黨風政風監督室職責
『壹』 紀檢部門包括哪些部門
紀檢部門包括哪些部門、單位?
1.紀律檢查委員會
2.檢查院
3.反貪局
4.監察部
等等。都屬於紀檢部門。
僅供參考。
『叄』 什麼是一案雙查制度 一案雙查暫行辦法
「一案雙查」制度是指紀檢監察機關在查處案件時,既要查清當事人的違紀問題,又要查清主管領導或分管領導的責任范圍及責任。
通俗易懂的講：就是既要追究當事人責任，也要追究當事人領導的責任。
紀委「一案雙查」暫行辦法
第一條 為充分發揮案件檢查工作在建立健全懲治和預防腐敗體系中的作用，進一步發揮查辦案件的治本功能，有力促進公司兩級黨政領導班子和領導幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制，根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》及有關法律法規，制定本辦法。
第二條 「一案雙查」是指公司紀委在查處違紀違法案件的同時，對發案單位領導班子或領導幹部履行黨風廉政建設責任制情況專項檢查(以下簡稱「一案雙查」)，既要查清當事人的違紀問題，又要查清主管領導或分管領導的責任范圍及責任。
第三條 在案件調查中，發現發案單位領導班子、領導幹部違反或者未能正確履行中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》第七條規定的職責，有下列情形之一的，應進行「一案雙查」：
(一)對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的;
(二)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的;
(三)對本單位、本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報的;
(四)疏於監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題受到黨紀政紀重處分以上(含黨紀政紀重處分)的，或者發生窩串案的，或者1年內發生2起違反黨紀政紀案件的，或者連續2年發生違反黨紀政紀案件的;
(五)違反規定選拔任用幹部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;
(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的;
(七)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
第四條 公司黨委和紀委也可根據了解和掌握的有關情況，直接要求進行「一案雙查」。
第五條 「一案雙查」的主要對象是發案單位黨風廉政建設第一責任人，以及對發案具體崗位和人員負有黨風廉政建設「一崗雙責」責任的分管領導。
領導班子成員發生嚴重違紀違法案件的，主要檢查發案單位黨風廉政建設第一責任人履行責任制的情況。
單位內設部門或者職責范圍內管轄的下屬單位負責人和工作人員發生嚴重違紀違法案件的，主要檢查負有黨風廉政建設「一崗雙責」責任的分管領導履行責任制的情況。
第六條 案件調查組在案件調查時應當注意發現發案單位及領導幹部是否存在第三條所列情形或有關線索，由案件檢查室在移送審理前向黨風政風監督室提出是否啟動「一案雙查」建議，黨風政風監督室牽頭組織會商，提出是否進行「一案雙查」的意見，經分管黨風政風的領導審核同意後，報公司紀委常委會審定。
第七條 調查核實違反黨風廉政建設責任制的案件，按照幹部管理許可權分級負責。紀檢監察機關按照工作職責，對責任追究案件進行調查核實。「一案雙查」由黨風政風監督室牽頭組織實施，必要時，請黨委工作部參與調查。
第八條 「一案雙查」主要圍繞案件調查核實的主要案情涉及的責任情形和第五條所列檢查對象進行。
第九條 「一案雙查」的時間范圍一般為主要案情發生前一年度至立案調查期間。必要時可自主要案情發生前兩年度開始檢查。
(一)主要案情發生前時段檢查的主要內容為：
1、 黨風廉政建設第一責任人負總責情況：包括傳達學習上級關於反腐倡廉的重要精神、重要會議、重大部署情況，組織研究本地本部門反腐倡廉建設重大事項情況，組織研究並明確班子成員「一崗雙責」責任分工情況，加強對班子成員落實「一崗雙責」責任進行監督檢查情況，採取措施加強對班子成員進行教育情況，對班子成員苗頭性問題發現和糾正情況，支持紀檢監察組織履行職責的情況等。
2、 分管領導履行「一崗雙責」責任情況：包括對分管范圍內的黨員幹部進行教育管理情況，對分管范圍內業務工作加強規范管理、防範廉政風險情況等。
