監察大隊

Ⅰ 市政監察大隊是幹嘛的

市政監察大隊工作職能及范圍 1、負責對城市管理方面的違法、違章行為的查處； 2、負責對擅自佔用、挖掘和損壞城市道路、橋涵、路燈、排水設施及其他市政工程設施的違法、違章行為的查處； 3、負責對在縣城區亂貼亂畫的違法、違章行為的查處； 4、負責對擅自佔用、損壞、拆除環境衛生設施、場地、影響城市市容和環境衛生的違法、違章行為的查處； 5、負責對沿街門面、住戶佔道經營和作業、吊掛什物等違法、違章行為的處； 6、負責對擅自設置戶外廣告、招牌（包括橫幅、豎幅），影響城市市容景觀的違法、違章行為的查處； 7、負責對擅自佔用、損壞城市綠地、花草、樹木、園林綠化設施的違法行查 處； 8、負責對集貿市場、夜市攤點秩序與衛生的違法、違章行為的查 處； 9、負責對文化園、廣場等公共場所環境秩序與衛生的違法、違章行為的查 處； 10、負責對亂扔垃圾影響市容等不良行為進行查處； 11、其他事項的監察； 12、對鄉（鎮）市政監察執法的業務指導； 13、完成上級交辦的其它工作任務。

Ⅱ 勞動監察大隊是干什麼的，他們的電話是多少啊

勞動監察大隊的職責為：

1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

4、負責勞動合同的推行和管理工作。

5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。

9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。

10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。

11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。

12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。

勞動監察大隊電話：12333

(2)監察大隊擴展閱讀：

勞動監察大隊

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

一、工作內容

1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；

2、勞動合同的訂立和履行情況；

3、單位招聘職工的行為；

4、勞動者的工作時間；

5、企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況；

6、單位支持職工工資的情況；

7、國有企業經營者的收入情況；

8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；

9、社會保險金給付情況；

10、單位遵守職工福利規定的情況；

11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；

12、社會職業技能考核鑒定機構對勞動者職業技能考核鑒定發放證書的情況；

13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；

14、法律、法規、規章規定的其他事項。

二、屬性

1、法定性。勞動監察的規則都是直接由法律規定的。勞動保障監察的主體必須嚴格依據法律進行監察執法活動。接受監督檢查的單位，根據勞動法、《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱征繳條例）等法律法規規定，包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶。

2、行政性。勞動監察是行使行政權力的具體行政行為。其做出的行政處理決定或行政處罰決定，被監察主體不服的，可以依法提請行政復議或行政訴訟。

3、專門性。勞動監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查。

4、強制性。勞動監察是代表政府實施的，具有國家強制力，被監察主體不得拒絕，但行政處罰和行政處理決定的執行還是要申請法院強制執行。

三、舉報投訴方式

1、直接來訪，投訴舉報的人員可以直接到當地勞動監察機構反映情況；

2、書面來信：請按寄信要求，寫清收件人的詳細情況，以免誤投或丟失。包括：收件人地址、單位、郵政編碼等；

3、撥打服務熱線進行咨詢，全省統一電話12333；

4、來電或傳真舉報投訴。可以直接撥打當地公布的舉報電話，不知道舉報電話的，可通過當地12333或114查詢。

來訪舉報投訴的，要認真填寫舉報投訴登記表，確保其真實性，以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料，請盡可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的，請推選3人作為代表。

勞動監察部門鼓勵署名舉報。如果舉報為查處重大案件提供了重大線索，還將對首個實名舉報的人員按照規定發放獎勵金，一次性獎金一般為二百至二千元。

Ⅲ 上海勞動監察大隊的電話

12333是上海勞動行政部門的電話

12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

1、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續

2、負責勞動合同的推行和管理工作

3、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴

4、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理

5、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

(3)監察大隊擴展閱讀

勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況

7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

8、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況

9、法律、法規規定的其他勞動保障監察事項

Ⅳ 那找監察大隊要打什麼

肯定是打監察大隊的監督電話，當然你們也可以上他們的辦公地點當面舉報！

Ⅳ 天津市勞動監察大隊電話

是天津勞動監察大隊嗎

Ⅵ 建設監察大隊職責是什麼

宣傳貫徹國家、省、市有關建設管理的法律法規；
受市建設委員會委託對市城區建設工程、建築市場依法實施執法監察；受理對建設房產違法行為的舉報、投訴。
您所說的問題有幾個方面沒有說清楚
1：是否在城市規劃區，如果不在她們就不能直接管了。
2：2個宅基首先要看當地的規劃局是否有許可證
3：單一隻是為了舉報您是 可以的

Ⅶ 如何去勞動監察大隊投訴

工具/原料

身份證及復印件一份

所簽訂的勞動合同一份（或其他能證明雙方具有勞動關系的書面證據）

方法/步驟

1 准確地確定自己所在的用人單位的名稱。

這很重要。有的朋友會問，這還用確定嗎？我在哪個單位幹活，就是哪個單位啊。其實不然，因為還存在一個勞務派遣的問題。有的勞動者是由勞務派遣公司派到用工單位工作的。

那究竟如何確定呢？很簡單，就是看你所簽訂的勞動合同上的甲方寫的是哪個單位名稱，那就投訴這個單位就可以了。

2 找對勞動監察機構。

有的朋友在自身權益受到侵害時，六神無主，如無頭的蒼蠅，不知如何是好。有的朋友只聽說找勞動監察機構，但具體找哪個勞動監察機構卻毫無主見。

勞動監察機構是人力資源和社會保障廳（局）下屬的事業單位，在省一級叫勞動監察總隊，在地市一級叫勞動監察支隊，在區縣一級叫勞動監察大隊。

勞動監察管轄是分級管轄。中央及省屬企業由勞動監察總隊管轄，市屬企業由市勞動監察支隊管轄，其他企業由區縣勞動監察大隊管轄。

如何確定所在企業由哪一級勞動監察機構管轄呢？有兩個辦法：一是搞清楚該企業在哪繳納社會保險費，若是在市社保局繳納，則由市勞動監察支隊管；若是在區縣社保局繳納，則由區縣勞動監察大隊管轄；若是省屬中央企業，則由省總隊管轄。二是撥打當地12333人力資源社會保障咨詢服務熱線進行咨詢了解。

3 前往投訴

想好自己要投訴的問題

帶著身份證及復印件一份，所簽訂的勞動合同一份（或其他能證明勞動關系的書面材料），本人親自前往，填寫投訴書即可。

注意事項

須本人親自前往

攜帶身份證等有關材料

Ⅷ 到勞動監察大隊投訴需要帶什麼材料什麼流程

1、所需材料：身份證及復印件一份、所簽訂的勞動合同一份（或其他能證專明雙方具有勞動關系屬的書面證據）

2、流程：

（1）帶好自己的身份證、投訴證據，去勞動監察要求立案；

（2）勞動監察部門辦理立案手續，填寫勞動監察受理登記表；

（3）調查取證；

（4）下達限期整改指令書；

（5）製作處理處罰決定書；

（6）送達當事人。

Ⅸ 勞動監察大隊電話是多少

因為每個地區是各自有自己的電話的，所以可以直接撥打12333，這是當地勞動行政部門的電話；也可以撥打114查詢當地勞動監察大隊的電話。