黨建與監督

Ⅰ 基層黨支部黨內監督有哪些問題和表象

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏規范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

Ⅱ 如何構建基層黨建工作監督機制

一、具體做法
汪家寨煤礦綜合管理部黨總支委嚴格按照「嚴、精、細、實」（嚴格制度、嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督；精心組織、精心策劃、精心安排、精心操作；細化標准、細化措施、細化責任、細化約束；作風扎實嚴謹、制度落實兌現、工作落實到位、實施考核獎懲）的工作標准，全面加強了基層黨建工作規范化和制度化建設，為社區改革發展提供了堅強的組織保證。
1、制度建設規范化。部黨總委以制度建設為突破口，認真抓好黨建制度建設。一是加強領導班子工作制度建設，制定了黨委會制度、黨委議事規則、黨政班子聯席會議制度、黨委中心組學習制度、黨委思想政治工作制度、黨建工作責任制實施辦法、領導班子民主生活會制度、班子建設、管理幹部考核等制度。二是加強基層黨支部建設，以「三會一課」為基礎，制定、完善了創先爭優活動制度、基層領導班子建設制度、基層領導班子建設實施辦法、基層黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度、黨建帶「工建」等制度。
2、組織建設規范化。各黨支部把組織建設作為加強基層黨建工作的主要內容來抓，組織建設實現了「三化」，即優化年齡、優化文化結構、優化支部班子。堅持「三會一課」和民主生活會制度。實行黨支部定期向黨員大會和礦黨委報告工作制度，自覺接受黨員、群眾的監督。各黨支部設立了意見箱或意見薄，廣泛徵求職工的合理化意見和建議。為了及時幫助、解決黨員生活中的困難，讓困難黨員切實感受到組織的關懷和溫暖。
3、黨員教育規范化。一是學習教育制度化。制定實施了相關辦法，建立了黨員基本情況信息登記表，堅持黨員學習教育制度。二是教育形式多樣化。採取半脫產形式或利用業余時間對基層黨支部書記進行黨務知識培訓，為基層黨支部書記今後如何在本職工作中加強黨建、思想政治工作明確了方向、目標、任務和要求。三是學習教育經常化。將黨風廉政、普法教育、形勢任務教育及各種業務知識培訓班穿插其中，使黨員教育培訓長流水、不斷線，黨員思想、業務素質不斷提高。
4、考核制度化、規范化。制定實施了《中共汪家寨煤礦綜合管理部「三四五六」工程考評細則》，每季度進行考核和表彰獎勵。
5、結合實際，貼近基層，使黨的基層組織建設有重點、有特色、有效果。
二、取得的效果
1、黨員黨建意識明顯增強，克服了「重安全生產、輕黨的建設」的思想，黨員隊伍服務意識明顯增強，工作積極性、主動性大大提高，積極為改革發展出謀劃策。
2、黨建工作制度得到全面落實。各基層黨組織認真堅持黨內「三會一課」、民主生活會和組織生活會等各項制度，扎實做好黨員發展、黨員經常性教育工作，廣泛開展「黨員先鋒崗」、黨員身邊無「三違」、建黨系列慶祝活動，激發了黨組織的活力，使黨建工作更加貼近安全生產實際，促進了三個文明建設健康、協調、同步發展。
3、黨員先鋒模範作用得到進一步發揮。通過規范黨建制度和工作機制，保證了廣大黨員最大限度地參與到黨的基層組織建設和黨內生活中，增強了廣大黨員責任感和使命感，激發了黨員做好黨建工作、服務人民群眾的熱情，涌現出了一大批優秀共產黨員。
4、基層黨組織的戰鬥力、凝聚力明顯增強。全部1個黨總支、6個黨支部100％達到了規范化、制度化建設。在今年開展的黨的基層組織建設年活動中，對全部9個黨支部進行了滿意度測評，抽查滿意率達到100％。
三、幾點思考
1、必須加強黨員學習教育，不斷提高黨員的整體素質。加強黨員的學習和教育是一項長期任務，在學習教育的內容、方法、載體等方面要不斷創新，使黨員愛學習、主動學習，才能達到提高整體素質的效果。進一步確立黨員隊伍是最寶貴的政治資源和人才資源的觀念，以黨的先進性建設為主線，抓好黨員教育工作，不斷提高黨員隊伍素質；明確教育內容，把理想信念、思想道德作為黨員教育的重點內容，在黨員幹部中開展深入學習實踐科學發展觀活動。
2、必須把促進安全生產、經營管理、提高職工生活水平作為黨建規范化、制度化建設的根本目標，在關注民生中提升黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。按照中央和上級黨組織的要求，做好黨建活動經費、活動場所的保障工作，確保各類黨建活動正常開展。
3、必須把健全和落實制度作為黨建工作規范化、制度化建設的關鍵環節。首先是黨建制度的規范化。進一步健全黨建工作考核激勵機制，通過實行責任制、考核獎懲等措施，力促制度落實，實現黨建工作目標。
4、必須加強黨支部書記隊伍建設。注重選好配優支部書記，把那些政治素質好、政策水平高、會管理的年輕幹部尤其是生產技術型幹部選拔到支部書記崗位，不斷提高黨支部書記的思想政治覺悟、領導能力、業務素質和處理復雜問題的水平。
5、形成長效機制，不斷夯實黨建工作的基礎。基層黨組織必須在構建長效機制，把廣大黨員的先進性充分發揮出來，解放思想，勇於實踐，積極探索上下功夫。
（作者單位：汪家寨煤礦綜合管理部）