(二)主要案情發生後至案件初核前時段檢查的主要內容為：檢查對象是否發現涉案當事人相關違紀違法事實或有關線索、是否收到群眾涉及案情的舉報或反映、是否在調查處理其他案件(或信訪件，含上級交辦)時發現有關線索，以及調查、處理、糾正等情況;是否存在消極漠視、隱瞞不報、壓案不查或者放任、包庇、縱容等問題。
(三)案件初核及立案調查時段檢查的主要內容為：檢查對象支持配合案件初核和調查工作的情況，是否存在敷衍應付或者干擾、阻礙、破壞初核和調查工作的問題。
第十條 「一案雙查」應參照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》進行調查取證。
第十一條 檢查結束後，案件調查組要將「一案雙查」情況和處理建議的書面報告與案件調查資料一並移送審理。「一案雙查」報告的內容應包括：檢查的基本情況、結論以及是否應當進行責任追究的依據、處理建議等。
第十二條 根據檢查結果，需要進行責任追究的，同違紀案件處理意見一並報公司紀委常委會研究。確需進行責任追究的按照中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的有關規定和幹部管理許可權給予組織處理或紀律處分。
第十三條 本辦法適用於全公司各級領導班子及領導幹部。
第十四條 黨風政風監督室負責協調案件監督管理部門，定期或不定期派員對責任追究案件工作進行檢查，及時發現並糾正存在的問題。
第十五條 各級黨組織、部門(單位)的主要負責人是落實本暫行辦法的第一責任人，公司紀檢監察機關負責組織實施本暫行辦法，組織人事及有關部門配合。
第十六條 本辦法由公司紀委、紀委監察處負責解釋。
『肆』 副省級市黨風政風監督室主任權力大嗎以及什麼級別
副省級市黨風政風監督室是該市紀委的下設機構。
由於副省級市紀委為正廳級單位，比地級市的紀委高半級，所以副省級市黨風政風監督室為正處級單位，主任亦為正處級，與縣長平級。
主要職責：
（一）監督檢查黨的政治紀律執行情況；
（二）監督檢查關於作風建設規定的執行情況；
（三）監督檢查黨內監督、領導幹部廉潔自律制度規定的執行情況；
（四）督促落實黨風廉政建設責任制並組織開展檢查考核工作；
（五）組織協調、檢查指導糾正損害群眾利益的不正之風和農村基層黨風廉政建設工作；
（六）查處、督辦違反黨風政風規定的行為。
『伍』 黨風政風監督工作存在哪些困難，困惑
(一)工作力量較為薄弱。在內設機構調整後，「四室合一」將給黨風政風監督部門帶來大量的工作任務，如果只是將原有職能進行簡單的相加，而不進行有效整合優化，在相當一部分編制和人員投入新成立的其他室的情況下，工作多力量少的矛盾將會凸顯。
(二)職能轉變難以到位。按照「三轉」要求，紀檢監察機關的主業就是執紀監督問責。但當前不少地方黨委、政府從服務中心、促進發展角度考慮，還沒有把優化環境、推進改革等方面的擔子完全從紀委頭上卸下來，而這些工作很多又落到了黨風政風監督部門身上，要想徹底改變這種狀況還有待時日。
(三)專項治理效果不佳。黨風政風監督工作中的專項治理工作較多，一般都有「轉發文件、召開會議、成立領導小組」等環節，經過層層轉發文件，到了基層有時開展工作的時間已經不足，甚至出現清理整治尚未開始就需要報送總結材料的情形，不得不陷入走過場的尷尬境地。
(四)問責缺乏統一規定。自中央八項規定落地生根以來，各地紛紛根據自身實際出台作風建設的相關規定與細則。從公開曝光的案例來看，由於缺乏統一的問責規定，各地制定的問責辦法寬嚴不一，相同的違紀行為在不同的地區處理結果不一，甚至懸殊較大，不利於作風建設制度的公信力。
(5)黨風政風監督室職責擴展閱讀
監督工作的內在張力指的是監督者的品質意志力和思想境界。監督是重要的權力。權力是責任，責任就要擔當。紀檢監察幹部肩負神聖職責使命，必須樹立擔當精神，敢於較真、敢於監督。善於站位全局，用正確的政治立場看問題，從政治的高度把握問題。
堅持用科學、客觀、辯證的思維和觀點看待分析問題，做到實事求是。培養健康向上的心態，錘煉堅強的意志品質、堅定的理想信念、頑強的毅力和甘於奉獻的精神，積極作為、勇於擔當，強化提升紀檢監察監督工作的內在張力。
『陸』 紀檢監察如何實現三轉,其主要職能定位是什麼,主要有那些職責,如何創行監督方式，實現對本單位領導干
黨的十八大以來，各級紀檢監察機關按照黨中央的決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，明確職責定位，突出主業主責，轉職能、轉方式、轉作風，以實實在在的「成績單」贏得了廣大人民群眾的支持與擁護。
轉職能：收攏五指攥成拳，理清職責抓主業
