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監管招聘

發布時間: 2020-11-23 15:32:01

A. 加強招聘監管嚴打違法信息發布行為有哪些措施

據8月18日消息,據人社部網站消息,近日,人社部辦公廳印發《關於進一步加強招聘信息管理的通知》(以下簡稱《通知》),針對部分招聘網站、人力資源服務機構違規發布虛假招聘信息,造成部分求職者上當受騙、嚴重損害求職者合法權益問題,要求各地進一步規范人力資源市場秩序,加強對招聘活動特別是互聯網招聘活動的監管,為廣大勞動者創造公平、有序的就業環境,切實維護勞動者的合法權益。《通知》提出了五項措施:

一是完善招聘信息管理制度。《通知》要求各地建立招聘信息發布情況定期檢查和不定期抽查制度,督促用人單位和人力資源服務機構確保招聘信息真實合法;建立人力資源服務機構年度報告公示制度,將招聘信息服務情況向社會公示;加強招聘信息管理,向勞動者和用人單位提供更加規范的招聘服務;建立守信激勵和失信懲戒機制,推進人力資源服務機構誠信體系建設,增強行業自律。

二是強化招聘各方責任。《通知》要求各地加強對招聘行為的管理,強化用人單位的主體責任和招聘服務提供者的信息審查責任。用人單位發布招聘信息應真實有效,不得設置歧視性內容,不得以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。人力資源服務機構特別是互聯網招聘平台要履行信息發布審核義務,加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證,跟蹤了解用人單位招聘進度和勞動者求職應聘情況,及時調查處理投訴意見並做好結果反饋,同時加強對求職者和用人單位信息的保護。

五是鼓勵社會參與監督。《通知》要求各地暢通投訴舉報渠道,鼓勵社會力量參與人力資源市場監督,多途徑獲取違法違規行為線索;及時查處違法違規行為並向社會公開查處結果,對有多次投訴或不良評價的監管對象實施預警;建立輿情監督和應急處理機制,及時發現苗頭性問題,做好處理預案。

B. 金融監管機構的工作內容有哪些在哪裡公開招聘算國企、公務員嗎

你是指中國人民銀行還是銀監會,證監會,保監會的哪一個?這四個可以參加國考進入,第一個是公務員,後面三個是參照公務員管理,如果不是國考進入中國人民銀行的,可能是校園招聘,行員制的,這是中國人民銀行獨有的,如果是其他招聘進入則是聘用制,即合同制,合同工。

C. 人事局招聘網路監管有什麼要求

既然招聘就有公告
看公告的要求
以下例子 僅供參考
招聘對象和條件
(一)招聘對象:相關行業(如機關、事業、國有企業單位信息中心或相應的信息工作部門等)有較豐富信息工作經驗的人員,普通高校電子計算機、信息類的應屆、歷屆大學畢業生。
(二)招聘人數和條件:
信息網路管理技術人員1名(女性)。要求普通高校電子計算機類(及相關學科專業)本科以上學歷,年齡28周歲以下(研究生學歷的30周歲以下)。政治思想業務素質好,事業心責任感強,踏實肯干。計算機及網路專業基礎較扎實全面,熱愛信息網路工作,有計算機專業特長,發展潛力大。在校表現好,工作業績突出。身體健康。
.

報名條件和資格
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
3、遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;
4、具有大學本科以上學歷,有互聯網宣傳管理工作經驗和較好的計算機操作水平;
5、年齡在35周歲以下(1976年9月1日以後出生),身體健康,能夠勝任夜班工作;
6、具有北京市常駐戶口,人事檔案關系在北京。

D. 人社部要加強互聯網招聘監管了嗎

近日:人社部:加強互聯網招聘監管 嚴打信息發布違法行為

對於求職者,《通知》還要求各地加強法律法規宣傳和就業政策解讀,幫助求職者增強法律意識,知曉權益維護方式和渠道,還將定期發布誠信人力資源服務機構名單,引導求職者和用人單位到合法的人力資源服務機構求職招聘。


工作信息更加權威精準,讓求職者找工作更有保障。

E. 請問思明區市場監督管理局的招聘條件一般是什麼

招聘條件
1、遵守國家法律、法規、無違法違紀記錄;2、口齒清晰流暢、語言表達能力強,儀表儀態好;3、具有良好的職業道德和愛崗敬業精神,品行端正,責任心強,服從崗位調整安排;4、大專以上學歷,35周歲及以下(1984年12月17日以後出生); 以下專業優先:食品葯品監督管理專業、預防醫學類、基礎醫學類、葯學類、中葯學類、葯品經營與管理、護理學類、餐飲管理與服務類、食品科學與工程類、衛生管理類、生物科學類、法學類。5、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;6、吃苦耐勞,能適應戶外巡查協管和應急處置工作;7、具備崗位設置的資格條件。

F. 人才招聘會的人才招聘會管理監督機制

各級人事部門要逐步完善人才招聘會的監管機制,加強與公安、工商、勞動保障、物價等部門間的溝通協作,齊抓共管,進一步加大對人才招聘會的管理力度。同時通過新聞媒體、政府人事人才網和畢業生就業網等媒介,及時公布合法中介機構、經審批的人才招聘會名稱、舉辦單位信息與舉報投訴電話等,主動接受社會各界的監督,努力營造誠信守法的社會氛圍,為促進人才資源合理流動創造良好的環境。

G. 人力資源招聘的環保平台監管員靠譜嗎

我個人感覺相對來說還是比較比較靠譜的,因為本身人力資源部是個大部門。

H. 事業單位食品安全監管所,招聘崗位類別是管理類,報考專業不限,是不是就不用考專業知識了啊

是的,考試細則上應該也有規定,看細一點

I. 招聘公告中的監督電話應該是什麼部門的

這個應該監督該行業部門的電話,如果遇到問題可以打這個電話投訴

J. 政府對招聘是否監管

對用人單位的違規行為,由勞動與社會保障局監管。

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