Ⅲ 黨建工作如何下監督意見書

黨建工作如何監督意見書，我們只要公開意見互相就可以了。

Ⅳ 如何加強對國有企業黨建工作的考核，監督，檢查和指導

我們黨建工作從工作思路、工作方式等方面都應與時俱進，作出適當的調整和改進，使之與現代企業制度相匹配。要在觀念上明確，國企黨的領導主要是政治、思想和組織領導，在經濟工作中主要是服務和協調，而且其政治核心作用的發揮要用經濟增長業績來衡量，因此，我們黨組織對於黨建工作除了延續我們現行的一些做法外，還應針對不足和薄弱環節，結合自身特點進行改進和創新： 一要在指導思想上，從純粹的政治性就黨建抓黨建這種方式轉變為圍繞企業經濟效益抓黨建，圍繞企業的生存、發展抓黨建； 二要在工作思路上，從傳統經濟時代下那種等布置、聽指令轉變為從企業實際出發，主動把企業改革、發展、經營中的難點作為重點，找准黨建和思想政治工作的結合點； 三要在黨員教育的內容上，從單一的教育灌輸轉變為融政治、經濟、管理、文化為一體的全方位的提高員工綜合素質的教育； 四要在黨員活動方式上，從習慣於搞集中統一大型活動為主轉變為以小型靈活多樣的活動，尤其要加大圍繞生產經營開展黨內活動的力度； 五要在活動時間上，從以脫產活動為主轉變為以業余時間為主，少佔或不佔工作時間，時間求短，效果求實； 六要在考核標准上，從單純考核經濟目標的形式轉變為綜合考核黨建、經濟等指標，使黨建達標與經濟達標捆綁於一體，使企業黨建和思想政治工作服務於企業經濟工作，提高效益，追求利潤最大化，遵循企業管理的規律。

Ⅳ 如何監督黨建工作責任制的落實情況

1．提高認識，不斷夯實落實黨建工作責任制思想基礎；
2．完善考核，不斷提高黨建工作責任制落實情況考核水平；
3．細化措施，不斷推動黨建工作責任制深入落實；
4．強化監督，不斷提高黨建工作責任制落實情況監督水平；
5．創新載體，不斷搭建落實黨建工作責任制新平台。