2013年，各級黨委不斷推動落實黨風廉政建設責任制中的主體責任。中央政治局常委會、中央政治局會議多次聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，審議通過《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和《中央巡視工作2013-2017年規劃》。在黨中央堅強領導下，全黨對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識不斷提高，各級黨組織的主體責任進一步增強。
中央紀委監察部認真履行好黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能。圍繞發揮監督的再監督、檢查的再檢查作用，對參與的125個議事協調機構進行調整，取消或不再參與各類議事協調機構111個，對確需參加的予以保留，避免出現既當「裁判員」又當「運動員」，職能「越位」「錯位」等問題。各地紀檢監察機關緊跟步伐，對所參與的議事協調機構進行大幅精簡。31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委參與的議事協調機構平均減少60%以上。
為進一步將主要精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作上，中央紀委監察部對內設機構進行整合優化。委部機關撤銷黨風廉政建設室、糾正部門和行業不正之風室，新設立黨風政風監督室（國務院糾正行業不正之風辦公室），撤銷執法監察室、績效管理監察室，新設立執法和效能監督室，增設第九紀檢監察室和第十紀檢監察室。通過調整，減少了機構重疊和職能交叉，機構設置、人員配置進一步向辦案和監督工作傾斜。各地紀委也紛紛啟動內設機構調整工作，目前，31個省（區、市）和新疆生產建設兵團紀委辦案人員數占總數的22%。
轉方式：創新方式方法，增強監督實效
中央紀委監察部把查辦案件作為最基礎、最根本的職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持「老虎」「蒼蠅」一起打，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
信訪舉報是發現腐敗問題線索的重要來源。中央紀委監察部加強信訪舉報工作，對反映領導幹部問題線索進行「大起底」。強化問題線索全過程管理，研究制定擬立案、初核、暫存、留存和了結五類線索處置方式和標准。嚴格辦案程序，完善和細化側面了解、初核、立案、採取黨內審查措施等各項制度。下發《關於切實加強和規范反映領導幹部問題線索管理工作的通知》，各級紀檢監察機關按照通知要求全面清理線索，執行分類處置標准。
對於發現的問題，堅持「快查快辦」，進一步嚴格時限要求、縮短辦案周期，集中力量查清主要違紀事實，提高辦案質量和效率。堅持用法治思維和法治方式懲治腐敗，積極改進辦案工作模式。
中央八項規定頒布以來，中央紀委監察部創新監督方式，約談派駐中央國家機關紀檢組組長、省（區、市）紀委書記，督促中央八項規定精神的貫徹落實。元旦、春節、「五一」、中秋、國慶等重要節假日是腐敗行為易發多發的節點。各級紀檢監察機關抓住這些重要節點，執好紀、問好責、把好關，狠剎公款送月餅、賀卡、煙花爆竹、年貨節禮等不正之風，鍥而不舍、馳而不息地反對「四風」。對違紀違規行為「零容忍」，發現一起，查處一起，持續通報、曝光查處結果，向全黨釋放執紀必嚴的強烈信號。不教而誅謂之虐。在嚴懲腐敗的同時，各級紀檢監察機關堅持「抓早抓小」，建立健全早發現、早處置機制，對一般性問題及時教育提醒，充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小錯釀成大錯。如，河南省積極開展信訪監督工作，採取信訪談話或發信訪通知書等形式，對被反映對象進行監督。5年來，全省共對21357人實施信訪監督，教育挽救了一大批黨員幹部。為更好地找出「老虎」和「蒼蠅」，中央對巡視工作進行了加強和改進。把發現問題、形成震懾作為巡視主要任務，強調「對重大問題應該發現而沒有發現就是失職，發現問題沒有客觀匯報就是瀆職」。強化對黨組織領導班子及其成員的監督，著力發現貪污腐敗、違反八項規定精神、違反政治紀律、違反組織人事工作紀律等四個重點問題。工作中嚴格落實迴避制度，實行巡視組組長、被巡視對象、巡視組與巡視對象關系「三個不固定」，建立巡視組組長庫，一次一授權。加強對巡視成果的運用，將問題線索移交有關部門處理，對重點線索逐一核實，做到件件有著落。
目前，第一輪巡視中發現的問題線索已移交相關部門，第二輪巡視工作正在開展。
