、申訴、信訪。

社會輿論監督，主要有兩種形式：新聞輿論監督和公眾輿論監督。

Ⅸ 自我監督的發展特點

意識的一抄種形式。指主襲體對其自身的意識。包括三個層次：對自己機體及其狀態的意識；對自己肢體活動狀態的意識；對自己的思維、情感、意志等心理活動的意識。有自我觀念、自我調節、自我評價、自我體驗、自尊心、自豪感、自我監督、自我調節、自我控制等。其形成的前提條件是認識，主體把自己從客體中區分出來，分清我與物，我與非的關系。其產生和發展大體經過：把自己與自身的動作區分開來是自我意識的最初表現；把自己的名字看作自己的信號是自我意識產生的標志；掌握代詞"我"，並能區分"我"與"你"，"我與他"，這是自我意識發展的標志。有的心理學家認為，其發展經過三個時期：①自我中心期。這是自我意識的最原始形態，稱生理自我。從出生8個月開始至3歲左右成熟。②客觀化時期。從3歲到青春期，這是獲得社會自我的時期。這一階段個體接受社會文化影響最深，也是學習角色的重要時期。角色意識的建立，標志社會自我觀念趨於形成。③主觀化時期。從青春期到成人的發展過程是個體不斷社會化的過程，也是個性特徵形成的過程。其成熟標志著個性的形成。自我意識是人的個性結構的重要組成部分，是個性結構中的自我調節系統。也是區別於動物心理的重要標志之一。

Ⅹ 自我監督包括哪兩個方面

自我監督一般都包括兩個方面：
一是個人在社會活動中逐漸形成的認識、情感、意志、信念、習慣；
二是對自己的動機、行為、心理定勢、道德品質的自我評價。