Ⅵ 如何加強對國有企業黨建工作的考核，監督，檢查和指導

我黨建工作工作思路、工作式等面都應與俱進作適調整改進使與現代企業制度相匹配要觀念明確企黨領導主要政治、思想組織領導經濟工作主要服務協調且其政治核作用發揮要用經濟增業績衡量我黨組織於黨建工作除延續我現行些做外應針足薄弱環節結合自身特點進行改進創新： 要指導思想純粹政治性黨建抓黨建種式轉變圍繞企業經濟效益抓黨建圍繞企業存、發展抓黨建； 二要工作思路傳統經濟代種等布置、聽指令轉變企業實際發主企業改革、發展、經營難點作重點找准黨建思想政治工作結合點； 三要黨員教育內容單教育灌輸轉變融政治、經濟、管理、文化體全位提高員工綜合素質教育； 四要黨員式習慣於搞集統型主轉變型靈尤其要加圍繞產經營展黨內力度； 五要間脫產主轉變業余間主少佔或占工作間間求短效求實； 六要考核標准單純考核經濟目標形式轉變綜合考核黨建、經濟等指標使黨建達標與經濟達標捆綁於體使企業黨建思想政治工作服務於企業經濟工作提高效益追求利潤化遵循企業管理規律

Ⅶ 如何分清黨建工作和黨風廉政建設工作

？首先，堅持以科學發展觀統領黨風廉政建設。重點抓好三個方面：一是要著力提高全省質量監督體系，幹部職工素質。黨員幹部特別是領導幹部要牢固樹立科學發展理念，增強科學發展觀為指導的自覺性和堅定性的工作。二是要加強管理。對黨風廉政建設的要求行風政風建設，貫穿的是各方面的內部管理的各單位公效率，具有自身特色和創新的操作。第三，我們要努力解決一些行政的質量監督體系仍然存在不作為的執法不規范，不到位，提供技術支持問題，提高全系統的自覺性和主動性，為地方經濟發展服務。其次，對教育的重視，努力實現關口前移，從源頭上防腐。近年來，我們每年都做，而普通廉政建設教育抓好7月的質量監督體系，「紀律教育月」，這是一個重要載體，圍繞「學習貫徹憲法，以加強黨性修養「。這一主題，深入整個系統的開發，「六個一」活動：講座的時間，安排集中學習，民主生活的召開，自我檢查的組織，一個預警改善教育，攜帶出一件好事，為群眾的活動實事。點擊看詳細三，以「誠信」為抓手，深入開展行風和效能建設。關於開展「誠信」建設的質量監督體系福建省，是由福建省質量技術監督局方作出決定。這項工作由行政，技術機構和附屬學校（HS）將進行三個層面，做好八個方面：廣泛的宣傳和教育，以「信譽」建設有效推進行政執法責任制的實施，建立和完善行政審批制度，重點加強技術機構的監管，大力開展「誠信為本，行使行為重」的主題活動，加強財務管理和監督整個系統，並不斷加強專業標准幹部職工要加強督察指導。點擊看詳細四，進一步調動和有效地增強了專項治理工作。整治商業賄賂，治理「小金庫」治理問題突出工程建設，是黨中央，國務院作出的一項重大決策，質量監督各級各部門的專項工作中的任務重的一個重要的反腐敗工作。經市議會，直接各單位成立了專門機構和機構，並有效的領導下，省局「一把手」親自抓，分管領導具體抓，各業務部門直接逮捕。要同時推進三大工作，確保整改取得實效。在開展專項工作過程中，要組織自查自糾違規行為;二是暢通舉報渠道，依法查處違法案件;三是建立健全制度，既防長懲罰高效的機制的形成。各級要加強指導和監督檢查的專項整治工作，確保專項整治工作做了側管理，同時建立管理制度健全，實現成功一家，以鞏固不反彈。點擊看詳細五，增強意識，認真落實黨風廉政建設責任制。清除黨委書記，行政領導者「主要責任」為單位的工作作風和廉潔政府必須承擔全部責任;加強監督檢查，責任的落實。點擊看詳細六，努力探索新的思路完善質量監督體系黨風廉政建設。領導和紀檢監察部門，各級要牢固樹立「自我，以確保安全（即政治安全團隊），」責任意識。黨風廉政建設落實在管理上，體現在效果。實現在管理，實際情況是各部門結合起來，各級，不要亂「兩張皮」應該教育體系，各級監管有機地融入到管理部門的各個環節都要經過這個有效的管理，形成預防和懲治相結合的反腐敗體系，提高管理水平，以確保球隊少一個意外，沒什麼大不了的。體現在效益，就是看我們的團隊有一個良好的思想政治素質和幹部職工的專業素質並沒有得到改善，就是看我們的監督和服務的對象，我們的工作肯定，就是看我們的導致沒有發展。點擊看詳細七，在「組合拳」中的一個問題，在「力」的工作。質量監督體系，黨風廉政建設，應與實際質量監督體系，開展緊密結合起來，在質量監督工作應側重於功能來進行，按照教育，制度，懲治和預防體系來實現。這就需要調動的積極性，各職能部門，上下聯動，整體協調工作中的作用的各個方面。點擊看詳細八，忠實履行自己的職責，提高能力和監管水平。為了提高全系統的黨風廉政建設，紀檢監察，紀檢各級單位有重要的責任。因此，加強自身建設，不斷提高紀檢監察隊伍的整體素質;注意工作方法，當好領導的參謀助手，提高組織協調，紀檢監察幹部必須經過培訓，基本技能。點擊看詳細九，積極推進「三級聯創」，提高黨的建設的整個系統。黨的建設工作涵蓋了黨風廉政建設工作，做好黨的建設，精神文明建設的省級，市級單位的整個系統增加了一個不錯的工作，加強黨風廉政建設和行風的有效性將在促進和保障發揮更大的作用。黨建工作要做上下內外的工作和交互信息聯動。上下聯動的省，市，縣三級質量技術監督局下屬的工作與信息之間主要是及時溝通和反饋;與外部交互主要是本級和地方黨委和信息反饋的及時溝通工作。通過上下內外互動，聯動，使增加的跨黨派建設之間的縱向聯系，因此上級對下級的指導，指導地方黨委在比較到位相應級別