轉作風：正人先正己，把自己擺進去
「中央紀委常委會要在加強自身建設方面作出表率，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策……帶頭改進工作作風、密切聯系群眾」。在2013年初召開的十八屆中央紀委第二次全會上，王岐山同志對中央紀委監察部機關改進工作作風提出明確要求。
正人先正己。在改進作風過程中，中央紀委監察部始終把自己擺進去，以實際行動帶頭落實中央八項規定精神。
2013年，以中央紀委監察部名義召開的全國性會議只有3個，數量與往年同期相比大幅減少。同時，會議活動的規模和時間也得到了嚴格控制，全國紀檢監察系統會員卡專項清退電視電話會議僅用時20分鍾，並且把會直接開到了鄉（鎮）。委部機關公文從原來的41種減少到19種，精簡幅度達54%。機關各單位自有文號從原有的78個精簡到43個，精簡幅度達45%。「雖然會議數量減少了，時間縮短了，但效率更高，內容更充實，更有利於我們提高工作效率」。中央紀委辦公廳一名幹部有感而發。「天下大事，必作於細；天下難事，必成於易」。中央紀委監察部從機關用水、用電、取暖等小事做起，厲行節約，反對浪費。2013年春節前下發《關於改進工作作風儉朴舉辦年終總結活動的通知》，機關各單位取消了原定舉辦的總結、聯誼等活動。委部機關會議費下降59％，招待費下降61％，印刷費下降13％。同時，進一步加強外事管理，委部機關因公出國（境）團組數和人次數分別比去年同期下降38%和26%。黨的群眾路線教育實踐活動開展前，全國紀檢監察系統開展了會員卡專項清退活動，81萬名專、兼職紀檢監察幹部全部遞交了零持有報告書。其中，中央紀委監察部領導班子成員、在編幹部職工100%填寫了零持有報告書，唱響了教育實踐活動「前奏曲」。
在教育實踐活動中，委部領導班子密切聯系思想、工作和生活實際，認真查擺問題，廣泛聽取意見，以整風精神開展批評和自我批評，對徵求到的161條意見逐一整改落實。從辦案工作、隊伍建設、後勤管理等方面形成了一批務實管用的規定，推動機關作風建設經常化、規范化。
打鐵還需自身硬。對紀檢監察幹部強化紀律約束，堅決查處紀檢監察系統中存在的違紀違法行為，糾正幹部隊伍中存在的工作漂浮、口大氣粗、衙門習氣、特權思想等現象，努力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的幹部隊伍。圍繞中心工作轉職能、轉方式、轉作風是一項長期的任務。各級紀檢監察機關將根據黨章、黨內法規、行政監察法和中央的統一部署，進一步落實「三轉」要求，更好地履職盡責。
『柒』 黨風政風監督室根據職責定位開展工作情況如何，存在哪些問題
1、開展政治來紀律和政治規矩集自中教育培訓。2、強化對紀律執行情況的監督檢查。3、加大督促查處力度。重點關注、督促處置公開散布政治謠言、詆毀黨的路線方針政策、發表不當言論、抹黑黨和國家形象的問題。對違反政治紀律、組織紀律典型案件進行剖析，適時在黨內通報一批典型。
『捌』 黨的紀律檢查委員會的主要任務是什麼
黨的紀律檢查委員會的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。
1、主管黨的紀律檢查工作；負責貫徹落實中共中央關於加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內規章，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。
2、主管行政監察工作；負責貫徹落實中共中央、國務院、中紀委、監察部、有關行政監察工作的決定；
監督檢查市政府各部門及其工作人員和區、縣人民政府及其主要負責人執行國家政策和法律法規、國民經濟和社會發展計劃及國務院、省政府、市政府頒發的決議和命令的情況，保證政令暢通。
3、負責調查處理市級黨政群機關、各部門和各區、縣黨的組織以及縣級黨員領導幹部違反黨的章程及其他黨內規章的案件，決定給予或取消案件涉及的黨員處分；
受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。
4、負責調查處理市政府各部門及其工作人員，各區、縣人民政府及其主要負責人違反國家政策、法律、法規以及違反政紀的行為，並根據責任人所犯錯誤的情節輕重作出撤職及其以下的行政處分
（對涉及選舉產生的領導幹部按法定程序辦理）；受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉、控告。
5、按照中共中央和省委、市委的要求，負責作出關於維護黨紀的決定，制定全市黨風黨紀教育規劃，配合有關部門做好黨的紀檢工作方針、政策的宣傳工作和對黨員遵守紀律的教育工作。