Ⅷ 如何監督，考核黨建工作責任制的落實情況

再好的制度，如果沒有監督檢查，也會形同虛設。要通過採取集中督查、隨機抽查等方式，加強對黨建工作責任制落實情況檢查，幫助解決存在問題，指導開展工作。要不斷完善黨建工作責任考評評價體系，既注重全面考核，又突出工作重點；既注重量化考核，又兼顧定性評價；既實行上級考評，又推行群眾測評，同時還要建立起黨建工作責任追究制度，使之更加體現時代性、把握規律性、富於創造性，促進黨建工作科學化水平的提高。

Ⅸ 監督檢查中如何貫徹黨建工作

你好！
憑本人經驗回答，僅供參考。
黨建工作是各級黨組織的基礎工作，關繫到單位的政治方向。
第一個內容：
首先了解所檢查單位的自然情況
第二重點了解被檢單位的人員黨員情況
第三全面了解生活情況
第二個內容：
學習教育及思想工作的開展情況
單位的歷史和現在學習成果和收到的獎勵等

Ⅹ 黨內監督必須加強對黨組織主要負責人和什麼監督

黨內監督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導幹部的監督。

《中國共產黨黨內監督條例》第十七條規定，「黨內監督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導幹部的監督」，這是在《中國共產黨黨內監督條例》第六條規定的基礎上，進一步把各級黨組織主要負責人作為黨內監督的重中之重，並明確了監督的主要內容和措施。

重點監督內容包括：黨內監督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導幹部的監督，重點監督其政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨，執行黨的決議，公道正派選人用人，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態工作責任制情況。

(10)黨建與監督擴展閱讀：

各級黨組織主要負責人是黨政領導集體的「班長」，是一個地方或部門貫徹落實中央大政方針和上級黨組織決策部署的第一責任人，其作風、素質、能力和形象如何，直接決定領導班子的面貌，影響幹部隊伍的狀況，關系事業發展的全局。

黨章總綱明確指出，「加強對黨的領導機關和黨員領導幹部特別是主要領導幹部的監督」。各級黨組織主要負責人是「關鍵少數」中的關鍵，位高權重，一旦失去有效監督，很容易帶壞班子、搞亂風紀，給所在地方和部門帶來長期負面影響。在查處的腐敗分子中一把手佔有一定比例。

這說明對一把手的監督仍然是一個薄弱環節。我們黨教育培養領導幹部非常不容易，一旦出現嚴重違紀違法問題，黨組織多年的培養和本人的一切努力就會毀於一旦。加強對黨組織主要負責人的監督，既是嚴管更是厚愛，是黨組織對幹部、對黨和國家事業高度負責的表現。