6、會同有關部門做好行政監察工作的方針、政策和法律法規的宣傳工作，教育國家機關工作人員遵紀守法、清正廉潔。
7、負責對黨的紀律檢查工作理論及有關問題進行調查研究，擬定黨紀條規和政策規定在本地區的實施細則，參與制定地區性的黨內規定。
8、對市政府各部門和地方政府制定有關規范性文件的情況開展調查研究，對其違反國家法律和有損國家利益的條款提出修改、補充或撤銷的建議；變更或撤銷區、縣行政監察機關不適當的決定和規定。
9、會同市委各部委、市政府各部門、中央和省駐市各單位以及各區、縣黨委和政府做好紀檢、監察幹部的管理工作，審核各區、縣及市級各部門紀委（紀檢組）領導班子人選；
負責市級各部門紀委副書記、紀檢組副組長、市屬縣級企事業單位紀委正、副書記的審批；組織和指導全市紀檢監察系統幹部的培訓工作。
10、負責組織實施全市縣級以上領導幹部廉潔自律工作，對選拔任用黨政領導幹部進行檢查監督；承擔黨風廉政建設和糾正行業不正之風的日常工作。
(8)黨風政風監督室職責擴展閱讀：
紀委內設機構：
辦公室
1、負責處理委局機關日常事務，負責市紀委全委會議、常委會議、書記辦公會議及其他重要會議、活動的籌備組織工作，負責與市紀委委員的聯系；
2、匯總黨風廉政建設和反腐敗工作情況，組織起草委局有關文件文稿和全委會議工作報告，編發通報和信息，審核以委局及辦公室名義發布的公文；
3、督促檢查省委、省政府領導和省紀委、監察廳以及市委、市政府領導批辦交辦事項的落實情況，督促檢查市紀委全委會議工作部署和市紀委常委會議、書記辦公會議決定事項及委局領導批辦交辦事項的落實情況；
匯總委局貫徹落實市委黨建領導小組分工任務情況，組織協調人大代表建議和政協委員提案答復工作，組織協調特邀監察員工作，承擔委局績效考核工作；
4、組織協調委局機關機要文件的辦理和運行管理，保管使用市紀委、監察局及其辦公室印章，負責制發委局機關各單位及派駐機構印章，負責委局機關保密工作，協調全市紀檢監察系統密碼管理工作；
5、負責委局機關外事、對外聯絡接洽、值班工作；
6、統籌指導歸檔工作，負責委局機關及派駐機構文書、音像等檔案管理，編輯整理有關檔案材料；
7、協調委局機關有關工作，指導全市紀檢監察系統的辦公室工作；
8、負責委局機關財務管理、國有資產管理、安全保衛、幹部職工醫療和衛生防疫等機關後勤管理和服務工作；
9、配合審計主管部門對委局機關財務進行審計；
10、負責委局機關及派駐機構涉案款物管理工作；
11、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
組織部
1、負責全市紀檢監察系統領導班子建設、幹部隊伍建設和組織建設的綜合規劃、政策研究和制度建設；
2、負責委局機關幹部隊伍建設，承辦有關機構編制、幹部人事、人員檔案、工資福利等工作，配合機關黨委督促機關各室加強幹部日常管理和監督；
3、負責承辦委局派駐派出機構領導幹部隊伍建設以及有關綜合協調工作，承辦對派駐派出機構的統一管理工作；
4、會同有關部門負責市級相關部門副縣級紀律檢查員、市政府相關部門內設紀檢監察機構領導幹部隊伍和組織建設；
5、會同有關部門負責市直部門內設紀檢監察機構領導班子和組織建設，承辦相關幹部人事工作
6、會同有關部門負責區縣紀檢監察機關領導班子建設，承辦區縣紀委書記、副書記提名和考察等幹部人事工作，指導區縣紀檢監察機關開展幹部隊伍建設和組織建設；
7、負責全市紀檢監察系統幹部教育培訓工作，會同有關部門承辦對全市紀檢監察系統的表彰獎勵工作，負責委局機關因公臨時出國（境）備案和因私出國（境）辦理等工作；
8、組織辦理市管幹部任職前回復市委組織部意見工作；
9、負責離退休人員的管理服務工作；
10、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
宣傳部
1、負責組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作，組織開展相關法律法規、理論政策、形勢任務、決策部署和先進典型等宣傳及輿論引導工作；
2、負責組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗教育工作，開展對黨員、公務員的理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，組織協調廉政文化建設及紀檢監察電化教育工作；
3、負責組織協調、歸口管理委局機關承擔宣傳教育職能的有關單位；
4、負責委局機關的新聞事務，承擔委局新聞發布的日常工作，組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗信息傳播工作，負責自貢紀檢監察網站建設、維護、更新工作；
5、負責組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗網路輿情信息收集、研判和處置工作，協調有關部門和重點新聞網站等做好網路宣傳引導工作；
6、指導全市紀檢監察系統的宣傳教育、廉政文化建設和網路信息工作；
7、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
預防腐敗室
1、負責全市預防腐敗工作的組織協調、綜合規劃、政策制定和檢查指導；
2、協調指導有關部門開展預防腐敗工作；
3、組織協調全市懲治和預防腐敗體系建設等工作；
4、負責統籌協調、服務指導駐市單位紀檢監察工作；
5、綜合分析全市黨風廉政建設和反腐敗工作情況，開展政策理論及重大課題調查研究；
6、起草市紀委有關會議報告、委局領導同志文稿，會同有關部門起草委局重要文件，審核委局重要文稿；
7、匯總、整理全市黨風廉政建設和反腐敗工作研究成果和信息資料，組織開展對紀檢監察工作歷史及規律的研究；
8、組織協調全市紀檢監察系統的調研工作和相關重大課題研究；
9、負責自貢紀檢監察學會日常工作；
10、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
黨風政風監督室（市委巡視工作聯絡組辦公室、市糾正行業不正之風辦公室）
1、綜合協調貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規等情況的監督檢查，組織協調重要監督檢查活動；
2、綜合協調黨風廉政建設責任制、黨政領導幹部問責規定的貫徹落實；
3、綜合協調政治紀律的執行和作風建設規定、廉潔自律規定的落實，開展黨風政風監督專項檢查，綜合協調對違反作風建設規定問題的查處；
4、綜合分析黨風政風監督工作情況，開展相關政策理論研究，提出工作建議；
5、綜合協調應由委局機關參與調查的事故、事件中涉及的監督對象違紀違法行為和需要問責情形的調查處理，指導、督辦地方和部門對相關事故、事件的調查處理；
6、承擔巡視工作的協調服務、日常聯絡、信息溝通、配合督辦及文書檔案管理等工作；
7、履行市糾正行業不正之風辦公室職能，監督檢查承擔糾正損害群眾利益不正之風任務的相關部門履行職責情況，協調查處在開展行風建設和糾風專項治理中的失職瀆職行為；
8、指導全市紀檢監察系統的黨風政風監督工作；
9、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
信訪室
1、受理對黨組織、黨員和監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告，受理不服黨紀政紀處分和其他處理的申訴，處理群眾來信、接待群眾來訪、接聽舉報電話、處理網路舉報；
2、提供信訪舉報信息，報告重要舉報情況；對打擊報復舉報人的檢舉、控告進行核實；
3、處置信訪舉報中的突發情況；
4、對信訪舉報工作進行調查研究，指導全市紀檢監察系統的信訪舉報工作；
5、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
案件監督管理室
1、負責對市管幹部問題線索進行集中管理，協助辦理市管幹部任職前回復市委組織部意見工作；
2、按照有關要求，報告委局線索處置和案件查辦情況，統一受理下級紀檢監察機關線索處置和案件查辦報告；
3、負責查辦案件相關工作的組織協調，建立跨區域、跨部門協作辦案機制，歸口管理與有關部門的聯系協調事項，承擔市反腐敗協調小組辦公室的日常工作，承擔市管幹部經濟責任審計相關工作；
4、負責對依紀依法安全辦案情況進行監督檢查，對委局辦案場所的安全保衛、保密工作進行監督檢查，落實辦案安全工作責任制，督促做好辦案安全事故調查和責任追究；
5、督促查辦省紀委、監察廳，市委、市政府及委局領導批辦、交辦案件及辦理相關事項；
6、負責對查辦案件及相關專項工作情況進行統計分析；
7、負責市紀委幹部教育基地統籌協調管理工作；
8、負責委局機關及全市紀檢監察系統查辦案件工作績效考核等案件綜合工作；
9、指導全市紀檢監察系統的案件監督管理工作；
10、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
第一、二、三、四紀檢監察室
1、監督檢查聯系單位和區縣領導班子及市管幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況；
2、監督檢查聯系單位和區縣黨委（黨組）落實黨風廉政建設主體責任、紀委（紀檢組）落實監督責任的情況，對涉及的市管幹部實施責任追究；
3、督促聯系單位和區縣監督對象加強作風建設，監督檢查中央和省委、市委關於作風建設規定的執行情況，調查處理嚴重違反有關規定的行為；
4、承辦聯系單位和區縣市管幹部的違紀違法案件和其他比較重要和復雜案件的初核、審查並提出處理建議，承辦聯系單位和區縣由委局機關參與調查事故、事件中涉及的監督對象違紀違法行為和需要問責情形的調查並提出處理建議，監督、指導聯系單位和區縣案件查處工作；
5、做好問題線索的管理和處置工作，監督指導聯系單位和區縣上報問題線索處置；
6、協助、配合有關部門開展巡視、市管幹部任職前回復市委組織部意見等工作，參加聯系單位和區縣領導班子民主生活會，組織協調對聯系單位和區縣市管幹部的誡勉談話工作；
7、負責了解聯系單位的紀檢監察機構開展工作情況，綜合、協調、指導聯系單位及其系統和區縣的紀檢監察工作，協助考察了解聯系單位和區縣的紀檢監察機構領導班子和幹部隊伍建設情況；
8、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
案件審理法規室
1、審理委局直接檢查處理和縣級黨組織、政府（部門）報批或備案的案件，承辦有關案件向省委、省紀委的報批或備案工作；
2、承辦黨員、監察對象對委局作出的黨紀政紀處分或其他處理不服，對縣級黨組織、政府（部門）作出的復議復查（復審復查）決定不服的申訴案件，及其他需要由委局辦理的申訴案件，處理、督辦委局收到的申訴信件；
3、承擔監察局的行政復議、行政應訴工作，承辦監察局給予的行政處分的解除工作；
4、承辦縣級黨組織、政府（部門）和委局機關有關單位徵求案件審理室意見的案件；
5、指導全市紀檢監察系統案件審理等相關業務工作；
6、負責提出紀檢監察法規制度建設計劃和立法建議；
7、負責起草、修訂紀檢監察法規制度的實施細則；
8、負責協調委局機關有關單位制度的起草工作，並對規范性文件草案進行審核；
9、負責有關紀檢監察法規制度的咨詢、答復和解釋工作，對紀檢監察法規制度執行情況開展調查研究和立法後評估；
10、負責紀檢監察規范性文件的備案審查、清理工作，負責對有關部門起草的法規制度草案提出意見；
11、指導全市紀檢監察系統的法規工作，負責編纂紀檢監察法規和有關政策規定；
12、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
紀檢監察幹部監督室
1、負責監督檢查全市紀檢監察系統幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況；
2、負責受理對委局機關幹部違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，提出處理建議；
3、負責受理對委局派駐機構領導班子及幹部違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，提出處理建議；
4、負責受理對區縣紀檢監察機關、市紀委派出紀工委和市級有關部門副縣級紀律檢查員、市直部門內設紀檢監察機構領導幹部違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，提出處理建議；
5、指導全市紀檢監察系統幹部監督工作，督辦有關違紀違法案件的調查處理；
6、負責監督檢查全市紀檢監察系統幹部選拔任用工作；
7、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。
機關黨委
負責委局機關黨的建設，領導委局機關各黨支部的工作；
1、負責在委局機關宣傳執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，組織委局機關黨員學習政治理論、法律法規等，推進學習型黨組織建設；
2、負責委局機關和離退休支部黨員的思想政治工作，承擔委局機關黨的基層組織建設、發展黨員、開展黨員思想政治教育和培訓工作；
3、負責委局機關日常紀律作風建設，制定相關制度，督促委局機關各單位加強幹部日常管理和監督；
4、領導機關紀委工作，受理對委局機關黨員違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，對有違紀違法的委局機關黨員作出處理決定，保障黨員的權利；
5、領導機關工會、共青團和婦委會工作；
6、配合組織部門承擔委局機關幹部人事工作有關事項；
7、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導和上級黨組織交辦的其他事項。